作者：Fancyyyyyy_
翻译：Arvin
校对：Joker
Jack Fancy 是 Protein Community 核心团队的一员。这个社区是一个通过 $PRTN 代币激励大家进行有意义的协作和对话，并发展人们的想法的地方。
假设你听说了一个很棒的新社区，并且读完了所有关于他们的介绍内容，现在你决定亲自投身其中，那么问题来了：你要怎么 DAO 呢？
在 DAO 中开始玩耍可能会让人有些不知所措。你每天会接收各种不同的言论，关注到人的声誉，关注到不同的讨论，以及满天飞的在线文档。甚至很多决定都是在你不在线的时候就被做掉了，或者你错过了很多重要的会议。你在现实生活中很忙，但你又产生了 FOMO 的情绪：毕竟你没法无时无刻不呆在 Discord 上。
对于那些想要成功发展和建设真正去中心化社区的人来说，围绕“How to DAO”进行细致的用户教育将是至关重要的。
我们的目标是确保 DAO 的节奏和仪式感能够激发足够的动力，来鼓励自发的行动，但同时又不会给新成员的加入带来压力，或惩罚不再活跃的老成员。 ⚡️
例如，一个很棒的 DAO 成员可以每周贡献 1-2 小时的时间，在 DAO 中进行有意义的活动，或是在 DAO 之外创造有意义的个人价值。而另外一位看起来同等重要的 DAO 成员则可以整天输出自己的观点与价值观，但是却没有为社区创造任何事情。
对个人来说，成为 DAO 的一部分意味着在你有空的时候，去为它增添一些你力所能及的价值。
对于 DAO 来说，对成员的尊重和协调其中工作至关重要。
虽然 DAO 中的很大一部分成员被亲切地称为“潜水者（lurkers）”（只是观察和倾听的成员），但他们同样也会在社区的未来发展中起到重要作用，尤其是在社区成员越来越多的情况下。对于 DAO 而言，目前他们可以采取的最重要的行动之一，就是研究如何让社区的这部分潜水者参与到社区活动中来。
接下来，我们来看看如何从零开始参与 DAO。下面要讨论的内容对社区建设、氛围和生态系统都很有价值，但不同的级别需要成员花费不同的时间和精力来参与。在这部分中，我将详细介绍从观看和聆听过渡到积极参与所需的各种细节步骤。
等级 1：检查氛围
等级 1 关乎的就是刷存在感，让你能够被他人看到，让你自己接收到社区最新、最重要的信息，并且和大家保持节奏一致。
👀 仔细了解这个社区是关于什么的
在开始之前，四处转转，感受一下社区基调和氛围，并思考一下是这个社区中的什么东西吸引了大家来到这里。如果你觉得这个 DAO 不适合你，别担心，不是每一个 DAO 都会适合你。打算成为一个 DAO 的一份子应该是经过深思熟虑后的一个选择，这个选择将消耗你精力，时间，以及情感。如果你认为这个 DAO 在某个点上和你调性相同，那么这个 DAO 很可能会成为你生活中很重要的一部分，所以，请谨慎地做出决定。
👋 介绍你自己
归根结底，参与 DAO 的第一种方法就是向大家展现并介绍自己。不要想太多。 你可能会花几个小时在笔记中写出自我介绍的文稿，或者是自己往日的成就，但如果你对自己的工作充满热情，就请分享这种热情，并看看别人是否也是这么想的。如果你在一个符合你调性的 DAO 中，那么其他人也会很愿意分享自己的想法。
如果其他人进行了自我介绍，并且你也很喜欢他们，也请向他们分享你对他们的欣赏。尽管这可能听起来比较困难，但也请首先尝试在公共频道中表达对于他人的欣赏，而不是立即与他们进行私聊。这样一来，其他有着同样兴趣的人也能参与进来，并与整个社区分享你们共同的兴趣。
🌎 分享想法与发现
为 DAO 做出贡献的一种简单但非常有价值的方式就是分享你所了解过的知识。你分享的知识对你来说是独一无二的，所以如果有人提出问题或需要帮助，还请帮忙解答这些问题。
同样地，如果您正在探索一个主题并且希望寻求帮助，请提出问题，看看社区是否可以帮助您。
📣 多多参与活动
社区通常都有自己的发展节奏和固定日程。这些东西保证了社区可以同步每个人的进程，并让大家都了解社区中所发生的事情。这些节奏和固定日程，可能是每周的市政厅联线（Townhall），工作组会议，或是精彩的演讲与活动。如果当时你有空的话，还请多多（线上或是线下皆可）参与活动。你不仅会在这些活动中发现和学习到新鲜事物，而且还会与他人，以及这个社区本身建立联结。
📱 在社交媒体上也保持活跃
如果你享受在社区中的感觉，喜欢某个活动，或是参与了其中某个项目的建设，还请多多在社交媒体上进行分享。个人声誉在建设和发展 DAO，以及挖掘他们的未来潜力时非常重要。无论你在社交媒体上声量的大小如何，成为 DAO 的发言人之一总是一件非常有价值的事情。
等级 2：创造价值
等级 2 是关于在社区内创造价值、获得主人翁意识，或是增加 DAO 的深度。
✍️ 抄写员
“抄写员”是 DAO 建设中极其重要的一部分。他们转录并详细描述 DAO 中的事件、会议和讨论。因为许多成员是异步工作，或是来自不同时区，亦或是使用着不同的资源。抄写员就成了 DAO 成员之间知识和文档交换的基础。
在社区内制作详细的笔记是成员赶上、加入，并对社区活动保持动力的宝贵方式。
这里有一个 mCLUB 每周市政厅会议的会议记录样板。mCLUB 是 Seed Club 的一个分发基金的 DAO。（大力感谢来自 mCLUB 工作人员之一的，Zach Davidson 的精彩笔记！）
💬 展开有意义的讨论
要做到这点，说起来容易做起来难。在社区中创造价值的另一种方法就是围绕社区本身的关键概念和想法进行公开和真诚的讨论。这可以是围绕社区目的、治理、成员资格、工具、角色，或是即将要开发的产品的讨论。以真诚和开放的方式做到这一点，就会产出比较好的讨论。
🤝 建立联结
随着 DAO 的成长以及机会的展现，DAO 的另一个重要部分即是连接人、空间和想法。如果你认识可以参与到社区建设，并提供帮助的人，还请建立联系。简单来说，你可以就在回复中 @ 某人，或有意邀请某人加入合作 —— 例如，一位作家邀请请一位艺术家来设计社区 NFT。
☝️ 比起物质回报，志愿者的主人翁意识更为重要
在 DAO 中做些事情的关键，就是简单地表现自己，并告诉大家，哪些事情是你可以为其做些增值服务的。
虽然许多组织需要依赖工作节奏和工作权限才能完成任务，但 DAO 中的动力通常是通过成员在异步工作的基础上自由加入来实现的。
在启动 DAO 时，所有成员都具有特定的角色和具体的工作职责是非常罕见的，因此“有主人翁意识”对于不同的人来说看起来会有所不同。例如，它可以小到为特定任务贡献 1-2 小时，制作社区表情符号；或是大到对社区文档进行编辑，撰写社区通讯文案等。
因为核心社区成员通常会从他们进行贡献所花费的时间和努力中有机地，慢慢地出现，所以拥有主人翁意识是让更多人参与的最佳方式之一。
🛠 完成赏金任务
就像自愿拥有主人翁意识一样，赏金是为了完成特定任务。它们是 DAO 设置的供成员完成的任务。对于大多数社区赏金，成员需要在领取奖励之前完成任务。Forefront 赏金计划 是一个很好的案例，社区成员可以完成一次性或持续的赏金任务。
等级 3：承担责任
等级 3 关乎着与社区中的其他成员建立长期关系，了解未来并共同创造价值。
🍂 在一个赛季（Season）中承担责任
赛季是一个 DAO 保持自己持续进化的原初理念，以及发展动力的重要一环。赛季展现出了 DAO 整体向着一个共同的目标进行努力的特定时间段。赛季使得 DAO 可以在一个时间段内专注解决一系列特定的问题，而不必希冀一次性解决所有问题。
对于一个 DAO 成员来说，无论是公开表示自己要承担责任与否，在一个赛季中完整地参与，并向着大家定好的目标进行进发，是观察一个社区慢慢发展起来的非常好的方式。更重要的是：你也在为发展添砖加瓦。
如果说，社区管理者在一个赛季中要做的事情具有一定的连贯性，那么你就可以比较大胆地去信任这个社区了。
✨ 看到机会，带来技能，设价值观，提交提案
作为 DAO 的成员，同时创造个人和社区价值的潜力巨大。如果你看到 DAO 里面的某个机会并拥有实现它的技能，立即着手去做吧。 如果对某个事项有初步的兴趣，但不确定应该如何发展，您可以向社区提出更正式的提案。
这可能类似于构建一个工具来更好地管理社区，或是为即将举行的活动设计艺术品。 保持积极主动和企业家精神。根据 DAO 的目的不同，不同的社区需要不同的技能 —— 从开发人员、策展人到作家、活动组织者，皆有可能。
你的提案中涉及到的奖励不一定是经济上的的；它也有可能是一项交易或技能，可能是为了好玩，也可能是“冷酷的数字现金”。
💬 为提案投票，或是参与到提案中来（如果你参加的 DAO 有投票功能的话）
提案是 DAO 进行决策的关键。虽然并非所有 DAO 都会为所有成员提供投票权，但对于这样做的 DAO，参与提案不失为增加价值的好方法。
参与到提案中去，意味着花时间真正理解提案，贡献你的想法并尽可能地建构想法，然后对它们进行投票。
⏰ 赶上进度
DAO 的一个新痛点是解决成员可能产生的不知所措感，以及脱节的速度。
记录引人入胜的解决方案来并持续让其他成员了解最新进展，不仅可以帮助你成为 DAO 架构的一部分，还可以真正了解社区的进展。虽然抄写员是其中的重要组成部分，但对于其他人来说，将社区的对话、进展和关键时刻变成每周总结 —— 例如， Friends with Benefits 的每周通讯 —— 将创造最大的价值。
等级 4：全职 DAO
成为“全职 DAO”不仅意味着 辞去工作 并将所有精力和时间都投入到 DAO 中，还可能意味着采取措施实现目标，或是承担足够多的责任。DAO 将使用代币或是稳定币来回馈全职工作的参与者。
注意：这适用于拥有资本的更成熟的 DAO。请注意，大多数 DAO 将以有限的资源开始，并且会随着时间的推移而发生。
📅 主持活动
作为 DAO 工作节奏和固定流程的一部分，你可以通过为社区举办定期活动来成为“全职 DAO 成员”。这种活动可以是用来同步每个人的进展，以及作为一周中的重要节点的事件 —— 例如，Forefront 的每周下午茶时间。这个活动也可以是输出特定的专业知识和价值的活动，如 Jess Sloss 在 Friends with Benefits 中的 Social Token Alpha Leak。
举办定期活动表明你和 DAO 之间的信任和责任，也表明了你在这个社区中是一个对成员来说很重要的一个发声窗口。
🤝 带领工作小组
在大多数 DAO 中，社区都需要治理、财务、成员、内容和产品等核心部门，以便在 DAO 内外创造长期价值和影响。成为领导这些工作组的关键角色将影响社区的发展。 对于大多数 DAO 来说，这看起来像是兼职贡献者和关键成员的混合体。
🏰 建设基础设施和战略计划
随着 DAO 的发展和壮大，合作和协调将变得愈加困难。更多的人 = 更多的意见。全职 DAO 看起来像是制定策略以帮助成员与社区的未来保持一致，研究可能改变代币激励的关键提案的治理模型，或者为成员构建 DAO 工具以更好地联结彼此。
构建基础设施是为了让 DAO 能够更好地工作并保持更好的工作状态。
🕳 跳进兔子洞：成为核心团队成员
为了创造真正的行动和长期的信念，DAO 需要那些与长期愿景保持一致的人的一致性和管理模式。
看看目前市面上比较成功的 DAO，你会看到核心团队的成员忠诚、深思熟虑，并且仍然会花时间在 Discord 中回答你的问题。
如果成为核心团队成员比较适合你，并且你也找到了这样一个和你调性一致的社区，你就会知道。为 DAO 工作可能是 web3 中最令人兴奋的机会之一。所以，弄清为 DAO 进行全职工作到底意味着什么，然后跳进兔子洞吧！
接下来呢？
说实话，并没有一个黄金定律，指明着最快速地参与到 DAO 的建设中去得一条路。如果有的话，一定是 Jess Sloss（Seed Club 的发起者）的那句话：“参与就好了。”
随着 DAO 的概念和新的工作模式成为主流，新的基础设施、案例和思想 KOL 将有助于引导新鲜血液进入该领域。虽然为 DAO 做出贡献会让大多数人感到新鲜，但你在该领域花费的时间越多，你就越能了解其全部潜力。DAO 的项目跨越全球各个时区，个人的想法可以通过集体的力量变为现实，随时都可能加入的新的社区成员也都会用他们各自的方式进行自我介绍。
但首先，你只需要准备好把手弄脏，并自我介绍👋
可以从下面的这个 DAO 的列表，开始你的探索之旅：