渴望工作？加入 Yearn DAO 吧
逐步接入 DeFi 的主要 DAO 之一
Yearn Finance 正在成长，他们希望你能加入。随着蓬勃发展的 DeFi 协议和即将到来的宏伟计划，Yearn DAO 正在寻找贡献者。这里有一些关于 Yearn DAO 的信息、如何加入以及 Yearn 领域的生活是什么样的。通过加入 Yearn DAO，您可以建立一份令人印象深刻的 Web3 简历，找到志同道合的 DeFi 爱好者，并帮助构建金融的未来。
What is Yearn DAO?
Yearn DAO 是管理和运行 Yearn 协议的去中心化社区，该协议是首屈一指的 DeFi 协议，它让“用户更加便捷的使用DeFi ，因为人们只是为协议提供流动性，这将为用户产生回报（收益）。” Eaglex 在一篇关于 Yearn 协议功能的文章中写道：DAO 是一个跨国、充满活力的 DeFi 和 Web3 领域的创新领导者团体，他们致力于该协议及其他领域的工作。
Yearn 由 Andre Conje 于 2020 年创立。根据 The Blue Pill 书中的内容来说，“他没有自己去进行管理 Yield Farming，而是直接在以太坊上构建并自动化了他的所有流程。通过这样做，他建立了世界上第一个收益聚合器。” 少数志同道合的贡献者加入了 Andre，并将简单的收益聚合器 iearn 变成了我们今天所知道的 DeFi 强国 Yearn。
2020 年 7 月，Andre 将 YFI 代币（发音为“歪飞”）分发给在 Yearn 上提供流动性的任何人，从而放弃了对该协议的控制权。这次公平发布创建了 Yearn DAO，这是一个全球社区，任何人都可以在其中做出贡献并帮助引导 Yearn 的方向。
虽然对协议的权力和控制权的开放可能听起来很冒险，但Andre 认为，与其回避困难的事情，不如拥抱风险和解决问题。他说：“即使失败，尝试也比所有批评者认为的更有价值。”
现在，Yearn DAO 的贡献者继续着 Andre 在构建、创新和解决问题方面的传统。
Yearn DAO 并没有保留一份贡献者列表和分配任务，而是强调您选择做什么。《The Blue Pill》一书的第 86 页写道，在“公司解散后的”组织中，自我管理的工作和个人行动是最重要的。“每个人都是领导者，他们自己决定如何遵循团队的进化目标，”。然后这本书开始变得富有哲理。“我们不是具有封闭边界、公司面纱、保密协议和竞业禁止的公司 —— 我们是可渗透的、重叠的网络实体，从一千个被授权的自主生物实时感知和响应。”
Yearn DAO 倾向于徘徊在人类思想和联系的上层，踏入抽象、形而上、深奥的土地。作为一个完全开放的、去中心化的协议，头脑真正可以风暴并去知道 Yearn 的可能性。
如何加入 Yearn DAO
可选：阅读他们的入职手册，其中结合了知识、历史、出色的设计工作和行动项目，供希望入门的新成员使用。
首先填写简短的入职表格。
等待贡献者与您联系以建立 5-10 分钟的语音通话。如果没人及时与你联系，请给Dark Ghosty , Farrah May, Vany, 或 Facu发送消息。
加入入职团队成员推荐的Telegram群组，他们的大部分协调和协作都发生在 Telegram 中，因此请务必设置一个账户。
认识你的前期伙伴，在你进入 Yearn 的整个过程中，他都是你的助手。
参加每月一次的新贡献者培训，作为新成员相互认识和加入 DAO 的一种方式。
开始着手您的入职团队成员向您推荐的项目。这将帮助您建立社交资本、结识新朋友并了解 Yearn 的运营方式。
如果您继续捐款，您就有资格参加他们每月的 Coordinape 轮次。Coordinape 是一个对等分配系统，贡献者用积分相互奖励，积分直接转化为您钱包中的治理代币。
有关更多详细信息，请查看 Yearn 的入职流程，该流程在此处列出。
加入 Yearn DAO 的其他方式
查看他们的未解决问题并选择一项您有能力完成的任务。其中许多任务对于寻求快速开始为 Yearn 做出贡献的开发人员来说非常有用。
向他们的创意池提交一个创意。任何人都可以提交一个想法，无论它需要一个团队、需要资金还是已经在进行中。
注册一个开放的角色。Yearn DAO 需要具有工程和开发、营销、招聘、技术写作和审计技能的贡献者。
浏览提交想法的列表，看看是否有您感兴趣的项目。
加入 Yearn Discord 并开始参与社区。
阅读这份关于成为贡献者的指南。
Yearn DAO 是如何组织的？
Yearn DAO 中的工作组称为Charters，而为Charters的新成员提供更新和帮助的个人称为 Stewards。
活跃的宪章包括：
yFarm：增加 Yearn DAO 资金库
yBudget：确定 Yearn DAO 如何花钱
yDev：开发和管理 Yearn 协议
yTx：写交易
yOps：协调贡献者和人才
yPeople：付费贡献者
yBrain：发展战略
yChad：为 Yearn DAO 的金库签署多重签名
yGuard：在紧急攻击或错误的情况下进行干预
更多关于 Charters 的信息可以在这里找到。
讨论发生在 Yearn 的论坛页面上，投票发生在 Yearn 的 YFI 代币快照上。在此处跟踪 YFI 的市值和价格。
Yearn 的治理
在 2021 年 4 月的 Governance 2.0 提案中，Yearn DAO 投票决定转向多 DAO 结构，这意味着 DAO 更加敏捷，更少受官僚主义的束缚。Yearn DAO 使用一种称为“约束委托”的治理方法，这意味着 YFI 代币持有者将他们的投票权委托给团队和章程。但是，YFI 持有者最终会“创造、定义和破坏”他们授予投票权的这些群体的限制。换句话说，即使 YFI 持有者将权力委托给其他团体，这些持有者最终也会决定这些团体可以拥有多少权力。当一个团队做出决定时，它会传递给交易团队，然后传递给多重签名团队。
这是该过程的可视化细分：
Governance 2.0 的作者 Tracheopteryx 和 lex_node 写道：“Yearn 是一个由共同愿景联合起来的独立行动者网络。我们的偏见是对政府机构采取行动。我们以极大的自由度和代理权快速行动。” 归根结底，Yearn 的组织结构是分布式的、灵活的和开放的，允许创作自由和准备就绪的决策。
Yearn DAO 的文化是怎样的？
Yearn DAO 培养了一种做事的文化。
Jenga JoJo 是一名印地语文件的翻译人员，他建议希望接入网络的新成员可以直接开始工作。“虽然有一个赏金委员会，但大多数任务都是自我驱动的，最好的结果往往来自于意外。所以他们绝对应该避免等着有人“照顾”他们，或者担心别人会怎么想。”
他们还说，《The Blue Pill》 书推动了 DAO 的精神。“在许多情况下，我发现社区反映了你可以在 《The Blue Pill》 书中找到的精神。贡献者经常在许多对话中提到这种精神。”
多对一教学
还有一种强烈的互相帮助的文化。主要贡献者和入职团队成员 FarrahMay 说，语音通话是了解新贡献者并找出他们最适合的地方的关键时间。“入职团队使用这些信息将他们与合适的团队和伙伴配对，” FarrahMay 说。
谁可以加入 Yearn DAO？
一句话：任何人。Yearn DAO 对任何有兴趣的人开放。
尽管 Yearn 是一个 DeFi 协议，但他们不仅在寻找开发人员。他们正在寻求各种技能组合，从营销到写作再到招聘。
“社区很高兴欢迎不同类型的人才，”Jenga JoJo 说。这种热情好客的精神进一步体现在《The Blue Pill》书中，上面写着“我们正在建造一艘船。它将携带任何想要登船的人。任何年龄、性别、任何世界观。欢迎大家。你们都是必要的。找到你自己的船桨然后大家一起前进。”
加入团队，进入这场 DeFi 提供的最激动人心的冒险。扩展您的思维，深入兔子洞，为您的日常工作生活增添一点想象力和奇迹。
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作者简介：
Samantha 是 BanklessDAO 的出版协调员、作家和编辑。她喜欢思考人类体验的重大问题，并了解 Web3 如何融入其中。
翻译者：CJBoy
校对者：Morisen
BanklessDAO 是一个教育和媒体组织，致力于帮助个人实现财务独立。