公会如何能更好地服务于贡献者？| BanklessDAO 周报
BanklessDAO 周报
亲爱的 Bankless 国民🏴，
在“法定人数”的问题解决后，我们现在可以重新启动先前被搁置的“治理解决方案工程师”（GSE）提案了。
Samantha 为此协调了一场圆桌会议来探讨各位申请人的想法 —— 如果他们担任此角色的话，会在接下来的几个赛季中把工作重心放在哪里，还有他们会在首月做的优先事项。其中涉及到成员关系、代币经济、公会与项目、财务可持续性、为DAO明确定义的使命、以及其它会覆盖到的细节等等。
我们目前已有五位申请人了，治理解决方案工程师的位置也有五个，但您仍有充足的时间在 2022 年 3 月 11 日前作出申请，请记得带上您宝贵的时间、正能量和新想法。
困难总归是迎刃而解了，这里也有其它可以让您神怡的事情。在本周的NFT展示中，我们重点介绍了由 Perchy 创作的一座奇妙而纷乱的 Chippi 之山，然后下一轮的 Coordinape 轮次即将到来，请保持关注，然后试着去 GIVE！
本期贡献者：Samanthaj, theconfusedcoin, AustinFoss, Trekwat, borisSchickedanz.eth, d0wnlore, siddhearta, hirokennelly.eth
翻译者：tonge.eth
校对者：Morisen
🗓 每周回顾
BanklessDAO 每周NFT展示 🔥
🧑🎨 本周艺术家： Perchy
🏦 竞拍类型：公开
💰 价格：0.033 ETH
Bankless Location #4: The Charts （ Rarible 竞拍网址）
The Charts 不适合玻璃心（或者说“纸手”）—— 各种（价格）图表不断地快速上蹿下跳而让一些投资组合不幸暴跌，或者让其它的投资组合抵达了月球（To The Moon）。
如同”海妖之歌“一样，图表们吸引着许许多多的 Bankless 国民。
但请记住：when in doubt, zoom out.（如果Token的价格让您怀疑人生了，请往长远看。）
社区亮点
🚀 赏金面板推出首次活动了！
BanklessDAO 的赏金面板已经通过我们的营销公会（Marketing Guild）正式上线推特了。您可以关注 @DAOBountyBoard 来了解接下来几周关于赏金面板的更多信息。
完成此操作后，请务必在他们的 网站 上查看赏金面板项目。提示：向项目团队提出一些反馈来给自己犒赏一些 BANK 。
🤩 BanklessDAO 入选了 Layer3 列出的“前十大值得关注的DAO”
我们作为DAO和社区所做的所有辛勤工作和进步都得到了认可！Layer 3 是一个受读者欢迎的博客，他们撰写有关 Web3 发展的各类文章，其中已将 BanklessDAO 列入了其在2022年要关注的十大 DAO 名单。这份名单还包括 IndexCoop，OlympusDAO 和 SyndicateDAO —— 他们都是各自赛道的先发者。
最新消息
💰 Making Bank
Making Bank 是 BanklessDAO 举办的一个节目，每周我们都会重点推出一个项目和一个 Bankless DAO 内部的人物，以此来展示我们所做的工作和从事这件工作的人。
本周的节目包括了 Bankless 非洲的项目专访，我们主要讨论了让国家和抚养孩子同时以 DAO 的形式来运转的挑战。在节目的最后，我们讨论了现已获得批准和资助的 "州长提案"。
如果目前你也是 Making Bank 播客的粉丝，请你在喜欢的媒体平台上增加他们热度之余，也能关注他们的 推特 来帮助推广节目。
✍️ BanklessDAO 最新的 Medium 文章
🤝 DappBack 和 BanklessDAO 建立合作关系
BanklessDAO 和 DappBack 的合作为您带来了我们的 Web3 任务页面。现在您可以通过完成 Web3 上的小任务来获得奖励，比如：加入我们的社区、提供创作内容等等。更多的任务、级别和奖励会在接下来推出。敬请期待！
🙋♀️ #PowerWomxnDAO | 社交媒体活动
本次的国际媒体节点项目决定举办一次社交媒体活动，在 2022 年 3 月 7 日开始，在 #PowerWomxnDAO 的话题下举办！您可以通过撰写（文章）或分享图片来分享任何关于我们 BanklessDAO 中才华横溢的 womxn ！
使用 #PowerWomxnDAO 话题并且TAG这些账号：@IMNbankless 、@banklessDAO 、@您语言区的IMN（如适用）、@（一位）您的女性 DAOer 朋友们。
所有活动参与者将会共享一个 POAP，所有推文的拼贴画也将在我们的社交媒体上发布!
加入我们
📈 活动指标：近距离观察
分析公会正在寻求 DAO 成员们的反馈，以帮助他们让活动指标更易于访问。这将允许他们迭代现有的指标，并在构建新仪表板时提供指导。通过这次沟通，他们希望既能让社区了解现有指标细微的差别和具体解释，同时也更好地了解社区需求。
💪 来了解 Coordinape
Coordinape 是 BanklessDAO 的一项重要工具。他帮助成员们认可和奖励所有那些不同寻常的工作。在 2022 年 3 月 7 日，星期一中午 12 点，GPe 会在Watercooler语音频道里详细解释此工具的工作原理。请来参加，这样您也可以参于进我们的 Coordinape ！
⚠️ 本月的 Coordinape 轮次即将上线！如果您是 Coordinape 的新手，这是一个很好的 level up 和 GIVE 的机会。
🙏 赞助商： Balancer.fi — 自动化的投资组合管理器和交易平台。
公会的目标：如何能更好地服务于贡献者？
作者： Samanthaj
“公会”生存的关键意义在于为成员服务。在另一方面，“项目”为创新想法服务。项目存在于“来一起建设并看看接下来会怎么样。”的界域中。公会存在于“一帮牛X的贡献者聚在一起“的文化中。项目因某个使命而形成或者解散，抑或升级为全新的内容。项目总是非永久的、灵活的、多变的。而公会则是长青的、根深蒂固的、相对永恒的。
想象这里有一片森林。项目就像硕果累累的灌木丛、从软沃的泥土中长出的树芽或者缠满树木的藤蔓。公会则如同橡树和枫树一样扎根于土壤中，于深秋撒下落叶之毯以滋养大地，并为小动物们提供栖身之所。两者都是森林健康的必要条件。两者都是至关重要的。但它们有各自的用途。
我不认为公会应该背上“官僚主义”的包袱，它们应该处在我们事业的核心位置上。在 2 月 25 日我们的社区会议（Community Call）之后，我被大家鼓励去总结发言者们的想法来为各个公会提出一个新的目标。
公会的三大支柱
新用户引导/招募：公会是所有个人进入 BanklessDAO 的第一站。熟悉公会和公会各自的“人才星探”，就像“订阅快讯”一样，是 First Quest 的重要部分。公会是在新用户引导过程中“人性”一面，也是我们自我学习和探索的重要方向。
教育：公会促进了具备不同技能组合的个人的自我升级，以让他们能更好地服务于项目。每个人都应该为了更高的技能水平去学习和提高自身的技艺。
社区：公会是繁荣社区的创造空间。不同的友谊在此形成、经验在此得到分享、还有美好的氛围也被创造。整个循环应是完善的。
新用户引导：First Quest 的“人性”一面
公会的成员关系是 First Quest 的重要部分。一旦贡献者们取得了他们的公会“标签”，他们便会进入公会频道开始工作。我犹记得当我第一次跳进作家协会时自己的兴奋和紧张。对我来说，加入一个公会是 First Quest 中最令人难忘的部分，因为这是我第一次在其中接触到真正的人类。
公会是所有新人的第一站。在我担任人才星探期间，很少有成员通过寻找特定的项目团队来加入工作 —— 他们都在寻找公会。我们的公会是新成员们在DAO中站稳脚跟的第一选择。“贡献”是DAO的价值所在。如果BanklessDAO要继续发展的话，我们就必须要继续培养具备高影响力、高参与度的贡献者。
衡量新用户引导的方法：
坚持留下超过一个月的贡献者数量（这通常是区别于新人的时间点，纯粹基于我担任人才星探的经验数据）vs 已引入的新用户人数。
来自最近新用户的定性反馈。例如，向其询问：“成员在公会内部以及整个DAO的个人旅程中是否感觉得到了支持？”
已经完成 First Quest 的用户数量
我们可以为公会的新用户引导流程做出哪些改善？
将更多的资源投入到人才星探和公会内部的 “First Quests” 中。
为新成员创建更好的引导文档、"从这里开始"信息和内部资源。
推崇给新人“打赏”的文化。
设计没有大影响的初始任务集，让人们能在及其熟悉公会或与之相关的项目之前去做一做。
举办新员会议或新人群，让他们熟悉彼此。
创造一种任何人都可以举行 “office hours” 的文化 —— 不必专门由那些既有的“角色”持有者担任，任何人都可以主持这个角色 —— 这样新人们就可以在轻松舒适的环境中提问并结交新的朋友。
教育：帮助贡献者们提高他们的技艺、学习怎样“自我管理”和（让他们）开始作出基于共识的决策
教育公会已经改变了他们的使命和目标去更好地服务整个 DAO，我们其余的公会可以向他们学习。尽管公会的地位是常青的，它们也应该不断发展以满足其成员们的需求。
这里已有许多举措来让公会成员们得到教育。设计公会有 #learning channel 来给成员们小建议和资源。开发公会为希望进入智能合约领域的开发者们举办了 Solidity 训练。视听公会开展了广告文案写作讲习会。作家公会举办了每周的“写作讲习班”，在此期间，参与者相互分享写作技巧和策略。
我们已经看到公会成员表达了提高技能和磨练技艺的愿望和需求。我们只是还没有正式将“教育”编纂为公会的关键功能。
衡量教育工作的方法：
参加教育活动/课程/讲习班的人数。
真正技能升级的"毕业"参与者的数量。这些毕业生可以通过独特的 POAP 获得认证。
高技能人员的数量，这些人可以在必要时随时部署到（教育）项目工作中。
高技能人员部署到项目后的工作质量。
参与教育活动的人们的反馈。
现在我们能做些什么来增加公会内部的教育活动：
鼓励公会在其治理队列中创造一个 "education" 角色。此人将启动并促进教育工作，并从参与这些计划的人那里收集反馈。
鼓励各个公会拥有一个赏金池，专门用于奖励那些想要为其他成员举办研讨会或一系列定期课程的贡献者。
在公会的 Notion 页面上创建一个公开的 "Resources" 列表，供初级、中级和高级技能水平的贡献者用于个人学习。
帮助贡献者了解“自我管理”和“基于共识的决策”，而不仅仅是（关注）他们的技艺或技能。
创造一种“把事情弄清楚”的文化 —— 如果你不知道如何做到这一点，问问你的贡献者伙伴，去找一个导师，然后学习！要是你没有被他人告知该怎么做，则需要自己承担起去把事情弄清楚的责任。
在公会中建立一个“导师”计划。这也将有助于建立社区，因为它在新成员和更有经验的成员之间形成了牢固的纽带。
社区：公会的命脉
虽然项目不需要社区，但公会的存在 是因为 社区。项目的"社区"是让具有不同技能的人聚集在一起来促成一些事情。例如，在“网站”项目中，我们会有作家、设计师、开发人员和项目经理。我们的社区是专业的 —— 我们一起工作、庆祝大家所做的出色工作、然后回到各自的"家"或者公会中。我们有各式各样的社区，但此时社区是为了去创造一个产品而存在的。
在不同的公会中，氛围也是不同的。在我成为编辑/出版部门（EPA）成员、快讯团队成员或网站项目成员之前，我是作家协会成员。尽管这三个项目中有部分或全部由作家协会成员组成，但公会仍然是我的家。
公会要为其成员服务，必须 始终 以成员为导向。我喜欢把公会想象成职业协会，但它们也类似于“社交俱乐部“。这两种组织类型产生于社区并为社区而存在。没有作家社区就没有作家公会，没有作家公会就没有作家社区。
衡量社区建设的方法：
高活跃度成员和核心贡献者的数量。
离开公会或不活跃成员的人员流通率。
当新项目来敲门时，准备参与的技能成员数量。
每个赛季新增的“角色”和贡献者（数量）。
现在我们可以做些什么来优化各公会中的社区：
举行任意安排的休闲会议，纯为了（塑造）各种氛围感。
从停止贡献或“划水”的贡献者那里获得反馈。一份简单的 Tally 表格就足够了！
对新成员们进行一对一的签到。
经常重申和重新定义使命和愿景。
在公会内创建成员等级。在作家协会中，我们正在创建一个天梯系统：1、Pupil（学徒，刚刚加入的新人）；2、Scribbler（小文人，用他们自己的方式工作）；3、Scribe（书记，具备最高参与度，具有投票权和其他高信任度指标，例如可以担任多签钱包的签名者）。
开始跟踪你的社区与 DAO Dash 的互动情况。
赞美并大声 shout out 那些把工作做好的人。
激活公会内部的打赏文化。
为“角色”持有者以外的人创造大量、丰富的赏金工作机会。
（DAO友）挑战
请你试着去确定公会的目标，并建立对应的角色和流程来进一步实现这一目标。然后，试着写一篇关于公会目标的 forum 帖子 —— 它可以很短，只有几段就行。我会亲自打赏那些与自己公会合作出一篇具备思考深度的 forum 帖子的人，里面可以介绍公会的未来目标，以及它将如何更好地为我们的成员服务。
当然，下一个问题就是，钱从哪里来。在这儿我有一些主意。但我还是希望听听你的意见。也许它会在另一篇每周汇总社论中出现？让我们期待！
BanklessDAO 强无敌！
❤️ 贡献者关怀
准备就绪：这不仅关乎到你自己
我们所选择的建设工具会对我们的准备情况有直接影响。选择的错误可能会导致以下不良影响：
在许多不同的信息源之间频繁切换
可用性差，分散了对关键工作的注意力
陷入重复性任务
过多的（推送）通知
还有更多（的不良影响没有列举），但它们都有一个共同点：那就是会让我们产生心理紧张。
在 Web3 中，我们有时并没有太多选择：选择一些工具只是因为它们是免费的，而选择另一些工具则是因为它们在链上 —— 即使它们用起来让你并不畅快。
但最糟糕的事情是，至少以过往经验来讲，工具、编程语言或资源库的选择仅源于个人的偏好。这种选择可能仅源于对它的熟悉、专业知识（刚好涉及到）或刚好对它感兴趣，而没有考虑到长期的准备情况。我们说的是工具的准备情况，以及需要使用它的人的准备情况。
所以要问的一些问题是：
如何让一个工具长期可用？
它是否有技术支持/一个由支持者组成的社区
它是否 Bug 很少？
特别是当团队中的成员经常变更：
它是否容易被学习？
我能多快地让某人了解这项技术的机制，以便他们能够快速处理真正重要的事情？
是的，也许我们真的需要在这里保持克制和谦卑...因为我们知道，有些人来到 Web3 仅仅是为了游玩、尝试新事物 —— 这很棒，该被鼓励 —— 因为“娱乐”往往意味着创造力。但我们需要惦记那些在我们之后来到这里的人。因为如果光是学习工具的使用就已经是一个很高的门槛的话，我们将很难找到并留存那些新成员和有才华、敬业的贡献者，这可能会致使一个伟大的项目在它开花结果之前就死掉了。
最后，我们最好去使用一些非常简单的工具、语言和资源库。可以用简单的方式来使用技术，而不是以我们能想到的最复杂的方式......因为简单的方式会让其他人能够快速加入进来，保持乃至提高他们对我们项目的热情，而不是产生令他们沮丧的效果。
我们来这里是为了大家的共同使命。牢记：我们的工具、团队和对成员的长期准备是对 DAO 奉献精神的最终标志。
🎣 （防）“钓鱼”学校
作者： d0wnlore and the InfoSec Team
如何对 Discord 的私信（DM）进行快速尽职调查
根据您在 DAO 和 Web3 中的角色，您可能会在 Discord 上收到许多私信（DM），这些私信需要一些尽职调查来验证这些信息本身和发件人的合法性。通过一系列的提问、对当前情况和社交关系的了解，可以快速完成此尽职调查。
我们是否预料到会在私信中收到相关的主题消息？
您收到了一封关于如何帮助为 DAO 做出贡献的私信。比如在之前您就已经向私信发送者提到的DAO中提交了一份包含自己 Discord 用户名的表单。在这种情况下，您知道 DAO 中的某人会私信您来跟进您的请求。但是您却不知道究竟具体是谁会与您联系。
我们是否会预料（收）到发送者的消息？
您收到了一个私信，其中包含有关您向 DAO 作编程贡献的赏金奖励。比如在之前您为 DAO 的 GitHub 代码库创建了一个 Pull Request （PR）。其中一位代码库的所有者合并了您的 PR 并留下了一条评论，说他们将在 Discord 上与您联系以分发赏金奖励给您。在这种情况下，您知道 GitHub 上的人会给您发私信。但是您不知道 GitHub 上的人的用户名是否与 Discord 上与您联系的人的用户名相同。
您是否被确定为在 DAO 中应该被联系的人？
您收到某人的私信，要求将他们的钱包地址添加到每月的代币分配名单中，因为他们向 DAO 贡献了一些内容。此前，在您的 DAO 的 Discord 中已经宣布，所有那些请求添加到分配名单的人都应该通过私信把钱包地址发送给您，由您来负责执行相关的管理工作。在这种情况下，您知道您可能从不认识的人那里获得私信，并且不确定这些发送者和钱包地址最后是否真的是应该获得代币分配的贡献者。
（让我们）做一些调查
根据一些具体情况，我们可能有足够的信息来判断本次私信是否是骗局，例如空投和预/奖金 mint 等骗局。但如果我们仍想更多地去了解发送者，我们可以做进一步调查来验证发送者自己是否是他们所说的那个人：
复制发送者的完整用户名，包括Discord # 数字后缀。
进入发送者所声称的其代表或参与的Discord服务器。
输入搜索栏以查找来自该名字的所有消息，如 来自：用户名 #数字后缀。
如果搜索有结果，您可以对发送者的过往消息执行一些尽职调查，并查看其 Discord 角色标签。Discord 的搜索不支持"模糊匹配"。因此，搜索 来自：d0wnlore#1050 将不会出现在搜索结果来自：d0wnlоre#1050 中。在之前的一个搜索查询中，用户名包含 Cyrillic 字符而不是典型的 ASCII 字符，这种手法经常被诈骗者在所谓的同形词攻击中使用（Discord 允许使用非 ASCII 用户名）。
如果没有任何搜索结果，而且根据现有的情况和社交关系下，这次的私信在你的预料之外。虽然在某些情况下，私信可能是合法的但发送者只是在服务器中“潜水”，因此没有留下任何消息的"书面记录"以供尽职调查。如果您无法确定私信是否是骗局，也可将其转发给您信任的并在 Web3 中工作了一段时间的朋友，以获得有关此事的第二意见。在 BanklessDAO 的案例中，您也可以跟进 InfoSec 团队或在 #report-scams 频道中报告私信，这取决于具体情况的严重程度。
此建议进行一些修改后也可以应用于其他平台。但是诈骗者也越来越有创造力了，（他们会）慢慢地建立社交关系，然后削弱我们判断他们骗术的能力。请注意去确认此类私信不是复杂鱼叉攻击的一部分。
🏛 治理
治理讨论
📣 为新的学习机会专门设立的一个新的公告频道
在 bDAO 内部，由我们不同公会提供的教育机会非常丰富。目前，正在向整个 DAO 社区大量推广新的学习机会。为了使任何人都能更容易地在同一个地方找到所有教育机会，已经提出了一项提案，即创建一个新的 Discord 频道，专门用于这些公告。
👷🏾♀️ 治理解决方案工程师项目：再实施
原版的治理解决方案工程师提案没有被通过是因为没有足够的法定人数。从那以后，“法定人数”的要求被移除了，并且原版的提案也被刷新了。
此项目旨在鼓励一个小组去解决两项 DAO 的两项挑战：“贡献者激励”和“战略优先级”。此提案着重强调：对于这两项挑战，需要有一个专门的团队为此负责，他们要在与社区意愿保持一致的情况下为此设计可扩展的解决方案、
📊 cNPS 调查结果：第三赛季第一月份
从 2022 年的 2 月 4 日至 8 日，BanklessDAO 的社区满意度被统计出高达 52 分的“社区净推广者分数”（cNPS），这是一个非常高的分数。然而，即使这是个令人印象深刻的数字，它也比第二赛季第三月份的分数下降了10分，比第二赛季第二月份的分数下降了16分。
（基于这个落差，）社区收到了三个定性问题以更好地了解 NPS 定量统计（下降）背后的原因。缺乏结构性、一致性、治理和 “BANK” 代币的价值不足是社区表达的首要问题。然而，这项运动也表明，我们的社区非常热情，忠诚，并准备付出艰苦的努力来使 bDAO 成为这个新兴领域的决定性组织。
💼 公会就像专业协会：一个新的资助模型
我们的 DAO 目前将公会视为必须通过“资助委员会”来资助的人才库。然而，如果我们过于随意地向公会提供资金了，DAO的金库将会很快耗尽。该提案旨在找到一种更好的方法来看待公会资助。这将使资助委员会能够投入更多的精力来确定如何为项目提供资金从而减轻公会的财政压力。
🗳 选举: 新的监察（Ombuds）办公室成员
此 forum 帖子用于选举一名新的监察办公室成员，以取代另一名不得不离开的成员。候选人阶段于 2022 年 2 月14 日开始。选举将持续1周，直到 2022 年 3 月 7 日星期一。候选人信息可以在原始 forum 帖子的评论中找到。
✅ 行动项目
🗳 为新的监察办公室成员投票.
📌 向分析师公会提交反馈。
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🏃♀️ 了解近况： 重温本周的社区会议笔记 或 聆听音频记录。
🙏 感谢我们的赞助商
Balancer
Balancer 是一个灵活且多功能的自动做市商，可实现高效交易和无需许可的 ERC-20 代币任意组合的交换。
Balancer 还颠覆了指数基金的概念：您现在可以向通过套利机会重新平衡您的投资组合的交易者收取费用，而不是向投资组合经理支付费用。
Balancer 协议是 DeFi 基础设施的核心构建块——一个独特的金融原生和开发平台。
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