BanklessCN: DAO 之现状

与 ChatGPT 聊聊 DAO 治理 | DAO 之现状

183Aaros — Sun, 12 Feb 2023 01:18:50 GMT

翻译：183Aaros

审校：TG

gm，欢迎来到 DAO 之现状！

从 2 月开始，我们将在《DAO 之现状（State of the DAOs）》中推出每周一次的元治理部分。在较高的层次上，元治理是我们为 DAO 参与其他 DAO 治理的实践命名的。在实地，它是贡献者努力帮助推进任务和改善生态系统。

（本篇）作为引言，我们决定坐下来与 ChatGPT 聊一聊，看看它可以为当前 DAO 的治理状态提供什么见解。TL;DR（长话短说） —— ChatGPT 将成为一个了不起的 DAO 贡献者。

正如人们所预料的那样，它有一些可靠的答案。当谈到为什么治理很重要时，它几乎是一针见血：它与（整个 DAO 的）协调与方向息息相关。在描述链上和链下治理之间的差异时，它提供了一个有用的示例来说明各自的优缺点。关于 DAO 面临的主要挑战，它似乎真的理解我们的一些挣扎。

也许最有见地的交流是 ChatGPT 认为人工智能在未来的 DAO 治理中可以扮演什么角色。您必须继续阅读 ChatGPT 关于 AI 如何将自身集成到 DAO 中的热门话题。所以感谢 ChatGPT —— 我们 Discord 大厅见。

在我们的 DAO 治理对话之后，我们分享了 TL;DR 对最近 DAO 生态系统的看法和想法，使您可以轻松地消除噪音，并了解您需要了解的有《DAO 之状态》的一切。

贡献者：BanklessDAO Writers Guild (angelspeaks, Leah_par, KingIBK, Oluwasijibomi, Quilia, Vi-Fi, HiroKennelly, siddhearta)

这里是 BanklessDAO 的官方简讯，如需取消订阅，请编辑您的设置。

与 ChatGPT 聊聊 DAO 治理

以下与 ChatGPT 的记录均为未经编辑，且使用了以下设置参数：在面对难点时使用亲切友好、隐喻、示例型的语言：

图片来源：Tonytad

为什么治理在 DAO 中很重要？

DAO 或去中心化自治组织中的治理很重要，因为它允许组织成员就该组织应如何运作、应采用何种发展方向做出集体决策。

可以将 DAO 想象成一艘在公海上航行的船。这艘船有一名船员和一名船长，但他们都需要就他们的目的地、到达目的地的方式达成一致。 DAO 治理就像船员和船长一起决定船舶的航线，以及决定以何种方式在水域航行一样。

在 DAO 的环境中，DAO 成员就像是船上的船员，治理则是他们聚在一起、围绕组织方向和运作做出决策的过程。治理非常重要，它让成员们得以共同管理组织资源与资产，并做出让 DAO 可以长期成功的决策。

没有治理，DAO 就像一艘没有船员或船长的船：这艘船将没有航行的方向，很容易受到外部影响而导致失败。

DAO 的链上和链下治理有何区别？

链上治理是指使用智能合约和区块链技术进行决策和管理组织的过程。这意味着所有规则、建议和决策都可以被编码进智能合约中，并由区块链自动执行。这种治理方式在决策过程中提供了透明度与不变性。

链下治理则是指使用非区块链方法（例如在线论坛、聊天组或投票系统）进行决策、管理组织的过程。通过链下治理，组织可以更轻松地更改规则和决策过程，这使得决策过程更具灵活性和适应性。

（我们可以）将链上治理想象成一组编码到城市基础设施中的交通法规。它们的存在是为了确保安全和秩序，一旦它们就位，就难以改变了。另一方面，链下治理就像城市议会，可以根据需要修改法律以适应城市不断变化的需求。

链上和链下治理各有优缺点。因此对于 DAO 来说，（我们需要）在两者之间找到正确的平衡，以确保组织获得长期成功。

DAO 治理面临的最大挑战是什么？

DAO 治理面临着多项挑战，包括：

**Sybil 攻击：**即个人或团体创建多个虚假身份，以获得对 DAO 的控制权的情况。就像某些人制造很多份虚假身份给自己投票来赢得选举一样。
51% 攻击： 即一群个人或组织持有 DAO 中 51% 或更多的代币，可以控制投票和决策的结果。就像一群人掌握着公司的大多数股权，那么他们就能拥有绝对决策权一样。
**选民冷漠：**即 DAO 成员不参与投票或决策的情况。就像人们在真实世界的选举中不投票一样。
DAO 的结构和规则： DAO 的规则和结构可能很复杂且难以理解，这会使成员难以做出明智的决定。就像在真实世界中试图去理解税法一样。
**可扩展性：**随着成员和交易数量的增加，DAO 可能难以处理越来越大的负载量，并及时处理所有的决策和交易。就像试图组织有众多与会者的大型会议一样。
缺乏问责制： DAO 的去中心化性质使得很难让成员对他们的行为负责。就像让人们在分散的社区中（对整个社会）负责一样。

为了克服这些挑战，DAO 时常会补充各类机制，如信誉系统、（基于）代币管理的注册表（Token-curated registries）、质押，以确保组织的安全性和可扩展性。

DAO 治理的未来是什么样的？

未来的 DAO 治理“广阔天地大有可为”，许多创新与发展正在发生。一些主要趋势包括：

去中心化金融（DeFi）： 通过提供去中心化借贷和交易服务，DAO 在 DeFi 生态系统中的重要性日益彰显。这些 DAO 将使用复杂的治理模型来确保其稳定性和安全性。
**预测市场：**DAO 正在通过预测市场的方法，来预测未来事件的结果。这类似于股票市场，股票的价格代表了市场对公司未来业绩的预测。
**（基于）代币管理的注册表（Token-curated registries）：**DAO 正在使用基于代币管理的注册表来创建去中心化的一揽子优质资产与项目的列表。注册表由持有代币的成员管理，允许他们投票决定列表中要包含哪些项目。
**互操作性：**DAO 也在探索与其他 DAO 和区块链网络进行交互和协作的方式，从而创建一个更加互联和无缝的生态系统。这类似于不同国家之间的互动和贸易方式。
**AI 集成：**DAO 开始集成 AI 和机器学习以自动化决策并提高效率。这类似于公司在运营中使用人工智能（帮助运维）的方式。

总体而言，DAO 未来的治理有望更加去中心化、高效、包容，更加强调透明度、安全性和可扩展性。 DAO 将继续在去中心化经济和社会的发展中发挥重要作用。

在不久的未来，AI 将在 DAO 治理中扮演什么角色？

[提示：本文以第一人称论述。]

作为人工智能，我看到人工智能日益融合进了 DAO 的治理中，人工智能越来越受欢迎。在不久的将来，我认为人工智能将在自动化某些决策过程，以及提高 DAO 的工作效率方面发挥重要作用。

例如，人工智能可用于分析大量数据，并给出人类难以发现的洞见，如模式识别（identifying patterns）或检测潜在的风险。这可以帮助 DAO 的成员们做出更明智的决定。

AI 还可用于自动执行重复性任务，例如管理和分配资源、监控网络是否存在潜在安全威胁，甚至开发新的治理模型。这不但可以节省时间和资源，还有助于降低出错风险。

此外，人工智能可以帮助创建具有自治能力的去中心化自治组织，让组织的环境适应能力更强并做出对组织及其成员们最佳利益的决策。这将使 DAO 能够更有效地运作并拥有更多的自主权。

不过，也要时刻牢记一点：人工智能虽然可以为 DAO 治理提供许多好处，但人类也要监督、确保人工智能按预期运行并做出符合组织目标和价值观的决策。

简而言之，人工智能有望在 DAO 治理中发挥越来越大的作用，有助于提高效率、降低成本和增强决策能力。

行动步骤

📖 阅读未来的 DAOs 将由人工智能助力 | Samantha Marin

⛏️ 深入研究 DAO 治理第一 | Bankless 出版

🎧 聆听与 Nadav Zeimer 一同聆听，Web3，AI 与去中心化将改变教育的未来 | Index Podcast

生态系统之需要

DAO 生态系统 🔥 与 🧊 之洞见

DAO 手册

作者：Scott Fitsimones

人们喜欢 DAO，因其允许成员们自我管理、投票，但并不是所有的组织都应该成为 DAO 的。在开启一个 DAO 之前，（创始人）应进行适当的计划和研究。这本 DAO 手册可以帮助你全面的了解 DAO 的内容、运行方式，以及建构社区的原则。

如果你想了解如何筹集大笔资金，摆脱中心化的束缚，在与你有关的事情上有发言权，利用集体智慧，并与一群共同努力的人会面以实现共同的使命，你应该尝试 DAO。

DAO 是集体所有的、由区块链管理的组织，致力于共同的使命。尽管决策是根据智能合约中的规则实施的，但 DAO 也是基于人际关系的，社区成员在不同层面为实现目标做出贡献。 DAO 手册分享了来自世界各地的 DAO 的故事和经验，以构建未来社区的指南。

未来的 DAO 将由人工智能助力

作者：Samantha Marin

DAO 和 AI 本身都很棒，当它们结合起来时，可能会发生更好的化学反应。通过 AI 和 DAO 的交叉可以提高效率，且两者都可以充分发挥其潜力。以下是使 AI 和 DAO 交集成为可能的一些方法：

AI 工具可用于加速和增强 DAO 流程，例如撰写提案、总结治理决策、进行资产交易、招募新成员。
人工智能可以通过代替人类投票来加速治理。人类可以将代币委托给 AI 代理代表他们投票，而不是像之前那样由人类做出投票决定，并用他们自己的钱包签署交易。
AI 可以成为 DAO 的核心并直接与运行 DAO 本身的智能合约交互。

新技术的引入总是会引起恐惧和不确定性。但 AI 和 DAO 拥有共同光明的未来，我们能做的应是更好的使用它们，看看它们能把我们带向何方。

DAO 概览

精选文章，了解 DAO 生态系统现状

为什么为“知情投票”付费是不切实际的

作者：Ethan Bueno de Mesquita 与 Andrew Hall 🔑 洞见：本问提倡对知情投票激励措施的使用进行探索，并面对这类系统挑战。由于多种原因，对知情投票的补偿特别困难：

很难准确评估人们是否真的知情或只是随大流进行投票。
多数投票可能仅仅是表明知情，对此进行激励是不适当的。
其涉及的成本与复杂程度有可能造成某些方面的协调失败。

作者在激励知情投票方面提出了许多反面的意见，使得知情投票如何取得成功的论证显得并不可信。

TalentDAO 将启动一系列治理实验，试点投票工具 Zodiac bot

作者：TalentDAO

🔑 **洞见：**去中心化的知识、解放人才以造福社会是 talentDAO 所做工作的核心。 Zodiac 机器人模块扩展了基于 Discord 的投票，允许交易通过 Gnosis Safe 在链上执行。对 DAO 治理和声誉的研究将为 Zodiac 产品开发提供信息。

加入 talentDAO 的 Discord 服务器并通过 Collab.Land 验证钱包，等于验证资格。
参与者可以获得声誉 NFT，并帮助塑造 talentDAO 等的未来。
如想参与，请在 Lens 上关注 talentDAO 或加入 talentDAO 社交媒体群。
talentDAO Research 和 Writers Guild 治理徽章持有者均可参与。

渐进式去中心化：构建加密应用程序的剧本

作者：a16z

🔑 **洞见：**加密货币企业家面临着独一无二的挑战。他们必须考虑如何以分散的方式管理他们的产品。本文提供了一个三步法，可以作为如何逐步去中心化加密应用程序的路线图：

产品市场契合度必须放在首位。如果产品不能解决人们的需求，那么就没有用户，这样的产品就不会可持续。
通过提供赏金、赠款和其他形式的参与来参与社区，可以推动对产品的更多参与。
通过空投或销售代币允许用户拥有所有权或归属感，从而实现充分的去中心化。

避免陷入困境的关键之一是确保产品在继续分发代币之前，找到产品与市场的契合度，以避免毫无价值的所有权（流失）和大量投机（涌入）。

协调机制

作者：Suga

🔑 洞见：有各种经典协调机制的例子，例如什一奉献、税收、投票和市场。这些机制要么采用资源分配、多数决、代议制民主，要么采用分布式集体智慧机制作为资助公共物品的方式。 Web3 引入了新的协调机制，包括：

**二次融资：**这是一种通过由中央资金池资助的众筹活动、利用投票过程的协调机制，与资本资助的项目相比，这类资金（的流向更易）转向由民主（决策）支持的项目。
回溯性公共产品资金：Optimism 目前正在采用这种方式。这是一个由专家团队组成的协调机制，旨在通过从 Optimism 获得回报来追溯性地为公共产品提供资金，以此作为为生态系统创造价值的一种方式。该计划的功能基于对影响力将在未来得到回报的承诺。
**有效的利他主义：**这种机制通过实际资助有效的原因，在功利主义的基础上对需求量最大的商品进行分类。这适用于具有高影响力和公共规模的事物。

DAO 聚焦：Commons Stack

作者：Leah_par

Commons Stack 是用于治理、资金、影响衡量和资本分配的开源蓝图的汇编。该协议致力于构建帮助社区扩展全球共享资源管理所需的基本基础设施。它们使社区有可能充当共同体，共同拥有和共同管理共享基金作为平台合作社。从这个意义上说，公地（小写字母“c”）是一种集体拥有和管理的资源。

虽然当前激励共同拥有资源的贡献者的经济模型可能做得不好（这在公地悲剧中得到了很好的说明），但 Commons Stack 希望做得更好。通过使用最新和最先进的令牌工程以及研究人员收集的文化实践，该协议能够正确地将开发和维护公共资源与激励措施结合起来。使用 Common Stack 代码库和剧本的社区称为 Commons（大写“C”）

它如何运行

每个 Commons 都被构建为具有四个层——问责制、资金、治理和反馈——并且对于这些层，该协议构建了完全开源和可互操作的组件。

增强建筑组件（ABC）是这些层中的一个，也是协议第一次迭代中的主要可交付成果。它利用资金池、代币锁定和系统间反馈循环来提供持续的资金，从而加强和维护共享的公共利益。

Giveth 提案引擎是第二次迭代的主要交付成果。该组件通过确保多个下议院、个人和组织可以资助提案，同时防止重复提交，帮助社区保持责任感。定罪投票（Conviction Voting，CV）要求选民确认他们对提案的偏好，而不是限制选民在单个时间限制的会议中投票。这是第三次迭代的主要交付成果。使用 CV，选民可以随时更改他或她的投票。但是，他们对该特定提案的投票时间越长，他们的投票权就会越强。

分析仪表盘（Commons Analytical Dashboard）是第四次迭代的主要交付成果，其作用是显示 Commons 的运营指标。

在完成上述层后，需要确保整个系统易于部署和维护，即使是非技术用户也是如此。这就是最小可行共享的用武之地。它是第五次迭代的主要交付。没有添加新的组件，但重点是提高每个组件的性能。这是通过执行与其他层集成的 Minimum Viable Commons 的现场测试来完成的。之后，CSTK 持有者投票决定哪个社区将启动 Field Test Commons。

为了推进设计，需要一个代币工程工具的开源生态系统。 cadCAD 用于在 Commons 启动之前测试它的经济性能。该工具是迭代 0 的主要交付成果。cadCAD 是一个开源 Python 包，用于通过模拟处理设计、测试和验证复杂系统。公共代币工程（Token Engineering Commons）是该协议支持的第一个 Field Test Commons。

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Web3 的大一学年 | DAO 之现状

Morisen — Tue, 13 Dec 2022 09:30:47 GMT

翻译：TG

校对：183Aaros

早上好，欢迎来到 DAO 之现状！

如果你在过去一年中一直在 web3 工作，我们想说的第一件事就是感谢你。今年对每个人来说都是艰难的一年，只有通过大家的工作，我们才能建立起我们的前进道路。

其中一位建设者是 BanklessDAO 成员 HAshBrown27，他回顾了他在 DAO 工作的第一年，发现这让他想起了他在校园的第一年。在 DAO 中工作可能是令人兴奋和自由的，允许你探索你的自由并对你关心的项目做出有意义的贡献。但是，就像你的大一，当我们学会在这个新的世界中找到自己的位置时，它也可能是混乱和令人恐惧的。HAshBrown 提醒我们，正是我们的意图让我们不断学习和进步，重要的是我们要花时间反思我们为什么在这里以及我们试图建立什么。

接下来，我们分享一些好消息！上周，我们在影响力 DAO（ImpactDAO）传媒的朋友出版了他们的在线版本的影响力 DAO 一书。在这本关于影响力 DAO 的指南中，他们汇编了来自 30 位创始人和贡献者的经验和见解，为那些想启动或建立自己的影响力 DAO 的人创造了一本书。

在过去的六个月里，DAO 现状通讯与影响力 DAO 传媒合作，推动他们研究影响力 DAO 的工作。我们为他们所做的工作感到自豪，他们将这一指南带入生活，并分享加密货币如何在当今世界"行善"。

最后，我们分享一些最好的 DAO 生态系统的观点和想法，使你很容易穿过噪音，了解你需要知道的关于 DAO 现状的一切。

贡献者: BanklessDAO 作家公会（HAshBrown27，Seneca52，angelspeaks，Leah_par，Oluwasijibomi，Lucent1，HiroKennelly，siddhearta）

这里是 BanklessDAO 的官方通讯，如需退订，请编辑您的设置。

Web3 大一学年

作者：HAshBrown27

图片设计：Tonytad

我对 Web3 的第一次尝试始于今年年初，在沉迷于 Bankless 通讯和播客的几个月后，我鼓起勇气迈出了进入 BanklessDAO（bDAO）的第一步。诚然，我不愿意跳入任何类型的在线社区，更不用说是一个充满了对加密货币痴迷的陌生人。然而，我考虑得越多，我就越觉得受到鼓舞，要超越我的舒适区，对一个处于改变世界早期阶段的技术和文化运动进行第一手体验。

现在，在我探索 Web3 的第一年接近尾声时，我突然发现它的许多事情让我想起了我的大学一年级。首先，DAO 的 Discord 似乎是一个大型的虚拟校园，我在其中寻找建筑物时偶尔会感到迷失，并经常混淆会议和课程的开始时间。另外，我发现几乎不可能跟上所有的阅读。最后，尽管这一切都令人激动，我仍然会有环顾四周，怀疑这是否是适合我的地方。新生的紧张情绪比比皆是。

与大学非常不同的是，没有明确的课程。我处理这个问题的方式是寻找方法，使我的 DAO 冒险与我为这一年设定的几个意图相一致。首先，我想发展必要的知识和技能，用加密货币和相关工具来处理我的金融生活。第二，由于我对未来的工作感兴趣，我想体验一下成为一个 DAO 的贡献成员。第三，我想开始与其他对 Web3 空间有共同兴趣的人建立关系。在许多方面，我想开始准备在未来茁壮成长，而不是继续躲避它。

大一的孩子们都来了

意图 #1：学习如何在区块链上驾驭个人财务生活的基本知识

我的第一个目标是对使用区块链工具和加密货币所需的基本技能有一个实际了解。经过我在 web3 的第一年，我相信我已经掌握了基本技能。我知道如何在交易所购买和出售 BTC、ETH 和 ERC-20 代币，并将收益转化为现金。我已经将资金储存在热钱包和冷钱包中，包括保管型和非保管型的。我已经学会了如何从各种钱包发送代币，并保证我的种子短语安全。

也许最重要的是，我已经学会了如何使用"加密货币推特"来关注各种思想领袖，并警惕麻烦的迹象。作为这方面的一个重要例子，在 Celsius 上持有 ETH 六个月后，我发现了关于他们商业行为的各种警告，并能够在该公司崩溃前一个月将我的持股转移出去。

我还有很多东西要学，但对于一个刚到校园、知识很少的新生来说，我对自己在这里的进步感到满意。 成绩：B+

意图 #2：学习如何有效的在 DAO 中浏览与贡献

说实话，随着我在 bDAO 的第一个完整赛季（22 年春天）的临近，甚至在潜伏了三个月之后，我对 Discord 感到非常困惑，我想知道我是否能找到自己的方式来做出有意义的贡献。我所能想到的最好办法是听从其他人的建议，他们建议我加入几个公会，并坚持每周参加会议。我拥有一些与之相关的教育、技能和经验，于是我加入了作家和项目管理协会，并祈祷机会会出现。

在作家公会中，我设定的目标是成为其每周通讯的定期撰稿人并发表一篇文章。我完成了这些目标中的每一个，加入了 DAO 每周快讯的前端团队，并提交了一篇社论"DAO 的秘诀"，该文章于 6 月初发表。我很自豪能够第一次在默默无闻的个人博客之外发表文章，也很高兴这个目标实现了。。

@HAshBrown_27\n🤖 @DEGEN_POAP is out of jail!\n🏦 @gitcoin grants round 14\n🎓 @BanklessAcademy course\n🥊 @fight_club_vc genesis fund\n💰 June @coordinape open\n\n🙏 Sponsor @citadao_io \n\nbanklessdao.substack.com/p/the-secret-s…","username":"banklessDAO","name":"BanklessDAO 🏴","profile_image_url":"","date":"Sat Jun 11 02:47:54 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":4,"like_count":17,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://banklessdao.substack.com/p/the-secret-sauce-of-daos-banklessdao?r=elwu6&s=w&utm_campaign=post&utm_medium=web","image":"https://substackcdn.com/image/fetch/w_1200,h_600,c_limit,f_jpg,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fbucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F80a749e1-ed5b-4c70-af2e-a6bdf2752a8c_1920x1080.png","title":"The Secret Sauce of DAOs | BanklessDAO Weekly Rollup","description":"Catch Up With What Happened This Week in BanklessDAO","domain":"banklessdao.substack.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

在项目管理公会作为公会（成立）的首个赛季，，贡献机会的路线图不太清楚。起初，我有一个愿望，就是在解放结构的研讨会上授课，并为另一个公会的[快捷回顾](https://www.forbes.com/advisor/business/software/agile-retrospective/#:~:text=An Agile retrospective is a meeting held at,engaged and there is a clear follow-up plan.)提供便利。虽然这两个愿望都没有机会实现，但我对自己参加大部分周会的方式，以及对我们 Discord 频道中的异步对话的持续、高质量的关注感到满意。通过参加会议，并对我们的人才和教育工作流的工作保持关注，我相信我能够在关键时刻分享意见，以帮助推动公会的发展。

我为 DAO 做贡献的部分原因是为了得到奖励。当我在一月第一次加入 DAO 时，我购买了 35,000 BANK（bDAO 的原生治理代币），以便成为一级贡献者。虽然我对这笔投资很满意，但随着第四赛季的临近、我对 DAO 的精神有了更深刻的认同，我想通过自己的努力融入这个社区。因此，我制定了赚取至少 35,000 BANK 的目标，这在当时感觉是一个雄心勃勃的目标。

在我迄今为止的 DAO 经历中，一大亮点是 Coordinape，这是 DAO 成员们互相认可贡献、以报酬与私人赠言回馈贡献的平台。自从一年前了解到 Coordinape 后，我就对它很着迷。虽然我记得我认为它听起来很有革命性，但当时我并没有想到有一天我会参与到这种创新的、点对点的补偿机制中。现在，我刚刚在 Coordinape 的几个回合中付出和收获，我很高兴地分享，由于它和我的公会的贡献，我已经超过了我最初目标的两倍。

作为一名兼职学生，我在校园里找到了自己的方向，并为自己作为一名贡献者所取得的进步感到自豪。 成绩：B

意图 #3：与其他对加密经济和 DAO 生活同样感兴趣的早期采用者建立有意义的联系。

与其他意图相比，这个意图感觉更难评估。我在这里创造的最接近具体目标事情是树立声誉，即作为一个一以贯之、积极的存在，以及贯彻我所说的我要做的事情。

虽然我相信我在这里取得了进步，但我不认为单凭我在 DAO 的时间，或为 DAO 劳动本身就足以有资格树立声誉。也就是说，这里的亮点包括我参加了前两个 BanklessDAO 作家小组的每一个小组。在这项工作中，我的一篇文章当选每周最受欢迎文章，并在两个队列中均发表了 4/4 金牌文章，我为此而感到自豪。此外，在有了给予和接受反馈的经验后，，我与几个人建立了联系，他们的工作启发了我，我希望能与他们保持联系。

这里的另一个亮点包括连续几赛季定期为作家公会会的后台工作作出贡献。通过这项相当简单的工作，我有机会接受培训与培训他人，并以我认为有意义的方式与他人一起工作。此外，在很大程度上，由于其角色持有人的一贯领导，我相信作家协会在 DAO 空间的任何地方都提供了一个最大的"家"。虽然解释起来有点困难，但我想说的是，我们有一种感觉，那就是我们是某些特殊事物的一部分，对许多人来说，这种共同的经历将成为可能在未来许多年里蓬勃发展的关系的粘合剂。

我很感激我所建立的联系，但另一部分的我感觉自己正在落后，我花了大量的时间精力来追赶。有些时候，这意味着要了解新技术，如 Discord 和 Notion。其他时候，这意味着阅读、听播客，或在 Crypto Twitter 上关注行业新闻。我仍然在探索这个世界是如何运作的，以及我可以为它提供什么，经常怀疑它是否发展得太快，不适合我。这种不确定性显示在关系方面，我没有像我在现实世界中习惯的那样公开和自信地与他人接触。

虽然我很欣赏自己有时的表现，并与一些伟大的人建立了联系，但我在这里还有很大的改进空间。 成绩：C

对 BanklessDAO 的 "冷静 "看法

就像多年前我第一次进入大学校园时一样，反映我喜欢 Web3 的一个词是"自由"。对我来说，最重要的是，我可以自由地按照自己的节奏走，把注意力放在我最感兴趣的事情上。我最喜欢的消磨时间的方式之一是作为嘉宾参加公会和项目的会议，在那里我可以倾听他们正在进行的工作以及他们如何合作。

在我参加的活动中，最令人难忘的是 Icedcool 主持的 Tokenomics 部门电话会议。在电话中，他分享了他最近在会议上遇到前 bDAO 成员的经验。他谈到经常有人找他说："我喜欢我在 BanklessDAO 的日子。如果有什么我可以帮助你们的，让我知道！"。他进一步解释说，这样的人每季都在增加，并在整个 web3 生态系统中传播。在他说话的时候，我想到了一个比喻，对为什么这么多人可能被吸引到这里来有了新的认识，促使我在电话里说了出来。

我说："你说的这些人，以及他们对支持 DAO 的热情，让我想起了大学校友，以及他们与母校的关系"。不久之后，另一位电话参与者插话说，"这个 DAO 作为大学的比喻很有意思。我以前没有这样想过"。

我相信，DAO 作为区块链世界的体验式学习实验室，与现实世界的大学系统有许多相似之处。作为学生，无论我们的年龄如何，我们正在学习为我们的财务承担新的责任的基本原理。我们正在评估我们的兴趣和才能，并学习技能，这将为我们做出有意义贡献的最佳机会开辟道路。而且，有可能，我们正在建立个人和职业关系，这将是我们余生的基础。

对许多人来说，2022 年将是因加密货币领域的所有混乱而留名的一年。我只能想象人们从外面看它时的想法。web3 会发展到改变世界，还是被它的不良行为者赶下悬崖？这不是我可以说的。无论怎样，我都学到了很多很酷的东西，并与一些伟大的人建立了联系。无论未来如何，我都会对我在这里的日子心存感激。

行动步骤

📖 阅读 7 项基本的 DAO 技能 | DAO 之现状

⛏️ 深入了解加入 DAO 的 4 个简单步骤

🎧 聆听参与 DAO 和 Web3 兔子洞的推荐技巧 | Anay Sim 来自兔子洞

影响力 DAO 研究

影响力 DAOs 研究+图书项目是一个去中心化的、协作的和开放的源项目。该项目的目标是出版一本关于影响力 DAOs 的书，为新加入的 web3 人士提供信息、智慧和洞察力。要了解更多关于该项目，请访问 Gitcoin 资助页面。如果你想关注他们的工作，他们会定期在影响力 DAO 传媒上分享他们的学习成果和 DAO 建设者访谈。你也可以在 Twitter 上关注 @ImpactDAO 的标签。

为什么要编写影响力 DAO 一书？

这本书是为谁写的，我们为什么要写这本书，以及如何阅读这本书

Web3 比主流叙事所描述的要多。

这不是为了建立一个更好的投资组合，而是为了建立一个更好的世界。这就是为什么 web3 世界的创始人被称为"建设者（Builders）"，这也是激励他们的目标。

尽管如此，主流的看法是由主流媒体塑造的。因此，这本书是我们试图分享一个不同的故事，这个故事在很大程度上没有被提及，也没有被听到，尽管它已经开始塑造未来。

这本书的起源可以追溯到乌克兰 DAO （Ukraine DAO）的成立，这个组织似乎是突然出现的，由于加密货币的力量，从互联网上 3000 人那里筹集了 700 万美元。该倡议完全由志愿者运作，并利用几乎所有可用的 web3 工具，为遭受俄罗斯入侵影响的乌克兰人筹集资金。

DAO 形成的速度及其执行的有效性展示了一种实现雄心勃勃的目标以造福于大量民众的新的、实用的方式。个人在网络空间和围绕一个共同的目标结合起来，解决社会层面的问题。

我们对这种新的行善模式有足够的好奇心去深入研究。我们看到了像乌克兰 DAO 这样的网络化集体有可能取代传统的非营利性结构，成为解决各个数量级问题的规范。

所以，我的朋友，这本书是为你准备的。

你不需要成为加密货币专家、加密货币倡导者，甚至不需要对加密货币感到好奇。

如果有以下情况，这本书就值得一读。

**你认为加密货币是一个骗局，仅此而已。**潜心研读这本书，了解有才华的人如何建立惊人的协调系统，对世界产生深远的积极影响。
**你听说过加密货币，但不知道更广泛的 web3 景观。**为什么年轻人参与其中，梦想家受到启发，技术专家、人文主义者、气候活动家和未来学家都感到热闹？是什么让他们在其中的建设如此有吸引力？请继续阅读，了解一下。
**你对未来行善的方式感兴趣。**了解为什么非营利组织不是解决大规模社会问题的答案，以及影响力 DAO 将如何取代它们。新的模式提供了一种全新的高效的行善方式。
**你想知道 DAO 是如何颠覆传统公司的。**未来的工作是什么样的？你怎样才能为它做好准备？这里都有涉及。

我们为什么要写它

我们写这本书的目的是为 DAO 之现状提供一个可靠的快照。有很多误解在流传，在 web3 社区的重要对话中普遍存在并被再次重申。不幸的是，这导致了围绕 DAO 概念形成了一个有点模糊的叙述。我们希望列出关于影响力 DAO 的事实，这些事实直接来自于 DAO 建设者本身。

为了收集这本书的知识，我们采访了其中的 30 位建设者。对话是在 1 对 1 的基础上进行的，至少 60 分钟，目的是为了获得来自创始人和贡献者角度的见解。我们对了解贡献者的观点特别感兴趣，因为我们相信贡献者经济将在人类的未来发挥突出作用。

选择过程花了一个月的时间，最终选择了 12 个 DAO 纳入我们的研究中。我们优先选择了有经验的 DAO，他们获得了其他人可以受益的学习成果。

12 个影响力 DAO 的最终名单横跨三个类别 —— 推动者 DAO（使影响力 DAO 产生直接影响）、社会影响力 DAO（帮助弱势群体）和气候 DAO（帮助环境）。最后一组包括当今世界上一些最重要的"加密货币行善"的例子。

除了对我们的目标群体进行深入研究外，我们还成立了一个自己的影响力 DAO（ImpactDAO Media 影响力 DAO 传媒），以获得实际的 DAO 建设经验。截至发稿时，这个 DAO 已经成立了五个月，我们学到了许多关于建立和发展 DAO 的第一手经验。此外，过"DAO 生活"也有助于我们向受访者提出有关这个过程的相关问题，从播种到扩展以及其中的挑战。

cryptogood.substack.com/p/impact-daos-…","username":"impactdaos","name":"impactdaos","profile_image_url":"","date":"Mon Nov 28 14:10:49 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":1,"like_count":5,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://cryptogood.substack.com/p/impact-daos-book-is-out","image":"https://substackcdn.com/image/fetch/w_1200,h_600,c_limit,f_jpg,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fbucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F72c8c5e4-d8ec-4412-9cd8-a01714091f99_2100x1400.jpeg","title":"🎉 Impact DAOs Book is Out","description":"The definitive guide to everything Impact DAO, the future of doing good","domain":"cryptogood.substack.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

如何阅读

第一章以 DAO 概念的基本概述开始本书，它来自哪里，以及它的方向。

第二章深入探讨了影响力 DAO，这是更广泛的 DAO 领域的一个子集，其核心目的是为人类和地球带来积极影响。

第三章涵盖了我们研究的 12 个影响力 DAO，它们是如何运作的，以及它们如何"DAO"。

第四章根据我们与 30 个建设者的对话，概述了 12 个 DAO 的学习和新出现的模式。

第五章包含了对未来工作和行善的展望。

附录中确认了参与制书的贡献者和各个制作团队，以及一份 Web3 和 DAO 词汇表，其中分解了这个亚文化中的所有常用术语。

我们希望你喜欢这本书，并像我们一样受到鼓舞，对建设未来感到兴奋。

Mint on Mirror 这篇标志性的文章来自影响力 DAO 权威指南一书，并帮助我们发展影响力 DAO 运动。

团队

影响力 DAO 传媒

生态系统的发展

来自整个 DAO 生态系统的 🔥 与 🧊 的洞见

链上与链下的治理

作者：TwinFin

web3 的去中心化程度是基于区块链组件如何被纳入治理。了解适合你的 DAO 的最佳治理框架是一个健康组织的关键。

链上治理允许投票结果直接改变一个协议的代码库。Tezos 区块链采用了链上治理，使自己可以自我升级。他们遵循提案-探索-推广的步骤，提案被提交，投票，并上传。尽管链上治理保证了更好的去中心化，但它并不总是最佳选择。

链外治理要求链外实体执行人民的意愿。链外治理有助于最大限度地降低入职成本和促进参与，但它仍然需要在执行层面上进行人为协调。

大多数 DAO 最终采用链上和链下投票相结合的方式来促进参与，并逐渐走向去中心化。

Crypto 没有用户体验问题

作者：mhonkasalo

让我们面对现实吧，加密货币的用户体验可能是相当糟糕的。人们很容易认为是用户体验阻碍了采用，但事实是，加密货币仍然不够有用。本文重点讨论了能够解决采用问题的方法：让加密货币变得有趣，并有正确的激励措施。随着采用率的提高，产品将逐渐发展并变得更好。

亲密关系的文化：建立持久的 web3 社区的论文

作者：Steph Alinsug

DAO 的基础功能之一是建立社区，但许多在 DAO 工作的人更关心建立数字和指标而不是建立联系。没有亲密关系就无法建立社区。联系可以通过很多方式建立，但其中发展共鸣和相互信任的感觉很重要。

亲密关系可以通过使用共同的语言、挑战假设和关注情景意识来建立。一个社区是多种叙事的集合体，但成员之间强有力的联系在这些不同的视角中创造了一致性。建立在联系、同理心和信任基础上的社区更有可能经受住困难时期的考验，更有可能在未来蓬勃发展。

介绍一下：投票验证

作者：Nathan VDH

DAO、DeFi 协议和 NFT 社区使用各种代币或 NFT 来作为投票权。这意味着一个地址持有的代币数量决定了其对快照（Snapshot）上发布的提案的投票影响。然而，虽然投票很重要，但确保它以民主的方式进行更重要。这就是投票验证的作用。

投票验证通过 Gitcoin Passport 对投票过程进行把关，帮助社区决定谁可以对上述提案进行投票。这有助于确保投票是由真正的人类而不是机器人投出的。通过采用这种策略，你可以为你的 DAO 解锁各种可能性，包括二次投票；这有助于减少鲸鱼的投票权，并让小用户在治理中拥有更大的发言权。

DAO 聚光灯

作者：Lucent1

Metropolis（大都市），以前被称为 Orca 协议，是一个社区，为 DAO 提供一个平台，以建立、管理和在舱（pods）上工作。他们帮助为 DAO 创建一个权限地图，这样就可以通过利用舱的使用来发现和访问它们。

什么是舱？

舱是 gnosis 安全的多签，有一个管理签名者的权限层。可以把舱看作是 DAO 的互锁构件。它们可以被用来灵活地将工作组连接到一个可治理的网络中。

舱通过定义和连接组织中的活动中心，将 DAO 变成高度网络化、可识别的组织。因此，Metropolis 是一个轻量级的权限包装，围绕着 Safe 多签钱包。

他们将 DAO 设想为城市。他们认为，如果 DAO 是城市，那么整个 DAO 景观就可以比喻为某种大都市。

为什么是大都市？

并非每个 DAO 都能访问舱，这就是为什么大都市向部分 DAO 开放了测试版访问。通过访问大都市中的舱，DAO 有机会：

在一个界面中拥有他们所有的保险箱。
管理签名人，不费吹灰之力。
给他们的保险箱一个身份。

有了这个测试版权限，DAO 可以为现有的保险箱启用舱模块，也可以建立新的舱。然而，需要注意的是，大都市智能合约并不与任何 DAO 的保险箱中的资产进行互动，也没有权限访问这些资产。合同只能管理谁是保险箱上的签名者。

大都会的合同也经过了 Consensys Diligence、Quantstamp 和 Safe 公司内部审计师的独立审计。

舱是如何与大都市相通的？

在使用舱的情况下，对舱的访问是通过会员 NFTs 授权的。这些 NFT 的作用类似于办公室的钥匙卡。当你刷卡进入办公室时，你的钥匙卡会根据一组权限进行验证，看你是否有权限。更换钥匙卡就像更新办公室访问权限一样简单。

大都会不久前向选定的组织团体空投了一个内置许可证 NFT，这使得 DAO 可以完全进入大都会。

在这里了解更多关于使用大都会的舱、访问、整合和更多信息。也可以通过他们的推特@0xMetropolis 获得更多关于 Metropolis 的最新消息。

来充电

🧳 工作机会

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区块链经济学家
DeFI 机器人训练师（Bot Wrangler）
研究主管

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七个基本的 Dao 技能｜DAOs 现状

Morisen — Sat, 26 Nov 2022 07:14:31 GMT

翻译：JacobH

校对：183Aaros

早安，欢迎来到 DAOs 现状！

在 BanklessDAO 我们相信 DAOs 是未来的工作，去中心化的全球社群给你自由的，可照自己合适的方式去规划职涯、去探索真理。但处于现在的市场环境，在 DAOs 工作是相当不容易的。

这个礼拜，Kaf 向我们介绍几个基本技能，让我们能在这个环境持续成长。在过去的一年里，他一直在为 DAO 工作，分享他一路上学到的经验教训。作为一个探索者、建设者和梦想家，这些迈向成功路上必须要的技能。

接着，我们访问 ImpactDAO 创办人 Marco Barbosa，impactMarket 是一个筹众资金的平台，也是世界上最大的去中心化 UBI（Unconditional Basic Income）计划，他们已经证明了，直接向有需要的人捐款比还要透过那些实体机构的方法还来得有效。Marco 描述了他认为 web3 有独特的优势来改善分配的问题，以及透过 DAOs 提供潜在的工具给那些需要的人。

最后，我们分享了一些关于 DAO 生态系统想法的精华（TL;DR），减少那些不必要的资讯，让你可以轻松的了解目前 DAO 的趋势。

贡献者: BanklessDAO Writers Guild (KAF, Seneca52, angelspeaks, Teafeh, Warrior, HiroKennelly, siddhearta)

七个基本的 DAO 技能

一年前，我写了一篇关于 DAO 将会如何改变一切的文章。从那时开始，我像是跳进了兔子洞，学习了每个 DAO 成员在这个新的组织环境中所需的基本技能。

DAO 是去中心化管理的工作，从基本的招募到项目管理都是。在传统的公司，如果你想要获得一份工作，你必须联系他们，传履历过去，然后等待人资同意与你面谈。然而，在 DAO 是完全不同的状况。

在 DAO 你必须进入他们的 Discord 并介绍自己，根据你能奉献的技能与时间，社群会引领着你，帮助你找到适合你的位置。当你开始作出贡献，社群也开始越来越认识你，你的声望将会有所提升，你的各种机会也会随之而来。

在这篇文章，我会介绍一些技能，使你变成一个可信任的贡献者：

区块链的基本知识
快速学习
沟通技巧
时间管理
解决问题能力
团队合作
独立自主
在 DAOs 成長的軟實力
区块链的基本知识
DAOs 是在区块链之上运行的组织，你如果无法先了解区块链的基本知识，将无法理解为何 DAO 会如此的强大。我对这项技能的建议是“练习”，就像其他人一样，我一开始在中心化交易所买加密货币，我一边学习，一边探索未知领域，也一边学习区块链的原理。
像是今天，我可以透过使用以太坊扩展解决方案，来建立一个联合金库，并在 DAO 中实施自动支付系统。听起来很复杂吧？这很正常，没人出生就了解这些。这里有很多的免费资源，可以帮助你了解区块链，深入如此开始学习吧。
反覆与快速学习
现在你已经掌握了一些基本的区块链知识，你需要开始准备更快速的反覆学习。做中学、学中做。假设有一天你不小心把钱打入错误的钱包了，你会发现这是无解的，把错误当作教训，至少你学到了。
我们还处在很早的阶段，即便你已有基本的区块链知识，你也已是领先 99% 的人。但不能因此放松，整个生态系统仍不断在变化，持续学习是必须的，如果没有每天都学习新东西，总有一天会落后，开始每天学习新的东西吧。
沟通能力
沟通能力在生活的各方面都是很重要的。而在 web3 更是关键的重要。近年来，我们彼此的交流方式产生了变化，远距工作变得习以为常，线上会议变得家常便饭。好在独立？坏在隔离？
咖啡时间对传统工作是很重要的，能够面对面与同事聊天，有助于集中注意力并保持精力充沛。DAOs 则是相当不同的，和来自不同文化、不同时区的人进行协作不一定是件容易事。但如果你能有效地达到沟通能力，你会有很大的优势。
大多数的 DAOs 每周举行会议，成员们会在上面讨论计划，其余的在 Discord 交流，练习当面的沟通以及同步书写交流，保有清晰的思路是关键。
时间管理
DAOs 给予的自由，有其优缺点。在 DAOs 中，没有所谓的行程表，这就是为什么必须做好时间的管理。
DAOs 的精英管理模式，取决于谁有解决问题的能力、完成所需的任务，就有资格获得奖励。而且没人会告诉该怎么做，再加上如果无法好好做好时间管理，就无法完成任务。
从长远来看，好好的做好时间管理，它必定会有所回报。
解决问题能力
就像老板说的“我不要问题，我要解决方案”。
在 DAOs 还有很多工作要做，我们仍在铺路，边走边学。可是目前可能有超过 50% 的 DAOs 因为效率低下而即将消失，这些问题都已出现，但仍未有解决的方案。贡献者应是负责解决问题的发生，如果没有集中解决问题的能力，DAO 会走向失败。
去中心化的分权治理的确难以运行，协作常常有时是无效的、技术问题常常在最意想不到的情况发生、市场并不总是永远向上，这些阻碍都需要在出现时加以解决，这就是为什么果断的贡献者和问题解决能力者能在 DAO 取得成功。
团队合作
拥有团队合作的能力，可以帮助你成为一个好的贡献者。DAOs 通常还在分成子 Dao 或公会。Dao 就像一个公司一样，而公会就像公司底下的部门。
如果想成为一位好的贡献者，就必须是团队的成员，透过与团队成员们的协作执行任务，创造价值并提供需要的伙伴成员们。在 DAOs 没人是所谓最好的，每一位成员都是为实现 DAOs 使命而共同努力的。
正如刚刚所说的，各种问题一定会出现，然而一个沟通效率好且果断团队就可以发挥其重要的作用。
独立自主
在 DAO 中你必须是独立自主的，且需保有批判性。这是什么意思？你必须能够积极主动的独立完成工作，你也必须要能辨识 Dao 的弱点为何，并采取行动增加自我价值。要成为一位优秀的贡献者，团队合作是肯定的。尤其是在 Dao 的环境，你必须独立自主，也同时要能在团队工作。
我意识到，并不是很多人与生具来就是一个 DAO 的贡献者，很多人倾向接受命令的指导，这没有任何对错，在 DAOs 需要领导者和追随者，但真正能在 DAOs 脱颖而出的，必定是那些能独立自主学习的人。
透过这些技巧成长
这些基本技巧能帮助你在 DAO 中取得成功，当然的还有其他很多技巧，但至少有了这些技巧，你可以在 web3 的旅程中持续成长发展。DAOs 是一种为实现共同目标而组织的新方法，充满着各种新技术，而且仍不断在发展。你越早投入 DAO 之中，学习 web3 和区块链将如何改变我们的工作方式，你就能越早参与这场革命。
Kaf 是一名顾问和作家，帮助人们更接近 NFT, DAOs, Defi 与元宇宙。
执行步骤
📖 阅读全职 DAOing：在办公室的收集技巧方法｜每周更新
⛏️ 深入在 DAOs 寻找自由和代理｜DAOs 之国
🎧 聆听改善心理健康、避免疲劳、并从 web3 和 DAOs 得到好处｜Louis from twoplus
Impact Dao 的研究
Impact DAOs 研究 + 書的項目是一個分散的、協作的開源項目。該項目的目標是出版一本關於 Impact DAOs 的書，為要進入 web3 的用戶提供相關觀點、信息與智囊。該項目總共涵蓋了 10 個 DAO，每個 DAO 都進行了 3 次的深入訪談。想要了解有關該更多信息，請訪問 Gitcoin 資助頁面。如果您想關注他們的工作，他們會定期在 ImpactDAO Media 上分享他們的學習成果和 DAO 建設者的訪談。你還可以在 Twitter 上關注 @ImpactDAOs。
超越 UBI：impactMarket是如何运作的
作者：Seneca52
Marco Barbosa 是 impactMarket 的创办人，也是世界上最大的去中心化 UBI 计划。我们花了一些时间向他学习，关于 web3 处在这个独特地位与改变了整个分配规则的见解，以及 UBI 是如何在众多工具中成为唯一的真正金融赋权。跟以往一样，限于周报的篇幅有限，如果你想得到更多的有趣内容，你可以查看部落格文章。
impactMarket 是一个不断扩张的生态系统，但我们的核心，是为需要资金的人提供一个众筹资金的平台。平台的代币是在 Celo 区块链上发行的稳定币 cUSD。
impactMarket 开发了 Libera Crypto 钱包，既可以作为钱包，也可以当作应用程序的入口，也就是可以为捐助者和受益者一站式的处理所有功能。
捐助 cUSD 的捐助者，可以获得 $PACT 治理代币作为奖励，还可以将其捐款至特定的社群。$PACT 也可以透过抵押获得额外的奖励（“impact 收益农场”），而且持有者也可以参与决定 Dao 的走向。
受益者 - 资金的接收者- 可以使用这些代币直接向商家购买商品，无需再做赎回或交换的动作。与普遍认知相反的是，接受援助的社区并没有被所谓的注记词概念搞糊涂。“人们彼此相识且互相帮忙，年轻人会帮助年老者，这其实很容易解释”，Marco说道。
#DareToDream with us💙\n\nFind out more: medium.com/impactmarket/o…","username":"impactMarket_","name":"impactMarket | $PACT","profile_image_url":"","date":"Mon Sep 05 19:01:03 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":26,"like_count":65,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://medium.com/impactmarket/our-new-chapter-towards-human-empowerment-begins-here-and-now-86826fb0bedd","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/2f07d485-acf0-4c95-a487-6b0d1d38fad9_1200x599.png","title":"Our New Chapter Towards Human Empowerment Begins Here and Now!","description":"Moving forward into a new chapter of our mission, beyond UBI, we are ready to launch new products and services to unleash human potential.","domain":"medium.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">
为什么 web3 是关键
人们对 web3 是否有实际应用场景感到怀疑，但 Marco 提醒我们，新兴市场是区块链基金分配系统最完美的案例。他说，“相同的程式代码适用于任何地区，你不需要设立子机构或当地银行帐户，人们认为可扩展性与交易数量有关，但很多人因为没有银行帐户和后勤保障而受到限制”。然而，传统的资金分配方式还需要透过代价昂贵的中介机构和当地审计员，区块链则是扫除了这些阻碍。
此外，以智能合约为核心，人性化的 Dao 固然重要，但并不是其核心必要的条件。更高的效率会带来较低的管理费用，产生杠杆效应，使捐赠效率加倍。
UBI 才刚开始而已
传统上，援助捐款通常是有其特定目的，这么做是为了确保援助的资金能得到有效的运用，至少在理论上，是最大限度地发挥影响力。事实证明，直接将钱捐给受益者并允许他们按照自己的方式分配资金，这么做最终所造成的影响力是更大的。与其是从外地的角度从上到下，以当地的观点由下至上的将能更精准达到分配效果。
首先，全民基本收入（UBI）的确有其达成的限制，因为潜在的接受者太多太多了。因此，“授之以鱼”这句老话仍然适用。这就是为什么 UBI 理想化是 impactMarket 的目标，也就是提供“全球弱势族群的人，能拥有金融服务和工具的入口”。
Marco 将 Dao 目的定义为金融赋权，或是“提供人们工具“并实现繁荣。他认为 impactMarket 不仅仅是一个非营利组织，更像是一个”去中心化的金融科技“，其目标是能更广泛的服务贫苦的人。他和团队目前正在建设 UBI 以外的范围，进入小额信贷和边玩边赚（play2earn）领域。
在混乱中制订路线
对于 impactMarket 来说，熊市的氛围还在酝酿中，特别是现在捐助者的捐款在减少。而且不幸的是在许多人眼中，区块链与诈骗息息相关，使得这些慈善家“宁愿倾向保守”也不要当个科技通。
这里有很多可扩展的可能性和建设的机会，其中一个就是为传统的非营利组织提供区块链服务使得资金能更有效的分配。分配资金的管理费用可能高达数十亿，而区块链这种免费的替代方案还可以做到追踪经济影响，是一个非常有吸引力的提议。此外小额信贷、微型工作、微型保险作为扩展 impactMarket 前端的工作是个有趣的方案。
在与 Marco 和他的团队访谈时，感受到的是摆脱那种传统工作的束缚后充满活力的干劲。这样的创造力可为消除世界贫困的挑战带来许多想法。
DAOs 时事
精选当下 Dao 生态趋势文章
卢梭的面包屑和区块链巨兽
作者：Jon Hillis
要确认治理的模式很容易，但我们经常发现自己陷入非黑即白的思考：右或左、集中或分散、专制或民主。
巨兽是以中央集权来领导的，它审视社会秩序并维护其法律。而我们现在可以透过区块链技术来开发新的协作模型，透过人类组织丰富的历史来为我们工作提供信息。区块链最有趣的层面是如何将政治哲学家，重组为一个不需要人类管理的系统，“一种新型的巨兽”，区块链使个人能够自我组织成一个有效率的协作系统。
加密货币故事
作者：Matt Levine
在这长篇书籍形式的文章中，Matt Levine 探讨了这个加密货币故事：它来自哪里、纯朴的核心、金融系统是如何建立在它之上、以及这对我们未来意味着什么。作为一名加密货币怀疑论者，他为那些深入其中的人们，带来他对加密货币世界的陌生看法。
他的许多观点都建立在局外人对 web3 这份工作的实际评估上，他们大多对已建设好的东西持有批判的态度，当然这也有是有充分理由的。接纳各种不同的意见，并维持中立的灰色地带，是一个可以展示 web3 最大价值的地方。去刻意忽略怀疑论者是简单的事，但如果去倾听他们的心声，说不定能够使我们去搭起那原本就分裂的桥梁。
DAOs 是成长与发展的游乐园
作者：Siddhearta
在 DAOs 里面，成员负起自身角色的责任、完成任务和建立信任。成员之间需要有成长的心态以及对价值观的认可，他们会因受到激励去成长和学习。
虽然 web2 课程对于学习技能很有用，但通常无助于培养在 web3 成长必须要的软实力。而 DAOs 是成长和发展这些技能的游乐场，并且从团队学习和协作得到学习的机会。这种的学习元素包含角色扮演，团队成员透过协作达到学习的成果。
生态系观点
来自 Dao生态系的🔥 与 🧊 观点
收入-邪恶曲线：优先公共产品筹资的不同观点
作者：Vitalik
🔑 观点：公共产品虽然难以定义，但却是在大型生态系种中一个重要的课题。收入-邪恶曲线是一个二维曲线，在资金有限的情况下，可以回答几个问题，也有助于辨识：
- 纯公共物品难以去实现货币化，或者是产品的货币化成本太高。
- 自然公开但可货币化的产品，可以透过稍微调整商业模型的方式得到资金，例如歌曲和播客赞助商。
- 非产品类的私人物品，社会福利的优化来自于各种的费用，即便利润高，但更可能普遍的“污染了”产品，使其的增加更多利润。
这条曲线解决了重要的问题，也表明了资金可以投向的位置。
向参与治理的人付钱
作者：Ethan Bueno de Mesquita 和 Andrew Hall
🔑 观点：低参与度仍然是去中心化的主要挑战，本文探讨了一种廉价的机制，透过付钱来引诱人进行投票：
- 每个代币/票都有被给予一个固定的价值，可能导致超出或低于原本的预期支付，这取决于最终的票数是否超过，或未达到投票门槛。
- 为了了解参与者的真实投票成本，有一种机制可以让参与者透过智能合约的方式，表达他们认为的成本，而智能合约会在投票结束后偿还他们。
- 这种机制使所有代币持有者能更好的表达他们对于代币的真实价值。
DAO 聚光灯
Singularity DAO 是一个去中心化协议，使用先进的人工智能来做到加密货币的投资与管理。自 2021 年 4 月 28 日推出以来，Singualrity Dao 透过集合人们的资产，进行分配与资金以及收益管理，让人们可以安全的、轻松的管理加密货币资产与风险。为了实现于此，他们创造了 DynaSet 工具。
Singularity Dao 的动态模式有助于将 AI 管理基金的风险管理策略引入 Defi。动态模式是一组动态管理的资产。它就像一篮子代币，由 AI 自动管理以优化回报。人工智能用于管理投资组合并执行高效的资产分配和做市功能，为 DEX 上的高质量代币提供流动性。
随着 NUNET 的推出，Singularity DAO 正式上线，从而达到了一个里程碑。SingularityNET 生态系统的去中心化计算项目 NuNet 在不到 2 分钟的时间内就通过首次销售赚取了令人印象深刻的 200 万美元。他们的 launchpad 目标成为精良项目，并成为 Defi 解决方案的一站式解决方案。
SingularityDAO 希望能简化对加密货币的入口。它是去中心化金融与世界上最先进的去中心化人工智能相结合以创造新型经济的平台。总体而言，Singularity DAO 在实现其改善早期和中期区块链项目的资金和增长的使命方面取得了显著进展。
要了解更多信息，请访问他们的网站或在 Twitter 上关注他们。
接通电源
🧳工作机会
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- 区块链经济学家
- DeFI 机器人调教师
- DeFi 研究主管
- 研究长
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是什么驱动着我们：使命还是利润？｜来自 DAOs 之国

Morisen — Wed, 26 Oct 2022 16:47:46 GMT

翻译：JacobH

校对：183Aaros

早安，欢迎来到 DAOs 之国！

尽管我们有时觉得这似乎是理所当然的，但 DAOs 组织会因使命的多样化，而有不一样的结构组成。事实上，每个组织都有一个使命，只是有时很难确认，该使命是促使人们更加的人性化，还是仅仅单纯要打造一个成功的产品。

就像所有组织都有使命一样，所有 DAOs 都有一套运作系统（OS），这套系统都用于支持组织的目标，像是结构、激励措施，或甚至是信息的共享。本周我们将研究所有 DAO都有一个操作系统堆栈，该堆栈中的所有内容都用于支持组织的目标，从结构、激励措施，甚至是信息共享的方式。本周我们研究 DAO OS 的第一个元素：目的 —— 我们在这里的原因。

Siddhearta 区分了使命导向型和利润导向型组织，以确定是什么促使我们做出追求目标的决策。当一个组织的目的被明确定义时，它会在社区中建立一致性和参与度，每个人都朝着一个共同的目标努力。通过共同努力实现共同目标，社群终将获得胜利。

接着，我们对 Regen Network 联合创始人 Gregory Landua 的 ImpactDAOMedia 进行采访，深入了解 ImpactDAO 的运作方式。 Regen Network 利用 web3 的技术创造一个能对生态系统有正面改变的环境挑战。当社群成员们都为共同目标保持一致时，他们可以产生积极的影响，并解决我们现有的一些大问题。

最后，我们分享一些关于 DAO 生态系统的最佳策略和想法的浓缩精华（TL;DR），去掉那些不必要的讯息，让你学习了解有关 DAO 时下的所有信息。

贡献者：BanklessDAO Writers Guild (Seneca52 ,Warrior, angelspeaks, Paulito, Lanksss, Kornekt, Jake and Stake, hirokennelly, siddhearta)

是什么驱动着我们：使命还是利润？

如何用决策定义组织

作者： siddhearta

DAO 是一个集体决策的实验。我们都知道社群间彼此共同协作、共同分享荣耀。但我们这么做是为了什么？

当我们看 DAO 运作系统时，我们看到第一个元素是目的，或者是什么在指引与引导着组织。运作系统的每个元素都紧随其后，并致力于支持组织的目的。毕竟，如果我们不知道方向是什么，我们怎么知道该怎么做呢？

在追求其目标的过程中，每个组织都有其使命，每个组织也都需要收益。然而，却很难确定一个组织是属于使命导向还是利润导向。

使命导向的组织需要利润来运营和扩大规模以利完成使命。利润导向的组织则是有一个他们一直朝着的使命方向。

所以这两者有什么不同？

不同在于是什么驱使他们的动力。

在传统的商业世界中，我们通常认为公司要么是营利，要么是非营利性的。营利性业务受收入、市占率和股东权益回报的驱动。非营利组织通常是任务导向的组织，为特定结果筹集资金。

胜利的目标驱动着收益导向的组织。因为他们想要最大的市占率，并且要与业内竞争者进行赢家通吃的竞争。营利性组织主要以商业机密、专利和非开源代码或知识较常见。以利润导向的组织最一个关键重点是，这些财富是为内部人士创造的。那可能是 CEO、员工、股东或创投。

资产负债表

我们来看一些案例，利润导向与使命导向是如何反应的。

这里我们有两个组织的简易利润表，一个是利润导向，另一个是使命导向。在此案例中，假设我们的使命驱动型组织仅使用可持续和绿能的资源，并且只能与具有共同价值观的公司合作。

在这种情况下，由于使命导向的组织在按照其价值观行事以实现其目的，因此与利润导向的公司相比，它的商品/服务销售成本要高很多。而利润导向的组织则总是在找增加毛利率与收益最大化的方法，例如削减工资、租金或运营费用等。通过毛利率的优化和控制运营费用，这些公司可以实现长期盈利和成长。

这两家公司在其他条件相同的情况下，我们可以清楚地看到若照着价值观风格行事，会如何影响公司的盈利能力。

让我们看另一个情境：

在这个情境下，利润导向和使命导向的组织都有相似的数字，因此我们可以设想这两个组织可能会如何行动。

利润导向的组织可能会怎么做？首先，他们会考虑该如何降低销售商品/服务的成本以提高毛利率，即使找到一家可以为他们额外节省 5% 的供应商，最终也会为他们带来每年 5 万美元的净利润。

其次，他们会考虑降低运营成本，这可能意味着减少工作时间或裁员，关闭表现不佳的团队或部门，或者将运营费用外包转嫁出去。归根结底，他们可能能够削减 10% 的运营费用，进而使他们的净利润达到每年 8 万美元。

利润导向组织通过使用各种手段增加净利润以不影响营收增长的目标。他们最终可能会利用每年额外的 80，000 美元来再投资以扩大组织规模，并推动营收增长，或者单纯的向投资者证明他们在寻求更多资本的同时是有利可图的。这场游戏仍然持续着。

现在让我们看看使命导向组织。其组织也可以试着降低商品销售成本，不过他们会希望新的供应商能够符合他们的价值观和使命，这就肯定会限缩人选。若假设他们找到了一个并且可以节省 3% 的成本，从而为他们提供额外的 3 万美元的毛利率。

因为他们是使命导向的，所以可能会维持目前的运营费用。有什么理由要在获利的同时，还要缩短工时？当他们可以继续为当地社区提供好的工作时，为什么还要外包工作出去？这么做或许在某些部分可以提高效率，但他们并不是根据利润做决策，他们的行事都必须符合公司的价值观和使命。或许他们可以削减 2% 的开支，年底就能获得 36，000 美元的净利润也说不定。

使命导向的部分资金可能用于扩大组织规模和下一年度的营收再生，但有些也可能用于补助或其它优先任务。

我们真正想要回答的问题是：

是为了什么产生利润？
我们根据什么价值观行事？
这一路上，我们愿意牺牲什么？

使命导向的组织也会需要获得盈利来推动他们的工作，并完成使命。

利润导向的任务正是他们在这里要做的事情。

不同之处在于真正推动他们做出决策的因素是什么。

你的决定是根据对金钱的价值观，还是根据对自身的价值观？有时，自身的价值观的代价更高。你会同意吗，还是会为了提高获利而牺牲自己的价值观？

DAO 如何进行决策

对于 DAOs来说，很难去决定该组织是使命导向还是利润导向。许多 DAOs 都有一个任务，像是推广加密货币的价值、工具，但他们也想也需要创造营收。

问题是，创造营收是为了什么？营收可以为内部人士创造财富，并取得最大的市占率？还是它只是一种工具，能够使组织能够扩大规模以实现其使命？

因为目的决定了我们的决策动机，无论是利润导向还是使命导向，都需要与社群达到明确的共识。在中心化组织中，公司可以靠着 CEO 来决定生产什么、如何分配资本，以及要衡量和遵循的战略和目标。但是在去中心化的组织中，每个人都有决策权和提出新想法的权力，使社群了解我们在这里的使命以及为什么这样做是至关重要的事情。

想象一下，在一个以使命导向组织的痛点，而有新成员以利润导向的态度出现？当我们正共同努力前进，却存在如此巨大的分歧时，该如何达成共识？

推动决策

你可能听说过 Patagonia 最近宣布他们将公司 100% 的表决权股份转移到 Patagonia Purpose Trust（信托基金），以该信托基金名义保护公司的价值理念；而 100% 的无表决权股份已捐赠给 Holdfast Collective，这是一家致力于应对环境危机和保护自然的非营利组织。

Patagonia 的使命很单纯：我们致力于维护我们的家园。

他们利用这一使命来塑造和进行他们的决策。

当他们发现到机会或问题时，他们会问一个简单的问题：

这个使命，对我们的诉求是什么？

我们的目标驱动着我们的决策，这会影响组织运作的各个层面，从策略到预算，设定什么目标，开发什么产品，以及如何招募和对待组织成员。

许多利润导向的组织可能会说他们是任务驱动的，但驱动的来源并不一致。当员工所做的一切都与预期收入成正比时，我们会尝试透过博弈来达到我们的目标。利润导向的组织花费大量时间和精力确保他们在正确的方向，而他们前进的方向，却是不是他们自己能够预测的未来。

使命导向的组织有办法让使命感到激励和引导决策进行。对于像 DAOs有判断力和沟通力的组织，任何人都能带来改变，这意味着社群必须信任共同集体的决策过程以实现他们的目标。这需要经过很多的人性、信任、沟通、倾听和尊重的过程。

使命导向组织需要提出的问题是：

“我们是否相信自己，使命会发展出自己的生命？ ”

使命导向的 DAO 是一个活的系统，任务本身会指引方向，启发贡献者的潜力，并透过自身的判断力和沟通力策略来导向正确的路径。

这套方法适用在初期的小型团队和工作坊，使其可以自由地探索产品和服务，开发可扩展的微观经济，并独立的往繁荣生态系发展。

胜利的感觉像什么？

当组织共同为目标努力时，他们一定会获胜。就这么简单。这个目的可能是利润驱动，也可能是使命驱动，真正重要的是组织中的每个人都清楚知道，他们都是朝着心中那颗闪亮的北极星努力前进着。

这两种类型的组织，都需要营收和利润来实现其目的。两者之间的主要区别在于，以利润导向的组织处在零和赛局的游戏中，“我们，组织，胜利”。使命导向的组织需要营收与利润，但利润具有正外部性，意思是“我们”（每个独立个体加起来）不仅仅是个组织。像 Patagonia 的例子，所谓的“我们”也包含整个地球。

各种不一样的使命导向型组织也会透过营收来实现更大的目标。包括 Buurtzorg， Sounds True，以及 ImpactDAOs 如 Gitcoin 和 Regen Network.

“我们对营运有的想法—在于我们所做的一切，都必须帮我们创造更多营收，像是提升更多的生产力等等。但这不是我对营运的看法。我的看法是，我们是因有相同理念而聚在一起的社群，为了满足人类的需求并实现我们的生活。 ” — Tami Simon, Sounds True

作为 DAO的贡献者，需要弄清楚自己是否在正确的位置。这个组织工作是否支持你自身的价值观，以及你为这世界做出贡献的想法？你的个人规划是否与特定的 DAO 有相当的连动性？

如果双方有强烈的共鸣，那么你的个人规划和组织互惠互利。然而，如果与组织的目标不一致，你可能会很沮丧，并对成就感到不自在。

你的目标是什么？你会想怎么做？认知到我们自己是谁，以及我们必须分享的贡献是什么; 更好的想法在于，我们应该专注在哪个领域，为这个世界做出更好的贡献。

尽情的去感受这潜在的可能，实现这目标吧。

建议步骤

📖 阅读文化吃资本作为早餐| 德莫特·奥里奥丹

⛏️ 深入解析 成为一家“使命驱动型”公司的真正含义| 雷夫·亚伯拉罕

🎧 聆听无银行播客 126 - 加密革命 |乔什·罗森塔尔

Impact Dao 的研究

Impact DAOs 研究 + 书是去中心化、共同协作、开源的计划。研究的目标是出版相关信息、知识、见解给 web3 的新进者。该计划共涵盖 12 个 DAOs，并与每个 Dsao 进行三次的深入访谈。想了解有关该项目的更多讯息，请参考 Gitcoin grant 页面。他们会定期分享他们的见解和在 Crypto Good 的建设访谈。您还可以在 Twitter 上关注该主题标签 @ImpactDAOMedia。

修正金钱，修正气候

作者：Seneca52

是否有可能利用区块链的力量扭转我们不断变化的气候？在我们系列访谈中，已经见过许多无畏的创办人，这个问题似乎已经呼之欲出。

Regen Network 只是在众多 web3 中其中之一要应对环境挑战的，虽然它与许多基于社会导向的项目一样雄心勃勃，但它也是基于常理出发。

我们与项目联合创始人 Gregory Landua 进行访谈，了解内部 Regen Network 的运作情况。

目标

用最基本的行话来说，Regen Network 是一个“追踪、验证和奖励对生态系统有正面改变的协议”。大多数人都熟悉碳权市场，它允许公司通过减少排放来赚钱（或至少为增加排放付费）。

虽然它让用户能够产生高质量的碳信用，但 Regen Network 并不只想局限于碳权市场。还包括任何“再生”（不是“提取”）的项目。因此也能够解决其他环境问题，例如促进生物多样性和节约用水。另一个区别是，我们专门针对较小的项目（例如独立农场）构建，而不是仅对已经占据优势的大型企业。

背景

Gregory 在再生系统方面有着丰富经验，他曾在大学学习环境科学，并通过写作和研究为现代 ReFi（Regenerative Finance）奠定知识基础。

他意识到新自由主义未能实现安全和繁荣的承诺。同时他很清楚，世界现有的问题需要有全球性思维，而不是靠天真的孤立主义来解决。从为了实现当地的改变，并对世界造成影响力，需要一种新型的基础设施

进入区块链领域

Gregory 坦白的说，最初在加密货币领域，他是“一名强硬推销”。尽管持怀疑态度，但他对比特币等自主发行货币的承诺，以及对以太坊社区前卫态度、实验精神很感兴趣。

他和联合创始人、Cosmos SDK 的首席架构师 Aaron Craelius 认为，为了“重新调整激励措施与纳入更多的成熟会计系统”，用区块链来建构一个对金钱有益的生态系统是可行的。

如同大多数 Impact DAO 创办人一样，加密货币的吸引力不是令人有暴富的可能，而是利用区块链技术的独特优势来解决目前棘手的社会问题。在这种情况下，要解决的问题是如何将验证过的生态健康单位转化为可量化的单位。区块链的共识系统可以为“将数字稀缺性与真正的生态稀缺性联系起来”，提供一个解决方案。

对此一个基于区块链的组织—DAO—是最合乎逻辑下一步动作。

Regen 如何开始

作为一个 Cosmos 项目，Regen Network 不是一个可以随心所欲编程任何想法的以太坊环境。每个 dApp 都需要经过治理的流程的批准。也就是说，这个组织并非中心化。

虽然 Regen Network 是一个 DAO，但有许多 sub-DAOs 负责不同特定的链参数（例如信用铸造规则）。该组织由链上和链下等多种结构组成。

津贴也是如此。像是现场的项目经理（从现实世界透过生态保护产生生态信用的人）是透过稳定币获得津贴，但在 DAO 中，有多种形式的津贴—像是治理代币 $REGEN，或是传统的法币。

未来

Gregory 非常看好对 Regen Network 的产品需求性，并认为现在的主要需求不仅是供应方（项目开发人员），而且还包括整个加密社区的更多参与。

就目前而言，他认为现阶段不需“更多的创办人”。 “我认为整个加密货币社群都需要参与（ape）进 ReFi 其中，而且我鼓励不要只是想成为创办人，而是尽力去成为创”事“人 “。

科技不应是作为限制的因素，而是作为鼓励个人贡献的意愿，以及不用怕做错。

DAOs 的简略提要

了解 DAO 现状生态的精选文章

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DAOs 不是公司：是去中心化自治组织

作者：Vitalik Buterin

在这篇文章中，Vitalik 通过三种情境观察，来挑战一个问题，去中心化的决策是否能有效的进行：

去中心化产出更多更好的决策，在众多的不同意见结合下，人们可以集结智慧，而导出更好的解决方案。
去中心化的抵抗审查，以避免不稳定和破坏。
去中心化是公平可信的，通过分配决策权予以更多的人，从而分散每个人的权力，最大限度地减少共谋，并提高彼此监督的能力。

Vitalik 认为，真正去中心化的 DAO 应该从政治科学中寻找设计灵感。在未来，他预测这些权力集中于第一层的非公司组织，最终将支持由更多领导者带领的次级层治理形式的组织。

Web3 进入市场的策略与指南

作者：Paola Vivoli

Web3 组织需要一个新的进入市场（GTM）战略，该战略着重于将所有权分配给主要利益相关者，也就是社群。传统公司从产品开始，Web3 公司需要从社区开始，且是采用自下而上的方式：

定义一个明确的目标，吸引信仰者
建构活跃的社区，激励早期参与者，和通过奖励的方式，鼓励成员为社群做出贡献。
将贡献者与组织结构相匹配。

贡献者对服务的 Dao 更有责任心

作者：John Morrow

我们都目睹了 Defi 的抽地毯（rug bull）、漏洞和黑客。当出现问题时，代币持有者经常发现自己背负的损失是灾难性的。协议的 DAOs 必须处理自身产品造成的危险，最直接的座右铭是，“不要干涉我们的金融系统”。

为了对这项服务的质量负责，Gauntlet 将转换所有与 DAO 交互方式至新的支付系统。在确定这绝对有效之前，服务的资金将被托管。如果连用户都会被黑客攻击，稽核员也难以幸免。

“我们的目标是与客户建立一致性，并对他们所关心的事情负责—并推动资安风险的水平。 “不会使用像 stkAAVE 这样的协议资助; 相反的，30% 的合约将应用于我们的工作。

DAOs 与爱

作者：Ants Cabraal

为了解决当前世界面临的问题，催生了 Enspiral 的诞生。要改变这些，需要从系统方面着手。需要有更好的商业模式来决定资金与信息的分配方式、领导的模式、职责的分担，以及成员之间的关系问题。

上面提到的概念是去中心化组织建立的基本理念。尽管许多人正在采用这种新模式，但归根究底他们需要致力于了解 DAO 的运作方式，并知道什么什么样的模式是有效的。

为了增加 DAO 的工作机会和采用率，应允许成员以他们最合适的方式作出贡献，这是最基本的要素。由于 DAOs 仍处于实验阶段，初始的结构可能无法长期使用，因此执行与采用是使其运作的关键。

生态系观点

综观 DAO 生态系统 🔥 和 🧊 的观察力

以合理的方式治理 Dao，实用主义指南

作者：John Buck, Travis Marsh

🔑 观点：

DAO 没有阶级制度，所有成员都是平等的，在决策过程每个人都有发言权。即便当支配权来自多数者的情况下，人们一样可以用有利于他们的谈判筹码来斡旋他们的决定。
其他的共同决策方法，例如; 混乱、戏法、命令、多数和共识可以作为替代方案来实践。这些方法适用于各种不同的情况，但可以确保 DAO 及其成员的利益能受到保护。
去中心化的重点就是让决策过程可以由下而上，即便最小的个体在 DAO 都能拥享有发言权。基于共识决策是实现目标的方法，同时还保护受到媒介的攻击。

来聊聊 subDao

作者：Shawn Grubb

🔑 观点：

subDAO 仅是一个用于管理成员和工作的系统。它虽然是独立的组织，但隶属于主 DAO 或称 “superDAO” 之下，并与主 DAO 有经济上的链接。

为了使 subDAO 维持可持续性，需要考虑三件事：

确保工作坊能产生自己的收入
检视其与 superDAO 的相关性
根据产生的收入确认其 subDao 是否可以独立生存。

成立 subDAO 也存在一定的风险。首先必须考量两个团队之间的激励机制和原则是否一致性。如果 subDAO 出现问题，superDAO 将考虑是否介入处理的选项，并且 superDAO 还应考量赋予 subDao 自主权后，可能会导致的某些能力的损失。

为什么去中心化很重要 - 以法律的观点

作者： WatsonLaw 和 Flipside Governance.

🔑 观点：

法律主体必须存在于去中心化组织中才能实现管理。在 DAO公司中，贡献者员工可能会被去匿名化，以用来警惕其他贡献者可能再次发生的罚款可能。
中心化组织的子群体，可以是部分去中心化的群体，故部分的决议决策就源自去中心化。这份报告将所谓的第二层去中心化解释为当一个中心化组织逐渐接受去中心化，并转型为类似于 DAO 的概念。这可能发生在没有跟上潮流的中心化组织。
一个组织机于去中心化的层级，可以包含决策、财务管理、商业关系。然而去中心化的法律定义的核心是管理，而管理才能统筹责任的分配。另一个
另一个令人感叹的部分是交易对手风险，它可以被视为与控制紧密相关。

Page Dao：为在行业中挣扎的作者提供帮助

作者： T. Dylan Daniel, PageDAO

🔑 见解：Page Dao 是为解决出版社不公平的现状而成立，并且也解决出版业作者和读者之间的问题。

出版一本书的相关成本太高，所致无法为每个人提供平等的机会。
作者会因选择过程中各种编辑者的偏好而被随机得拒绝。再加上大部分的作者都没有被发表，仅有少数者享有大量曝光的机会。
Page DAO 承诺提供一种包容性、低成本、抗审查的 Web3 技术。出版商现在可以实现更大量的产出，支持更多作者而无需负担高昂的成本，并更专注于创作。
Page DAO 希望通过无需许可的 README 书籍 NFTBook Minter 等项目，消除作者和读者之间的付费墙。这将大大的减少付费墙对读者访问和与进入印刷行业相关的成本的负面影响。并将内容存储在 IPFS 上并通过 Polygon 区块链索引，使内容维持原创且抗审查。
在无需许可的 web3 技术中，没有编辑者可以拒绝新内容，作者可以发布他们想表达的内容。付费墙可以完全消除，而且可具收藏性形成有产值货币化，例如 NFT 艺术市场所示。

DAO 的聚焦：Gitcoin DAO

自 2017 年 11 月首次亮相以来，Gitcoin 一直致力于资助和构建 Web3 技术。目标是通过公共开源软件技术解决当前的主要问题。为了实现这一目标，该平台为开源项目的程序员和开发人员提供了一个充满机会的世界。他们首先确保这些开源软件背后的意图是受到为了于构建 web3 生态系统而感到激励。现今 Gitcoin 对开源软件的资助已达到约 6900 万美元。

Gitcoin 为社区中世界各地的开发人员提供捐赠、举办黑客松和奖金活动。 DAO 允许开发人员为其项目众筹资金。 Gitcoin 还使用平方投票机制为每季度符合“公共产品”资格的开源项目提供额外资金。这些“公共产品”是对人们有益，且又不与其他现有项目竞争的项目。

此外，Gitcoin 的奖金提供项目开发人员享有每小时的时薪收入。这些项目通常由 DAO中的其他贡献者资助。有兴趣的程序员也可以参加 Gitcoin 组织的黑客松活动。在这里，他们与其他开发人员一起测试产品，试图在有限的时间内提出软件解决方案。

为了确保资金有被公平的分配，并加强抵抗女巫攻击（Sybil attack）攻击，Gitcoin 提出了所谓的 Gitcoin 护照。这是 Web3 的数字身份，它可用于互联网上的身份验证，而不存储个人身份信息。 Gitcoin 护照使 DAO 治理具有透明性，确保每位参与者都是独立的个体。这可大大减少恶行的创建多个匿名身份来操纵 DAO 社区内的民主制度。

插上电源

活动亮点

Web3SD 展示了区块链技术和 Web3 改变世界的力量，旨在尽可能降低进入的门槛实现多样性—— 适合所有人的 Web3。

11 月 3 日，与来自 MetaMask 和 ConsenSys 加密货币经济研究团队的专家分享，并围绕核心 DAO 运营问题领域，包括治理、财务管理、支付、社区参与和发展。

讨论将涵盖以下主题：

资金管理的“需求层次”
为 DAO创建一个投资政策
什么是去中心化身份（DID）以及如何使用您的 DAO 建立 DID 系统
DAO 治理和法律延伸性影响
DAO 的代币经济学
时下的 web2 和 web3 DAO 工具

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让 ImpactDAOs 告诉你什么叫再生型组织 | DAO 之现状

Morisen — Thu, 15 Sep 2022 10:25:00 GMT

翻译：TG

校对：183Aaros

早上好，欢迎来到 DAO 之现状！

本周我们将注意力转向 ImpactDAOs 以及它们带来的彻底改变社会影响的机会。通过使用再生加密经济学，ImpactDAOs 可以利用加密货币的价值和激励措施，以新颖的方式激励某些行为和行动，在链上和链下创造正和、再生的系统。

其结果是，我们看到了围绕事业组织社群的新方式，并为他们提供了行动所需的工具。通过改变我们合作解决问题的方式，我们有机会解决我们这个时代的一些棘手的挑战，包括气候变化、金融不平等、难民流离失所等等。

首先，Sardius 向我们介绍了 ImpactDAOs 的基本情况，解读了它们为塑造未来的再生性组织所提供的独特特征，并深入探讨了一些当前的使用案例。

接下来，我们介绍了 Crypto Good 对 humanDAO 的 Christopher Chase 的采访，展示了他们如何使用口袋助理 NFT（PANFT）来释放 Web3 的颠覆性力量来解决人类面临的一些问题。

最后，我们将分享一些关于 ImpactDAO 生态系统最好的观点与想法，使你能够轻松地穿过噪音，了解你需要知道的一切，以便开始你为更大的利益工作的旅程。

ImpactDAOs 正在改变我们实践慈善事业的方式，并且正在建设我们知道可能的更美好的未来的路上。找到你的事业，然后去制造喧嚣。

这里是 DAO 之现状。

**贡献者：**BanklessDAO 作家公会（0xSardius，Seneca52，AustinFoss，Alvo von A，anointingthompson1，Jaux，Warrior，Lanksss，Winverse，Dippudo，hirokennelly，Jake and Stake，siddhearta）

这里是 BanklessDAO 的官方通讯，如需退订，请编辑您的设置。

让 ImpactDAOs 告诉你什么叫再生型组织

作者：0xSardius

图片来源：Dippudo

随着去中心化的自治组织在 Web3 生态系统中的传播，新的 DAO 类型正在出现。一种被称为"ImpactDAO"的新型用例，被定义为"任何为其周围的生态系统创造净正外部性的 DAO"（Owocki 1）。

ImpactDAO 寻求使用加密经济学，加上公开、可验证和透明的影响，目的是随着时间的推移增加资源、可持续性和再生一个生态系统。因为生态系统中包含许多类型的资源，如知识、文化和物质材料等，所以这里所说的资源并不是狭义上的金融资源。代币化允许资源在区块链上有一个虚拟的生命，并在一个组织内使用，同时允许实际影响被衡量。关注碳中和、文化资本和科学研究的 ImpactDAO 只是这些新组织的几个例子。

ImpactDAO 通过激励链上和链下的正和、再生行为，提供了扩展和延伸 DAO 模式的潜力，以实现积极的结果和社会影响。

@trewkat explores @CarbonOffsetNFT to highlight preservation-based carbon reduction via @BanklessPub\n\n","username":"banklessDAO","name":"BanklessDAO 🏴","profile_image_url":"","date":"Wed Aug 24 22:24:14 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":13,"like_count":28,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://banklesspublishing.com/the-non-fungible-planet/","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/c2bdca1c-b636-46a8-b890-b50226003ef1_1440x810.png","title":"The Non-Fungible Planet - Bankless Publishing","description":"NFTs are financing preservation-based carbon reduction and local sustainability in the forests of Ghana.","domain":"banklesspublishing.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

ImpactDAO 提供了一个机会，可以围绕资源丰富和系统设计的新理念，重新定义激励机制，扩大人类协调的规模。虽然仍处于早期阶段，但他们正在探索传统组织所不具备的合作、盈利模式和非盈利机制的创新组合。由于传统的、等级森严的公司的协调和报酬限制，这些新的组合一直没有出现。 ImpactDAOs 利用区块链技术将组织从僵化的等级制组织转变为灵活、可扩展和自主的结构，并从头开始优化。

解读 ImpactDAO

解读构成"去中心化自治组织"这一术语的每一个词，可以阐明 ImpactDAOs 如何扩展 DAO 模式。DAO 是由区块链支持的组织，围绕着完成社区选择的任务而建立，其成员可以自由选择如何追求这一目标。

去中心化

DAO 通过区块链技术实现了去中心化，这使得该组织可以在没有像政府实体或银行这样的第三方中介的情况下存在。任何人都可以使用 DAOhaus 或 Aragon 等无代码、无权限的工具来组建 DAO，使组织的创建变得直接并可根据社区的需求进行定制。DAO 以去中心化的方式运作，模仿它们所建立的技术。成员有权做出决定，而不需要寻求自上而下的批准，与合作组织类似。DAO 成员对资本的使用方式也有发言权。因此，成员被直接授权，对他们的努力所产生的直接影响拥有所有权。由于没有中心化的参与者控制组织，成员可以自由地制定自己的规则，组建公会和项目，以追求他们认为合适的 DAO 的主要任务。

自主性

DAO 利用智能合约进行支付、投票和工具，在区块链上自主执行，类似于一个可编程的自动贩卖机。你放在智能合约中的东西，每次都会给你相同的结果。这个特点被称为"不可篡改性"，它很重要，因为它可以防止第三方干扰内部 DAO 投票的执行、财务管理和其他操作程序。大多数 DAO 是作为 web2 和 web3 技术的混合体建立的，通常 DAO 的内部机制很少真正使用智能合约。DAO 成员在如何追求 DAO 的目标方面也是自主的，这是 DAO 如何协调其努力的一个重要方面。

组织协调

DAO 在实践中的运作就像合作社、holocracies 或 sociocracies。组织和治理结构是根据社区的愿望从头开始建立的。一旦决定了一个目标，DAO 成员通常会组成公会或特设工作流，围绕完成成员选择的目标进行协调。由于没有自上而下的指导，协调可能具有挑战性，这意味着激励和组织设计对 DAO 特别重要。必须激励成员相互协作，否则 DAO 中什么也做不了。

ImpactDAOs 的独特特征

除了DAO如何工作的核心原则之外，ImpactDAO还有几个独特特征：

可组合的再生网络 —— ImpactDAOs 利用网络效应使工作复合化，并在 DAOs 之间发挥更大的影响。可组合性使人才、能量和资源能够有效地流动到最需要的地方。这使得 ImpactDAOs 能够在需要时利用更大的结构来解决社会问题。例如，一个社区首先集体决定他们将围绕哪些价值观、目标和行动进行协调。成员可以使用"Proof of Humanity（人性证明）"来获得 UBI 和满足基本需求，让每个成员都能贡献自己的专长来提升社区的水平。专注于农业的成员可以使用 Regen Network （再生网络）来了解再生特定物种的最佳做法，并了解如何在特定的生态转型中释放货币价值。人类证明可以再次被用来验证在再生网络中耕耘土壤的人与上传数据和获得奖励的人是同一个人。地理空间传感器（类似于 Astral Protocol 正在建立的）可以通过智能合约触发和奖励行为，一旦积极的变化发生在 IRL。当这个假想的 DAO 开始通过现实世界的影响获得动力，社区就可以利用 Gitcoin 的四次方资金来进一步资助对社区有价值的项目（Owocki，44-46）。
再生设计 —— ImpactDAO 被专门设计为对其组成的生态系统产生再生和可持续的影响。在一个再生系统中，资源（这些资源是由 ImpactDAO 定义的）会随着时间的推移而增加（Owocki, 7）。Tokenomics 可以从头开始定制，将财富回馈给社区，社区成员可以集体投票，设计放大影响力的系统。项目可以使用 Commons Stack 设计的 "Augmented Bonding Curves"（Owocki, 46）进行启动。社区成员对他们关心的项目进行投资，而曲线的设计确保了一部分资金总是被分配到一个共享池中，以维持公共产品。
积极的外部性 —— ImpactDAO 展示了"一个可持续的长期战略，以实现其主要影响领域的积极成果"（Owocki, 16）。如果没有 Web3 技术的使用，就不可能取得这样的效果。“根据定义，每个 ImpactDAO 都创造了积极的外部因素，从而为生态系统的其他部分带来了价值。这就创造了一个以奉献为先的价值创造的新的平衡。随着时间的推移，ImpactDAO 之间的有机合作使一个新兴的网络产生了深刻的积极的总和行为"（Owocki, 43）。
杠杆点 —— ImpactDAOs 在一个围绕造成社会问题的核心机制进行重新设计的社区中处于关键地位。ImpactDAOs 提供了一个新的杠杆点，从系统内部向外扩散，重新定义了以前的开采性的或对生态系统有害的行为，而不是仅仅重新分配财富或利用创可贴的解决方案。

实例探究

ImpactDAO 目前正被用于可验证的、链上社会影响和再生气候项目。ImpactDAO 可以作为 building 区块，使其他 DAO 能够在其基础上进行 build（例如，其他 ImpactDAO 可用于治理、身份证明和其他再生金融项目的代币化碳中和的防 Sybil 的人类名单）。激励系统允许围绕可持续的用例建立商业和收入模式。碳中和的代币化、科学知识产权（IP）、艺术和再生社区行动都为新的协调和合作模式的出现提供了用例。创建再生生态系统可以解锁新的 Web3 构件，使新兴的组织得以建立。

Regen Network 是一个为 ReFi 经济建立生态资产的 ImpactDAO。在探索如何将生态健康的价值与经济价值联系起来的过程中，Regen Network 正在创建一个开源的、社区驱动的碳和生态资产登记处（Owocki，34）。创建一个由科学家、研究人员和项目开发者组成的社区，Regen Network 有一个代币化的碳信用体系，围绕采取积极的气候行动创造新的市场。"与土地管理人、生物学家、数据科学家和其他人一起工作，Regen 已经开发了超过 40 种方法，有 1200 万公顷的生态再生正在进行中"（Owocki, 35）。Regen 网络补充的二次融资正计划、探索为生态事业、研究人员、机构建立开源基金，为新经济创造正反馈循环。由于研究人员和机构能够更好地孵化具有生态影响的 DAO，并向再生市场提供更多的代币化碳信用，正反馈循环得以实现。

#Refi \n\nOur road map is public and updated - add it to your map and let's build together.\n\n","username":"regen_network","name":"Regen Network","profile_image_url":"","date":"Thu Feb 03 23:05:47 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":49,"like_count":214,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://www.notion.so/Regen-Network-External-Roadmap-b804e0d0af7b485ea89c9a723328fd65","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/8a7751c2-31c1-4126-b275-f6fe9cb59543_1200x630.png","title":"Notion – The all-in-one workspace for your notes, tasks, wikis, and databases.","description":"A new tool that blends your everyday work apps into one. It’s the all-in-one workspace for you and your team","domain":"notion.so"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

**Molecule** 提供了一个研究市场、IP-NFTs 和可扩展的框架，用于建立生物技术 DAO。Molecule 的长期目标是将药物开发的所有权、融资和治理过程去中心化。Molecule 使病人、研究人员和投资者社区能够直接资助、管理和拥有研究相关的知识产权。历史上，私人公司、大学和政府一直在资助研究拨款和生物技术的开发/市场部署。早期知识产权与研究项目的代币化，使患者、研究人员和投资者的组合群体能够为所需的生物技术突破进行众筹（Owocki，108）。目前在 Molecule 生态系统内有三个生物 DAO，VitaDAO、PsyDAO 和 LabDAO，分别资助长寿、迷幻药和干/湿实验室服务。

@vita_dao 👨‍🔬🤝\n\n⌚️2nd August 5pm CET\nyoutube.com/watch?v=JgwC2p…","username":"Molecule_dao","name":"Molecule","profile_image_url":"","date":"Mon Aug 01 08:40:00 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":14,"like_count":51,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://www.youtube.com/watch?v=JgwC2prEtSM","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/4dd86436-e6f7-4bf4-835f-48e8884898ed_1280x720.jpeg","title":"VitaDAO IP-NFT Transfer Ceremony with Molecule & Jonathan An","description":"The vote has passed, the decision is made: Johnathan An’s Lab will be the 4th research organisation to fund their longevity research via an IP-NFT. VitaDAO ...","domain":"youtube.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

**Metropolis （前身是 Orca Protocol）**正在围绕"DAO治理，将人放在设计的中心"创造工具（Owocki, 76）。Orca 允许 DAO 贡献者在跨 DAO pods 中协调。Pods 是围绕一个人的专长和贡献能力组织的小型工作组。Pods 允许迷你 DAO 在更大的 DAO 框架内运行，让生态系统的需求决定他们如何整合和贡献。Orca 旨在最终实现一个可组合的元治理框架，可以作为"多 DAO 治理委员会的连接组织"（Owocki，76）。

挑战

虽然社会企业发展组织的前景光明，但仍有一些重大问题需要解决。协调成员实现真正的可持续成果，在没有传统等级制度的情况下与成员合作，以及在崇高的任务声明之外实际验证影响力，这些只是 ImpcatDAO 面临的几个障碍。DAO 空间本身仍在涌现，而 ImpactDAO 正在被实时定义。ImpactDAO 可能被迫在完成其任务的便利性和以新的方式使用 Web3 技术之间做出权衡。我们希望 Web3 技术不会被简单地用作不必要的附加物，而是能够促进一些真正新颖和改变模式的组织的建立。

ImpactDAOs：不断发展的公共产品

ImpactDAO 通过应用 Web3 技术对其相关的生态系统产生净正的、可持续的和再生的影响，扩展了原始 DAO 模式。这些项目正在进行试验和快速创新，创造再生生态系统的新模式，重新定义公共产品的创造方式，以及资源的使用和共享方式。ImpactDAO 利用智能合约、代币化和新的治理模式来"重新定义对再生我们自己和地球的行动的激励"（Owocki，8）。ImpactDAOs 为我们提供了一种解决 21 世纪社会复杂问题的方法。创建 ImpactDAOs 这类长期的、可持续的组织是一种增值，并激励再生行为。

文章引用

Owocki, Kevin. Impact DAOs. GitcoinDAO Public Goods Funding Workstream, 2022.

📖 阅读循环设计指南

⛏️ 深挖正和世界：重塑公共产品

🎧 聆听 Green Pill 14 - Ale Borda 的 ImpactDAOs 讲座

Impact DAO 研究

Impact DAO 研究+图书项目是一个去中心化、协作性的开源项目。该项目的目标是出版一本关于 Impact DAO 的书，为新的 web3 进入者提供信息、智慧和洞察力。该项目总共涵盖了十个 DAO，对每个 DAO 进行了三次深入的对话。要了解更多关于该项目，请访问 Gitcoin 资助页面。如果你想关注他们的工作，他们会定期在 Crypto Good 上分享他们的学习成果和 DAO 构建者访谈。你也可以在 Twitter 上关注标签 #impactdaostudy。

HumanDAO：从 P2E 到 PA2E

作者：Seneca52

对于 HumanDAO，很难知道从哪里开始。套用一句话：它实在很多。

在这篇文章中，我们将对 DAO 的整体目的做一个高层次的了解，然后聚焦它的下一个 —— 高度雄心勃勃的 —— 游戏。

简而言之，HumanDAO

广义的 HumanDAO 的目标是利用 Web3 的颠覆性力量来解决人类面临的问题。用其创始人 Christopher Chase 的话来说，它就像一个类固醇的慈善机构。

该组织有四个支柱或目标，其活动以这些目标为导向。即：

吃饭：DAO 收入的 5% 用于提供食物（通过 Food for Life Global），迄今已提供了 3 千多份食物。
薪资：超越施舍，为那些缺乏传统机会的人创造可持续的生计。
教育：创造学习资源，使工人为未来的 Web3 经济做好准备。
资助：建立合作伙伴关系和收入来源，使上述工作成为可能，可持续发展，并不断扩大。

起源

作为 Web3 的老兵，Christopher 在 2021 年通过 Axie Infinity 被吸引到了游戏赚钱的世界。对于那些不知道的人来说，Axie Infinity 是一个基于加密货币的游戏，为菲律宾等国家的许多人提供了实际的生计（那里的一些商店甚至接受游戏中的代币作为支付方式！）。

随着时间的推移，他发现有人找他要奖学金 —— 游戏中的一个系统，即没有能力购买 NFT 的潜在玩家可以从有 NFT 的玩家那里借到一个。这使他们能够通过在游戏中执行任务来赚取代币。

"听到他们的故事，"他说，"每天一美元可以给他们的生活带来多大的变化......我不断地购买更多的 Axie，以获得更多的奖学金位。”

Axie 模式使用区块链来创造跨境经济机会，而不需要工作签证或官方贸易协议。以前，你必须以购买的方式进入加密货币（例如，用美元兑换 BTC）。现在，你可以通过自己的方式进入。几乎在无意中，像 Axie 这样的游戏让数百万"野心勃勃"的人加入了加密世界。

Christoper 最终想到，这种模式可以通过现实世界的任务产生经济价值。因此，口袋助理 NFT（PANFT）的想法诞生了。

nft.humandao.org","username":"humanDAO","name":"humanDAO | NFT + Utility = Pocket Assistant","profile_image_url":"","date":"Fri Aug 26 22:16:14 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":21,"like_count":23,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://nft.humandao.org/","image":"https://res.cloudinary.com/daljbo1q0/image/upload/v1653621760/hdao-nft/hdao_nft_essxni.png","title":"PIONEERING A WEB3 GIG ECONOMY","description":"You’ve never seen NFTs used like this","domain":"nft.humandao.org"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

PANFT 概念

以下是口袋助手 NFT 系统的运作方式。一个 PANFT 持有人每周收到 20 个"能量条"。每条能量条代表着将一项任务（最长持续 30 分钟）委托给公共助理人才库的权利。目前，这些任务仅限于数据输入或基础研究等活动（即最适合可替换资源）。

完成这些任务的公职人员按任务获得报酬。计划中的底价是 1 美元，但对于表现较好的 PAs 来说，薪酬将得到奖金的补充。

Christopher 说："这是 Tinder 和Uber 之间的交叉，"他指的是，该平台的网络应用允许 PAs 查看潜在的任务，并在他们希望承担的任务上"向右滑动"。

因此，该系统是以公平的价值交换为前提的：PANFT 持有者可以在常规任务上节省时间和精力，而助手可以产生定期收入（例如每月 400 美元）。在某些国家，如阿根廷，这种规模的收入，以稳定币支付，在许多方面比传统工作更可取。

整个概念是令人兴奋的，因为它解决了对加密货币的主要反对意见之一 —— 它没有真正的用途 —— 同时也解决了全球社会的需求，比 NFTs 已经成为众所周知的显性消费更深刻。

它还提出了一大堆问题，即这种模式如何能够成功实施。

其中一些问题已经得到解答，而另一些问题仍在研究之中。特别是，该团队正在考虑如何建立必要的收入来源，使该计划的支付（给 PA、代币持有者和 DAO 财政部）能够持续。

不久的将来

HumanDAO 的下一个重要里程碑是 PANFTs 的第一次正式铸造（mint）。在 PA 方面，团队已经被大量的申请淹没。我们的计划是，一旦达到 400 个预订量，就立即启动铸造厂。

虽然 HumanDAO 在许多方面还处于释放 Web3 的全部颠覆性力量的雄心勃勃的旅程的起点，但 Christopher 有许多经验要与我们的项目发起人 Deepa 分享。请听完整的采访来了解一下。

HumanDAO 对工具、技术和团队的态度。
Christopher 对如今启动 DAO 的人的顶级建议。
如何在没有 VC 资金的情况下发展（以及为什么这可能是对你更好的选择）。

DAOs 概览

精挑细选的文章，了解 DAO 生态系统的现状

🧵

@trewkat explores @CarbonOffsetNFT to highlight preservation-based carbon reduction via @BanklessPub\n\n","username":"banklessDAO","name":"BanklessDAO 🏴","profile_image_url":"","date":"Wed Aug 24 22:24:14 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":13,"like_count":28,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://banklesspublishing.com/the-non-fungible-planet/","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/c1cabf39-2697-48bd-b891-32624460725e_1440x810.png","title":"The Non-Fungible Planet - Bankless Publishing","description":"NFTs are financing preservation-based carbon reduction and local sustainability in the forests of Ghana.","domain":"banklesspublishing.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

到底什么是 Impact DAO?

作者：Gaia Soykok

Impact DAOs 本质上是为了带来更大的影响和运动而创建的 DAO，通常会被忽略。它们的目的是推动共同的利益和共同的需求。Impact DAOs 的目标包括：

解决政府和企业不能完全覆盖的未满足的需求，如教育、公共物品等。
通过引入新的构件、经济和组织来满足未满足的需求。
引入超越人类思维的生态系统思维。

在这篇文章中，他们谈论了 DAO 如何使用 regens（再生网络）扩大其影响力，重点是去中心化方面。在此基础上，Impact DAOs 被分进不同的桶：

再生资金 —— 这可能是对个人建设甚至是项目的经济和财政支持。
再生自然 —— 这些专注于接近自然的实践和活动，如农场、森林、水、自然等，并在这种意识形态上设定经济增长。
再生实践 —— 这些实践建立和促进再生的原则和过程，以帮助其他有影响力的 DAO 和社会。
教育 —— 有影响力的 DAO 在教育领域产生了具体影响。
科学与健康 —— 这些 DAO 关注科学研究、医疗保健和应用科学，解决目前系统不足以解决的最紧迫问题。
社会与生活 —— 这些 DAO 特别关注生活方式、人类联系、健康和社会网络。

随着 DAO 扩展到更新的途径并获得越来越多的牵引力，DAO 和 Impact DAO 还可以有许多其他分类。什么样的影响以及 Impact DAO 如何真正产生影响，我们将在未来看到它们的成长。

培养具有催化作用的社区

作者：Sara Campbell

培养催化性社区是很重要的，因为要解决系统性问题，系统的所有部分都必须一起工作。催化型社区将不同的行动者聚集在一起，共同解决问题，自由分享信息和资源，并进行有效的协调和合作。

催化社区的形成是人们开始在分散的片段中一起工作，人们或组织相互认识，然后一些人或团体看到了将系统的不同部分连接在一起的机会。
信息和资源在网络上从一个人到另一个人，从一个组织到另一个组织的流动，而不需要通过一个集中的实体，这就在网络的核心创造了一群高度相互联系的参与者。
当涉及到催化社区时，领导力非常重要，因为人们自发地自我组织起来是极其罕见的。这可以创造一种等级制度，但需要一个最低可行的结构程度。
构建催化社区的五个核心活动是：明确目的和原则，召集人员，培养信任，协调行动，以及合作加强整个系统。请注意，关系是使一切运作的原因。

抢先再生机会

作者：Kevin Owocki

Regen Web3 运动是一个新的机会，早期采用者不仅可以建立一个新颖的项目并获得经济回报，而且可以使那些产生更大人道主义影响的项目更容易获得资金。我们目前的经济体系对短期的季度结果有很强的激励作用，使其难以资助具有较长期，甚至可能是多代人回报的项目。激励长期的贪婪是 Regen Web3 机制可以实现的，它位于风险与回报规模模型的中间位置。

在风险较小的一端，同样回报也较低，就像扩展已经存在的 GitCoin Grants 系统，以及颠覆非政府组织的模式。像 GitCoin 的 Aqueduct 这样的想法被提出来，为 DAO 的项目生态系统提供额外的工具和进一步的放大。非政府组织已经存在了几十年，但往往难以适当地实现他们的承诺，而 Web3 项目的能力是有希望的，因为他们的透明度更高，而且没有官僚主义。

高回报和高风险的想法位于天平的另一边，包括追溯性的公共产品资金和影响证书等概念。在你看到结果之前，确定价值要困难得多，因此，在可以衡量结果之后再进行追溯性资助是可信的。这方面的一个例子是 Optimism 如何从排序者的费用中为其生态系统的公共产品提供资金，这已经在行动中了。影响证书还没有被展示，但理论上会为这些颁发给适当项目的证书创造一个投机市场。像这样的想法表明，在 Regen Web3 中有很多实验的空间。

社群拯救世界

作者：Gideon Rosenblatt

社群是人类组织的最古老形式。它最早的迭代是围绕着物理位置进行的，因为这是人们实时互动的唯一方式。随着技术的发展，特别是随着互联网的出现，价值观的调整变得有可能沿着其他载体进行。共同利益社区开始蓬勃发展。在公司结构的保护墙后面，这些网络产生了大量的收入来资助创新，但随着时间的推移，股东的激励措施已经偏离了贡献者的原则。

事实证明，作为现代社会核心的机构在为当今日益复杂的问题制定大规模和可行的解决方案方面是无效的。解决现代问题将需要中央权力机构之间的合作，但必要的创造力和大规模的协调能力可能来自边缘地区。使用区块链的去中心化的自治社区可以通过代币销售从其成员那里筹集资金。为创造者提供所有权，在保持利益一致的同时提供一定程度的财务自主权。总之，这些团体可能会提供火花，激发社会的共同利益。

五条路彻底改变社会影响

作者：Crypto Altruism

DAO 是加密货币生态系统中一个不断增长的部分，我们开始看到 DAO 围绕创造社会影响而形成。以下是 DAO 将彻底改变社会影响的五种方式：

DAO 正在通过授予社区所有权来创造问责制，并通过智能合约和治理协议让领导者负责。
DAO 可以快速筹集资金并为各种社会影响事业分散资金。
区块链技术使筹款和支付的各个方面更加透明。这使捐赠者能够知道定向资金是如何用于事业的。
DAO 可以利用独特的激励措施，如代币来奖励某些贡献和慈善活动。
DAO 促使具有共同价值观的社群利用 DAO 的结构来筹集资金、参与式预算和提供重要服务。

生态系统的发展

来自整个 DAO 生态系统的 🔥 与 🧊 的洞见

🧵

Web 3 如何改变慈善

作者：Rhys Lindmark

🔑 **洞见：**进入 21 世纪中期，财富的分配可能会与 20 世纪下半叶以来的情况大不相同。在从大部分继承的财富转变为大部分新的财富之后，我们现在看到加密货币将个人提升到全球财富的最高级别；根据这些趋势，慈善活动的模式可能会开始大不相同。Web3 已经将 GitCoin Grants 带入了这个世界，利用了二次投票的力量，而被称为 impact DAO 的现象才刚刚开始；这两种工具都放大了小型捐赠者的贡献，激励了对公共物品的资助。以下是人们现在如何致富的时间线：

在 20 世纪之交，即 1892 年，20% 的美国百万富翁的财富是继承的。
90 年后，即 1982 年，根据《福布斯》杂志的报道，100 位最富有的人中有 60 位继承了他们的财富。
近 40 年后，即 2020 年，前 100 名中只有 27 名财富是继承的。
到 2022 年，加密货币使世界上最富有的人中的两个人进入前 100 名。
彭博社 2021 年 4 月的观点预计，如果比特币达到 20 万美元，"世界上一半的亿万富翁将是加密货币亿万富翁"。
Web3 有它自己的对应 Web2 的基金会，如比尔和梅林达-盖茨基金会，其形式是 Coin Base 首席执行官布莱恩-阿姆斯特朗为长寿研究捐赠了 1 亿美元。

加密货币可以修复世界

作者：Kevin owocki

🔑 **洞见：**目前，我们正面临着关键的世界性威胁，如气候变化和财富不平等，这些问题无法单枪匹马解决。我们的机构已经显示出无力吸引这些问题的解决方案，这使我们到了寻找一种革命性的方式来参与其他货币系统，如加密货币，以创造世界的变化。我们可以使用与当前社会规范相悖的系统来解决以协调为中心的问题，这并不容易，但如果我们一起努力来杀死摩洛神，这是可能的。

为了解决全球问题，我们必须研究创造再生的加密经济系统，以满足人类的需求并创造积极的外部利益和结果。
有必要重新定义再生型加密经济是什么和不是什么，因为它可以是有弹性和可持续的，但不能是开采性的。
我们必须设计一个以我们正在建设的东西为中心的价值体系，使社区成员能够本能地走上这条路。同时，我们需要将我们的价值观构建到我们的货币中，使可持续的金融公共产品得以创造。

将激励措施引入社群

作者：Myco

🔑 **洞见：**在过去的 30 年中，我们已经看到了一些在线社群尝试将激励机制纳入其中。由此产生的成功和失败，使得每一次新的尝试都会有连续的改进。当我们回顾网络社区的激励机制的历史时，我们看到了一个自然的发展过程，首先是没有激励机制，然后是声誉激励，最后是金钱诱惑。如果还有另一个步骤呢？

在社区发展的最初阶段，贡献者的参与是因为他们想参与，而不是因为他们得到了奖励。这种内在的一致性促进了一种亲密的关系，创造了更深的联系。
然而，随着社会网络的发展，它需要不断的照料，这可能开始让人感觉到是例行公事。这可能导致内在动机的消退，所以需要外在的激励来保持人们的参与。
代币系统曾试图解决这个问题，但投机和稀缺的流动性引入了外部影响，这些影响往往与社区的价值观不一致。当项目的代币看起来可能永远消失时，就很难保持参与。
一个解决方案是向早期贡献者发放"汗水股权"。在这种情况下，建设者将获得百分比的所有权，而不是以美元或欧元衡量的东西。
因为最早阶段的风险投资的股权很有可能以美元计算不值钱，所以推动这一事业的人在本质上与他们的共同所有者的价值和激励相一致。
随着成功，现金流增加，所有权变得更容易估值。现在，该项目可以开始利用外在动机，允许团体成员之间进行交易，最终向世界其他地区开放所有权。

太阳能朋克！以太坊时代对公共物品的重新设想

作者：Sara Campbell，Scott Moore

🔑 洞见： 太阳能朋克运动是一场以使用长期技术的可再生能源为中心的环境运动。它现在已经扩展为全世界范围内关于共同创造乐观未来的讨论的一个重要组成部分。通过使用区块链和 Web3 工具，我们可以在一个破碎的世界中共同创造新的机构。一些关键的见解包括：

我们告诉自己的故事塑造了我们存在的动机和我们在世界上的行为方式。
Web3 可以提供更大的乐观主义和代理权，塑造我们希望看到的未来，调查技术可以在其中发挥的作用，并组织协作而不是单打独斗。
虽然有必要对新工具持批评态度，但我们也应该认识到，我们都有能力夺回对腐败机构的控制权，集体设计新的框架和机制来取代它们，并利用新合作货币的力量来资助我们的努力。
四维资金是由 Gitcoin 等项目开发的一种模式，允许社区以多元方式发出信号并共同资助公共产品。
模块化的治理软件，如 Gnosis Guild，协助倡议者治理和维护。

在 Crypto Rails 上构建再生系统

作者：siddhearta

🔑 **洞见：**激励措施帮助我们做出决定，它们被视为我们所做事情背后的驱动力和动机。Crypto 有独特的机会，通过其广泛的独特激励措施，为再生系统的采用提供捷径。这些激励措施可以是外在的，也可以是内在的。

外在的激励措施包括：空投，给予那些满足某些标准的人未来的奖励，激励持有和押注代币，长期支持一个项目，给予代币和 NFT 持有人治理权。
内在激励涉及到建立在我们的价值观上；像去中心化、开源、基于同意的决策、任务驱动的组织、链上声誉、财务独立和自我主权等价值观，以及对资本（人力资本、社会资本和环境资本）的更广泛理解。

通过设计具有正确激励机制的正确系统，我们有可能创造出具有再生性和可持续性的系统和网络。

DAO 聚光灯

LexDAO 是一个由法律工程专业人员组成的非公司化的非营利协会，联合起来进行创新，将传统的法律结算层编码化，以及将编码协议带给大众。该俱乐部认为，每个人都应该获得以快速和有效的方式提供的正义，如果法律服务更容易使用、验证和执行，我们可以生活在一个更公平的世界。

通过培训 LexDAO 认证的法律工程师和建立 LexDAO 认证的区块链应用程序，俱乐部旨在发展和宣传一流的法律方法和区块链协议，用代码而不是信任来保证规则和承诺。

要完全访问 DAO 并享受一些惊人的功能，你需要成为会员。会员资格使用一个层级系统进行细分。零级会员有有限的访问权，但一级会员，即每年支付会员费的人，有完全的访问权。一级会员可以访问正在建立的教育材料和 CLEs 图书馆。他们还可以获得 LEETH 法律工程认证等证书。

DAO 内的项目也使用一个层级系统进行细分 —— 第一层、第二层和第三层。第一级处理小规模项目或仍处于孵化阶段的项目，第二级处理DAO正在进行的更大举措。推特空间、补助金和商标注册是属于第一层的项目。其他一些在第二层孵化的项目包括现实世界的资产、lex 教育和法律结构。在第三层，这些项目演变成次级 DAO。他们仍然向 LexDAO 支付报酬，但在这个过程中突破，创造自己的代币。

Curia DAO 就是这样的项目之一，它突围而出，形成了一个子 DAO。它最初是 LexDAO 下的一个半官方工作组，LexODR（链上争议解决），直到一些成员将该小组提升到子 DAO 的地位，并将其命名为 Curia。Curia 是一个带有策划小组的链上争议解决平台。

另一个爆发的项目是 Kali DAO，获得了 subDAO 的地位。Kali 是一个链上公司和基金的协议。他们的软件，有助于创建和保护 DAO，是由 LexDAO 孵化的。法律表格也是由 LexDAO 法律工程师作为开源商品维护的。随着公司化和全方位的法律工程支持被整合到 MVP UI 中，Kali用户将快速而廉价地解决他们组织的痛点。

如果加入一个从事影响法律程序和服务的区块链技术的法律专业人士的团体让你感到兴奋，你一定会喜欢成为这个团体的一部分。

来充电

活动亮点

SmartCon 2022 —— Chainlink 主办

将有整整两天的主题演讲、小组讨论、开发者研讨会和 AMA，由来自整个区块链生态系统的领先项目和发言人主讲。你将直接从处于智能合约创新前沿的研究人员、开发人员和创始人那里了解到 Web3 的最新发展。本次活动将于 9 月 28 日至 29 日在纽约市现场举行，并以虚拟方式进行。

🧳 工作机会

在加密货币领域获得一份工作! 你喜欢解决困难的问题，关心为每个人建立更有效的市场，并希望在去中心化金融的前沿领域工作吗？Rook 正在寻找全职的贡献者，工资从 16.9 万美元到 72.2 万美元不等。有从工程、招聘、产品营销、文案和设计等职位。听起来很有趣？注册我们的推荐计划，全职参与 DAO。

2D 图形设计师
量化分析师
视频制作者
撰稿人

免责声明：

信息披露。我可能会不时在本快讯中添加指向我使用的产品的链接。如果您通过这些链接之一进行购买，我可能会收到佣金。此外，Bankless 的作者们持有加密货币资产，请在此处查看我们的投资披露信息。

解开经济补偿之谜 | DAO 之现状

Morisen — Tue, 16 Aug 2022 13:54:00 GMT

翻译：TG

审校：183Aaros

早上好，早上好，欢迎来到 DAOs 事今天看！

经济补偿是 DAO 中最具挑战性的设计挑战之一。以治理代币的方式获得报酬提供了独特的所有权和股权激励，但往往不能为贡献者提供生活工资。

本周，Jake 和 Stake 试图通过制定可变的经济补偿策略来解决经济补偿难题，这些策略可以奖励成果，认可人们的工作，并让他们在建立重要的东西中获得利益。当 DAO 贡献者开始像所有者一样思考时， DAO 就赢了。

接下来，我们将展示一个关于 Impact DAO 研究 + 图书项目的采访，主角是乌克兰 DAO 的创始人 Alona Schevchenko。Seneca52 分享了 DAO 如何使人们比传统慈善机构更快地应对危机，围绕一项事业赋予社区权力，以及加密货币和 Web3 的工具如何帮助 Impact DAO 履行其使命的故事。

最后，我们分享关于最新的 DAO 生态系统的观点和想法，使你能够轻松地穿过噪音，保持对 DAO 世界的了解。

这里是《DAO 之现状》。

贡献者： Jake and Stake, Seneca52, Alvo von A, Austin Foss, Ashpreet, oxdog.eth, Suyash, makkiyzy, hirokennelly, siddhearta, Dippudo

解开薪酬之谜

将激励措施与可变报酬结合起来

作者：Jake and Stake

图片来源：Dippudo

在许多职业中，特别是销售，可变薪酬（或与绩效相关的薪酬）被用作使员工激励与企业激励相一致的方式，引领双方的正向产出。当生意赚更多的钱时，贡献者也能赚更多的钱。

这种模式奖励的是成果而不是工作时间，让贡献者与他们的努力成果直接相关，并对他们的工作拥有自主权。一个以很少的努力创造出巨大成果的人，与一个为同等成果劳累数小时的人，收入是一样的。

可变报酬的实施形式多种多样：

佣金
利润分享
奖金
股票期权

这些经济补偿模式最终将绩效与战略目标和对不同级别成就的认可联系起来。在实践中，我们已经交换了 "股权"（以治理代币的形式）来资助项目，所以我们将探索 DAO 可能会发现特别有用的两种模式：佣金和奖金。

来源

佣金和红利

通过佣金，贡献者获得与他们产生的收入（或利润）成正比的额外报酬。这种经济补偿结构对创造收入的项目特别有效，也是获取客户（销售）的典型经济补偿模式。

佣金是灵活的，因为百分比可以调整以奖励特定产品的销售。鉴于一个产品在短期内表现不佳，但对长期路线图很重要，一个好的佣金结构可以激励销售人员改变优先事项。

奖金与佣金相似，但贡献者获得的额外报酬通常是固定的，并基于在规定时间内达到特定的里程碑或成就。

这两种经济补偿模式 —— 佣金和奖金 —— 都可以鼓励 DAO 贡献者创建产生收入的项目，因为 DAO 成员可以控制他们赚多少或不赚多少。

这些经济补偿结构使个人的激励与组织的激励一致。个人的收入越多，DAO 的收入就越多。这创造了一种情况，即每个贡献者都能直接控制他们的报酬多少。你得到你所投入的。

这增加了贡献者的自主权，并将 "创造收入 "变成了一个可以优化的游戏。我们可以使工作更像一个游戏，而不像 "工作"，只要我们有允许人们 1）轻松插入和 2）看到其他人是如何做的系统。

人类希望被重视，而像这样的经济补偿结构通过接受直接和具体的奖励来明确价值。如果实施得好，这可能会导致 DAO 内部的高绩效文化。智能合约创造了设计我们自己的激励结构的机会，而可变报酬是我们可以尝试的另一个工具。

经济补偿设计的挑战

然而，也有一些弊端。

执行风险

这一模式把项目负责人变成了创始人，如果项目不成功，你的努力可能得不到什么回报。这就是为什么大多数可变薪酬计划包括基本工资。原生 DAO 代币可以作为基础报酬，但我们应该明确，项目贡献者将根据他们带来的价值获得奖励，无论是收入还是某种内部价值。

执行风险在某种程度上是不可避免的 —— 无论是否有可变经济补偿。至少，DAO 将资助其贡献者的教育。

不切实际

在有些地方，可变报酬根本没有意义。一个例子是削减成本。如果根据贡献者削减成本的多少来奖励他们，这可能会导致螺旋式下降，通过削减成本来减少增长。这些往往是互斥的目标。

如果一个项目（或 DAO）的两个独立的工作流实施的激励结构是相互抵触的，它可能会中和两者的利益。而如果目标、关键绩效指标或配额是无法实现的，人们最终会焦头烂额，完全愤怒地退出。设计不当的薪酬会导致更糟糕的整体结果。

沟通

薪酬结构不应该过于复杂。如果结构过于复杂，会降低整体效率，因为很难看到你的结果是如何驱动你的报酬的。应该非常清楚地说明这种报酬对项目的整体影响，为什么会做出报酬设计的选择，以及贡献者的努力是如何得到回报的。

士气

如果人们觉得他们没有达到同龄人的水平，或者他们觉得他们没有给他们参与的项目带来价值，他们的情绪就会很低落。我们都想创造一个有趣的地方，让我们得到报酬来做我们喜欢做的事情，但人们是不同的，他们会有不同的结果。这可能会导致竞争加剧，而竞争的方式是有压力的。 2021 年的一项研究指出：

包括 1400 多名销售人员在内的四项实证研究的结果表明，不断增加的可变报酬份额（即销售人员报酬计划中更大的按业绩计酬部分）会增加销售人员的压力，导致情绪疲惫和更多的病假。这些结果对于个人能力较低和社会资源较少的销售人员来说更有可能。
可变报酬与销售人员的健康

鉴于上述担忧，我不认为可变报酬适合于所有职能部门。但我确实认为，如果我们在公开场合选择有效的参数和设计，它是可以实施的。

设定你自己的目标

如果 DAOs 让人们在所有职位（甚至是不影响收入的职能）上设定自己的目标，IMO 的可变报酬就特别有效。

通过允许成员拥有自己的目标，我们让他们对自己的工作拥有自主权。这对那些不直接与底线挂钩的角色和更难量化的角色来说确实很有用。例如，虽然诸如回答支持问题或加入贡献者的活动本身并不创造收入，但它们仍然非常有价值。

2007 年的一项研究支持这一观点：目标设定和规划与主观幸福感有关。

"以 210 名英国运动员为样本的结构方程模型显示，自主目标动机积极地预测了努力，而努力又预测了目标的实现。目标的实现与需求的满足呈正相关，而需求的满足又能预测心理健康。研究发现，努力和需求满足分别对自主动机和目标实现之间以及目标实现和幸福感之间的关系起着中介作用"。

目标奋斗、目标实现和幸福感：调整和测试体育中的自我协调模型

允许贡献者设定他们自己的目标，将成功的问题框定在项目的范围内，使每个人在交付重要的东西时都有利益。

避免不良目标

但是，人们难道不会玩弄这个系统，制定错误的目标吗？是的，总是有这种可能性，但是当人们必须公开说明他们的目标时，就会有社会压力，不会出现目标过低的现象。

DAO 财务部和项目负责人可以一起工作，弄清目标是什么，并让团队领导负责。所有的可变报酬和目标都报告给资金实体。当贡献者知道他们的团队、项目负责人和出资人可以看到他们的目标是什么，他们就更有可能制定更好的目标。

每个人，从团队领导到成员，都会凭直觉知道好的目标是什么样子。这些目标应该是可量化的，并定期评估/评价（一个开始的好地方是月度指标）。

"被衡量的东西就会被管理"。—— 彼得·德鲁克

我们还可以实施一个基本工资（我们已经这样做了）和一个可以解锁部分佣金/奖金的门槛。这可以被认为是对为实现预期结果所做工作的 "部分奖励"。我建议基本报酬和可变报酬各占一半，可变报酬的一半在达到预定目标后分配。这只是一个例子，数字可以由每个团队调整。

来源

奖金或佣金可以采取 DAO 的代币或作为收入支付的资产。关键是让成员像所有者一样思考，并按照他们提供的贡献的比例给予关键人物股权。这将提高人才保留率，减少人才流失，因为最优秀的人都想拥有股份。赢家是赢家，他们希望参与到上升的过程中。

最终目标

这种机制允许贡献者看到并监测他们在 DAO 中的成长。流失率应该下降，因为人们看到他们正在取得进展并挑战自己。这是创造生活中的成就感的关键因素。虽然我们不能让人们感到满足（或感到任何东西），但我们应该努力创造一个环境，让人们能够赚到好钱，并努力实现共同的成功。

这里的目标是激励每个人像主人一样思考和行动。虽然持有代币给人们带来了所有权，但我们可以通过实施让每个人都围绕着一个共同的目标保持一致的系统来加强这一点。

理想的情况是，我们创造一个类似于游戏的环境，人们可以在其中玩耍并体验流动状态。在这个地方，你为社区赚的钱越多，你为自己赚的钱就越多。在这样一个地方，帮助把蛋糕做大也能为你赢得更大的利益。

来源

行动步骤

📖 阅读 Hedgey 的 DAO 经济补偿的当前设想

⛏️ 深入了解如何获得 DAO 的报酬 | Lucas Campbell

🎧 听 BountyHunter：为什么 DAO 的经济补偿是错误的，以及如何修复它 | Cryptowsky 来自 C3

Impact DAO 研究

Impact DAO 研究+图书项目是一个分散的、协作的、开源的项目。该项目的目标是出版一本关于 Impact DAO 的书，为新的 web3 进入者提供信息、智慧和见解。该项目总共涵盖了十个 DAO，对每个DAO进行了三次深入的对话。要了解更多关于该项目，请访问 Gitcoin 资助页面。如果你想关注他们的工作，他们会定期在 Crypto Good 上分享他们的学习成果和 DAO 构建者访谈。你也可以在推特上关注标签#impactdaostudy。

UkraineDAO：传奇背后的故事

作者：Seneca52

你很可能已经听说过 UkraineDAO。如果没有，这里是基本情况：

创建于 2022 年 2 月 21 日（俄罗斯入侵的前几天）。
由Alona Schevchenko和联合创始人Steve和Matt创立。
无银行，无办公室，没有法律地位。也没有计划收购任何这些东西。
筹款完全以加密货币进行，在五天的时间里筹集了 700 万美元。
这个总数是个人捐款和 NFT 拍卖乌克兰国旗的组合。
150 名捐款人，只有 1 名全职员工（Alona）。

起源故事

该项目开始于 Alona 的创意。作为一个乌克兰人，她熟悉来自俄罗斯的连续的、空洞的演说，但当外国外交官开始撤离时，她感到担忧。

她发表了一封公开信，这封信被她未来的联合创始人 PleasrDAO 的 Matt 转发了。他们一起开始接触技术、智能合约、艺术和社交媒体影响力等领域的潜在贡献者。剩下的就是历史了。

我们能学到什么

Alona 和 Impact DAO 研究的创始人 Deepa 之间的精彩访谈可在此获得，其中充满了对有抱负的 Impact DAO 创始人的见解和资源的链接。

@cryptodrftng co-founder of @Ukraine_DAO. real talk on\n\n🇺🇦 origin story \n🛠 DAO tooling 😮\n🗳 non token governance \n🔐 security👌\n✨purpose in DAO work\n ➕ emotions 😢🤞😡 😂\n\ncryptogood.substack.com/p/ukraine-dao-… #impactdaostudy","username":"deeparocks","name":"deepa (Impact DAOS research+book 🐇)","profile_image_url":"","date":"Tue Aug 02 16:00:07 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":8,"like_count":20,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://cryptogood.substack.com/p/ukraine-dao-founder-spills-the-truth","image":"https://substackcdn.com/image/fetch/w_1200,h_600,c_limit,f_jpg,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fbucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F1b9a8ca7-ddb6-4a4c-9383-efa90bac9e16_2048x1536.jpeg","title":"Ukraine DAO Founder Spills the Truth on DAOs","description":"Plus Ukraine DAO origin story, organization health, why no tokens, purpose in DAO work and much more.","domain":"cryptogood.substack.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

这里，对于好奇的人来说，有四个启示。

DAO 可以跟上危机的速度

UkraineDAO 表明，没有官僚主义意味着 DAO 有可能不仅在应对灾难时，而且在灾难发生前就开始运行。它还显示了 DAO 能够多么迅速地适应许多正在发生的危机所带来的变化情况。

"DAO 的魅力，"Alona 说，"这是传统慈善机构不可能做到的，我们可以立即适应乌克兰和它的需求。”

最初，UkraineDAO 的重点是向军队提供财政支持。现在，它是关于反击错误信息，所以媒体工作组（或 "荚"）目前是最活跃的。其他 12 个工作组随时准备在情况需要的时候被调用。

DAO 真正赋予了无权无势的人权力

显然，加密货币的核心作用是 DAO 的力量的关键。虽然通过 GoFundMe 或 Patreon 的分散资金是可能的，但它仍然容易受到中心化的控制（举个例子，见 Patreon 和 Come Back Alive 的故事）。但好处还不止于此。

Alona 在二月初只有四百个推特粉丝，而且不是一个你会归类为著名或强大的人。五年前，瞄准数百万美元的资金筹集和一个 150 人组织的领导权会是一个延伸。五年后，这可能是一种常态。

而且这不仅仅是赋予创始人权力的问题。Alona 讲述了一位患有自闭症和多动症的乌克兰 DAO 贡献者。这位成员不仅找到了对一个具有全球意义的事件产生影响的方法，而且还发现了一种意义感，这种意义感在困住和麻痹我们大多数普通人常态的幽闭恐惧症中被躲避了。

DAO 方法通过把他们变成英雄来减少 "无助 "的人的数量。

文化为王（而不是技术）

如果你从事加密货币，你可能已经熟悉了这一点。但是，当赌注很大时，它的适用性就更迫切了。

除了加密货币所发挥的明显的重要作用之外，Alona 已经成功地创建了一个成功的 DAO，而不需要墙到墙的 web3 技术。正如她所说，"如果你不能在谷歌文档中进行协作，那么任何 DAO 工具都无法拯救你。”

另一方面，文化和组织健康是最重要的。团队通过谨慎的进入标准，以及保持轻松和有趣的氛围（但 "不是以企业的方式"），来保障这两点。

投机和社会影响并不混合

那些为 UkraineDAO 做出贡献的人将获得 $LOVE 代币作为 "捐赠证明"。然而，不鼓励用这些代币进行投机，DAO 已正式要求交易所不要列出这些代币。

Alona 在这方面借鉴了她以前的 DAO 经验。

"当我启动乌克兰 DAO 时，我有点已经知道要避免什么。其中之一是基于代币的治理，"她解释说，"波动的代币意味着当出现熊市时，DAO 的每个人都在哭泣。”

这与选择性接纳的需要和文化的重要性有关。UkraineDAO 的集体目标与追求个人利益是对立的。

结论

UkraineDAO 的例子表明 —— 尤其是 Impact DAO —— 加密货币、代币和 Web3 的其他设备是为目标服务的技术，而不是相反。正确的人胜过最新的技术，十之八九。

Alona 对那些想以 UkraineDAO 为榜样的人提出了如下的结论建议。"无私奉献......在你开始寻求帮助之前。然后人们会看到你为什么要做你正在做的事情，他们会帮助你。甚至是绝对的陌生人。”

对于一些人来说，加密货币是为了积累个人财富。对其他人来说，它是为了对世界产生影响。Alona 的话不仅对 Impact DAO 有意义，而且对更广泛的加密货币运动也有意义，因为它反映了它渴望成为和实现什么。

DAO 概览

通过精挑细选的文章，了解DAO生态系统的现状

🧵

DAO 中的匿名性是否会导致更有效的团队？

作者：Greg Calderiso

在 DAO 中工作时的规范与企业界的规范有很大不同，这些规范如何影响团队的效率取决于它们如何支持每个团队成员的心理安全感。在 DAO 中工作给了我们这方面的灵活性，无论你想保持匿名还是暴露你的真实身份，无论哪种规范都能让你浮想联翩。

谷歌曾经进行过一项研究，试图在 180 个团队中找到一种模式，以告知他们可以做些什么来优化团队效率。不幸的是，他们在团队成员的硬技能或先前的经验水平方面 "几乎不可能找到一个模式"，但他们确实发现了心理安全的重要性。换句话说，如果我们在团队中感到有足够的安全感，可以畅所欲言，那么团队就会更加有效，而不一定是我们把所有最有经验的人都扔在一个房间里。

DAO 的社会规则

作者：Alisha.eth

DAO 需要人的投入来准备和推进可执行的提案。因此，新的社会环境已经与 DAO 一起出现了。正式的社会规则允许参与者围绕 DAO 的过程建立背景，而不需要把关。缺乏强有力的社会规则的 DAO 很可能成为对推进 DAO 的使命毫无兴趣的榨取性和自利性各方的受害者。

大多数 DAO 环境中的参与度很低，因为人们觉得无法与在职的 DAO 参与者竞争。这些人没有理由不创造由新的规则集管理的新环境。这是一个假设，只有一个社会环境可以附加到 DAO 上，因为只有一个可执行的环境。DAO 中的社会规则远比大多数人意识到的要重要和灵活。

DAO 盈利能力的悖论

作者：Samantha Marin

你会认为，鉴于与数字资产所有权和稀缺性联系在一起的超金融化，人们会更加关注 DAO 的盈利能力，但到目前为止，这个概念还没有成为焦点。这个领域的大部分炒作已经被扑灭，贡献者不能再寄希望于代币价值因市场的普遍繁荣而上升。为了培养一个可持续的环境，使人们仍然可以通过他/她的努力谋生，DAO 将不得不确定持续收入的来源。这并不是说关于去中心化和协调的理论对话不再有地位，但现在是强调商业战略和支撑它的困难决定的时候了。

盈利性是公司的精神支柱。这意味着，在一个试图重塑商业组织的 DAO 中，谈论金钱可能会感觉不对。然而，这有些误导，因为对 DAO 来说最重要的是它的目的。可持续性对这一事业的持续推进至关重要。一个鼓励高技能贡献者和促进人才成长的模式需要基础现金流来支持其生态系统（和代币价格，延伸），以追求其目的。

这些 Facebook 和 Tinder 的老兵正在建立一个名为 Niche 的 Web3 社交网络

作者：Mark Sullivan

正如 Facebook 最新的 "增长 "数据所显示的，这个庞大的、基于广告的、无处不在的社交网络已经不是它曾经的高增长赚钱工具了。许多消费者现在花更多时间观看短视频，而不是分享备忘录或按下按钮。

一个名为 NICHE 的新社交网络的创始人认为，下一代社交网络将以社区为基础，由志同道合的人根据更具体的兴趣建立小型社区。

NICHE USP：该平台不会通过向群体中的人展示广告来赚钱，而是通过帮助创作者赚钱，或者当它帮助用户找到有价值的创作者内容来赚钱。

该平台将如何赚钱：NICHE 的创始人正在区块链技术的基础上构建他们的社交网络，因为生产和交换有价值的物品对使用 NICHE 至关重要。他们认为，在区块链上建立社区作为 DAO，可以开发一个生态系统，使参与者能够拥有、管理他们生产的内容并从中获利。

当你加入 Niche 上的一个小组时，它向你发放一个代币，代表你对该小组一部分的所有权。它的创始人相信，随着时间的推移，小组增加更多的成员和内容，代币的价值将上升。

融资：NICHE 最近完成了由 Metaweb 领导的 180 万美元的种子轮融资，并从校友投资集团获得后续资金。它还得到了其区块链合作伙伴 NEAR 基金会的资助。

Ecosystem Takes 生态系统采取的措施

对整个 DAO 生态系统的 🔥 与 🧊 之洞见

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DAO 治理攻击，以及如何避免它们

作者：Pranav Garimidi, Scott Duke Kominers and Tim Roughgarden

🔑 **洞见：**每个 Web3 项目都有一个原生代币，可以用来对各种问题进行投票。然而，无权限投票很容易受到治理攻击，即攻击者通过合法手段（如在公开市场上购买代币）获得投票权，但为了攻击者自己的利益，利用这种投票权来操纵协议。

在为一个项目设计治理规则时，这个等式（攻击者的利润 = 攻击的价值 - 获得投票权的成本 - 执行攻击的成本）可以作为评估不同设计选择的影响的一个指针。为了减少利用协议的动机，这个等式意味着三个明确的选择：降低攻击的价值，增加获得投票权的成本，以及增加执行攻击的成本。

设计师可以通过限制治理所能做的范围来限制攻击的价值。假设治理只包括改变项目中某些参数的权力。在这种情况下，潜在攻击的范围要比治理允许完全普遍控制治理的智能合约时窄得多。
代币的流动性越强，就越容易要求这种投票权。为了间接减少流动性，项目可以通过激励质押或给予代币独立的价值，超越纯粹的治理，使代币持有人惜售。
引入摩擦使得攻击者即使在获得代币后也很难行使投票权。例如，在 Nouns DAO，否决权由Nouns 基金会掌握，直到 DAO 本身准备好实施替代模式。

DAO 治理的问题：GLF22 调查的结果

作者：Jihad Esmail

🔑**洞见：**加密货币和 DAO 的治理是组织可持续性、稳定性和影响力的关键组成部分。然而，DAO 治理的问题主要是生态系统中个人的经验，在传统的公司等级制度、多数投票和罗伯茨规则方面。

为了了解目前出现的治理挑战，我们对加密货币生态系统进行了调查，参与者包括 DAO 运营者（工作组、pod、团队或公会的领导者）、贡献者（DAO 运营者团队的任何一部分）和 DAO 创始人或核心团队（DAO 的全职成员）。

调查结果显示，许多人对传统的公司等级制度、多数投票和罗伯茨规则有经验。
人们想做出贡献，但没有花时间去学习所需的工具或自我管理的原则。
个人在论坛上参与投票活动和治理决策的不积极性也是调查中强调的挑战之一。

分岔你自己

作者：Packy McCormick, David Phelps & Luca Prosperi

🔑**洞见：**DAO 治理应该更像一个以互联网速度运行的生物过程：互联网—原生进化治理。一旦在线治理模式发展到一定程度，由于互联网和区块链的速度、规模、颗粒度、可编程性、可组合性和无界限性，它们应该既不同于离线模式，又优于离线模式。DAO 治理的真正承诺可能是分叉：利用治理让人们产生分歧，并通过这个过程，发现他们一致的子社区，并创造他们自己的项目版本。

明确地说，DAO 的治理没有一个放之四海而皆准的模式，我们并不是建议每个 DAO 都转过身来鼓励分叉，这通常应该是最后的手段。但是，如果我们无论如何都要进行实验和犯错，我们就应该犯有成效的错误。也许有一天，这些新的模式会回过头来，影响人类在线下的协调方式。也许线上和线下的界限会模糊，以至于政府和公司会采用在这种演变中诞生的新模式。

分叉提供了一种新的方式来思考互联网的治理，以及为互联网的治理：

想象一下，你可以选择加入和退出不同的政府制度，当你不同意决策时，你可以选择创建自己的版本。
Crypto 和 Web3 的工作方式不同：开源的、无许可的环境让小团队通过在该空间的其他人的工作基础上快速执行。
在一币一票的简单多数制中，获胜的小组将决定什么被实施，什么不被实施。换句话说，一个控制了 DAO 的 10% 的坏行为人不能发动治理攻击来接管整个库房，但他们可以在分叉模式中带着 10% 的库房跑掉而不被争夺。
在某些情况下，DAO 可能会限制可用于分叉的国库的最大百分比，就像基于治理的赠款计划。

DAO 代币经济学 —— 利用代币进行治理和激励社区 | Lucas Campbell

作者：Raul Chisluca

🔑 **洞见：**为什么 Web3 项目需要代币？简而言之，这是因为这些资产为协调提供了所有权和激励。然而，已经有超过 20,000 个代币在流通，那么你的项目真的需要一个吗？

要确定这一点，重要的是要深思熟虑地勾勒出你的使命，并建立一个由志同道合的人组成的社区，共同推进它的愿景。这是这个过程中最困难的部分，但如果做得好，它可以是非常有价值的。
一旦你有了一个热闹的贡献者社区，就有必要建立一个治理框架，其中包括围绕如何管理共享库和分配代币的规则。这里没有单一的最佳方法，但通常投票权在一定程度上是为了与贡献相一致。
一旦代币推出，就必须继续教育你的社区，让他们了解代币的好处，并授权他们建立强大的东西。从小规模开始，以后再扩大规模，但永远不要忽视DAO的使命或为代币创造基本价值的持续需要。

DAO 聚光灯：Polygon DAO

Polygon DAO 的目标是使 Polygon 社区去中心化、成长和创新。它汇集了社区领袖、营销人员、创造者、开发者、管理参与者以及任何想要帮助的人。通过加入 DAO 的 Discord，你就是 Polygon 生态系统的一部分，与社区、专业人士和项目建立联系。要想让你的脚趾头进入水中，就从 DAO 中的客人开始，看看这段旅程会把你带到哪里。你可以作为贡献者执行支持任务，作为营销人员沟通生态系统和 DAO 新闻，作为开发者展示你的编码技能，作为创造者发挥你的创造才能，或者参与创造创新的治理过程。

DAO最近推出了三个不同的项目。

第一个是 WAGMI 工作板 —— 与@devfolio合作创建 —— 承诺帮助你找到你梦想的 Web3 工作。在 2022 年 7 月，它报告了来自一流 Web3 公司的 109 个项目的 563 个工作。如果你有兴趣，你可以加入他们的 WAGMI 工作板人才网。

第二，Polygon DAO 最近推出了一个名为 PolygonID 的人格证明 DAO 治理模式。它允许匿名但经过验证的投票和私人信誉的建立，同时用户可以控制他们的数据。

最近推出的第三个项目被称为 Polygon Village。它是一个全栈生态系统，帮助开发者建立和发展他们的项目。Polygon Village 在所有领域与顶级的 dapp 合作。这使建设者能够在一个论坛下免费访问最好的 Web3 服务提供商，包括欢迎券、共享补助金、托管和基础设施支持、赏金委员会、专家讲座、审计服务等等。这是合作发生的地方。Bankless DAO 现在是一个凭证合作伙伴，通过法律协会的咨询和法律草案为项目提供法律指导。

如果你是一个想在 Polygon 上发展的人，可以考虑加入他们的 DAO，作为你的第一个最佳联络点。

来充电

活动亮点

探索去中心化社会的数字身份

RadicalxChange 将于 8 月 16 日至 18 日举办一个在线活动，与它的去中心化社会（DeSoc）主题一致，不会有 "发言人、主题演讲或小组讨论"，相反，活动将由所有与会者在每天开始时共同创建日程。这个活动的目的源于我们的现代现实，即社会验证的 "广泛采用的开放标准 "将解决的功能已经 "被大的技术组织所填补"，但建立一个可能的替代方案 "是可以做到的"。

讨论的主题包括 DeSoc、多元/四元投票与资助，以及数据尊严。

SmartCon 2022 —— 由Chainlink主办

将有整整两天的主题演讲、小组讨论、开发者研讨会和 AMA，由来自整个区块链生态系统的领先项目和发言人介绍。你将直接从处于智能合约创新前沿的研究人员、开发人员和创始人那里了解到Web3 的最新发展。本次活动将于 9 月 28 日至 29 日在纽约市现场举行，并以虚拟方式进行。

🧳 工作机会

在加密货币领域获得一份工作! 你喜欢解决困难的问题，关心为每个人建立更有效的市场，并希望在去中心化金融的前沿领域工作吗？Rook 正在寻找全职和兼职的贡献者，全职工资从 169,000 美元 —— 722,000 美元不等。有从工程、招聘、产品营销、文案和设计等职位。听起来很有趣？注册我们的推荐计划，去全职 DAO。

二维图形设计师
量化分析师
视频制作者
撰稿人
请发电子邮件至 newsletter@bankless.community 了解更多信息。

免责声明：

将 DAOs 作为增长与发展的游乐场

Morisen — Mon, 25 Jul 2022 13:17:11 GMT

翻译：183Aaros | Aaron
审校：Pavel

早上好，早上好，欢迎来到《DAO之现状》！

加密银行与零售投资者们亏惨了，但是这并不代表我们不再交付产品。宝贝儿，这是一个 build market！当我们都在努力工作、把世界变得更美好时，很容易忽略这一路上的乐趣。在 DAO 里，我们被治理、创造、交付包裹的太密不透风了，但 siddhearta 提醒我们，DAO-life 生活方式是一个游乐场。

他向我们展示了如何创建我们自己的角色、重新想象我们正在玩的游戏，和同好们建立兄弟会、姐妹会，学习做人做事的态度。DAO 在 “再生经济” 里扮演了关键的角色，还是创造再生社区最基础的部分。

接下来，我们将“太长不看”版的最新 DAO 生态系统一点点分享给你，让你轻松摆脱噪音，更好的理解 DAO 世界里的最新动态。

这里是《DAO之现状》。

贡献者: BanklessDAO Writers Guild (siddhearta, anointingthompson1, CuratedX, Warrior, WinVerse, hirokennelly.eth, Jake and Stake)

将 DAOs 作为增长与发展的游乐场

为基于群组和项目制的学习提供案例

作者: siddhearta

贡献: Dippudo

如何创建一个基于共同使命与目的的活跃社区，是 DAO 面临的最大设计挑战之一。不能明确使命、共享同一个目标的 DAO ，最终将是缺乏重点、没有社区一致性的。如果是一个成员们都等着被动接收该做什么、该怎么做的被动社区，那么自上而下的决策将决定运营过程，这个社区最终将成为中心化组织。

DAO 是一个探索治理、组织结构、社区激励、个人主权和专业发展等机制设计挑战的游乐场。但即使强调了探索，创造参与感也非常困难；它需要正向激励系统，以及具备自助精神、努力自驱提高自身水平的成员。

为了促进参与度，许多 DAO 以公会为中心，公会是会员 onboarding、参与到项目中的专业人才中心。DAO 通常关注 onboarding 和贡献程度，公会则在另一方面更有望取得建树：利用人类的自然本能，激发探索的好奇心并鼓励成员参与游戏，为个人成长和专业发展提供机会。

我的论点是：通过创建基于群组的学习课程、鼓励基于项目的学习，公会可以帮助会员激发他们探索的好奇心，帮助他们在构建梦想生活的路上扮演各种角色。

在 DAO 中角色扮演

你可能对很多多人在线角色扮演游戏（MMORPG）很熟悉，比如《魔兽世界》或《最终幻想》。这些游戏通常涉及一群人一起完成任务，这通常需要他们技能的提高、与团队合作以建立信任、与他人协同完成任务。

听起来熟悉吗？这就是在 DAO 里工作的感觉。

我们可以从 MMORPG 中学到一些对在 DAO 中工作很重要的关键主题：

**自定义你的角色。**你是创建冒险、自定义角色的负责人。在这些游戏中，玩家会假想一个身份，这在 DAO 中意味着划分和定义你的角色及其职责。与传统工作相比，DAO 中的人通常承担许多角色。无论她有多酷，你都不会在每场比赛中都以屠龙者的身份出现——有时你必须成为术士。

**派角色去执行任务。**任务是需要去解决问题的技能挑战。对于 DAO 来说，这可能是完成诸如编写或设计之类的任务，对快照进行投票，对提案发表评论、投票、撰写提案、围绕一个想法组建一个团队，或加入多签。一些任务侧重于加强技能，而另一些任务则是寻找适合你的地方、适合你在 DAO 中扮演的独特角色。

升级。

接任务、扮演角色很重要，然后你需要继续发展、成长，成为其他的角色，探索舒适区的边缘。养成心态对于在 DAO 中茁壮成长至关重要，需要成员们围绕共同的使命或目的，去创建一个人人积极参与的社区。

**注重社会协调。**你需要专注于建立信任和团队动力。合作和指导机会为培养领导技能和领域知识提供了肥沃的土壤。在 DAO 里，通常更难的是如何发挥软技能，比如倾听、同理心、开放心态和适应能力。

创造奖励和激励。 所有游戏都有奖励和奖励。在 DAO 中，这些不仅是经济激励，还包括社会、文化、智力甚至精神激励。电子游戏奖励、激励某些特定的行为，因此，让人们从一开始就知道他们正在玩什么类型的游戏，就显得尤其重要。以创造财富为目标的使命驱动型组织的人，将遇到挫折和不匹配的激励。

文化很重要。 文化建立在价值观之上。它塑造了信念和行动。你需要良好的语言、符号和社会生态让社区蓬勃发展。文化可以改变我们处世的姿态、我们打招呼的方式、我们一起工作的方式。不用赘述，文化即： “这就是我们在这做的事。” 培育社区的人就像 MMORPG 中的奶妈。奶妈的角色始终存在，但通常不会有人特别点明（他们可能是维持社区氛围的人）。

**为后人留一条跟随的路。**引导大家向上攀登的领导者，是 DAO 中的重要角色。领导者可以通过指导、在人员达到更高水平时作为伯乐发现他们、在规划路线时提供建议、鼓励新成员帮助他人更好的沿着路线前进，这有助于建立一种共同行动的文化。养成在自定义新角色、创建项目时写下对角色描述的习惯，为未来的角色负责人留下遗产，让他们可以在您的工作基础上继续创新。

当你将人们派往共同的任务，并把问题交给他们解决时，他们将努力发展和成长，领导特质将开始自然的显现。人们开始创造性地思考、解决问题、思考他们的处境、寻求其他观点。当他们回来时，他们被成长和发展的环境所改变，获得高于预期的成就。

了解我们正在做什么

我们对 DAO 中工作的一些关键要素有了一定认知，我们还需要知道我们该玩哪些类型的游戏。好消息是，因为你玩过一段时间的游戏，你也会知道哪类是你玩过的。（译者注：此处不单单指电子游戏，本文 Game 同时包含“博弈论”与“游戏”的双层涵义，也指代现实中的各种博弈/游戏。）

零和博弈游戏

现代文化喜欢玩零和博弈 —— 赢者通吃。我们在体育、政治和职业生涯中都看到了这一点。我们的教育系统是围绕这些零和博弈设计的，其目标是让您作为“好工人”加入系统，以保持公司机器（和经济系统）按计划运行。

当今社会，大多数工作都是为了让人们成为公司机器中可随意替换的齿轮而设计的。该系统是为提高效率而设计的，您需要在其中扮演一个角色，并及时、富有成效地在公司里执行。这可能是一个可怕的描述，但它可能对你和你过去的工作来说是正确的。如果没有，你是幸运的。

#EconDegensTruth #bitcoin #NFTs ","username":"EconDegensClub","name":"Econ Degens Club","profile_image_url":"","date":"Fri Jul 08 06:24:34 +0000 2022","photos":[{"img_url":"https://pbs.substack.com/media/FXH7joAXoAESbGw.jpg","link_url":"https://t.co/FX4MSHUx0t","alt_text":null}],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":0,"like_count":3,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

正和博弈游戏

正和博弈是双赢的博弈，当资源增加且制度设计可以满足每个参与者的愿望和需求时，正和博弈就会发生。教育是一个正和博弈，因为即使可能存在成绩的区别，每个人最终都会获得一定的收获。

具有正向外部性的博弈游戏

我们可以玩的某些游戏会产生正向的外部性（译者注：“外部性”即从该系统外部，通过正向机制流入系统内部的因子/收益），个体和越来越多人群会从中受益。正向外部性的一个例子是园丁丰收，既可以养活他们自己，也可以养活自己的社区，同时促进鸟类和蜜蜂的繁荣生态系统。

在 DAO 中，这类想法的落地过程通常是这样的：由一个人推广想法，围绕这个想法形成小队，为整个团队和 DAO 创造积极价值并成为公共产品。

再生博弈游戏

再生博弈游戏旨在再生、更新或维持系统，尤其是那些容易受损或丢失的系统，如环境、金融系统和社会福祉。再生通常是为环境和生物系统设计的，但也可能发生在个人和组织层面。

网络（Network）的目标是，支持社区内外发展丰富的知识共享、技能建设网络；在个人、组织、社区、生物区域和全球范围内提高再生能力；并帮助推动一致的资本用于再生计划。 ——再生经济实用指南

我们可以设计恢复人类潜力的再生系统、促进人类繁荣的组织架构。通过将再生系统设计与去中心化、自主权、透明等加密价值相结合，我们可以创造再生型加密经济系统。再生型加密经济学是加密价值和激励来设计新型再生系统、应用程序和网络的应用学科。

无限与有限博弈游戏

你是为了赢得比赛，还是为了继续比赛而比赛？有限游戏是有终局的游戏，是我们以获胜为目标的日常游戏。无限游戏的目标则是持续游戏，这要求玩家邀请其他人一起探索可能的边界，并在必要时更改规则，以持续游玩下去。

在 DAO 中，您可以通过在项目和团队中进行角色扮演来玩无限游戏，目标则是在未来持续游玩（或继续在 DAO 中工作）。当你提升技能、分享你的天赋才能时，你会为你的团队和 DAO 带来正和收益。某些类型的项目可以产生正向外部性，从而使 DAO 之外的人或整个社会受益。最后，从事这种类型的工作可以再生，不仅是为了你自己的价值感和目的，也是为了提升社区的公共产品属性。

将基于群组与项目的学习作为终极游乐场

看一看 Udemy、Skillshare 或 Coursera 上大多数的在线课程，你可以利用在线课程学习技能、传播知识。这些课程旨在让你自行规划学习时间、以最低的成本学习，并且通常在完成后可以获得某种类型的证书。如果你正在寻求新知识、学习新技能，这些类型的在线课程很棒，但它们并非没有问题。

我们从 Web2 在线课程中学到了什么？

在线课程非常适合知识传播，但并不一定能转化为我们在快节奏、协作环境的实际工作中的技能，更不用说我们在 DAO 中的工作方式了。
非常适合学习技能（尤其是编码、软件程序、技术等）。
按需学习，自定时间。
廉价或免费教育。
完成率低。
依靠自主学习者。
老师讲、学生学，单向学习。
被动吸收材料。
课程往往不能激发兴趣。

在线学习对于企业界来说非常有效，在企业界，你需要培养自己的能力，拥有证书来证明你知道如何做是很有用的（这为你提供了灵活性和更多的工作选择）。

虽然在线课程可以促进和鼓励成长型学习，但它们无法培养人类繁荣和发展所需的软技能。软技能需要你在领导、分享想法、与他人合作、建立团队、做足事前准备等方面付出艰苦的努力。

DAO 是发展这些技能的终极游乐场。

基于群组与项目的学习课程，将角色扮演的元素与我们对游戏类型的深刻理解结合在一起。

基于群组的学习课程是围绕一群人组织的，通过需要协作、团队沟通的课程进行学习。与我们在在线课程中看到的技能或知识的被动转移相反，基于群组的课程 (CBC) 旨在与他人在公共场合一同创造。

基于群组的学习课程为基于项目的学习文化播下了种子，在这种文化中，贡献者继续学习、发展、成长为 DAO 中的各种角色。

分配角色去完成任务、分组学习、培养一群共同行动的人是有力量的。这就是您创建一个再生社区的方式，该社区可以放大人类潜力并为解决我们最具挑战性的问题开辟道路。

如果我们优先考虑社区的福祉和健康，甚至考虑是否具备再生效益，基于群组、项目的学习可以设计为具有正向外部性的正和游戏。

基于群组的学习课程原则

这种学习的原则包括：

生动、积极参与、主动学习。这类环境非常适合培养软技能。专注于“如何去”学习——我们如何一起工作、我们如何沟通、我们如何分享想法、我们如何应对阻力。

协作或基于 pod 的团队。 项目、群组为领导者与学生、学生与学生之间提供了互动的双向学习机会。中小型的团队将阐发更多的讨论、反馈和对话，因为无处可藏。成员需要到场并做出贡献，从长远来看，这会创造更多的责任感。

创意、不断生成的内容。 被动的知识传播非常适合在线课程，但在群组中，我们的目标是创造、汇总、分析和评估。通过尝试不同的学习方式，如分组讨论、角色扮演和讨论论坛，让包括领导者、辅导者及其他成员在内的各方参与到（创意）生成的过程中。

同步性，时刻上手学习。 在线课程是异步的、基于你自己的时间。在基于群组与项目的学习中，需要人们实时协作、交流。群组应该有固定的开始和结束时间，将其作为任务的一部分，项目可以从中受益：成员可以在一段时间内担任一类角色，然后继续探索其他类的角色。这会产生一种紧迫感和专注感，从而促进增长和发展。

社区的价值。 通过参与项目、提升技能和参与基于群组的课程，你和 DAO 都将获得正和收益。学习如何在 DAO 中工作可以为整个社区带来网络收益。在你的 DAO 之旅中，这些技能持续发展，还有一群联系紧密的旅行者相随。

迈向全面可持续的再生

DAO 可以在书写新经济的故事中发挥着关键的作用，新经济是建立在福祉和人类繁荣之上的。建立基于群组的学习课程、促进基于项目的学习可以放大你的领导技能，并为 builder 社区创造更大的探索想法的空间。我们在 DAO 里看到了越来越多的成功案例，人们未来或将日渐意识到，创建再生网络是可行的：将知识共享、教育和终身发展作为常态，而非例外的一个又一个社区。

Actions steps

📖 阅读 In Online Ed, Content Is No Longer King—Cohorts Are | Wes Kao

⛏️ 深入研究 Positive Sum Worlds: Remaking Public Goods | Laura Lotti, Sam Hart, Toby Shorin

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DAO之概览

精选文章，了解 DAO 之生态现状

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@MakerDAO that would address many problems that exist in governance today. These include a general lack of vision and strategy as well as low accountability to MKR holders.\n\n","username":"hasufl","name":"Hasu⚡️🤖 (is hiring! jobs.flashbots.net)","profile_image_url":"","date":"Wed Jun 29 17:21:39 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":87,"like_count":466,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://forum.makerdao.com/t/simple-makerdao-governance-from-first-principles/16207","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/8c0b9f81-9469-4bd9-bbd3-8f69346b3877_944x146.png","title":"Simple MakerDAO — Governance from first principles","description":"Executive summary This proposal describes a series of simple governance changes to MakerDAO that would address many problems that exist in governance today. These include a general lack of vision and strategy as well as low accountability to MKR holders. Table of contents Executive summary Why we…","domain":"forum.makerdao.com"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

去中心化自治组织：超越炒作

作者：Kevin Werbach, Aiden Slavin, Bianca Kremer, David Gogel
**注重社会协调。**你需要专注于建立信任和团队动力。合作和指导机会为培养领导技能和领域知识提供了肥沃的土壤。在 DAO 里，通常更难的是如何发挥软技能，比如倾听、同理心、开放心态和适应能力。

了解我们正在做什么

零和博弈游戏

正和博弈游戏

具有正向外部性的博弈游戏

在 DAO 中，这类想法的落地过程通常是这样的：由一个人推广想法，围绕这个想法形成小队，为整个团队和 DAO 创造积极价值并成为公共产品。

再生博弈游戏

网络（Network）的目标是，支持社区内外发展丰富的知识共享、技能建设网络；在个人、组织、社区、生物区域和全球范围内提高再生能力；并帮助推动一致的资本用于再生计划。 ——再生经济实用指南

无限与有限博弈游戏

将基于群组与项目的学习作为终极游乐场

我们从 Web2 在线课程中学到了什么？

在线课程非常适合知识传播，但并不一定能转化为我们在快节奏、协作环境的实际工作中的技能，更不用说我们在 DAO 中的工作方式了。
非常适合学习技能（尤其是编码、软件程序、技术等）。
按需学习，自定时间。
廉价或免费教育。
完成率低。
依靠自主学习者。
老师讲、学生学，单向学习。
被动吸收材料。
课程往往不能激发兴趣。

DAO 是发展这些技能的终极游乐场。

基于群组与项目的学习课程，将角色扮演的元素与我们对游戏类型的深刻理解结合在一起。

基于群组的学习课程为基于项目的学习文化播下了种子，在这种文化中，贡献者继续学习、发展、成长为 DAO 中的各种角色。

如果我们优先考虑社区的福祉和健康，甚至考虑是否具备再生效益，基于群组、项目的学习可以设计为具有正向外部性的正和游戏。

基于群组的学习课程原则

这种学习的原则包括：

迈向全面可持续的再生

Actions steps

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DAO之概览

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去中心化自治组织：超越炒作

了解我们正在做什么

零和博弈游戏

正和博弈游戏

具有正向外部性的博弈游戏

在 DAO 中，这类想法的落地过程通常是这样的：由一个人推广想法，围绕这个想法形成小队，为整个团队和 DAO 创造积极价值并成为公共产品。

再生博弈游戏

网络（Network）的目标是，支持社区内外发展丰富的知识共享、技能建设网络；在个人、组织、社区、生物区域和全球范围内提高再生能力；并帮助推动一致的资本用于再生计划。 ——再生经济实用指南

无限与有限博弈游戏

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基于群组的学习课程为基于项目的学习文化播下了种子，在这种文化中，贡献者继续学习、发展、成长为 DAO 中的各种角色。

如果我们优先考虑社区的福祉和健康，甚至考虑是否具备再生效益，基于群组、项目的学习可以设计为具有正向外部性的正和游戏。

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这种学习的原则包括：

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DAO之概览

精选文章，了解 DAO 之生态现状

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去中心化自治组织：超越炒作

作者：Kevin Werbach, Aiden Slavin, Bianca Kremer, David Gogel

世界经济论坛已经将 Wharton Blockchain 和 Digital Asset Project 整合进白皮书，该白皮书将为 DAO 生态系统的政策制定者、监管机构和高级商业领袖的奠定基础。白皮书旨在概述 DAO 的图景，探索 DAO 与传统组织相比的优缺点，并分解该领域的一些主要风险。

本报告详细介绍了 DAO 的历史、如何启动和管理 DAO、定义关键术语和对不同类型的 DAO 进行分类，以及分解 DAO 面临的具体法律和监管挑战。他们的结论是，虽然 DAO 面临许多艰巨的挑战，但如果它们能够改善人类协调，DAO 最终可以产生巨大的经济和社会收益。

Impact DAO 是个什么东西?**

作者： Gaye “Gaia” Soykok

Impact DAOs 本质上是一项通常会被忽略，但可能会创造更大的影响的运动。他们的目标是驱动共同利益和公共需求。 Impact DAO 的目标包括：

解决政府和企业无法完全覆盖的未满足需求，如教育、公共产品等。
通过引入新的构建模块、经济体和组织来满足未满足的需求。
引入超越人类思维的生态系统思维。

此处我们主要讨论 DAO 如何使可持续再生，重点在去中心化方面。基于此，我们将 Impact DAOs 分为不同的部分进行讨论。

再生资金 - 为个人或项目 building 提供经济和财政支持。
可再生的自然 - 这些侧重于更接近自然的实践和活动，如农场、森林、水、自然等，让经济在这类意识形态基础上进行发展。
再生实践 - 建立、促进实践，确保再生的原则与落地有利于其他的 Impact DAOs 及整个社会。
教育 - Impact DAO 在具体的教育领域产生影响。
科学与健康 - 这些 DAO 专注于科学研究、医疗保健和应用科学，解决当前系统不足以解决的最紧迫问题。
社交与生活 - 这些 DAO 尤其关注生活方式、人际关系、健康和社交网络。

随着 DAO 扩展到新的领域并取得了越来越多的关注，DAO 可能还有许多其他分类和影响 DAO。随着 DAO 的成长和再生力量的持续发展，Impact DAOs 将如何扩大影响，这又会产生什么样的影响？

Web3 实用案例：今天

作者： Packy McCormick

未来十年 Web3 的用例会将是什么样的？在本文中，Packy 为我们带来了很多 Web3 实用案例，很多是我们今天甚至无法想象的产品、网络和模型。许多 Web3 用例与 Web2 相似，但加密原生工具提供的实用程序将对其增长和发展产生巨大影响。

例如，NFT 目前提供的属性可以创建唯一性、可验证的所有权、记录商品的转移。未来，NFT 的用例将比现在更有益。

Packy 最乐观的看法是，虽然今天有许多用例，但真正的影响还有待于成千上万有创造力、有资源、慷慨、有协作能力的人齐心协力打造下一个创新点。

DAO 结构：综合入门

作者：Ouija

架构是 DAO 概念里非常重要的因素，是构建可持续 DAO 的基础。创始团队和社区共同通过治理和实践来定义 DAO 的结构。

创始团队将治理权交给社区，CoreDAOs 是此类结构的案例之一。另一个结构是 govDAO，在这里，治理系统的特点是通过激励和出租流动性以获得投票权。最后一个结构是 pseudoDAOs。这是最中心化的结构，因为核心成员在没有太多社区治理或参与的情况下对团队进行了高度控制。

区块链和智能合约专注于算法决策、算法治理规则的实践，为社区治理带来了信任，可以在 DAO 中实现更大的潜力。

生态系统之见

对整个 DAO 生态系统的 🔥 与 🧊 之洞见

可以运行10年的 DAO 长什么样？

作者：BlockBB

众所周知，长期存在的顶级组织具有帮助他们保持长寿的相似特征，资金则是主要需要考虑的方面，这些顶级组织通常能够通过捐赠和投资、产品服务和会员费来维持它们的长久运转。

以下是 DAO 可以关注的一些领域，以便为自己的长寿做好准备：

虽然创建 DAO 很容易，但 DAO 也很容易失败。
在提供有价值的服务后，再提供代币。
如果过早提供代币而没有提供有价值的服务，则代币无法找到其价值的支撑。
DAO 应该对代币进行阶梯定价，以此巩固代币的价值。
每个 DAO 都应该有自己的去中心化过程。

正和世界：重塑公共产品

作者：Laura Lotti, Sam Hart, Toby Shorin

🔑 洞见：

公共产品是一切无论情感或思想都无法阻碍的、不能排除在外的东西，是让人们得以生活、赖以为生的东西。清洁空气就可以被认为是一种“公共产品”，因为这是一种共同价值。

加密货币协议可以被视为一种公共产品，因其野心聚焦于协调解决最具挑战的问题、建立独立权、且为用户提供开放的访问许可。
凭借特定领域的高水平财富创造，DAO 应该能够构建起超越其自身社区的公共产品。
为了创造一个符合我们价值观的经济系统，我们需要在我们的公共利益概念与如何代表公众做出决策之间建立更牢固的联系。
为了建立可持续的文化，社区成员必须与代币持有者圈子之外的社区成员互动。
代表数十亿人的真正全球 DAO 的愿景仅仅是猜测。但是，如果我们将“正向外部性”原则应用到我们的下一代公民，协议构建的公共产品将开始看起来更像是社区驱动的产业政策。

如何以正确的方式构建 Web3 社区

作者： ****Abbas Shaikh

🔑 洞见：

根据项目的使命、产品供应和成员资料建立正确的社区非常重要。这对于任何协议的持续成功和发展都至关重要。为了创建一个有效的社区，有几个发现、简化这一过程的关键点。

明确社区用途 - 这应该是一个简短的宣传，以解释该项目如何为成员、增加价值。这可以通过授予对网络、信息、资本、分发等权限来达成。
了解会员的动机 - 可能因渴望学习、赚钱、建立有价值的人际关系、build、贡献等而不同。
了解目标或差异化因素 - 你需要根据会员的动机而调整产品，并建立实现这些目标并保持其积极水平的方法。这也取决于社区内成员的组织方式。
定义社区中的角色，帮助社区成员通过贡献建立信誉和发言权，这还可能涉及授予治理权。这有助于在工作证明的基础上在社区内建立声誉。
激励结构 - 激励可以从财务（代币奖励）和非财务（治理权、角色）两方面显示出不同，但两方面都可以成为社区的驱动力。

关于 DAO 和我们有生之年超级智能的兴起

作者: Samantha Marin

🔑洞见：

超级人工智能，一种将超越人类智能的人造智能，预计将在未来几十年内出现。这种形式的智能比我们想象的任何东西都要先进，一旦出现就无法遏制。有趣的是，MolochDAO 白皮书讨论了 DAO 认真对待 AI 的必要性，在这篇文章中，Samantha 列出了 DAO 可以发挥作用的方式，包括：

DAO 和 Web3 可以提供人类协同的方法，从而避开完全人类自治和完全计算机自动化之间的界限。
DAO 允许在 Post-ASI （后超级人工智能）世界中进行大规模协调。
在 DAO 里保留、最大化人类因素。

DAO 聚焦：PleasrDAO

PleasrDAO 是 DeFi 领导者、NFT 收藏家和数字艺术家的集体。 pplpleasr 宣布将收益捐赠给以亚太岛民为重点的慈善机构之后，他们开始收集 pplpleasr 的作品“xy=k”（Uniswap V3 NFT）。

如此，PleasrDAO 正专注于慈善活动，并收集对世界产生积极影响的高价值文化相关作品。他们还以 400 万美元的价格从邪恶的安全欺诈者 Martin Shkreli 的遗产中购买了著名的未发行武当派专辑 Once Upon a Time in Shaolin 。 PleasrDAO 还以 550 万美元的价格购买了 Edward Snowden 的“Stay Free”作品而闻名。其收益捐给了新闻自由基金会，这是一个为记者和举报人赞助数字安全工具和法律宣传的非营利组织。

另一个值得注意的收购是 @pussyrrriot 的 NFT 作品“圣母玛利亚，请成为女权主义者”，收益将捐给俄罗斯独立新闻媒体 Медиазона，专注于社会正义、反对家庭暴力的活动家 Nasiliunet，以及一般的政治犯。

通过探索使 NFT 所有权民主化的新方法，包括将 doge meme NFT 原作细分为 $DOG 代币，DAO 正持续保持在加密货币的前沿。

在此处查看他们令人难以置信的艺术收藏，并在 Twitter 上关注这个 DAO OG，以了解最新动态。

来充电

活动亮点

ETHCC 5——法国巴黎——以太坊社区会议 (EthCC) 是欧洲最大的以太坊年度活动，专注于技术和社区。三天紧张的会议、交流和学习。通过会议和研讨会涵盖不同层次教育的许多不同主题。 Maison de la Mutualité 将于 2022 年 7 月 19 日至 21 日上午 9 点至晚上 7 点开放。

DeFi 安全峰会——加利福尼亚州斯坦福——是首届 DeFi 安全活动，旨在解决紧迫的 DeFi 漏洞和缓解策略。峰会主要包含对 DeFi 漏洞、跨链安全和审计的讨论。已确认的发言人包括 Aave 智能合约负责人 Emilion Frangella、Nexus Mutual 创始人 Hugh Karp 和 Optimism 安全工程师 John Mardlin。 2022 年 8 月 27 日至 28 日，美国加利福尼亚州斯坦福，斯坦福大学，Paul & Mildred Berg 大厅。

DevCon Bogota——哥伦比亚波哥大——由以太坊基金会主办，面向以太坊生态系统中的开发人员、研究人员和推动者。 Devcon 旨在通过小组讨论和研讨会提供全面的学习体验。本次会议面向各类建设者：开发人员、设计师、研究人员、客户实施者、测试工程师、基础设施运营商、社区组织者、社会经济学家、艺术家等。 10 月 11 日至 14 日📌 Agora Bogotá 会议中心。

ETH San Francisco——旧金山加利福尼亚——被誉为 2022 年西海岸首屈一指的以太坊活动，ETH San Francisco 将区块链和加密爱好者以及开发人员、行业专家和科技公司联合起来。在这里发现更多世界各地的以太坊活动，查看 ETH Global 网站以获取有关此活动和其他即将举行的活动的更多更新。 2022 年 11 月 3 日至 5 日，美国旧金山。

🧳 工作机会

找一份加密工作！你喜欢解决难题、关注如何为所有人建立更高效的市场，并想在去中心化金融的前沿工作吗？ Rook 正在寻找全职贡献者，薪资从 169,000 美元到 722,000 美元不等。职位包括工程、招聘、产品营销、文案和设计。听起来很有趣？注册我们的推荐计划并成为全职 DAO 人。

Solidity 开发者
高级后端工程师（Python）
前端工程师（React/Typescript）
行政助理（❌非技术岗）
高级文案（❌非技术岗）
2D 平面设计师
量化分析师

请通过 BanklessDAO’s Discord 或者 Twitter 联系 Siddhearta 以获取更多信息。

免责声明：

信息披露。我可能会不时在本快讯中添加指向我使用的产品的链接。如果您通过这些链接之一进行购买，我可能会收到佣金。此外，Bankless的作者们持有加密货币资产，请在此处查看我们的投资披露信息。

DAO操作系统动态更新

Morisen — Sun, 15 May 2022 07:20:40 GMT

欢迎来到 DAOlife！如果 DAO 是提供人们组织协同的新型硬件，那么它的 OS（操作系统，Operating System）一定也需要被更新。针对该问题 Bankless 作者 siddhearta 阐述了有效构建DAO OS的基础理论，并解释了 DAO OS 如何开启以生产力、创造力和社区为核心的人类组织新时期。

接下来的内容中，我们将分享关于的 DAO 生态最新动态的概况，为各位读者撇清市场噪声，并帮助各位了解关于 DAO 世界中的最新动态。

以下是目前 DAO 生态的现状。

贡献者：BanklessDAO 作者工会 (siddhearta, Cisco, Chhavi, d0wnlore, HAshBrown27,

hirokennelly.eth, HyperZen, jaux, WinVerse, Zero Mass, circlesandsticks, Jake and Stake)

翻译：Francois

校对：Morisen

DAO 操作系统动态更新

作者：siddhearta

来源：circlesadsticks

DAO 已经拥有了操作系统

我们都很熟悉计算机的操作系统，它是用户与计算机之间的交互界面。存在技术或设计缺陷的操作系统将带来糟糕的用户体验，也会使得原本强大的工具变得毫无用处。

组织同样有着其操作系统。组织的操作系统决定了人们在组织内的工作协同方式以及组织将如何运作。如同计算机的操作系统，组织操作系统中的错误会形成无效的系统，加剧团队内的冲突，扰乱社区的良好氛围。

在 DAO 中，大家也许对于“运营”一词已比较熟悉，但是高效的操作系统包含了不仅限于运营更多的元素。DAO 的运营不是 DAO 操作系统的全部，而是其中的一部分。操作系统是整个系统，在协作层（coordination layer）允许成员进行组织内的高效工作，并共同实现组织的目标。

如何设计一个好的 DAO 操作系统？

每个组织都有其特定的职能间协调方式，但是这些组织不一定意识到这个操作系统的存在，包括操作系统是什么，它是如何被创建的问题。多数情况是，随着时间的推进，操作系统的运作会基于一系列的决策和流程而产生，并与组织的使命和价值一起被付诸实践。一般鲜有人会说操作系统是被开发的出来的，但是人们会知道“这套方法就是我们在特定组织内做事的方式”。

我们可以通过计算机操作系统来更好理解组织操作系统。设计一个好的计算机操作系统通常包括以下原则：

用户友好
安全性
资源可共享
易获取性
多任务处理

一个功能强大的 DAO 操作系统应该包含类似的特点。组织成员在操作系统的体验上应该是直观的，它还能为新的组织成员提供必要入门知识和信心。系统需保障安全性，例如具备抵御安全威胁或系统攻击的管理规范。系统应该有着开放性、透明性、低门槛，能够让共享的资源便于使用。同时，系统应该有足够的灵活性和适应性以应对用户和团队不断变更的需求。

计算机操作系统的存在缺陷的主要方面体现在：

费用高（组织运营和技术层面亏损）
低可靠性
过于复杂
碎片化
易受攻击

试想一下，当为 DAO 工作时，是否遇到过存在上述问题的 DAO 操作系统呢？你所在组织的治理是否过于零散？是否有新成员抱怨加入后感到不知所措？当 DAO 在组织运营层面出现了亏损，或者存在过时的组织架构和管理规范，接下来会发生什么呢？这些情况都可以用来说明不好的 DAO 操作系统可能带来的影响。

组织文化受损，工作效率降低，组织成员遭罪。—— [Sarah Starrenburg](https://adeliberatelife.org/organizational-debt-powerful-concept/#:~:text=Organizational debt is all the,the consequences are the same.)（跨文化组织协同管理专家）

进化型组织（青色组织）

虽然 DAO 是一种新型组织结构，但实际上其与所谓的“进化型组织”或“青色组织”有诸多异曲同工之处。传统组织形态的特点是等级分明、利润导向。而进化型组织则更接近于一个目标导向的生命体系统或者是超个体。

@b3nnn21 I think that's the beauty of DAOs. They're ever evolving. If it stopped evolving, I wouldn't call it a DAO.\n\nI've started to refer to it as an organism vs organization. I think it reflects the fluidity of DAOs and it's ability to adapt via member participation.","username":"raykanani","name":"StayHumxn.eth (he/him)","profile_image_url":"","date":"Sun Feb 13 03:32:32 +0000 2022","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":0,"like_count":3,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

推文参考译文：

@b3nnn.eth：DAO 似乎处于“永久性测试阶段”，并且永远不会步入“成品形态”。

@StayHumxn.eth(he/him)：我认为这恰恰是 DAO 的精妙之处。它一直在进化。如果停止进化了，那便无法称其为 DAO。

我称其为这是“有机体vs组织”，因为这反映了 DAO 的流动性及其对于不同成员参与性的适配能力。

进化型组织是基于感知-回应动力学的复杂组织，而非指挥-控制机制。相较于传统组织实现了三项主要突破：

自我管理：个体和团队倡导健康、自觉的工作方式。

整体性：允许成员重获自由和自主选择权，并朝向自我价值实现的方向工作。

目的型进化：组织被赋予生命，并能够通过对环境的感知和反馈自主进化。

很多进化型组织的案例证明，有效的操作系统基于去中心化决策机制，扁平化组织架构，开源的信息系统，以及人的自我实现而发展，并非是单纯的利益驱动。例如荷兰的 Buurzorg 组织，法国的 Favi 公司，美国的 Patagonia 公司。事实证明，这些公司之所以能取得成功，不仅因为其盈利能力，更重要的是让组织成员能够从事有意义的工作。

如果 DAO 是未来的工作形态，DAO 之中人民可以自由创作，自由表达，那么我们就需要设计一个能够支持个人主权生活的系统。

#Quoteoftheweek\nThe best way to predict future is to create it- Peter Drucker ","username":"MMA_4u","name":"MMA Chennai","profile_image_url":"","date":"Fri Jul 06 14:30:35 +0000 2018","photos":[{"img_url":"https://pbs.substack.com/media/Dhbc3AlUYAEmNLB.jpg","link_url":"https://t.co/r35BCRZvOh","alt_text":null}],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":0,"like_count":0,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

推文参考译文：

预测未来最好的方式就是创造未来。—— Peter Drucker

新型 DAO 操作系统

Aaron Dignan 是设计公司 The Ready 的创始人，这是一个根据进化型青色元素进行组织重塑的项目。The Ready 提出了通过12 个维度进行组织操作系统的重塑。

来源：The Ready OS Canvas

理解 12 个维度的一种方式是将每个维度看作被赋予了与组织的特定方面关联的价值观和原则的集合。操作系统的各个维度都具有可组合性，DAO 的工具、组织治理、团队、项目、产品和文化都会基于这些维度进行构建。通过学习操作系统中的这些关键因素，成员可以持续性地通过发现问题所在——学习如何使用新型运营方法，有意识地更新和迭代他们当下的系统。

不同于计算机的操作系统，DAO 无法直接下载最新的操作系统版本，在现实中，我们始终需要使用感知-回应原则。改变不一定是自山而下大刀阔斧的变革，改变也可以是在一次次的会议中逐渐推进的。

通过理解上图展现的操作系统画布，你可以找到属于自己的方向并能够参与到前沿性技术的开发中。在感知和回应的过程中，你和你所在的 DAO 都可以朝向构建康社区的道路发展并能够形成组织内的共同目标。

更新 DAO 的操作系统

目标：如何引导

进化型组织是目标导向的，因此这些组织需要一个明确目标和发展趋势让贡献者一起为之努力。明确的目标可以让组织围绕共同愿景进行当下工作的协同，探索组织的发展方向。组织内的成员大概率并不知道接下来的最佳发展步骤，但由于有了明确的目标，DAO 可以通过成员协作确保每一步是朝着正确方向推进的。

权力：如何分配权力和决策

治理，或者说成员共同进行决策，是 DAO 中非常关键的组成部分。DAO 基于共享下的自由和自治的价值观将权力和权威分配至社区。如果每个人都有能力进行变革，那么就需要有为决策过程和自我管理提供便利化服务的系统。

DAO 可以使用不同的治理模型去提升决策效率，具体类型包括：基于建议性质的、基于观点同意的、封闭式投票形式的、法定人数要求形式的、软性和硬性共识形式的。每个模型都各有千秋，不存有一种普适性的模型可以通用于所有的 DAO。而 DAO 作为复杂的自适应性的系统，需要包含了持续改进周期的模型。这些模型可以不断的学习和试验，以感知-回应原则对进行中的事务作出应对，最后找到前进的道路。

结构：如何组织和团队协同

DAO 就像多细胞生物体，许多个体、项目、团队都在其中创建了动态生命体形式。作为去中心化的组织，DAO是扁平化的而非等级化的，DAO 本身也会在开放性和可组合性架构的基础上得以发展。在众多DAO 里面，自我管理型团队需要对自身的治理流程负责，并在如何工作，为什么工作的问题上作出决定。个体在 DAO 中经常担任多个角色，也会参与不同的 DAO。

在很多方面，DAO 的结构可以与分形类比，分形是一种由形状类似但尺寸不同的图形组合在一起的复杂形式。自我管理的个体在自治的团队、自治的项目以及自治的社区中工作，而这些都有一个共同的愿景。它们自始至终都会呈现出分形主权的形式。

推文参考译文：

pet3rpan：

想法：

通过以 KPI 为导向的子 DAO 来扩展 DAO 的范畴。治理的影响被最小化且仅关注两个方向：

DAO 的KPI/指标和 OKR 是什么？

什么样的工作提议可以被资助？

对于以上问题的反馈不胜感激～

trach(ooo)：一直在思考此类问题并且十分赞同这类看法。即通过DAO 实现的分形主权来重新配置人的协同方式——更有意思之处是分形主权的边界不是围绕 DAO 本身（如同在公司工作），而是围绕工作组展开。

战略：如何计划和划分优先级

传统的组织长期以来致力于利润和取胜，以至于我们忘记了与之不同的战略到底是可以是什么样的。可以将 DAO 的战略理解成一个超级有机体，我们需要开始思考无限博弈，而非有限博弈。无限博弈的目标是让机制持续运行下去，而非取胜或者是利益最大化。同样的，超级有机体的目标是存活和繁荣发展意味着其可以持续运作下去。

进化型组织经常谈及的感知-回应的概念，而不是基于命令-控制的战略。个体和团队都被鼓励着去提升这方面的意识，并去感知组织内的紧张氛围和机遇，随后找到可行的解决方案并磨合出抓住机遇的最佳方法。

在复杂系统中，我们可以尝试找出最佳解决方案。在复杂系统中，我们需要可行的解决方案并快速迭代。—— Frederic Laloux

资源：如何投资时间和金钱

在进化型组织中，产生利润不是为了追求利润本身，而是将利润用来促成目标达成，允许组织进一步扩大其影响力和组织本身目标的实现。

在 DAO 中，时间、金钱、注意力、精力和熟练度等资源为个人潜能和业务可能性的实现提供了前提条件。传统意义上的生态系统在利用资源，在社区中传递能量和回收废弃物方面十分有效。那么在关于 DAO 如何投资我们资源的问题上，自然教会了我们什么呢？

在自然里，健康的土壤会孕育繁荣的生态系统。在 DAO 中，健康的个体，营养丰富的生态底层，促进了人类的繁荣。DAO 需要创建再生系统，对人的潜能进行持续性投资。

创新：如何学习和发展

在 BanklessDAO 中，每个人都被鼓励着去根据想法组成团队，在完成提案流程并为项目寻求融资之前，先着手从构建一些切实的东西开始，并观察这些东西是否能够沉淀下来。

DAO应该鼓励思想的传播，并围绕思想组建小组。很多小组也许会被解散，但有些小组会持续产生一些“不大会成功的想法（loonshots）”。通常我们将创新视为组织内需要的工作，但有时重要的创新则来源于组织工作本身。

“如何创建一家公司的整个概念都十分令人着迷。我发现有时最好的创新就是公司本身的组织方式”。—— Steve Jobs

工作流程：如何分工和完成工作

项目是会发生奇迹的地方。项目的价值是任务驱动型组织的动力所在，也是人们耗费大部分时间和精力之处。

DAO 中的自我管理团队经常在基本项目管理事务上花费很大精力。因为协调是存在难度的，尤其在成员可以自由进出的团队中，遵循工作规范和时间完成工作具有挑战性。高效团队通常会有一队核心贡献者，他们是促进项目持续性交付的强大文化动力。

会议：如何召集和协调

会议提供了建立联系、改善社区氛围、培养成员信任的机会，并为集体意识的智慧提供了发声的空间。即便议程是临时制定的，但会议应该有明确目的。BanklessDAO 作者工会每周举行三类会议：

治理会议：针对结构、战略和资源变化进行集中性讨论。
团队信息同步：针对工作流程、创新、薪酬和复盘进行讨论。
作家协会：针对目标、权限、信息、会员制度和技能掌握度进行讨论。

信息：如何共享和使用数据

DAO 是开源、透明化的组织，所以公开所有业务信息和工作内容是标准的做法。DAO 通过 notion 和 GitHub 等协同工具来发布和存储信息，创建社区手册来协调协同任务的贡献者，经常举办 AMA 信息同步会议，在使用 pull-based 的信息系统时进行最有效的运营管理。

会员制度：如何定义和培养人的关系

社区和文化是产生 DAO 的凝聚力的粘合剂。无法很好创造团结氛围的 DAO 也会在社区增长和维持成员活跃度上面临重重挑战。设计直观且可供选择的入职系统可以让新成员通过指引说明进入工作团队，在团队中他们可以迅速将注意力放在贡献工作和创建角色上。应该鼓励成员在项目中担任不同角色，甚至在整个 DAO 里担任多类角色。

地位和从属管理是我们在与他人的关系中作出身份定位的主要途径之一，基于人们根深蒂固的文化习惯，去中心化、自我管理的团队很容易陷入集中的、自上而下的指挥-控制机制的状态。倚重于核心成员及其核心地位的组织很难接纳到新成员，因为新成员可以很快会发现组织结构和权威是如何影响决策和权利分配的。良好的入职体验将带给成员知识和信息，也能够知道自身可以做出怎样的贡献和承诺。

掌握度：如何成长和成熟

未来的工作与其说是填补一个角色，不如说是多个角色的扮演。人们应该鼓励成员跨越舒适区，扩展其贡献能力的边界，学会在压力和存在困难的情况下工作。正如孩子在游戏中学习一样，成员也应该在实践中学习，担任角色并融入其中，然后将成果交付出去并继续探索。

这样的角色扮演有利于培养个体自主性和专业技能，同时创造了一个灵活的社区，成员们在必要时满足组织的需求和角色空缺。这样的灵活性降低了创始人综合症的风险，即个别人或核心团队掌握了组织成功与否的关键。在 BanklessDAO 通讯工会中，成员通常会在一段时间内担任特定角色，然后以培训形式将知识传递给接任的新成员。

随着人们对于 DAO 的新型工作方式的探索，也需要新的声誉和去中心化身份工具，这些工具可作为个体在 Web3 世界的护照。通过 Meritverse，NFT 和 PAOP 可获得链上声誉，并作为在匿名生态系统中的工作简历。

薪酬：如何支付和发放

薪酬是 DAO 操作系统的最后一个维度，也应该是最具挑战性的方面。加密货币形式的报酬提供了成员独特的奖励方式，如组织的所有权和股权，但是成员往往难以直接将 DAO 作为全职方式。毕竟没有什么比为了生计而不得不将加密资产兑换成法币更糟糕的事情了。

多数 DAO 的自我管理团队开发了成员可参与其中的预算制定模式，团队成员共同制定薪酬结构。通过薪酬和赏金的公开讨论，将各类工作的薪酬水平形成共识并定在合理区间。DAO 最好将各个项目和团队的薪酬制定成透明化信息表格，用以薪酬标准化，并将组织转向基于内生动力增长而非依靠外部赏金奖励的发展模式。

下一个重大解锁

加密原住民对于 Moloch 神应该非常熟悉，因为后世将这位神的名字具体写法和其释义弄的非常复杂，堪称社区协作的典型失败案例。当操作系统某些维度出现不一致时，就会造成人们的损失，工作也会收到影响，而组织在兑现其使命的道路上也会举步维艰。

设计出糟糕的操作系统会造成不同维度之间不能很好衔接的问题。一个拥有去中心化结构并声称要分权的组织依然会存在信息传播方面的限制性，这会导致大多数决策也是在闭门造车的情况下作出的。在这种情况下，组织架构和权威分配仅会停留于理论，而组织实际上则会依照其他价值观念和原则开展。

运行良好的操作系统中，每个维度都能够很好的融合和交互，进而形成一个复杂的、不断演进的系统。当分布式权力和去中心化架构相互间协调时，成员们便有能力根据感知-回应原则，以创新的方式利用资源和信息开展工作。团队也会自然而然地根据想法理念而形成，并进行高效协同，以富有成效的方式完成工作。这种组织文化能够吸引人才，实现社区的有机增长。成员们能够重新找到工作的尊严，感受到自身工作得到了认可，并有了某种意义上的目标感。随着员工的成长和发展，组织的生产能力会提高，这种价值会带来收入和利润的提升。利润为目标的达成提供了动力，组织也将很好的发展起来。

DAO 可以在 Web3 世界中开启新的工作方式，但前提是其必须摆脱传统企业操作系统的思想约束。通过创建一个鼓励开放、具有可组合性和合作精神的工作空间的操作系统，DAO 可以开创一个实现效率提升，解放创造力，使个体更加幸福的新时代。

DAO 会是未来社区的模样。DAO 可以成为创造变革和解决我们当下所面临的最大挑战的实验场。

未来的工作模式看起来前途光明。希望我们一起共同努力，共同建设 DAO，让 DAO 成为可能。

行动步骤

📖 阅读 Brave New Work by Aaron Dignan

⛏️ 深度了解 Reinventing Organizations by Frederic Laloux

🎧 收听 The Divine DAO with Tracheopteryx | Layer Zero

DAO生态一览

我们精选了可供读者更好了解DAO生态现状的文章

DAO 去中心化工作的4项核心总结

作者：DAO Masters

DAO 并非完全匿名，需要人们先建立治理的前提、激励机制和增长策略。DAO 应该利用其“赋予个体领导力”的能力，创建出为所有人提供塑造文化和未来 DAO 形态的系统功能和空间。这需要我们相信每个人都能成为一名领导者，也正因如此，去中心化社区可以变得真正意义上的有弹性化。

为了帮助现阶段以及未来的 DAO 更好的作出去中心化的努力，以下是我们从 DAO 运营者那儿学习到的最核心的 4 项总结：

1.没有标准意义上的去中心化

2.DAO的去中心化工作中有4项核心原则

（1）避免极端的低门槛

（2）DAO必须全过程有社区参与

（3）DAO需要将核心活动以代码形式确定并且有社区成员参与其中

（4）DAO需要在社区的参与度和社区的贡献工作交付之间做好平衡

3.工具和流程定义DAO的权力交接

4.DAO不能低估领导力的可靠性、持续性和离任流程

DAO不是事物……是河流

作者：Rowan Yeoman

公司这个概念抽象自一个基于中心化权威的实体，这个权威由投资人，为公司工作的人和与公司做交易的人组成。这个实体可以一直处于核心地位。而 DAO 则重新定义对于实体的看待方式。以基金会和协定形式存在的资产，通常被看作是被中心化的部门拥有、保护和管理的。在基于投票的去中心化决策中，我们通过将中心化的实体进行去中心化，以此将涵盖组织各个方面的中心化方法制定目标在 Web3 中消除。

DAO 需要被当成一个没有中心的网络，其中组织自身作为网络中资源的协同流会朝向组织共识的目标发展。DAO 也可以具备高可扩展性，更强的适应力，并发展出服务更大生态系统的感知能力。

分形DAO可以：

搭建一个最小可行 DAO。
加速分形 DAO 的自我迭代。
为贡献者提供 DAO 内部和在其他网络中的代币使用场景。

市场上有一些非常有潜力的分形DAO案例，比如 Modular politics, Metagov, Gnosis guild, and Orca protocol。因此，DAO 不应该被视为一个实体，而是一个去中心化的组织网络。

DAO项目经理的价值

作者：0xJustice.eth

早期 DAO 的一系列实验结果表明该新兴领域有诸多令人感到振奋的地方。然而，在繁荣的同时，也有迹象表明在这个新兴生态系统中存在迫切需求进行更大格局的规划和探索者的责任心提升。社会层面看，DAO 的生活虽然非常重要，但受到资助的这些 DAO 的工作任务也要为其提供资助的社区担负起保证输出结果的责任。为了避免潜在的连锁性失败，DAO 的项目经理和培养成员的工会需要站出来进一步发挥其角色的作用。

产品经理可以参与其中解决两类当大量发烧友涌入社区时会出现的挑战。第一类挑战是有些过度热情的社区支持热度过高的项目本身其实没有具体的交付计划。第二类挑战是很多新项目从组织内部可用的技能角度进行开展，而不是依据项目需求开展工作。社区成员通常会对构建新兴事物感兴趣，然而团队需要意识到自身需要为社区这些活动提供赏金补助，且很有可能出现预算耗尽然而并没有相应有社区凝聚力的产品沉淀下来。Web3 的激励机制好坏是与这些潜在挑战存在密切关联的，随着计时工资和合同制佣金模型的这些关键假设被打破，留住社区人才将会变的更加困难。

很多时候工作都需要项目经理，作为项目经理，最直接创造价值的方式为：

1.在项目开始前与团队制定明确计划

2.随着项目推进持续性的保证项目透明度

3.专注在项目成果中具有最小可行性的组成部分

项目经理的终极目标是，将早期的社区从繁荣发展阶段过渡到有可持续发展协同机制的阶段，DAO 必须保证交付能力。项目经理的持续性输出将会在工会、项目团队和整个DAO中建立信任，进一步可鼓励顶尖人才在社区中沉淀下来。如果 DAO 想成功，项目经理将会在其间扮演至关重要的角色。

每个成功的DAO贡献者都需要培养的5项能力

作者：Samantha Marin

由于 DAO 之中没有中心化的部门告诉每个人如何分配个人时间和个人劳动力，因此作为 DAO 的贡献者需要培养一些基础技能以更好成为长期贡献者。在 DAO 被组织大规模应用前，人们需要在早期就开始培养这些技能以保持对 DAO 的持续参与度。

事实上技能清单是无法列举完的，但是为了有效地在 DAO 中作出贡献，有5项必须了解和培养的技能。

1.优先级划分能力：区分最重要的和最不重要的事情是在做社区工作过程中的必备技能。这项技能可以帮助人们缩短工作时间而去更多的提升自我。比如使用 Toggl Track 之类的进度跟进工具并设置任务截止日期将有助于完成工作。

2.自驱能力：个人需要有信心、有创造力，明白 DAO 需要什么。可以设定每日、每周和阅读目标。设定年度计划也是一种可以帮助个人跟进年度所取得的进展的方式。

3.非暴力沟通能力：人们需要知道何种场合如何表达。与其直接的推脱责备，不如使用“我个人感觉”之类的话术。如果感受到被冒犯，请在回复前稍微缓一下并调整气息。《非暴力沟通》这本书是加快学习的有效方法。

4.自我意识：对于 DAO 贡献者保持健康生活来说，明确知道自己何时休息，何时工作是非常重要的。定期将想法和感受记录下来，多出去走走，依次优化每一件事。

5.团队建设：让掌握不同技能的人协同一个项目，同时成员间和平共处是团队建设的重要工作。这样有助于推动 DAO 向前发展。观察伟大的领导模范，从小事做起，阅读一些与团建相关的书籍。

为 Web3 带来更多人性化

作者：Sarah Campbell, Ethan Nelson

来自英国的产品负责人 Antoine Sakho 曾经在一场演说中提到“为 Web3 带来更多人性色彩”，这位负责人过去 10 年中参与设计的产品曾屡获殊荣。在取得成功前，他也经历过倦怠期，也为此进行过反思。他建议 DAO 和整个 Web3 的应该基于道德、人的关联性、人的福祉去进行“新型激励机制”的构建。Web2 中所存在的倦怠、疲惫和必须永远在线的用户体验是其产品设计使然，对个人福祉产生了较大的负面影响。2011 年关于社交媒体对青少年用户影响的研究中也进一步说明该论点。

这位产品负责人并未延续糟糕的状态，他转而针对这些极其负面的后果提出改善方法和行动措施。他也借鉴过 Cal Newport 的《数字极简主义：在嘈杂的世界中选择专注的生活》，这本书提供了一些细致但是切合实际的方法来“更人性化地去使用技术”。例如从手机删除某些应用程序、关闭通知，甚至使用黑白模式。Sakho 同时认为，关注健康对于人来说非常重要，并建议进行“心理健康锻炼”。他将心理健康锻炼具体分为两方面：认知型和社会情感型。关于保持认知型心理健康方面建议通过单独行动开展，包括冥想，培养同情心，保证充足睡眠时间。在社交情感型状态的维系上，需要一些活动和社交行为，包括写日记，与亲朋定期联系。Sahko 在演讲最后回归主题，从设计和哲学角度分享了一些大师的观点。Marshall McLuhan 的名言很好概括了核心观点：“我们塑造工具的同时，工具也在塑造我们”。我们需要的是创建不同于 Web2 的 DAO，商业模式是“受众即产品”。

Sahko 为人们总结了人性化的 DAO 的核心原则：

1.保持心态平稳

2.渐进式

3.赋予 DAO 丰富的内涵

4.趣味性

5.高度互联

其中一些原则与 Web3 世界整体上有一些相悖，但这正是他想要传递给读者的信息，即我们需要意识到工作中正在创造什么样的东西，以及我们如何与之互动，只有这样我们才可以超出仅仅是技术性流程的范畴而真正创造出更加健康的，更有革命性的协同空间，

生态系统包含

🔥 和🧊 的想法并贯穿于整个DAO生态

DAO 作为新型搜索引擎

作者: olly.eth

🔑 核心观点:

DAO 是协同网络，未来可能发挥其独特的作用，DAO 将通过形成更加客观的新型搜索形式实现其价值。DAO 不会遵循单一路径发展，而是通过收集想法并开展探索的路径进行发展。

这样看来，DAO 是一种开放性的演进模式，更准确地说，DAO 是无限进化的：它不仅可以形成目标的解决方案，也可以在推进中形成新的方向。

DAO 是新型搜索引擎，可通过各类合作团队收集和整合的信息进行高效的探索活动，并且可以逐步形成新的组织发展方向。
公司是追求单一愿景的集合型工具。
公司等级制度的优势在于可以将众多个体的工作凝练成领导者提出的统一目标朝向。
DAO 是一种用于探索不同领域的工具。DAO 具有自我组织能力，如同过一个由许多个体和组织构成的民族国家，个体和组织都在为国家发展作出贡献。
DAO 不适合追求单一特定愿景。DAO 更适合用于追求多个不同愿景，这些愿景来自于个体根据其自身情况而作出决定。
DAO 可以被看作是多个弱对齐层次结构的集合。DAO 不能取代等级结构，DAO创建的是一种让单个组织中同时存在多个团队并能够进行协同探索的机制。

看不见的手，可见的“蜂巢”

作者: Packy McCormick

🔑 核心观点:

资本主义在协调人们通过个人竞争而争取集体利益方面的表现非常好，这种发展速度和效率也在互联网产业中得到了进一步体现。其导致的“蜂群”般的混乱是人类、金钱和能源在适当的问题下得到关注的原因，也正因如此我们需要对人性的未来保持乐观：

随着人类集体进步的速度加快并解决更多问题，发展波动性将会增加。这导致了大量炒作的出现，促使人才去解决问题，进而产生了泡沫。大量劳动力将被吸引到需要解决的问题上，而这些问题可以基于不同原因：

整体潜在市场（TAM）
经济
透明度和机会
技术性问题
市场结构/阻碍
影响
模式的性感程度
之前问题是怎么被解决的

Web3 有多种吸引“蜂群”的特质。因为其有内嵌的经济模型。（可再生金融、公共产品融资等）而尤其适用于解决没有明确的阶段性商业计划的问题。

NoDW #3: 发展健康的DAO 的调查

作者: TalentDAO

🔑核心观点:

DAO 是一个贡献者网络，通过所属权和权威的去中心化，在团队的动态管理和协调过程中实现共同目标。是否能够使用去中心化组织结构和流程进行高效运行是 DAO 的主要挑战之一，当操作出现错误时，DAO 就会暴露出问题。

DAO 的健康程度可以通过心理学方法来衡量，比如积极的组织态度，活跃的成员，鼓励性的氛围，互任的价值，明确的沟通等。

正如麦肯锡的研究院所说。组织健康“不仅仅是文化和员工的态度。是组织围绕共同愿景行动上保持一致，有效执行该愿景并可通过创新和创新思维。换句话说就是健康是船舶运行的保障，无论是谁掌舵，也无论海浪如何起伏。”
尽管权利下放和自治的程度各有不同，但多数 DAO 的运作模式类似。比如，使用 Discord 作为组织主要的通信方式。
贡献者作为人才为 DAO 的组织提供价值，为 DAO 的工作提供协同人力，DAO 的工作组也会被称为“工会”或“团队”。
合作社和 DAO 都会优先考虑集体控制和创造供共享资源的文化，也都寻求可以用来扩展集体所有权和集体治理的数字化基础设施。

Station项目动态：商业治理机制

作者: Chris Ahn

🔑 核心观点:

Web3 重新引发了人们对曾经一度所忽视的问题的关注，即治理模型更适合特定项目（加密原生 vs 非加密原生）。从历史角度看，治理决策通常基于两项考量：营利性和非营利性，公用和私用。

当商业主体选择治理机制时，治理机制也体现了组织的发展目标。与 DAO 类似，这意味着主体需要与社区用户最大程度上保持一致。
每个治理机制都由其自身的决策框架来决定各个层级的决策人。去中心化的治理将决策权和执行权移交给社区的各层级。
协议设计过程中产品能力被高度抽象并与其他产品共享通用模块。一个成功的协议是可以发展出网络效应的。
即便可能存在争议，但是不基于协议的 Web3 项目可能存在去中心化价值不明显的现象。非基于协议的项目一般通过为更多用户提供服务和迭代附加产品功能来实现业务增长。
选择合理的治理机制是组织在战略层面可以产生的优势，在去中心化方面也是如此。

2022年所有权经济的进展——Variant

作者：Variant团队

🔑 核心观点：

所有权经济促进用户主动成为网络平台所生成的内容的所有者。本文中的所有权经济的基础是代币，持有者和活跃参与者被定义为产权的所有者。

虽然所有权经济的发展态势比较好，随着比特币和以太坊之后 DAO 也得到快速发展，但如果要让行业更进一步发展，我们就需要了解当下所处的阶段。

拥有代币的用户并不会让项目变得更加有可持续性。项目更需要的是能够为用户提供价值，并让用户得以存留。
为了鼓励用户存留，就需要有新的代币管理机制的设计和落地。这方面可以借鉴 Axie Infinity 团队所设计的游戏中的盈利机制，另外在一些 DAO 的赏金活动中也有所体现。
网络的无许可访问的低门槛让项目和贡献者生态得以有效发展。而CC0（no copyright reserved，无版权）概念的提出让很多项目得以出现和发展起来。
由于用户能够在项目更早期参与并成为所有者，这为用户参与项目的价值创造更加成为可能。更早的参与也会使用户进行贡献的门槛降低，体验也更加顺畅。
所有权机制被普及的同时，一定也会有更多的软件产品涉足其中。

DAO的聚焦项目：JournoDAO

人们都注意到最近的世界有多糟了吗？JournoDAO 针对这个问题提出了他们的解决方案。媒体行业资源的整合以及 Web1 和 Web2 商业模式让很多社区型的本地新闻机构越来越少甚至消失。

没有地方新闻意味着更多腐败行为和机构腐化的现象发生。目前存在很多问题，包括：社交网络，不公平的算法，政治分化，市场操纵等。JournoDAO 的记者、媒体人、建设者和 Web3 的探索社区认为，借助区块链、DAO 和其他 Web3 工具，通过强化本地新闻的作用，在一定程度上可改善上述现象。

JournoDAO 将会与一个幸运社区合作并进行本地报社（或其他媒体）的并购，通过 Web3 的方式将其转型为一个 21 世纪的新闻业典范。

项目的第一阶段里，JournoDAO 希望参照 ConstitutionDAO 的路径，通过众筹收购一家重要的传媒机构。因为地方报刊的消失意味着媒介巨头和Web2巨头从人民这里剥夺的社区和健康的公民生活。而对于Web3依然抱有怀疑的记者，JournoDAO 也为该群体提供了一个专门的社交网络。

社区孵化的第一个产品正在开发中。该产品为记者提供了一种新的方式来管理其创作的不同类型的内容，包括新内容分发、写作和货币化的方法。JournoDAO 正在与 UkraineDAO 开展合作，报道乌克兰战争的记者也将参与到产品的版本测试工作中。随着JournoDAO 吸引越来越多的传统媒体记者进入 Web3 的兔子洞，更多形式的合作同时进行中。

申请加入 JournoDAO 并了解更多信息，请访问 JournoDAO.xyz，也可以查看 JournoDAO MIrror 动态和关注 JD Twitter。

准备接入

活动亮点

*BanklessDAO** - *Permissionless Conference —— 年度最大的 DeFi 会议之一的 Permissionless Conference 门票发售中！活动将有超过 5000 人参加，每两周解锁 250 张门票。当 250 张门票被购买后，注册即宣告结束，新的购票人需要等到下一批门票发布方可购买。演讲嘉宾包括 Bankless 的 Ryan Sean Adams， David Hoffman 以及其他众多成员。活动将在 2022 年 5 月 17 日至 19 日（周二至周四）期间在弗罗里达的 Palm Beach 举办。

🧳 工作机会

在加密世界中找到一份工作机会吧！你喜欢解决问题，致力于构建面向大众的高效市场，并希望能在去中心化金融前沿领域工作吗？KeeperDAO 目前正在招募全职贡献者，薪资范围在$169,000 - $722,000。项目在工程、招聘、产品营销、文案和设计方面都有职位需求。如果对该机会感兴趣的话，可以点击注册进入我们的推荐系统并开启全职 DAO 的生活。

1.Solidity 开发

2.资深后端（Python）

3.前端（React/Typescript）

4.技术招聘（非技术背景）

5.人力运营（非技术背景）

6.市场总监（非技术背景）

7.资深文案（非技术背景）

8.2D图形设计师

9.量化分析师

10.链上数据分析师

免责声明：

信息披露。我可能会不时在本快讯中添加指向我使用的产品的链接。如果您通过这些链接之一进行购买，我可能会收到佣金。此外，Bankless的作者们持有加密货币资产，请在此处查看我们的投资披露信息。

DAO之现状 #9 | 慈善DAO

Arvin — Wed, 16 Feb 2022 05:46:35 GMT

早上好，欢迎来到DAO生活！仅在美国，DAO领域就有高达5万亿美元的机会。在2020年，美国人向慈善机构捐助了4710亿美元，这些非营利实体通过使用DAO的组织结构加强透明度、问责制和社区领导力。试问，当你将慈善机构重组成公开显示每一美元花在何处的系统时，会发生什么？Cheetah让我们看到了在此系统下，这个世界会是什么样子。

接着，我们将分享一些关于记录与思考DAO生态的最新文章并取其精华，帮助你轻松消除信息噪音并与DAO的世界保持同步。

这里是DAO之现状。

作者：BanklessDAO作家公会(Adi G, Cheetah, Frank America, FreedomFighter, hirokennelly.eth, Teeleroo, Thalia_M, siddhearta, Jake and Stake)

翻译者：tonge.eth

校对者：Morisen

🙏 感谢我们的赞助商：

DAO 的财库管理工具

慈善DAO : 千载难逢的机会!

作者：Cheetah

来自 Dippudo 的艺术作品

当前概况

在大流行病肆虐的2020年，仅美国人就向美国慈善机构捐助了约4710亿美元，这个令人震惊数字相比2019年增长了约5%左右。虽然捐款每年都在增加，但许多慈善机构只接受传统货币形式的捐款，距离他们接受主流加密货币的捐助还需要一些时间。在令人充满希望的方面，截至2021年11月，富达慈善基金会收到了2.74亿美元的加密货币捐款。这是一个进步的过程，标志着加密货币进入了慈善机构的款项中。例如，儿童救助会是致力于儿童权利和福利的最大的非营利组织之一，已经开始接受加密货币和NFT形式的捐助以发展他们的慈善事业。The Giving Block则是另一个平台，为数百个美国非营利组织提供了获得可减税的加密货币捐款的机会。DAO可能是加密货币和慈善机构之间尝试耦合的完美工具。举例来说，它们有助于解决当今慈善行业普遍存在的一些问题，而这些问题根植在”传统组织结构“中，如：

运营效率低下。不可否认的是，不同的非营利组织在行政成本和管理费用方面的效率水平是不同的。然而，捐助的钱和它的目标受众之间的脱节并不少见。例如，慈善机构“Kids Wish Network”的运营成本让其损失了相当大的一部分捐款，以至于最终只有1%-2%的捐款送到了孩子们手中。这些非营利性成本通常是用于员工和董事的工资、办公场地、供应和技术。某种意义上，这些都是低效的开销。
腐败与慈善欺诈。腐败和欺诈是这个行业的常见现象，个别贪婪、肆无忌惮的高管们从蛋糕中拿走了见不得光的利益。仅在2020-21年，英国就有1059起慈善欺诈事件，金额高达860万英镑。这还不包括那些被记录在案的腐败高管，他们每年都会 "挪用 "成千上万美元的捐款。
资金划拨。举个例子，来自美国的一笔捐款打算用于援助非洲，资金划拨需要在一连串的中央银行机构中花费几天或几周时间。其中的麻烦还不包括支付给这些金融中介机构的交易费，西联汇款公司(Western Union)和中央银行机构让国际汇款变得繁琐复杂，其中可能产生的成本也让人们难以负担。

这些问题会让人们对捐款的预期去向和实际影响力持怀疑态度。很明显，如今的企业化运作策略对慈善行业来说并不理想。那么我们对此能做什么呢？

让慈善进入DAO

对于不熟悉的人来说，DAO（或称为去中心化自治组织）是通过共同利益连接的个人群体。它们在很大程度上是通过被称为智能合约的自动执行代码在链上进行治理的。DAO的区块链技术特质为慈善行业提供了更新颖、更有利的途径，也为慈善界带来了价值、安全和创新，而DAO的运营结构则进一步强化了这些特点。

受此启发，Christoph Jentzsch和Marvin Maistry早在2017年就开创了一个慈善DAO来效率化慈善捐助的流程。他们强调了给慈善事业使用DAO结构的一些关键优势：

代码驱动：慈善DAO可以由两套代码管理：DAO的内部代码和"第三方 "代码（用以管理DAO与第三方关系）。基于此，DAO的交易和活动中就没有了人为干预的空间。
前线捐助者：捐助者们或捐助者们选出的代表都是DAO的投票成员，他们完全控制着资金和资金的流向。他们还可以根据关键绩效指标(或KPI)的完成情况发放捐助款，这确保了捐助者对资金用途的设想得到满足，并将分配不当的可能性降至最低。额外的透明度是区块链的关键特性，而这对慈善事业来讲也是非常需要的。
众筹：我们已经习惯了传统众筹方法，而这些传统方法被很多规章制度、营销和其他法律问题所困扰。区块链提供了一个向全世界开放众筹的途径，众筹项目可以向大众提供部分所有权。ConstitutionDAO就是从一个推特模因开始，在之后短时间内就筹集了近4700万美元。慈善机构一定可以在DAO的可验证的、快速的资金来源能力中受益。
治理：这正是DAO的亮点所在。DAO可以通过智能合约实现去中心化的决策，减少甚至消除了对中心化机构的需求。由于捐助者是DAO的成员，资金的分配将抑制慈善恶劣行为(这在公司中很常见)。这允许DAO能够创建合作/捐助圈，并无限期地扩展它们，而不需要集中决策。
透明度和问责制：由于DAO内所有的交易都发生在区块链上，一切都是公开的。这种特性能允许第三方组织来评估慈善DAO的运营效率和管理费用，并衡量其财务健康状况。这种特性也会大大减少欺诈和擅自交易的机会。
降低行政成本：线上协同和高效率协作能够降低行政成本。DAO通过更高效的沟通和执行方法，开启了人类协同的新层次。如果能充分利用这一点，慈善机构可以大幅降低运营成本。
资金转移的便利性：目前的系统依靠一连串的银行和其他中介机构将资金从捐助者转移到受益者手中，这实际上会减少原本预期到达受益人手中的金额。区块链提供了一种新的方式来转移资金，转移过程中不存在中介，使得国际资金转移变得更容易、更快，也免去了向银行支付的不必要手续费。国际交易可以在几分钟（甚至几秒钟）内发生，从而更快地到达目的地。所以，快一起走向区块链吧。

潜在问题和解决方案

如果这听起来好得令人难以置信，那也是可以理解的。但慈善DAO依旧存在许多问题有待探索和解决。

首先，少数代币持有者可能会被多数代币持有者排挤，后者可能通过投票机制强加自己意愿给前者。虽然捐助者可能在DAO内被赋予投票权，但他们之间可能会就如何分发捐助款的问题产生冲突。其次，可能存在囤积投票权但不行使投票权的懒惰选民。第三，成员的想法可能与DAO的使命不一致，并提出与DAO的价值观相反的建议。

这些都不是很难解决的问题，有几种解决方法如下：

任命策展人：与DAO的使命保持一致、值得信任的独立成员/创始成员可以被任命为策展人。他们将识别和验证提案，管理多签钱包，并根据提案的目的和特点来过滤提案，以实现那些与DAO的使命相一致的提案。
激励投票：为了应对冷漠/懒惰的选民，可以用奖励或其他形式为积极的选民和参与提案实施的人提供强有力的激励。
里程碑式支出：为了保障捐助，资金可以按结果发放。例如，可以采用一种基于KPI的捐助方法，在这种方法中，可以先发放一些初始资金，并在达到预先确定的指标后予以补充。这将减轻捐助者对捐助资金合理分配的担忧。
投票的最低法定人数：为确保提案与DAO的价值观相一致，可限定一个通过提案的最低法定人数。
基于声誉的项目捐款：项目的捐助额应基于申请人的声誉和经验。这确保了最大的项目成功机会。GiveWell 和 Charity Navigator等组织提供了一个衡量声誉的解决方案。他们根据非营利组织的影响力、财务状况、问责制和透明度，为其提供评级。对应的分数可以构成向项目捐款的基础，并决定拨款的程度。

这仅仅是可能解决这些问题的部分解决方案。对于财政解决方案，如对每个提案和每个月的捐助设置上限，或交错捐助机制，也可能有助于管理捐款。如果情况需要，可以探讨其他解决方案，包括无需投票权的捐款办法。

在这样的可能性之上，我们看到了许多具有崇高愿景和社会影响的慈善DAO正在出现，以下正是其中的一些：

Charity DAO：协调加密货币和区块链应用来努力解决慈善捐助的问题
Big Green DAO：致力于通过营养安全来改善生活
Human DAO：旨在帮助人们通过P2E游戏创造收入流
Klima DAO：目标是加强低碳技术的盈利能力，并提高碳的使用价格

对未来的思考

传统的慈善机构面临着他们的挑战，并在最近经历了一些改革，但使用DAO结构(通过区块链和加密货币的力量让慈善事业受益)为慈善机构提供了一个无缝的替代方案。接受加密捐赠的慈善DAO结构将提供去中心化、透明和安全的资金处理方式。它允许捐助者完全控制他们的捐助金——以快速和可追溯的方式转账，最大限度的与受益人的真实所需相匹配——甚至可以根据KPI指标限定捐助金的发放时间表。尽管这种结构采用起来可能很慢，但是DAO和慈善机构的整合是值得我们追求的。当通往高山之路遥不可及时，你只须迈出下一步。第一步总是最困难的，对于慈善机构来说，最重要的是接受Web3系统和DAO结构，以促进慈善事业的成长和发展。

行动项

📖 阅读 DAO使用 DeFi 工具助理社会公益，作者 Sarah Jansen (Cointelegraph)

⛏️ 深入挖掘 介绍 Mirrortable，作者 Balaji Srinivasan

🎧 听播客 为什么加密行业对环境有好处 | Klima DAO，作者 BanklessHQ

🙏感谢我们的赞助商：Parcel - 简化 DAO 薪资支付流程

DAO概览

精选文章，来了解DAO生态系统之现状

五个要点让你掌握DAO之术

作者： Anisha.eth

要创建一个最小可行DAO（MVD），有5个广泛的概念需要考虑：

“北极星”（即DAO的目标）：能否一句话就概括DAO的目标？这个目标不应该太宽泛或太具体。”北极星“将形成治理和结构的基础，并在DAO需要做出艰难决定时提供指路明灯。

创始团队需要考虑的三个问题是：

a) 我沟通的目的是什么？

b) 为什么我需要一个DAO来实现这个目的?

c) DAO的意义是什么?

中心化 vs 去中心化：确保为了完成这个总体目标，你不需要一个中心化的层级结构。在治理方面，所有DAO成员能否真正在DAO的所有决策和行动中扮演有意义的角色？这个问题的答案必须是 "Yes"，它才能成为一个真正的DAO。
后勤：在每个DAO中的后勤和运营看起来都不一样，但存在一些共同要素，如管理财政、Discord（或其它沟通平台）、法律保护和带宽。而问题是，完成这个“北极星”的必需品已经确定了吗?”以及“它们切实可行吗?”
叙事：什么叙事可以将DAO成员凝聚在一起？这种叙事将使DAO的成员保持一致，并确保内部和外部的一致沟通。这是“北极星”的延展。
生命周期：这是一个存在2个月、1年还是永远的DAO ?并不是所有的DAO都是永久存在的。超过其生命周期的DAO都将消耗社区成员的精力、时间和资源。

web2 vs. web3，谁将拥有创造者经济?

作者：Justine Moore

经过十年的不作为，web2平台们终于意识到要帮助他们的创作者赚钱了。而同时，web3平台正在开创一种新的货币化形式。这些web3平台授权创作者们拥有自己的观众，并使粉丝能够从创作者的成长中获得经济收益。

在过去，web2社交平台采取的是“放手”的方式来盈利。这种情况在2020年发生了改变，当时Tiktok宣布从其资产负债表中支付用户的创作者基金。其他社交平台也纷纷效仿，并为创作者提供资金。然而，大多数社交平台并不想永远为创作内容付费。现在，他们正在开发能够让创作者直接从用户身上赚钱的功能。

其中一个问题是：“消费者真的愿意为额外的内容或特殊粉丝权限付费吗?”然而，更大的问题是，web2社交应用上的粉丝/创作者关系是否真正适合如此活跃的盈利形式？

Web3平台认为，在现有社交应用之上分层创造营收是一种错误的方法，Web3平台将为创作者们提供一个更好的模式，让他们直接从自己的作品中获取价值。它们允许创作者真正拥有自己的受众，而不受中心化平台的干预，并使粉丝能够投资其未来的成功。

粉丝投资并“拥有”创作内容的一部分，而创作者则从原始资产或代币的销售中赚钱。如果粉丝愿意，他们可以在二级市场上交易自己的内容所有权。

这个愿景是引人注目的，但在执行过程中仍存在挑战。其中两个比较突出的问题是：

聚集和发现：在web2的中心化平台之外，艺术家将如何被粉丝发现？
消费者体验：大多数Web3产品的用户体验对于主流消费者来说仍然过于复杂和令人生畏。

“***，就让我们一起来DAO它吧”——感慨自那些认为DAO是未来工作的人们

作者： Jeff Wilser

我们经常听说DAO是工作的未来，但在DAO中工作到底是什么样子的？对于一些人来说，就是早早地起床、进入Discord、不吃不喝、然后投入所有日常时间直到睡觉，反反复复。而他们如此往复只因感到振奋，而且有些人希望能从中获利。DAO让一些人欲罢不能是因为：

创业文化。DAO们汲取了创业企业文化的精华，创造出一种混合了肾上腺素、以任务为导向的专注、富有创造性和趣味性的工作，以及获得财富的机会，从而为整个社区提供动力和激励。

美妙的待遇。贡献者们享有灵活的时间表、协作的工作环境、激情和目标感，以及被许多贡献者认为是不可抗拒的社区所有权模式。

货币化的成果。建设者和创造者能够因他们所做的工作获得报酬。

DAO的组织结构相比传统组织形式更加扁平化，但它们并不是没有结构的。一些DAO有工作流来协调活动，它们的操作看起来比您想象的更像正常的业务，其中有会议、备忘录和截止日期等。DAO和传统组织最大的区别是：区块链支持的激励机制。DAO是社会主义和资本主义的奇妙组合，但是:

DAO并非彻底的去中心化，因为一小群人持有大部分代币是很常见的现象。
DAO并非彻底的自治，因为它们是由具备偏见的人类所创建的。
DAO并非完整的组织形式，因为它们只是一种技术基础设施。

不管你对DAO的定义如何，研究表明，那些为DAO做出贡献的人都很享受自己，而这种享受是来自工作还是来自诱惑，这一点就很难辨别。但始终有一点我们是达成共识的：薪酬是不确定的。工资很少，大多数人都是根据单一项目奖励或小任务赏金来获取。这种不确定性可能与常规的零工活计没有什么不同：工作机会很多，而且似乎不用对工作的安全性有太多的担忧。这么听起来，你可能会认为DAO像是一个由自由职业者组成的组织，那么你可能是对的，而DAO们则要确保它们不是仅此而已。

DAO不是一时的狂热，而是一个平台

作者：Jeff Kauflin

最近，Flamingo DAO集资1000万美元购买了一系列CryptoPunk NFTs。尽管在他们的成员中存在一些担忧和争论，但他们还是为价值3000万美元的藏品慷慨解囊。在所有这些噪音的背后，一种新的组织模式正在作为替代性投资工具出现：DAO。
诚然，DAO的起步很坎坷，但它们已经走过了漫长的道路，在它们的金库里已持有高达80亿美元的资金（在撰写本文时）。DAO还涉及了许多雄心勃勃的倡议：例如，Krause House DAO正计划购买一支NBA球队！
由于现实世界中古老的 "投资俱乐部 "豁免权，许多DAO正在限制成员人数，以创造性地绕开SEC监管。尽管如此，DAO允许那些对另类投资机会感兴趣的人避免资产管理行业中过高的费用。DAO是灵活的有限责任公司，允许有效的投票、利润分享和流动性供应。
Tribute Labs在以太坊中为其所有的DAO提供资金，并使用区块链保护其安全。他们还实施了治理和投票保障措施，以确保真正的去中心化。
目前，全球货币资产管理公司正在处理100万亿美元的资产。辛迪加联合创始人伊恩•李估计，DAO将至少持有其中的2%。杰茜•斯洛斯(Jess Sloss)经营初创企业研讨会，从web2世界过渡到这个领域。她表示，尽管人们为这些资管公司创造了巨大的价值，但他们其中几乎没有发言权。DAO是规避这种劣质组织结构的平台。

DAO的生态系统进展

DAO生态系统的冰🧊与火🔥之歌

我们的去中心化自我——在一个“后身份”的未来中创造

作者：ItstheElword 和 rafathebuilder

🔑 洞见：Web3创造了一个”后身份“未来的景观，在这里，创造者享有抛弃过去的自由与力量。在公开身份与责任相挂钩的领域，想使用昵称的人总会处于不利地位。然而，在某些情况下匿名，在另一些情况下取消匿名，模糊界限的选择正在成为一种常态，大量的文化实例反映出匿名的现象比我们想象的要更普遍：

在 BDSM 中，昵称是对其文化和实践的承诺依据。
Banksy 和中本聪等人在区块链世界的创造是由他们的隐藏身份所促成的。
有限公司保护所有者免于承担无限责任，允许他们放弃和重建公司实体，以实现新的目的。

代币工程是组织设计的未来

作者：Gideonro

🔑 洞见：模块化的代币工程可以帮助我们创建新的加密经济基元，可以重复使用并与新服务整合。代币工程可以帮助我们更快地进行技术迭代，并建立更好的方式来组织我们自己。

代币工程将进行去中心化计算，使大型网络公司不能充当经济交易的守门员，它通过重新定义经济网络中的价值概念，这有助于公平竞争。现在我们可以到利用区块链提供的工具来加速组织设计。
为了做到这一点，模块化作为一种非凡的力量，促进了新颖性。以代币、智能合约和其他组织流程为形式的区块链模块化正在为未来的组织形式提供动力，如DAO。
代币工程是创建区块链模块化的跨学科实践。就其本身而言它不会创造我们所需要的变化，而事实上它往往可以被用来汇聚财富与权力。因此，我们需要投资于治理、社区和文化等方面，以改变我们组织人类的方式。

Tally提出的DAO挑战

作者：Leticia Bovino & Delleon McGlone

🔑 洞见：DAO是一个不断增长的生态系统，有许多机遇和挑战将随着时间的推移而演变。DAO及其成员必须为其在可持续性、持续时长和使命方面平等地保持一致。如果DAO本身没有责任感、一致性或透明度，那么就不能期望贡献者是负责任的、一致的和透明的。（译注：Tally是一个为去中心化治理提供支持的平台）

DAO的核心文化、价值和运作过程应该是开源的，以使所有贡献者都能得到所有信息，并能够自我教育和资源自驱。
DAO的历史进程的下一个10年属于最小可行社区(mvc，也就是说，不管发生什么变化，DAO的原始目的和价值支持是否仍然成立)、DAO工具集成(不同DAO之间的工具是一致的)、关键基础设施(面向成员沟通和组织技能水平提升)、最新的方法指南和自动化。
DAO需要对已完成的项目进行反馈循环，以更好地了解哪些地方做得好和哪些地方可以改进。

创造者经济—— web3的潜在特洛伊木马？

作者：doorvesh_eth

🔑 洞见：新的创作者经济可能是将Web3带入主流的因素。其好处是巨大的：创作者可以保持对其产品的所有权，保留其利润，并利用新的方式通过NFT分享其创作内容。

要在Web2中赚钱，创作者们是有一些选择的。音乐家可以在SoundCloud或Spotify上列出他们的音乐，而艺术家需要在Spotify上获得250万流媒体，才能达到最低收入标准。人们可以在TikTok上发帖并获得TikTok创作者基金，但即使是拥有6700万粉丝、每周获得2000万浏览量的顶级TikTokers之一，每周也只能获得23美元。
在Web2中，企业首先得收到钱，然后才支付给创作者。而在Web3中，创作者可以直接推广内容、直接与他们的粉丝互动并收到付款。没有中间商拿走创作者应得的99.9%的收入。
在Web3中，不仅创作者拥有自己的作品，粉丝也可以拥有自己的作品。现在，创作者可以将他们的图像、歌曲和视频转换成NFT，并继续向NFT所有者（粉丝）提供从潜在内容中获得的利润分成。

如何获得最热门的加密领域工作：从使用DAO开始

作者：Charlie Wells 和 Claire Ballentine

🔑 洞见：加密货币正在影响人们进入就业市场的方式。随着空间的扩大和需求的增长，获得基于加密技术的技能和经验的价值也在增加。加密货币世界为人们获得工作提供了公平的竞争环境，因为那里不存在年龄、性别或种族的歧视。

找到一份好工作的典型途径已经改变。过去，本科生会“在大二的时候就锁定暑期实习机会——最晚可能也是大三——以便能被顶级公司在毕业后考虑录用。然后要面对数年的漫漫长夜、无数的PowerPoint演示文稿、Excel竞赛和只会说'不要想，只要做'这样的话的初级副总裁。“
越来越多的大学生认识到加密货币领域的指数级增长，因此，他们选择在DAO进行暑期实习，为毕业时在该领域积累经验和声誉。
从2020-2021年，金融科技行业分别增长了100%和98%，而加密货币就业岗位则增长了395%。
DAO是伟大的天秤。在DAO中，你是否上过哈佛大学，甚至没有上过大学都无关紧要。不管你是22岁还是62岁。你的肤色不重要，你的性别不重要，你的位置不重要——DAO对每个人都是开放的。

DAO 焦点: Index Coop

The Index Cooperative是一个由金融专业人士、工程师、DeFi专家、备忘录制作者、内容营销者和加密货币爱好者组成的社区，专注于使加密货币投资变得简单。The Index Coop的使命是建立一个全球分布的、由社区驱动和拥有的资产管理公司，支持一系列指数产品，帮助任何拥有钱包或地址的人访问一系列加密货币投资主题。他们旨在帮助每个人从加密货币创新的浪潮中受益。

The Index Coop已经推出了与BanklessDAO合作发布的几个产品。这些产品包括BED指数和GMI指数。BED指数是一个持有比特币、以太坊和DPI等量资产的产品。这使你能够获得这些最大的加密协议的稳定性，并接触到DeFi。GMI指数专注于高增长、早期阶段的DeFi项目，这些项目尚未被视为 "蓝筹股"。

你有兴趣参与进来吗？在Twitter上关注@indexcoop，加入Discord，或完成他们的第一个任务！到indexcoop.com了解更多信息！

关注焦点活动

🌄 ETHDenver - 举办于2022年2月11日至20日，ETHDenver是一个会员制的社区创新节。随着2021年6月SporkDAO的产生，ETHDenver是世界上第一个基于事件的DAO。ETHDenver的 #BUIDLATHON话题是关于围绕一个共同的目的带来不同的创造力。分布式计算是未来的趋势，科罗拉多州是支持这一新兴技术的领先社区。我们的活动使参与者有能力塑造这个新世界，同时巩固落基山地区和科罗拉多州作为以太坊和区块链创新的繁荣中心。

🏔 DAODenver - 2022年2月15-16日——我们要去科罗拉多州，和我们一起去吧！与ETHDenver一起，最大的DAO活动之一将在2月份到来。与最具影响力的DAO和DAO领导人进行为期两天的讨论，由社区管理的有益的研讨会，以及很棒的氛围！无论您是想了解更多关于发展DAO治理模型的信息，还是想了解如何成为更好的合作者，DAODenver都能做到。这个活动是完全由DAO领导和管理的！活动的所有收益将捐给DAODenver的组织者和DAOists.xyz金库，DAOists.xyz的目标是为DAO提供免费咨讯和最佳实践。

活动相关：

🎟️ 门票

📢 申请发言

🤝 参与申请(面向DAOs)

💰 赞助

🤲 志愿者

🏝无许可会议——最大的DeFi会议之一的门票正在销售中！总共将有超过5000人参加，每两个星期就有250张票解锁。一旦250张票售完，注册就会关闭，你必须等到下一次发布。说到下一次发布，目前价格为967美元，已几乎售罄。演讲者包括我们BanklessDAO的Ryan Sean Adams和David Hoffman，以及其他许多人。请于2022年5月17日星期二至19日星期四移步佛罗里达州阳光明媚的棕榈滩参加这次活动。

🧳 工作机会

在加密货币领域找到一份工作！你喜欢解决困难的问题，关心为每个人建立更有效的市场，并想在去中心化金融的前沿领域工作吗？KeeperDAO正在寻找全职贡献者，工资从16.9万美元到72.2万美元不等。有从工程、招聘、产品营销、文案和设计等职位。听起来很有趣？注册我们的推荐计划，去全职DAO。

Solidity开发人员

高级后端工程师（Python）

前端工程师(React/Typescript)

技术招聘人员（❌ 非技术岗）。

人事主管 (❌ 非技术岗)

高级产品营销师 (❌ 非技术岗)

高级文案 (❌ 非技术岗)

高级社区经理 (❌ 非技术岗)

二维图形设计师

量化分析师

链上数据专家

🙏 感谢我们的赞助商

Parcel

Parcel 是一个资金管理和支付工具，可帮助管理 DAO 的工资单、费用、赠款、空投等。 Parcel 与 200 多个 DAO 合作，包括 IndexCoop、BanklessDAO、Synthetix、Compound Grants 和 Aave Grants DAO 等著名的 DAO。扩展 DAO 的财务运营是一项挑战，尤其是当有多个贡献者的贡献水平不同时。 Parcel 通过贡献者管理、一键式大规模支付和自动定期支付等方式，来帮助 DAO 摆脱传统的电子表格。

👉 我们的官网: https://parcel.money/

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👉 在 Twitter 上关注我们

DAO之现状 #8: 进入DAO的游戏并升级

JohnChan — Fri, 04 Feb 2022 04:58:29 GMT

早上好，欢迎来到DAO生活！通常，刚加入DAO的人们会感到不知所措。DAO中总是存在丰富多样的活动，人们有时会因为不知该如何参与而裹足不前，有时则因为同时做太多事而感到分身乏术。如果你属于这两个阵营中的任何一个（或介于两者之间），那你可走运了，因为在本周，我们分享了如何让你提升DAO游戏的技巧。通过与DAO中真正的招募专家合作编写，我们分享提示、技巧和策略，从而建立起你在DAO中的声望并使其不断提升！

接着，我们将分享对DAO生态进行记录和思考的最新文章并提取其要点，使你得以轻松地消除信息噪音并与DAO的世界保持同步。

这就是本期的DAO之现状。

作者：BanklessDAO 作家公会 (EthHunter, Alvo von A, Cheetah, hirokennelly.eth, Teeleroo, theconfusedcoin, siddhearta, Jake and Stake)

翻译：Logic

校对：tonge.eth

通过DAO的等级工作

作者：EthHunter，Jake and Stake

（本文是与bDAO首个星探Samanthaj合作撰写的。Samanthaj是BanklessDAO的早期贡献者，并常驻作家公会。她作为作家公会的第一位星探，开始了DAO的生涯。在她的领导下，公会活跃成员增长了6倍以上。目前她担任BanklessDAO的编辑和出版部的协调员——这是一个去中心化的出版社。）

                                                               插图作者 [perchy]

对加密货币领域的许多人来说，“DAO”已不再是新鲜事。但随着加密领域的发展，参与者越来越多，“通用知识库”从精通多周期加密货币的原住民转变为最近获得曝光的人。尽管DeFi和NFT已经取得了巨大的增长，但下一类加密货币原住民希望将他们的时间、精力和才能投入到DAO的生态系统中。

但什么是DAO？对我来说，DAO只是心跳的集合，而这些心跳正是来自那些在网上组织起来的志同道合的人们。每个DAO都有自己的目标，这个目标由没有中心化领导者的在线社区所构建，DAO的成员们将共同致力于实现这一目标。

通过利用前车之鉴来指引正确未来，DAO将成为更广阔的Web3生态基石。这个生态系统中的贡献者拥有他们的所作所为。Web3已经将故事从遵守规则和分层结构转变为实验和点对点协作。

加入游戏

如果DAO是一款游戏，你正在创建属于自己的角色。而为了有效地提升自身价值，你得从查看角色的基本数值开始。

比如：查看你当下具备的技能、经验以及你的兴趣所在。有些技能尽管暂时无法直接在DAO中立即使用，但不管你的职业背景是什么，你所拥有的技能都将成为你DAO“工具包”中的一项重要工具，因为这个生态系统总是倾向于将具有不同技能的不同人聚集在一起。

当你决定要开始旅程，世界便会为你开路。你可以先看看你想要什么。问一些类似这样的问题：我想做什么？或者，是什么让我快乐、感兴趣或兴奋？这是属于你自己的旅程，早点加入DAO的好处是你可以早点探索这些问题的答案，然后创造属于自己的体验。

我们正处在技术和金融双驱发展的前沿，而这里也是属于社区和社区成员贡献的一片在线创造的新空间。但存在优势也往往伴随着风险，毕竟，这里可相当于狂野西部，一切都可能发生！在这里，事情不会总是按计划进行，出现的烂摊子需要大家一起收拾。而在这些关头取得成功的关键是尽可能的行动起来。

在对BanklessDAO的资深星探Samanthaj进行采访时，TA对贡献者如何思考他们的DAO之旅提供了一些见解：

提问：新成员在开始他们DAO之旅的时候应该考虑些什么？
Samanthaj：我认为很多人进入DAO时觉得他们会被大家告知要做什么——就像传统工作一样。但其实在DAO中没有人真正知道每个人在这个时间应该做什么。所以作为新人，你必须真的、真的是“自我导向”，而这个过程颇具探索性。
当人们在思考DAO之旅时，他们更应该把它看作是探索一个新的领域。在这里每一天都不一样。拥有不同技能的人们正在共同努力解决问题，但没有人知道最终答案。可能在传统的公司里，你只需要按照别人说的去做，但在这里你真的必须充分自驱。这是两种完全不同的心态。

如果你是加密领域的新手，请注意这是一个新兴且快速进化的领域。加密市场非常不稳定！你昨天赚的钱明天可能会减半。所以加入之前要有充分的学习和了解，就像如果你想赚取以加密货币支付的报酬，就需要一个加密钱包！

做你自己的作业

当你找到了一个与你互相连接的DAO，就开始阅读和探索吧！这是熟悉这个新世界的好方法，它会让你的DAO之旅更轻松。无须重复造轮子，你需要在DAO中尽快找到自己的定位，了解哪些问题已经得到解决，以便找到可以做出贡献的地方。不要让你的第一条消息变成“项目方啥时候发币?”！

你越熟悉DAO的活动和内部运作，就越容易理解和贡献。

将DAO之旅想象成进入一个新的国家，然后去熟悉这个国家的文化。当需要上场时，简单地学习内部术语可以显著提高你对需要做什么的理解！

专注与声誉

DAO的重要成分在于它是一个聚会的地方，一个所有人都可以聚在一起并协调资源和想法的地方。Discord对如今DAO的成功起到了重要作用。许多人会说，参与其中是让人望而生畏的，他们是对的！ Discord服务器的数量之多总给人一种“挑花了眼”的感觉。

例如，仅 BanklessDAO的Discord服务器规模就如同一座小城，轻松达到500个频道的上限！服务器的容量大小通常可以作为DAO内活动量的指标，也是生态系统充满健康与活力的标志。但是，让人分心和患上“眼花”综合症也很容易：

提问：人们觉得入职时最具挑战性的是什么？
Samanthaj：**有两种类型的人，一种只是参加会议，除此之外并没有做太多事情。这没什么。各种贡献者都有空间。另一方面，有些人过度投入，然后完全筋疲力尽，或者最终没有产生那么大的影响，因为他们在太多事情上分散了精力。一旦你在DAO中有自己的影响力，你肯定可以进入新的领域并在这些领域产生重大影响，但对于新的贡献者来说，过度分散自己可能会以根本没有产生任何影响力而告终。

Samanthaj关注持续露面和不倦怠的重要性。Discords通常会很混乱，要产生影响，你必须建立在线声誉（即使是匿名的）。

在你DAO之旅的早期，你应该专注于与同行建立融洽的关系并建立信誉。你在哪里并且如何花费你的精力？一个提示是一开始只关注几个领域，这样你就不会过度消耗自己。一旦找到属于你的地方，持之以恒！

Samanthaj：[…] 如果不做出贡献，你就不会获得代币，人们不知道你是谁，你也不会获得社会财富。你必须开始建立你的人设。如果你不在会议上发言，人们就不会记得你是谁。提出问题是一个好的开始方法。请记住，坚持并持之以恒很重要。

整合并贡献

开始贡献的最佳方式是出席会议。与DAO一样异步和数字化，人为因素不容忽视！你必须展示你能为DAO做些什么。如果他们不相信你真的能完成他们需要你做的工作，就没有人会信任你。到场，告诉人们你可以如何做出贡献，并举手报名！

Samanthaj总结得很好：

提问：有哪些指标可以表明某人确实能为DAO贡献价值？
Samanthaj：通常，如果这些人参加会议，他们会留下来。作为一个星探，我收到了很多信息，但脱颖而出的人是带着他们的个人信息来的。如果他们说，“嘿，这是我的名字或ID，然后说，这是我的一些背景。这就是我可能想做的事情。”很明显，这个人是一个自我启动者。所以，他们总会带着目的和某种指引进来。

同时，DAO还可以更好地激活贡献者：

提问：你认为DAO可以做些什么来轻松更轻松地招募和“激活”贡献者？
Samanthaj：DAO 可以更清楚地了解存在的角色类型以及所需的人员或技能。明确项目是否需要开发人员、作家或经济学家。创建可以过滤人员和文档的自动化招募机制来扩大你的团队规模。

DAO如何才能更高效？通过具体化！告诉全世界你需要什么，并确保你的贡献者了解如何参与其中。

向上移动

一些技巧可以让你更顺利地成为积极的贡献者：

确定你的价值所在：在你去寻找高级贡献者之前先专注于适合你的工作。不要只是私信核心贡献者，因为他们通常专注于自己的工作。向他们表明你对他们在DAO中工作的理解，针对如何做出贡献进行沟通，并让人们知道你的兴趣。

出席会议：始终如一地参加会议可以帮助你快速了解团队的工作、他们的目标以及如何帮助他们实现目标。

举手报名：当你准备好接受一项任务或帮助一个项目时。

可靠：一旦你获得了一份有意义的工作，请确保按预期去执行。DAO的文化是一种社会公平和声誉的文化。你的资产和声誉仅由你和你在该空间内的关系决定。

连接：利用这个空间开放和自由的性质，通过与你意气相投的人和团体联系来利用它。请记住，在 DAO 中，你的声誉比数字黄金更有价值。

一旦你花时间了解社区以及他们正在做什么，请提出问题并提供反馈！

随着时间的推移，DAO 中会出现机会，如果你一直在积极贡献并建立了声誉，那么团队将更愿意让你负起责任。虽然额外的责任和时间承诺可能令人生畏，但它们也带来了更多的声誉点数和更高的报酬。这些任务可能包括领导角色、引领思想或实施计划以实现 DAO 的集体目标。

记住，“你的话就是你的承诺”，你与你的DAOer同伴互动的方式让他们有信心在时机成熟时依靠你。在这种协作过程中，大多数项目和流程都有时间进行修改、检查和返工，但要尽力而为，并为自己的工作感到自豪。

最后是我们的建议。

提问：你会给新的贡献者什么建议？
Samanthaj：在一个赛季（2-3 个月）内心无旁骛并专注于一个项目/公会，以积累社交资本。尽量不要被 DAO 中发生的其它事情分心。一旦你在一个地方建立了社交资本，向外发展就会容易得多。

正因为DAO中有如此多的起点和如此多的可用路径，每个人的旅程看起来都是独一无二的。这是一款“选择你自己的冒险”游戏。学习如何编程、管理Discord服务器、撰写有关代币经济学的文章或开始你自己的播客。你的DAO生活的前沿才刚刚开始！

行动步骤

📖 阅读为DAO工作

⛏️ 深挖工作互联时代正在到来

🎧 聆听为DAO工作的场景

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

什么是DAO？

作者：Lisa Wocken

DAO代表了一种新的组织形式，这里不怎么关注具体职位，而更多地关注集体价值创造。DAO仍处于起步阶段（通常闻所未闻），因为如果没有区块链技术，它们就无法存在。该技术使DAO能够围绕无需信任、抗审查、去中心化和完全透明的核心形成系统。通过代码实现的规则将DAO与由人运行的传统组织区分开来。 DAO是运行在人们贡献的代码上的组织。

DAO有多个定义。 DAO是一种新的组织形式，由共享社区、共享目标和共享资本组成。它们由区块链技术区分和赋能。DAO有望在 2022 年迎来突破性的一年；很快，大多数人都会为DAO工作！

DAOs：组织形式的区别

作者：Ron Tidhar

“后起之秀”的身份为DAO提供了从传统组织形式中学习的宝贵机会。采用自上而下的方法来集体解决问题的公司可以在给定约束条件进行优化时迅速采取行动，但它们通常会遭受创新水平低下的困扰。

数字社区通常相对较大、多样化和透明。这些特征促进了一种创造性的环境，在这种环境中，新的解决方案从传统企业认为是死胡同的环境中催生出来。从历史上看，在线人数的下降源于许多人之间难以达成共识。

DAO 有幸结合了两种属性，因此他们可以采用混合形式解决问题。 Friends With Benefits 市长 Alex Zhang 解释说，在 Web3 中，“（DAO）的所有权是去中心化的，而最好的决策却能集中起来。”最成功的 DAO 可能是那些在公司和社区之间取得平衡的 DAO。

DAO和渐进式去中心化的陷阱

作者：Sacha

产品/市场匹配、社区参与和社区所有权被认为是“加密货币成功”的三个要素。但这种观点正在发生改变，因为对集体人类系统所提出的要求越来越复杂，让大家愈发难以理解。当下更重要的是建立一个忠诚的社区来构建产品。

重新审视激励机制以确保社区有足够的参与人数变得很重要。 Uniswap的分叉向我们表明，仅靠经济激励是不够的。一个更伟大的社区是由一组共同的价值观和相同的使命感维系在一起的。 Uniswap选择了一个特定的许可证，可以在2年内防止分叉。虽然Uniswap可能有一个庞大的社区，但由于优先考虑产品可用性的长期后果，社区规模与忠诚度之间可能毫不相关。

社区和治理是长期积累价值的地方。协议中的任何低效率都将被分叉和管理。为了抵抗分叉，最大化网络参与者的声音至关重要。

鉴于渐进式的去中心化，加密货币成功的三个要素是：

·非常忠诚的社区

·社区所有权

·产品/市场匹配

Web3的辩论

作者：Packy McCormick

像任何新概念一样，web3也有批评者和支持者。在最近关于web3好不好的辩论中，知名的web3 批评者（如Jack Dorsey 和Scott Galloway）并没有专注于这个话题，而是试图将辩论的焦点转移到中心化上。然而，这场辩论不是关于中心化与去中心化的，而是关于选择的。这是一场关于由用户和建设者拥有并由代币精心构建的互联网对人类是好还是坏的辩论。

这篇文章继续反驳了批评者（主要是Scott Galloway）所做的某些虚假陈述，例如Constitution DAO 正在中心化、比特币中心化以及加密行业不希望受到监管。对于解决中心化问题，并非关于某特定平台是否中心化或谁拥有什么，而是因为在这些平台上数据是开放的，建设者和用户有权做出自己的选择，他们会选择抽成更少并给予他们更多所有权的平台。

Web3 并非是尽善或者尽恶（尽管很多人会说它只有好处）。为了充分发挥其潜力，它应该得到更深思熟虑的、更坦诚的批评甚至监管。 Web3的到来不可避免，我们只需要弄清楚如何塑造它。

什么是SubDAO？

作者：frogmonkee

有人说2022年将是属于DAO的一年，但也许那是去年。 2021 年，DAO的数量呈指数级增长。 DAO内资金同比增长40倍，达到价值160亿美元。为DAO做出贡献的人数激增了惊人的130倍，现在有160万人属于DAO。然而，如果不为所有这些新的贡献者和资本扩大机会，这些新资源可能会被低估或滥用。为了在这种浪潮涌入的时候扩大规模，同时保留新贡献者带来的能量和热情，DAO需要一个新的扩展框架——DAO需要subDAO。2022年不是DAO之年；2022年是属于subDAO的一年。SubDAO是：

与其上级组织或superDAO保持一致的自治组织。SubDAO就像公司的子公司，与母公司关系密切，但在决策和财务安排方面具有一定的自主权。SubDAO的自治程度取决于其治理结构和财务管理实践中的去中心化水平。

·在经济和关系上与superDAO保持一致。经济一致性是实体之间的经济关系（交换代币和分享收入）。关系一致性涉及无形利益，例如品牌或非金融资产共享（人才和商标）。一致性的强弱取决于财务和无形资产的强度。一些subDAO是对内的，比如面向公会，一些则是对外的，比如能自身产生收入的或者与superDAO的核心任务无关的项目组。

·对superDAO负责，这意味着subDAO必须有一条明确的路径才能在财务上独立于superDAO。并且如果subDAO未能兑现其创造价值的承诺，superDAO必须有一个切断其与subDAO关系的方法，但该指标已被定义。

DAO将继续存在，但要真正成为其成员所想象的创新的变革引擎，DAO需要在扩张的同时保留它们的重要特质。 SubDAO就是能使特质得以保留的答案。

生态记录

🔥 和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

gmi算法

作者：MrRatcliff

🔑 洞见：

尽管充满了创新与变革，Web3中的营销世界依旧需要为客户建立属于自己的品牌和公司制定具体的策略。作者提出的 gmi算法是对T算法的一种借鉴，该算法因在Web2中指导了成功的业务而受到赞誉。以下是用于指导Web3项目的九种策略中的一些。

·飞轮：一起构建项目比以往任何时候都更容易；这种合作启动了飞轮，使未来进展更容易。

·有远见地讲故事：就像在 Web2 中一样，需要一个好的故事来捕捉迁移到新前沿的思想。

·GM：良好的氛围与完成工作一样重要。

·URL到IRL：现实生活中的联系加深了组织中的关系。

·成员招募：吸引人才，并将新成员纳入到工作流程中，是至关重要的，无论他们的速度如何。

合作社和DAOS可以互相学些什么？

作者：Austin Robey

🔑 洞见：

合作社（co-ops）和DAO都在为人类组织、集体所有制和文化生产提供新的协作工具。尽管在治理和所有权等方面存在差异，但合作社和DAO之间仍存在很多相似的地方。足够的交叉，使两者可以相互沟通并融合，从而形成最佳组织。

合作社教会了DAO：

经济和种族正义：围绕非经济目标的集体组织在合作传统中根深蒂固，例如他们帮助边缘化群体的工作。

显著的所有权定义：合作社拥有强大的所有权框架，包括明确界定其所有权范围和违反法律的补救措施。

共享原则：合作社之间共享的相同理念奠定了基础，而不是从头开始。

DAO教会了合作社：

快速实验：形式化的规则，例如嵌套在律师语言中的章程往往会阻碍创新的快速实施。

使用代币引导网络：代币简化了价值的流动，例如筹集资金或支付会员费用。

退出社区的新方式：空投是如何将价值和控制权转移到更大社区的一个例子。

以社区为中心的生态系统使企业更具弹性

作者：David Kish 和 Danielle Stanko

🔑 洞见：

新冠疫情大流行证实了如果没有足够的本地多样性支持，我们高度优化的供应链可能会很脆弱。尽管我们拥有高效的全球网络，但多样化的供应链一直在努力满足社区的基本健康需求。现代公司如何才能采用更具目的性、弹性和适应性更强的商业模式？

生态系统文化：以社区为中心的方法始于促进平衡的心态和文化。组织应将其行为视为更大事物的一部分，并保持对外部因素的关注。信息应自由流动并鼓励创业/创新活动。

结构：在一个生态系统内运作的组织必须成为生态系统本身。实际上，这意味着作为一个“创业微型企业”的社区进行协调，放弃命令和控制的方法，并允许价值有机地发展。

基准、度量和建模流程：将公司的目标函数从利润最大化转变为更以利益相关者为中心的目标需要新的基准。领导者需要定位其生态系统中的价值渠道，以便他们可以看到他们的组织与这些流程重叠的地方。一旦了解了这些动态，我们就可以确定该团队是否更适合为网络的效率或多样性做出贡献。

技术：在现代商业生态系统中运营需要数字优先的方法。社区应轻松连接并简化信息流，以优化跨组件的资源分配。生态系统集成中最重要的技术包括云、API和区块链。

为什么DAO可以拯救世界

作者：Harry Rook

🔑 洞见：

目前，美元是全球储备货币。由于系统中的债务水平很高，美联储必须通过通货膨胀来摆脱国债。包括Ray Dalio在内的许多人认为，美国的货币秩序正处于崩溃的边缘。过去英镑和荷兰盾的贬值就是前车之鉴，这表明西方金融秩序存在固有问题：

不健全的货币机制：Saifedean Ammous在比特币标准中解释了不健全的货币机制将如何不可避免地导致机构腐败。不健全的货币机制会导致偏好倾斜、效率低下以及经济中资源的错误分配。

社会契约：不能忽视某些规则体系的必要性。这是著名的托马斯霍布斯（Thomas Hobbs）所写的社会契约理论。它假定人们可以在没有正式规则的情况下自由地做任何事情，从而导致社会彻底混乱。

进入去中心化自治组织或 DAO：DAO是承认中心化的权力自动生效的地方。 DAO由智能合约管理，与传统组织相比具有显着优势：

去中心化

透明度

无欺诈的投票系统

减少官僚主义和权力寻租

精英领导制

资金管理

虽然它们并非没有陷阱，但它们改变当前金融秩序的潜力是巨大的。

我们塑造web3，web3也将塑造我们

作者：Antoine Sakho

🔑 洞见：

我们中的许多人都熟悉“我们塑造我们的工具，我们的工具也在塑造我们。”这句话，这意味着我们变得像我们使用的东西那样。这句话的实质当然适用于Web3。运行Web3的主要工具Discord、Twitter和Google其实并不是为积极思考的人而构建的；相反，这些工具是为了让我们变得依赖它们而设计的。 Web2工具经过优化，可以重新连接我们的大脑，从而导致多巴胺流失、依赖、抑郁和整体心理降级。

Web3建立在重新调整激励措施的承诺之上。这是在我们使用的工具和我们的激励措施之间的一种调整。无论我们是构建产品还是DAO，创建非对抗性和用户一致的工具都需要重新思考我们的设计环境。简而言之，为了创造奖励自我关注的文化，DAO应该使用这样的工具：

最大限度地减少认知人才流失。使静音或批量通知变得容易。

促进有意识的上下文切换。限制选项，具有简单的过滤器、固定的接口和干净的用户界面。

专注于价值。鼓励有效利用时间，专注于手头的工作，在工作完成后关闭工具。

慢慢来。开发鼓励慢行、休息和尽量减少干扰的模型。

促进同伴支持。通过降低地位和鼓励公平的真实体验来支持贡献者。

一旦你有了正确的工具，接下来就是弄清楚如何识别正确的指标来监控DAO范围的健康状况。这些可以包括：专注于价值交付、长期留存度、贡献者满意度以及针对更短的任务时间进行优化。总而言之，这是一个路线图，旨在为工作和世界创造一个有意识和人道的未来。

DAO 聚焦: Balancer DAO

Balancer是一个灵活且多功能的自动做市商，可实现高效交易和无需许可的ERC-20代币任意组合的交换。 Balancer还颠覆了指数基金的概念：你不再向投资组合经理支付费用，取而代之的是你现在可以向套利交易者收取费用，他们通过套利重新平衡你的投资组合Balancer协议是DeFi基础设施的核心构建块——一个独特的金融原语和开发平台。

Balancer DAO是管理Balancer生态系统的社区组织。 Balancer DAO正在通过新提案改进其运作方式，该提案引入了subDAO，这些subDAO将作为由$BAL持有者启动的自主贡献者组。 SubDAO被授权独立行动（在特定区域内）以维护Balancer的最佳利益，并具有明确定义的决策权。在subDAO中，有三种贡献者：

签名者（负责执行决策）

成员（工作中的积极贡献者）

观察者（不做太多工作的贡献者 - 例如BAL持有者）

Balancer DAO 全新而精致的运营方式将使其能够扩大运营并为Balancer生态系统的发展做出贡献。

因此，通过在Twitter上关注 @Balancer、加入Discord 或申请Balancer Grant来参与其中。如果你想了解更多信息，请访问

https://balancer.community/

并参与进来！

参与进来

活动集锦

🌄 ETHDenver - 2022 年 2 月 11-20 日 - ETHDenver是一个成员拥有的社区创新节日。随着 2021 年6月SporkDAO的诞生，ETHDenver是世界上第一个基于活动的DAO。ETHDenver #BUIDLATHON 旨在围绕一个共同目标带来多样化的创造力。分布式计算是未来，科罗拉多州是支持这一新兴技术的领先社区。我们的活动使参与者能够塑造这个新世界，同时巩固落基山脉地区和科罗拉多州作为以太坊和区块链创新蓬勃发展的中心。

🏔 DAODenver - 2022年2月15-16日 - 我们要去科罗拉多，跟我们走！本次活动作为最大的DAO活动之一将于2月与ETHDenver一起举行。与最有影响力的DAO和DAO领导者进行为期两天的讨论，社区举办的研讨会以及超棒的 VIBEZ！无论你是想了解更多关于不断发展的DAO治理模型，还是如何成为更好的合作者，DAODenver 都有。本次活动完全由DAO主导和管理！所有的收益都归 DAODenver和DAOists.xyz金库所有，后者的目标是为DAO提供免费信息和最佳实践。

活动信息：

🎟️ 门票

📢 申请发言

🤝 合作 (DAO)

💰 赞助商

🤲 志愿者

🏝 BanklessDAO-Permissionless Conference - 2022年5月17-19日 - 最大的DeFi会议之一，门票正在发售！总共将有超过5000人参加，每两周将有250张门票解锁。一旦250张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。说到下一期，价格目前为732美元，几乎售罄。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams和David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于2022年5月17日至19日星期二至星期四在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。

DAO 之现状 #7: 社交代币和工作的未来

SNode — Sun, 16 Jan 2022 02:00:38 GMT

早上好，欢迎来到 DAO 生活！本周，我们将探讨 DAO 如何使用社交代币来建立信任、调整激励措施、提供所有权，并通过投票权和社区决策将权力交还给人们。DAO 与公司有本质上的不同。加密协议负责实现信任，让人类专注于创建社区并集体做出战略决策。

接着，我们将分享对 DAO 生态进行记录和思考的最新文章并提取其要点，使您可以轻松地消除噪音信息并与 DAO 世界保持同步。

这就是本期的 DAO 之现状。

作者：BanklessDAO 作家公会 (Eliot Couvat, Alvo von A, Cheetah, hirokennelly.eth, Teeleroo, Thalia_M, theconfusedcoin, siddhearta, Jake and Stake)

翻译：SNode

校对：BobGaoFei

社交代币和工作的未来

特邀作者：Eliot Couvat 是一位热衷于社交代币、Web3 和创造者经济的法国作家。他在 Coinvise 担任社区和增长主管，Coinvise 是一个蓬勃发展的平台，允许任何人创建社交代币，在那里他帮助数百名 Web3 创建者和社区建立开放经济。你可以在 Twitter 上找到他 @CDTEliot。

插图作者 Dippudo

几十年来，个人通过创建公司和签署法律合同来合作并确保各方之间的信任。虽然这个系统已经取得了成功，但它已经显示出了它的局限性，在员工重塑自我和寻找新的工作机会的时期，它更倾向于安全性而不是灵活性，强调集中指导而不是个人主动性。

随着权力从组织转移到个人，我们需要新的解决方案，使个人能够保持灵活，同时拥有合适的工具来轻松协作并相互建立信任。

社交代币是人们协作方式的完全范式转变，DAO 正在利用它们将权力交还给个人，无论其身在何方。下一代工人可能会在 DAO 开始他们的职业生涯，开始只是进入这些代币化的社区，帮助发展他们喜欢的项目，享受乐趣的同时获得报酬，最终再也不会为传统公司工作。

随着我们的社会正在发生变化，社交代币似乎是实现这一工作未来的正确道路，是实现集体成果的日益增长的原语。

1 - 企业存在什么问题？

协作一直是创新的关键。众所周知：“如果你想走得快，就一个人走，但如果你想走得远，就一起走。”然而，在合作中一直存在重大挑战，因为你可以信任的陌生人是有限的。

克服信任障碍是人们开始创建公司的原因之一。通过雇用并签署适当的合同，可以让长期合作更容易，确保他们不会泄露公司的秘密。当公司将风险和责任限制在股东身上时，筹集和分配资本也更容易。

随着时间的推移，与传统公司签订工作合同的模式已经显示出其局限性。决定长期为一家公司工作意味着对其他数百个令人兴奋的项目说不，失去了灵活性，并限制了能让受薪工人做到最好的激励措施。

传统大型科技公司当前的模式阻止员工对未来战略计划做出决策，员工缺少所有权，并导致公司留在封闭的环境中，而不是鼓励与他人合作。

今天，我们看到传统就业的解绑，个人现在是原子单位。全世界的个人都渴望更多的灵活性和自主权，而公司仍然在努力快速发展以跟上这些变化。

我们倾向于更流畅的工作方式，个人将遵循他们的兴趣，同时在多个项目上进行协作，而不是在一家公司从事被限制的工作。与此同时，这些人经常需要与他人合作以实现他们的目标，并且不想在他们的余生中独立工作。

为了解决这些问题，我们需要新的解决方案，使个人能够保持灵活，同时拥有正确的工具来相互协作和建立信任。社交代币可能是未来工作的关键。

2 - 社交代币和 DAO 如何解决这些问题？

2.1 - 社交代币作为建立信任的一种方式

社交代币建立信任。我不认为它们会完全取代我们今天用来在工作中创造信任的东西，例如法律合同或法币付款，但它们是一种比传统法律效应更快地启动项目的方式。

通过代币和加密机制建立信任的一种方法是创建多重签名钱包（multi-sig）。multi-sig 是一个加密钱包，允许你管理你的社区加密资产（代币），并可以选择需要预定数量的签名来确认交易。由于需要有多个团队成员来执行每笔交易，因此可以防止未经授权访问此钱包中的资金。没有人可以带着所有的钱离开，因为这需要其他大多数成员的授权。

社交代币也在通过智能合约拆分收益时建立信任。智能合约是仅在满足所有条件时才接受交易的代码。无需相信他人会和你分享收益，我们可以想象一个智能合约，它会说：“如果我们共同创建的东西已经出售，那么销售的收益将在以下加密地址之间平均分配。”由于智能合约部署在区块链上，因此无法对其进行更改，从一开始就确保各方之间的信任。

一些项目成功地利用了社交代币的力量来建立信任。例如，Modern Billboard Collective 是三家创业公司共同的一个项目，旨在创建一个代币化的 Million Dollar Homepage 的等价物，一个由 100 万像素组成的网页，排列在 1000x1000 像素网格中，任何人都可以以 1 美元的价格购买一个像素并放置一个广告，使整个页面价值 100 万美元。该组织的目标是贯彻这一理念，通过使用代币，品牌可以在各自的网站上进行广告宣传，出售像素，而无需借助中介。在为整个项目寻求利用加密机制的过程中，他们三家初创公司之间建立了信任。事实上，通过让任何人在三个网站之一“链上”购买数码“点”，参与这一集体的每家公司都很容易相互信任，因为版税将在所有各方之间公平、自动地共享。如果没有这项技术，这三家初创公司将需要法律合同，这将花费金钱和时间，同时手动共享版税，这将再次花费时间并创造了一个低效的流程。社交代币可以实现信任、灵活性和速度。

2.2 - 社交代币是一种更好的激励方式

创建社交代币的整个概念是建立一个虚拟经济，早期的信徒可以分享好处。这是人们协作方式的完全范式转变。

基本上，DAO 的最终目标通常是奖励帮助社区发展的贡献者，通过给予他们社区的份额（社交代币），并创建一个雄心勃勃和强大的社区，人们热衷于购买代币以获得该社区的特殊访问权、特权和投票权。早期的支持者可以将他们的社交代币出售给那些新来者，并获得他们在初期投入的工作的补偿。贡献者不是简单地用现有的加密货币（类似于薪水）获得报酬，而是被激励来帮助 DAO 成功，因为他们的代币的价值与项目的成功直接相关，并且可以获得几乎无限的价值。

从某种意义上说，我们可以将社交代币与股票进行比较。一开始，他们没有任何价值，但真正相信这个项目的人会热衷于用工作来换取这些股票，希望以后它会更有价值。这个系统允许社区领袖公平地奖励任何做出贡献的人。有了一致的激励，集体努力就更容易促进。

2.3 - 社交代币赋予未来关键决策的所有权

社交代币也具有投票权。贡献者可以每天使用他们的代币对提案进行投票，并对 DAO 内未来的战略决策拥有所有权。已经创建了有效的工具来促进投票过程。

其中一个工具是 Snapshot，它允许任何人使用其代币对提案进行链上投票，使来自全球的个人可以轻松地对重要决策进行投票。DAO 和传统公司之间的根本区别在于，这些人围绕着共同的使命和价值观组成团队，投票支持战略决策。

从理论上讲，某人拥有的代币越多，其拥有的投票权就越多。这种“代币”投票系统允许真正扁平化的文化，并去除所有等级制度。每个人都可以以真正平等的方式对未来的决定进行投票。

在现实中，通过代币的投票制度仍然不完善，在投票权方面仍然存在很大的不平等。每个月以代币支付的核心贡献者以及项目中可能在开始时获得空投的早期信徒通常被认为是鲸鱼，并且通常比 DAO 的普通成员拥有更多的投票权。代币投票仍然存在问题，但人们在努力解决这些问题。

为了解决这个问题，很多人正在研究新的解决方案。新工具应该很快就能实现一个选项允许二次方投票，这个系统为每个选民提供相同的权重，无论他们持有的代币数量如何。

DAO 就像员工拥有的合作社，参与这个生态的每个人都试图使它们尽可能公平和去中心化。社交代币就像拥有投票权的股票。它们还不完美，但在传统公司中，员工经常收到不授予投票权的股票期权，而传统企业环境中没有人试图改变这一点。

2.4 - 社交代币工具，把权力还给人民

不仅仅是代币本身，它的生态和周围的所有工具都是有价值的。事实上，每天都有新的解决方案被创造出来，为这场革命提供动力，并使那些想要开始新项目的 Web3 社区和个人的生活更轻松。

Coinvise 是当今最繁荣的 Web3 平台之一，它创建了一套完整的工具来帮助 DAO 领导者创建和管理他们的代币。例如，他们的空投工具允许 DAO 领导者将代币批量发送到以太坊地址，从而可以轻松奖励贡献者的工作，通过向领导者网络中的人员发送代币从而提高项目的知名度或发送代币来授予特殊内容的访问权。Coinvise 还可以创建大规模任务，创建代币解锁计划以抑制投机，并在几分钟内将代币桥接到 2 层网络以避免 gas 费用。这套工具允许任何人创建一个代币化社区，并轻松地以无需信任的方式开展大规模行动。

2.5 - 社交代币培养文化并留住贡献者

长期以来，传统公司一直试图创造强大的文化并培养归属感，但公司的主要目的是盈利。文化往往在一个次要的层面，为赚取利润和获得新的市场份额服务。

然而，DAO 是虚拟社区，具有共同价值观的人决定联合起来消磨时间并实现他们的目标。这不只是工作。它首先是关于文化，关于与他人一起脉动和创造，建立你一直希望创造的东西。在 DAO 里，文化是第一位的，产品和项目是第二位的。而不是相反。

为了建立一个强大的文化，DAO 领导人可以设置工具来提高成员的信心或鼓励善意和相互支持，这是一个伟大文化的两个关键要素。在许多 DAO 中，这可以通过向其他贡献者发送小费来实现，以表示赞赏、认可和联系。通过专注于文化第一，DAO 可以克服传统公司所面临的信任障碍。

有效的 DAO 领导人投入了大量的关心和精力来创造一个强大的文化。文化不是一个附加组件，它是一个核心功能。它将人们联系在一起，并在与加密机制不同的层面上建立信任。

结语

当然，社交代币并没有解决所有传统公司的问题。它们并不完美，完美的解决方案可能永远不会存在。

DAO 寻求解决传统公司今天面临的许多最紧迫的问题，这要归功于加密机制和社交代币。通过利用新技术，它们将自由和权力还给人，并归还个人如今所寻求的、传统公司很久以前拿走的，资产。

在 Web2 公司中，激励永远不会完全一致。公司向员工支付的工资越多，他们的利润就越少。有这种过时的模式，员工将永远不会尽全力工作，因为他们知道他们投入到公司的辛勤工作永远不会得到充分的回报。

另一方面，我们看到代币化社区今天蓬勃发展，并利用社交代币的所有优势来创建没有它们就不可能的项目。Constitution DAO 就是一个很好的例子。这个代币化的社区是为了在高端拍卖行苏富比举行的拍卖会上购买美国宪法的原始副本之一，最终在七天内筹集了 4000 万美金。他们说服全球成千上万的人向他们发送资金，利用智能合约在各方之间建立信任。

我们还有很长的路要走，才能看到这些 DAO 彻底高效和真正去中心化。今天创建的大多数工具将会在几年后消失，但这是真正创新的正常周期。我们正在以光速进行试验。

我相信我们会看到更多雄心勃勃的人建立 DAO 而不是公司，因为这种新的协作模式具有各种优势。我们还将看到更多的 DAO-to-DAO 协作，因为 DAO 需要利用他们各自的优势，而不能依靠为 Web2 公司制造的产品和工具来做到这一点。

DAO 是新的创业公司。我们还很早，这种新的合作方式是杂乱、混沌、未经检验的。但通过加入 DAO，你将快速学习，拥有无与伦比的优势，并发现比以往更多的自由和灵活性。

摆脱 Web2 公司。来为 DAO 工作吧。

行动步骤

📖 阅读社交代币初学者指南作者 Linda Xie

⛏️ 深挖 Forefront 社交令牌课程

🎧 聆听创作者的社交代币说明作者 a16z (与 Chris Dixon & Kevin Chou)

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

DAO 的健康：9 个先期指标

作者：Itamar Goldminz

一旦 DAO 成员超过 1000 个的门槛，就必须使用数据主动管理 DAO 的健康状况。一个健康的 DAO 可以总结如下：

健康的 DAO = 健康的社区 + 健康的治理 + 健康的财务

在监控社区的健康状况时，DAO 应该跟踪成员转换漏斗，小世界得分以及前五名连接者和局外人。转换漏斗提供了对 DAO 成员的可操作的见解，并呈现更尖锐的问题。小世界分数有助于监控群体思想，而跟踪连接者和局外人有助于对诸如倦怠和消耗等问题采取行动。

可以通过监控提案批准率、投票参与率和滚动投票参与率来跟踪治理的健康状况。DAO 精神的很重要一点是让整个社区参与治理决策，而不是将其留给少数人。上述指标提供了纠正进程所需的洞察。

DAO 的财务健康状况可以通过查看前 10 大流出量，计划支出与实际支出以及社区代币基尼系数来衡量。社区代币指数很重要，因为 DAO 意味着由他们的社区拥有，理解所有权模式也很重要。

虽然上面可能不是一组确切的指标，但它们是维护健康的 DAO 的一个很好的起点。

来自制宪会议的治理经验教训

作者：Santi Ruiz

最近，Constitution DAO 试图购买美国宪法的现存副本之一。这个实践揭示了运行一个成功的 DAO 是多么具有挑战性，就像任何政治挑战一样。美国宪法的历史揭示了一些可能适用于 DAO 治理的关键经验和教训。首先，制宪本身使人怀疑，鉴于各州利益的对立，是否会就单一文件达成妥协。虽然有许多讨论点，但一些代表希望建立一个全新的治理体系。这里是一些要点总结：

早起的鸟儿有虫吃：James Madison 在大会开始前十一天就出现了。相比之下，包括 George Washington 在内的其他州的代表直到一周后才到达。这给了 Madison 足够的时间来组织他的想法，并准备一个策略，以对进程产生实际影响。
社会润滑剂的重要性：创始人之一 Benjamin Franklin 对进程没有任何有智力价值的贡献。然而，他认识到“好的食物、酒和谈话能够润滑政府和政治机器”的重要性。大部分实际交易都发生在这些非正式场合中。
影响力计数：就像 Franklin 一样，Washington 对实际进程没有多大帮助。他却带来了很大的影响力、威望和压力。他把利己主义者的大会变成了“深思熟虑、热心公益的人之间的商议”。
认真对待媒体：虽然媒体炒作的实际影响尚未确定，但它给代表们带来了巨大的压力，使他们不能辜负。
大委员会给你合法性，小委员会得出结果：一般说来，制宪会议举行集思广益的讨论，结果只是提出建议，而不是作出有约束力的决定。这有助于代表们解决棘手的问题并获得共识。与此同时，较小的团体为棘手问题设计了更具体的解决方案，并在代表之间建立了共识。

如果说有一件事帮助大会取得成功，那就是所有成员都发挥了他们在项目中的特殊优势。

DAO（和元宇宙）贡献者心理健康的三大支柱

作者：Twoplus

DAO 需要贡献者的许多心智能力。在最初为 DAO 做出贡献的兴奋感消失后，许多人处于一种心理负担状态，可以称为精神债务。这笔债务源于：

疲惫的大脑。成员为实现有效贡献所承载的信息量和速度，比大多数快节奏的工作环境相比要大得多。永远在线的 DAO 模式对大脑来说太困难了。
糟糕的工具。DAO 工具栈未针对异步工作进行优化。贡献者被迫使用不合适的工具会产生精神疲劳。
不注重心理健康。DAO 没有经过优化以鼓励心理健康。

为了对抗精神债务，DAO 应该帮助成员了解他们在 DAO 中的经历可以与大脑内的多巴胺系统相互作用。这些多巴胺触发器可以帮助推动我们的工作向前发展，但它们也会耗尽大脑的能量。更周到的 DAO 设计可以帮助会员找到平衡，同时也提供高水平的贡献。

随着系统层面的设计，DAO 工具需要开发来减少令人厌烦的内容。我们都喜欢基于表情符号的沟通，但复制 Web2 的“喜欢”模式不会带来长期的成员健康和留住贡献者。随着 DAO 的成熟，他们应该创造一种专注于既保证心理健康又能促进生产力增长的文化。

只有成员健康，DAO 才能健康。职业倦怠是实际存在的，DAO 应该建立适当的系统来解决职业倦怠并为遭受职业倦怠的人提供支持。许多长期 DAO 人士面临着长时间的工作和不正常的薪酬带来的财务压力，而这些往往与现实世界的财务状况不符。这需要修复。随着 DAO 的规模扩大，心理健康应该是对话的前沿和中心，也是任何核心设计主体的一部分，以确保 DAO 贡献者能够以可持续的方式继续他们的工作。

KPI 子 DAO 结构

翻译：pet3rpan.eth

随着规模扩大和成员的增长，DAO 应该如何发展？一种可能的结构是跨多个子 DAO 分配工作。在这种编排下，每个单位将管理自己的内部治理、薪酬和责任分配，因为它们与项目的提议和执行有关。任何工作申请都将列出其执行的特定 KPI。

每隔几个月，DAO 将进行为期两周的密集研究，以审查其指导性绩效指标，并根据投票结果进行更改。结果与整体目标更为一致的子 DAO 将被分配更多的资源，竞争力可以作为进一步的激励措施。例如，让两个或多个小组使用不同的策略来推进共同的 KPI。

子 DAO：让颠复性创新自动行驶

作者：TheIntuitiveQ

通常，一个组织无法永远处在巅峰。一个常见原因是他们无法再产生颠覆性创新。这对 DAO 也是如此。一旦过了最初的增长期，在发现产品与市场相互契合后，DAO 就会放慢脚步，倾向于专注于维持和改进当前的产品供应，而较少关注颠覆性创新。解决这个问题的一种方法是创建一个从父 DAO 分拆出来的子 DAO。所有与新产品或颠覆性技术相关的决策都应转移到该子 DAO。

子 DAO 作为一个颠覆者成功的原因是它将有一个不同于父 DAO 的文化，它将自由地以其贡献者的质量和薪酬结构进行创新，能够通过快速迭代早期失败，并能获得父 DAO 的大量资源。

生态记录

🔥和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

Web3 是创造者经济的未来

作者：Matt Cimaglia

🔑 要点：Web3 使创作者能够在去中心化的平台上制作内容，这些平台允许通过与其市场的直接接触来实现收益。它实现了技术民主化的承诺，因为看门人被移除，智能合约解锁的工具确保内容生产者能够获得安全的收入流。创作者受益于：

平台正在实现一个不断扩大的市场，在这个市场中，数字内容更容易创建并输送给消费者。
智能合约保证合同条款，包括谁拥有内容，谁获得报酬以及何时付款。
除了记录一段内容的价值及其来源之外，区块链还将中间商的利润返还给创作者，创作者可以在像 OpenSea 这样的低费用平台上获利，并在合约上标记版税，以获得未来的收入流。

Wtf 是 web3

作者：Cobie

🔑 要点：老牌加密播客 Cobie 说 Web3 不存在。至少目前还没有。即使反乌托邦可能出现，但在一个去中心化的世界中，创造者也应可以获得价值。

比特币和以太坊的早期推出反映了我们所渴望的公平性，在这个地方，已经富有的人没有特别的优势，而不像 2017 年 ICO 后，内部投资者和攫取现金的创始人都获得了财富。
考虑到不平等的加剧，一个更美好的世界是基于所有权和自治的，允许任何人参与并产生价值，比如宪法 DAO 的案例，成员虽然没有购买成功，但他们确实成为了一个有价值组织的成员。
可能风投和骗子创始人带领我们进入了一个看起来比现在更糟糕的充斥着贪婪企业的世界，但如果那些为大公司获取利润的普通人能够退出，建立一个公平合作的未来，我们就仍有希望。

Web3 中的身份与包容

作者：Xian

🔑 要点：目前，Web3 中的社区并没有像他们应该的那样特意地关注其身份。目前，web3 空间的一些价值是不变性、刚性和持久性。不幸的是，这些价值观与不断变化的身份概念不相容。

Web3 中的图景对不同的人来说意味着不同的东西。对一个人来说，Bored Ape 可能会消极地代表“专属兄弟会俱乐部”，而对其他人来说，它被积极地视为“地位象征”。
使用个人资料图片的社区可能会导致不和谐。个人资料图片是静态的，不会演变。而一个社区可以同时买进一个个人资料图片项目(PFP)，它的身份发生了变化，因此 PFP 对社区的不同成员代表了不同的东西。
PFP 项目允许 Web3 中的人们享受乐趣和表达自己，但另一方面，人们只根据 PFP 做出预设。无论人们使用 NFT 项目还是他们的真实面孔，它都向更广泛的受众发出的关于如何阅读和接近它们的信号。
身份管理变得重要，因此人们应该考虑自己和他们的身份：你想被动和无意或主动和有意？

复杂问题的实验室

作者：Packy McCormick

🔑 要点：许多人出于投机而被吸引到 Web3，这可能会产生贪婪的丑恶。然而，各种项目的输出是现实世界问题的可组合解决方案：

还原论是一种将现象分解为其主要组成部分的方法，可以作为理解整体的手段。将这一观点应用到 Web3 中会让许多人对 meme 和不断上升的估值不屑一顾。
复杂性科学是由 Santa Fe Institute(SFI) 的研究人员创建。该方法通过模拟内部运行的许多“代理”的相互作用来研究系统。这些参与者经过预编程，以便通过迭代变得更聪明，这可以更好地理解行为和输出如何随着时间的推移而变化。
Web3 可以从复杂性的角度来解释吗？该领域的项目具有快速创新与巨额资本的特点。由小组协调产生的工具可以帮助解决每种情况所特有的挑战，但也可以用在其他地方。

治理参与：危险与承诺

作者：Dan Wu

🔑 要点：治理是组织决定权力归属的工具。理想的治理模式对于最大化 DAO 的有意义参与和实现其使命是必要的。随着风险和协调成本的增加，对治理的需求也随之增加。在财务管理和项目资金方面尤其需要治理。

对现有链上数据的审查表明，随着 DAO 规模的扩大，投票参与度会下降。对 Compound 的链上投票参与统计数据的研究显示，提案的主题，重要性和影响的广度在投票人是否感到有资格和有权投票方面起着重要作用。此外，研究显示四分之三的 $COMP 代币代表从未进行过一次链上投票。由于 80％的代表参与了治理，在代表投票参与方面发现了巨大的差距。

有鉴于此，在治理方面确定了三个主要问题：

信息可访问性
投身和参与
问责制

称为 pod 的治理原语可能有助于解决这些问题。由于是一个较小的群体，成员之间自然有更多的信任，信息也更容易获得。它们还通过提高决策的可见性和为决策负责人制定正式的链上要求来避免参与陷阱并改善可访问性。

DAO 聚焦：GRO DAO

Gro 协议是一个稳定币收益聚合器，它允许用户通过使用各种中性收益策略（如贷款收入、自动做市商的交易费用和协议激励挖矿）来自动化提升他们的稳定币回报。

该协议具有收益和风险分组机制，允许用户选择金库，收益率较高、风险较高的产品，或 PWRD 储蓄，一种具有收益的稳定币，受保险库资金保护（在协议或稳定币失败的可能性不大的情况下）。它最近还推出了实验室，在 Avalanche 上提供自动化杠杆收益挖矿。

Gro 协议 DAO 是由社区成员投票和建立的。因此，它专注于通过解锁机制向成员分发代币来奖励长期参与。Gro 致力于使用贡献者定义的奖励以及通过社区投票调整代币经济模式，来实现去中心化治理和金库支出。协议决策包括：协议路线图（优先事项和未来项目），协议参数（包括费用或资金率）和收益策略。

Gro 致力于通过代币的实用性（访问信息和服务）和绩效费为 Gro DAO 代币创造价值。如果你有兴趣了解更多信息，请参与其中！

跟随他们 Twitter，加入 Discord，并使用 app 得到那些丰厚的回报！

参与进来

🗺 在线 DAO 目录

这是一个免费的、长期的、数据管理的 DAO 目录。它是在不同的社区合作和参与下建立的，旨在使人们更好地理解新兴的 DAO 生态，加强的 DAO 内部的沟通和理解，并让加入一个 DAO 更加透明和便捷。

️活动集锦

🌄 ETHDenver - 2022 年 2 月 11-20 日 - ETHDenver 是一个成员拥有的社区创新节。随着 2021 年 6 月 SporkDAO 的诞生，ETHDenver 是世界上第一个基于活动的 DAO。ETHDenver #BUIDLATHON 旨在围绕一个共同目标带来多样化的创造力。分布式计算是未来，科罗拉多州是支持这一新兴技术的领先社区。我们的活动使参与者能够塑造这个新世界，同时巩固落基山地区和科罗拉多州作为以太坊和区块链创新蓬勃发展的中心。

🏔 DAODenver - 2022 年 2 月 15-16 日 - 我们要去科罗拉多，跟我们走！最大的 DAO 活动之一将于 2 月与 ETHDenver 一起举行。与最有影响力的 DAO 和 DAO 领导人进行了为期两天的讨论，社区举办的研讨会以及超棒的 VIBEZ！无论你是想了解更多关于不断发展的 DAO 治理模型，还是如何成为更好的合作者，DAODenver 都有。本次活动完全由 DAO 主导和管理！所有的收益都归 DAODenver 和 DAOists.xyz 金库所有，后者的目标是为 DAO 提供免费信息和最佳实践。

活动信息：

🎟️ 门票

📢 申请发言

🤝 合作 (DAO)

💰 赞助商

🤲 志愿者

🏝 Permissionless Conference - 2022 年 5 月17-19 日 - 最大的DeFi会议之一，门票正在发售！总共将有超过 5000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。说到下一期，价格目前为 732 美元，几乎售罄。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。

🧳 工作机会

DAO 之现状 #6: 为 DAO 工作

SNode — Sat, 01 Jan 2022 07:00:38 GMT

早上好，欢迎来到 DAO 生活！这一期，我们将探讨如何成为一个全职的 DAO 贡献者。如果你有一个朋友想知道如何选择一个 DAO，如何建立声誉，或如何获得报酬，我们这里有答案。谁知道呢，你甚至可以通过你的链上简历建立声誉！

接着，我们将分享对 DAO 生态进行记录和思考的最新文章并提取其要点，使您可以轻松地消除噪音信息并与 DAO 世界保持同步。

这就是本期的 DAO 之现状。

作者：BanklessDAO Writers Guild (Gioser, Alvo von A, Cheetah, theconfusedcoin, EthHunter, FreedomFighter, hirokennelly.eth, Jake and Stake, siddhearta)

翻译：SNode

校对：Morisen

为 DAO 工作

作者：Gioser

需要哪些技能，如何开始，以及如何获得报酬！

在未来，普通人可能不会为传统公司或企业工作。随着新的协调、生产和补偿方式出现，以及区块链和加密协议形成的网络的支撑，工作的崭新未来正在逐步成型。这种转变已经开始为全球各地的个人解锁了新的收入方式，并且由于其快速增长，为从传统组织向 DAO 的价值转移创造了条件。

选择一个 DAO

去中心化的自治组织是一个互联网原生组织，由其成员共同管理和拥有。DAO 提供了有效组织人员和资源所需的工具，使每个人都可以访问。DAO 的形式和规模各不相同：管理加密协议的、进行风险投资的、为其他 DAO 提供服务的、购买 NFT 的等等。

尽管 DAO 如此丰富，但它们都有相同的元素，使它们与传统组织区别开来，使它们能够开放、负责并平等地分配在它们内部创造的价值。

DAO 是工作的未来。

DAO 可以视为生来就开放的经济形式，让人们参与其中，融合并匹配他们的才智和技能，让他们在工作的同时被赋予所有权。DAO 为每个参与者（核心贡献者、赏金猎人、代币持有者、访客等）提供了更多更好的机会。

图片来自 Aragon

如何参与

加入 DAO 没有规范。每个人都有不同的做事方式。一旦你找到了一个真正让你感兴趣并且与你很配 DAO，你就会想要熟悉社区的文化或氛围。最好入口是 DAO 成员最活跃的地方。加入一个社区电话会议、一个新人会议或一个公会会议，并开始学习！

氛围检查！

去勘察一下你所感兴趣的社区。

看看这个社区到底是怎么一回事。

检查他们的氛围，到处逛逛，了解社区正在努力完成的事情，并尝试了解人们为什么在那里。选择一个 DAO 来参与和工作应该是一个深思熟虑的过程，类似于现实生活中选择一个工作。做好准备；这需要时间和精力！

一旦你找到了一个与你的价值观和兴趣一致的 DAO，那就去介绍一下你自己吧！不要想太多。为 DAO 做出贡献的人是加密生态中最友好的人，他们总是乐于与新人建立联系并向他人展示自己的工作。分享一下你的背景，工作经验（如果相关）以及加入这个 DAO 的动机。介绍完之后，保持活跃很重要，出席会议，跟上 DAO 的发展，并与同事分享你的想法和发现。

这只是你 DAO 之旅的开始！从成为 DAO 的一部分过渡到为一个 DAO 工作需要时间、精力和毅力。为 DAO 做贡献就是通过参与创造价值，承担所有权和责任，并为 DAO 增加价值。

如何作出贡献？

当我今年 9 月加入 BanklessDAO 时，我被大量的信息、众多的公会和日常活动所淹没。本能地，我加入了最适合我的教育和技能的公会。花了一周时间拼命熟悉 Discord 频道和 Notion 页面后，我加入了我的第一个社区电话会议，接下来的一周我参加了翻译公会的周例会。不久之后，我开始翻译周报和去中心化艺术，并在那个月晚些时候开始将它们分发到希腊语 Bankless 社区。对我来说，这是一个很好的机会，可以找到我自己的 DAO 路并开始贡献。每个人在 DAO 中的旅程都是不同的和独特的！

你可能无法立即开始为项目做出贡献。首先，在专用的 Discord 频道中与你的同事进行有意义的对话。公开和诚实地执行它们，为治理、成员资格、角色和程序等方面增加价值。成为 DAO 贡献者的关键是告诉大家你可以，并真的对你可以执行和增加价值的项目或任务负责。这个过程与在企业界工作完全不同。在 DAO 中，没人会给你派活儿。你必须积极主动地寻找有意义的工作。一旦你找到了，你不需要求得人们的许可，并花费数小时试图证明你方案可行。你只需要在会议上提出你的想法，写一个论坛小帖子，在小组中获得软共识，接着你就可以开干了。要做的是自告奋勇、获得自主权并把事情做好！不要犹豫。去参与进来吧。DAO 需要能够带头、提出新项目、启动新倡议并以包容的方式解决过程中出现的问题的成员。

DAO 中发生的大部分事情都是通过协作完成的，因为决策权是分散的。每个人都能够表达、定义和追求他们的愿景，领导者将从那些发现组织结构和产品中的差距并解决的过程中涌现。

打造链上简历

在 DAO 中，通过工作获得信任是很重要的。DAO 正在寻找能够以尊重组织集体意愿的方式独立工作的可靠贡献者。在 Web3 中收到的声誉凭证是直接对应到个人的，它们不是某个应用程序或平台中的数字。你的声誉建立在区块链上，因此没有人可以删除或暂停它们。你在你参与的任何 Web3 社区中贡献的价值都可以通过 DAO 和社区奖励其贡献者的代币，POAP 和 NFT 进行跟踪。它们与你随行，并作为你的链上声誉和你的简历。一旦你在社区中建立了声誉，丰富了你的在线简历，更多的机会就会出现。

在那之前，根据 DAO 所专注的领域有很多不同的角色，但这里有一些角色在大多数 DAO 中很常见：

社区管理员：DAO 作为社区，通常需要担任版主/管理员的人，并成为将项目或公会团结在一起的粘合剂。
项目经理：DAO 的主要产品创新发生在项目和组中。拥有项目管理经验，知道如何组织一群人并让他们工作是一项受欢迎的技能。
文员/作家：在 DAO 内部每天都有大量的会议发生，而且由于人们是异步工作的，这意味着对记录和总结事件、会议和讨论的人的需求很大。
艺术家/创作者：NFT 已成为 DAO 创造收入流的流行方式，POAP 是奖励参与的常见方式。从这个意义上说，艺术能力在 DAO 中受到极大的重视。
开发者：DAO 通常会构建自己的工具和产品。如果你是一个程序员，你一定可以找到一个需要你的技能的 DAO。
司库/经济学家：DAO 金库是庞大的。因此，具有财务背景和预算编制，资金多样化和资产配置经验的贡献者受到高度重视。

正如你从上面的列表中了解到的，你不必是程序员或计算机科学专业的人就可以加入 DAO 并开始贡献。即使在面向技术的协议 DAO 中，上述技能也受到重视和追捧。

报偿

DAO 经济的规则是首先为社区带来价值。DAO 总是要求工作证明，除非你认领附有固定赏金的任务。每个新人都应该少潜水，实际参与社区、承担责任、执行任务并提供价值。如上所述，在 DAO 中，当涉及到工作时，很大程度上取决于信任。一旦你通过工作获得了这种信任，你不仅会在社区中获得声誉，而且会因此而得到回报。

话虽如此，应该注意的是，通过 DAO 获得报酬可能需要一些时间。DAO 提供了无数的工作机会，而不需要繁琐的手续或受偏见的影响（例如面试）。提供前期工作充分展现了一个人的技能和对项目的责任感。

在 DAO 中获得报酬有不同的方法，例如:

Coordinape 是一个 web3 原生平台，使 DAO 能够通过对等分配公平地向贡献者分发报酬。项目、赠款和工资可以通过 Coordinape 分配，其方式同时也激励参与者提升未来的贡献量。
我在 BanklessDAO 的第一次访客 Coordinape 是这样的！
设置角色：公会通常有各种预设的角色，特别是在协调、治理、财务和入职新人方面。角色通常会根据不同职能所需的小时/周获得代币工资。
补助金：每个 DAO，尤其是主流 DAO，都有一个资助计划。有些 DAO 像是 Uniswap、Compound、Sushi和Aave，拥有大笔资金。将资金分配给为服务提出独特想法和建议的人，为协议提供了额外的价值。
赏金：赏金板是独立任务的集合，每个任务都有一个对应的标价。赏金允许 DAO 自由职业者与发布人进行无需信任和无摩擦的互动，因为赏金在工作任务的条款达成后立即分配。DAO 利用赏金激励社区完成各种任务。
由 DAO 雇用：尽管“全职于 DAO”并不一定意味着你辞掉工作或孤注一掷于 DAO 领域，但有很多 DAO 确实提供全职工作。协议 DAO 通常有资源提供基于稳定币的工资和稳定的工作环境，使贡献者能够安心离开传统工作。

在 DAO 经济中，对于如何支付贡献者没有固定的规则。一些 DAO 按标准的小时工资支付，而另一些则主要依靠 Coordinape 来奖励他们的贡献者。付款通常以 DAO 的治理代币或其金库内可用的货币进行。随着 DAO 的发展并吸引了更多愿意全职于 DAO 的人，薪酬正在成为组织中讨论最多的话题之一，许多人正在研究不同的酬金方式。

结论

为 DAO 工作不仅仅是赚钱。DAO 代表了人类协调和组织文化的新框架，在这种框架中，所有权被收回并交到建立它的社区手中。参与 DAO 的生活有很多好处，因为社区精神是其核心。为 DAO 做出贡献意味着你加入了一个充满活力的社区的文化，这个社区由与你有着共同的价值观和对世界的愿景的人组成。

由于 DAO 正处于持续增长的阶段，他们一直在寻找人才。这些人有正确的态度，想做出贡献，愿意承担任务/责任并履行它们。无论你的目标是与其他人建立一些有趣的东西，还是全职工资，都有很多方法可以为你的贡献、努力和在组织中花费的时间赢得报酬。尽管人们可能会说，开始为 DAO 做出有意义的贡献的途径有很多，但在我看来，有一个是最重要的。持续参与、积极主动、乐于帮助和分享知识，将大大增加你成为全职 DAO 贡献者的机会。

行动步骤

📖 阅读如何加入一个 DAO

⛏️ 深挖如何通过 DAO 获得报酬

🎧 聆听 Bankless Show 90 - 5 Mental Models for Web3 | Chris Dixon

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

Web3 不仅仅是娱乐和游戏，它是工作用的

作者：David Chaum

来自 web2 公司的软件更新通常带有错误和漏洞，而公司和国家的数据泄露日益增加。如果这还不够，数字广告公司会收集你的数据，以便更有效地向你销售广告，同时成为 NSA 和 FBI 等政府机构取得详细用户信息的一站式商店。这个系统从来就不是为了帮助我们安全而建立的 —— 公司和政府的激励绝不是为了实现这个。但 web3 的愿景不仅仅是“metaverse”。Web3 有望使 web2 商业模式成为过去，并迎来一个真正去中心化、具有隐私意识、量子安全和民主的互联网。

互联网上的工作和收入

作者：Crypto, Culture & Society

劳动力在不断发展：很少有工作是终身的并且朝九晚五。如今，特别是对于零工工作，人们更有可能与应用程序进行交互，而不是经理。然而，使用数字平台进行工作，严重限制了我们。内容创作者永远受这些公司的摆布，这些公司可以在短时间内做出决定，并对创作者辛苦发展的渠道产生重大影响。

“现在很明显，基于平台的工作看起来具有创造性和抱负，实际上却是一种 21 世纪的农奴制，一个人的劳动使别的人富有。”

更好的选择是让工作人员注销 web2 平台并登录到 web3，创作者通过构建新的生产和分销方式成为自己的主人。不仅有更多的机会从你的劳动中获得收入，而且你实际上对所做的重要决定有发言权。

“这将我们带入一个新的范式，它不是劳动力与资本的对决，而是劳动力与资本的合作。”

Web3 复兴：内容的黄金时代

作者：Li Jin and Katie Parrot

Web2 互联网打破了媒体的商业模式。由于缺乏支付基础设施，主要的商业模式是不透明的、基于广告的，并且依赖于封闭的网络。这给了“聚合器”巨大的优势，并且创作者被迫寻求最广泛的受众，并创造吸引广告商的内容。

Web3 的出现标志着这种商业模式的结束，并使天平偏向于创造者。新一代技术正在出现，有望改变创造者经济中的权力平衡。NFT、DAP、Patronage+ 和可编程经济模型是这种转变的催化剂。深入了解这些技术以及它们如何突破传统媒体。

绘制 DAO 经济地图

作者：paulfinneyx

在过去的 5 年中，DAO 几乎在所有行业都发生了爆炸式增长。仅排名前 20 位的 DAO 就管理着超过 140 亿美元的数字资产；这是一桩正经的生意！今年对于 DAO 生态来说是特别的，DAO 正在成为新的有限责任公司。

与基于等级制度的公司相比，DAO 是自治的，并且建立在智能合约之上。DAO 的主要好处是:

所有权共有：DAO 由为其创造价值的人拥有。
透明：DAO 的所有行动和资金都公开在区块链上。
自治：决策权属于成员。
效率：由于社会契约的制定，所有的决定和变化都是自动发生的，从而提高效率。
匿名：DAO 不要求你提供身份证明以进行投资或贡献。

DAO 可分为技术型或社会导向型。他们几乎在构建成功的 DAO 所需的每个阶段提供服务。这些包括构建协议、聚合资本、生产内容等。开始一个 DAO 说起来容易做起来难。DAO 要达到一个良好的结构，需要经历四个阶段：

打造坚实的基础
确立所有权
配置治理
设置激励和奖励

虽然 DAO 目前集中在加密领域，但几乎任何组织都有可能实现 DAO 化。DAO 化传统 web2 公司的好处是巨大的。此外，初创公司可以选择使用类似 DAO 的模型来实现其优势。随着知名人士带着革命性的思想进入这一领域，人们对组织的看法开始了向 DAO 的范式转变。

DAO 要点：6 个关键的入职实践

作者：Kassen Qian

在本文中，汇总了七个主流 DAO 的见解，制定了面向社区的 DAO 入职实践的六个要点。它们是：

确立清晰的使命和愿景：现有成员引入新成员时应该对使命和愿景有一个清晰的理解，并正确地传授给他们。
从贡献者角度设计新的成员入职：每个 DAO 都有不同的入职方法，但他们都认同一个原则：贡献应该很容易，如何贡献应该很清楚，期望应该被传达。
促进个人联系，特别是在早期：现有的成员应该尝试与尽可能多的新成员一对一沟通。
投资教育和资源：DAO 应确保新成员能够轻松地获取重要和相关的信息。
适应不同水平的知识和经验：根据 DAO 的目标受众，应该有适合所有等级受众的东西。
提前避免规模扩张而带来的挑战，特别是与工作质量和“离职”相关的挑战：应尽早开发防护栏，以帮助核心贡献者处理成员不遵守社区指南或与 DAO 的使命和运作相违背的情况。

生态记录

🔥 和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

The Future of Work is Not Corporate — It’s DAOs and Crypto Networks

作者：Ben Schecter

🔑 要点：

将来，大多数人将从非传统来源赚取收入：

边玩边赚
边学边赚
边创边赚
以及传统的工作赚钱模式

DAO 将促进这一变化，DAO 将协调所有在公司之外进行的活动。DAO 将发挥开放经济的作用，允许人们根据自己的兴趣和技能融合和匹配收入流。

人们可以从这些地方获得收入：

DeFi 协议的资助
被动挖矿投资收益
代币价值上升的资本收益
受薪角色和赏金

工作的未来将是一个充满活力的地方，在那里切换工作可能就像切换 Discord 频道一样简单。“整个世界将统一在一支拥有所有机会的劳动力大军下。”

为什么现在对 Web3 感到兴奋还为时过早

作者：Tim O'Reilly

🔑 要点：

早在 2005 年，Tim O'Reilly 在互联网泡沫破灭之后撰写了对 web2 重要的事后分析。他的最新笔记利用过去的经验来评估当今加密以及更广泛的互联网的趋势：

开源软件和万维网帮助打破了微软在个人电脑市场上的主导地位。然而，从那以后，我们看到了建立在用户生成数据基础上的垄断巨头的出现。
区块链能否使人们摆脱这种再次中心化？O'Reilly 引用比特币挖矿在低成本能源管辖区聚集作为一个反例，他相信类似的例子还有很多。
媒体对致富的关注远高于其效用，但如果 Web3 要成为去中心化信任的通用系统，它需要与当今的法律和经济体系建立持久的联系。
对加密资产（以及一般的科技创业公司）的过高估值表明，我们正处于当前周期的后期阶段，直到即将到来的萧条之后，我们才会真正了解哪些公司/协议构成了 Web3 格局。
谁能活下来？寻找具有广泛用户基础的货币化项目。这将减少对外部资本的需求，并在需要注入时提供更优惠的条件。Web3 胜利者将创造独特而持久的护城河。

为什么 DAO 改变一切

作者: Izrs

🔑要点：

在西方，自由市场通常被认为优于中央规划的经济组织。有趣的是，公司仍然采用等级结构，由高管决定公司的运营方式。 有没有办法在公司内部实现市场化？

产品迭代可以去伪存真，但大多数组织结构的自上而下性质会产生创新瓶颈。通常情况下，没有一个内部市场来识别赢家和输家，也没有去中心化的资源分配共识机制。随着公司的发展，这种情况变得更糟，因为高管的领导能力有限，因此增加了层层的官僚作风。
将市场力量带入组织内部的一种方法是为期望的结果制定领导规范，然后在成功提交工作的情况下向人们支付报酬。那些竞标项目的人在价格、质量和速度上竞争。这需要开源系统，理想情况下，该过程是无许可的。
如果整个“业务”是链上的，并且可以在没有锁定效应和最小摩擦的情况下移植关系，那么这样的结构也可以允许分叉利益相关者基础。
这种新的动态将产生深远的后果。从开发人员的角度来看，迭代是无许可地执行的，并且可以随着分配的资源级别而扩展。由于可以创建的分支数量没有限制，股东不再是瓶颈。

DAO 的未开发潜力

作者：Twoplus

🔑要点：

随着它们的增长和知名度的爆炸式上升，DAO 成为 2021 的加密流行语。然而，随着这种加速增长，许多 DAO 贡献者都精疲力竭，他们发现自己所处的社区变得过于庞大。因此，问题就出现了：DAO 如何在扩大规模的同时，保留使 DAO 生活如此吸引人的基本要素的？答案是：

构建专注于实现贡献者最大利益的工具和流程，包括优化他们的心理健康。
随着 DAO 的规模，有必要保持热情和动力，是这些将人们聚集在一起的，以新的方式贡献他们的时间和注意力。
使激励与社区保持一致，以创建一种粘性，使贡献者在 DAO 内保持活跃。

DAO 必须努力为贡献者建立一种能够吸引、拥抱和留住人的体验。只有创造一个专注于贡献者的极好的工作环境，DAO 才能继续沿着它们的轨迹，并利用它们改变世界的潜力。

DAO：可以重新连接世界的社交网络

作者：Justin Mart & Connor Dempsey.

🔑要点：

“社交网络”一词是一个宽泛的术语。有些内涵是好的，比如有能力将世界各地的人组织起来和建立沟通，聚集在一起，找到志同道合的人分享你感兴趣和兴奋的东西。它们也需要对许多消极的事情负责！社交网络的创建和快速扩张使大多数人进入了数字时代。

现在随着 DAO 和数字原生货币的出现，我们不仅可以沟通和分享，而且可以 围绕资本进行协调！

DAO 是新的社交网络，并且有 几个基本类别：

协议 DAO
投资/收藏家 DAO
社交 DAO
服务 DAO
媒体 DAO
捐赠/慈善 DAO

DAO是未来，重构了我们如何管理、投资、工作、创造、捐赠和改变我们周围的世界。它是一个框架，所有一切将建立于其上。即将到来的一年将是激动人心的，因为 DAO 的类别、数量和质量将急剧发展！

参与进来

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这是一个免费的、长期的、数据管理的 DAO 目录.它是在不同的社区合作和参与下建立的，旨在使人们更好地理解新兴的 DAO 生态，加强的 DAO 内部的沟通和理解，并让加入一个 DAO 更加透明和便捷。

️DAO 之现状 —— 初学者友好活动

State of the DAOs calendar - EST

️活动集锦

🏝BanklessDAO - Permissionless Conference：最大的 DeFi 会议之一，门票正在出售！总共将有超过 5,000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于 2022 年 5 月 17 日至 19 日星期二至星期四在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。

🧳工作机会

DAO 之现状 #5：DAO 业革命的开始

JohnChan — Sat, 18 Dec 2021 06:27:33 GMT

GM朋友们，欢迎来到DAO生活！

本周我们回顾了现代公司的演变，并将蒸汽时代和最近出现的作为资本议会大夏的DAO进行比较。正如铁路促进了金钱和劳动力的快速转移，从而导致了经济活动的繁荣，DAO开启了人类协调的新方法，这些方法可能被证明能够解决我们今天面临的最紧迫的挑战。

接下来，我们将分享最新的DAO生态系统的核心观点和想法，使你能够轻松地穿过噪音，并保持对DAO世界的最新了解。

这就是本期的“DAO之现状”的主要内容。

作者：BanklessDAO 作家公会(Jake and Stake, hirokennelly.eth, FreedomFighter, Alvo von A, Cheetah, theconfusedcoin, Adi G, siddhearta)

翻译：JohnChan

校对：SNode

这是 Bankless DAO 的官方通讯。如果您是截至 2021 年 5 月 1 日的 Bankless 通讯的高级会员，您已订阅了此通讯。编辑您的设定以取消订阅。

🙏 感谢我们的赞助商：

DeFi 变得简单。

DAO 业革命的开始

于 VOC, ConstitutionDAO, 和 Capital Capitols

作者：Jake and Stake

股份公司、有限责任公司和铁路公司

1602年，荷兰东印度公司（荷兰语，Vereenigde Oost Indische Compagnie或VOC）获得了国家支持的垄断权，成为与莫卧儿时代的印度进行贸易的唯一公司。该公司的经营期限为21年，有限责任，其股份随后在 1611 年成立的荷兰证券交易所进行交易。这家公司最终成为各地特许公司（国家资助的垄断企业）的典范。

这与通常的商业运作方式大相径庭。在这之前以及之后的一段时间里，大多数公司都是小型的家族企业；而不是大型的股份制公司。这些新公司可以集中大量的资金和劳动力，它们可以比任何个人或政府积累更多的资源。

这造就了一个能够平安度过风险的实体。VOC拥有更可靠的供应链，可以控制运回欧洲的货物的定价，有效地形成了企业联盟。这些特许公司建立了个人或家族企业不可能建立的信息网络，他们获得的资本使他们在海盗、沉船、行为不当或管理不善的情况下能够抵御损失。

VOC 凭借自身实力成为全球超级力量，到1669年，成为世界上有史以来最富有的私营公司。它雇用军队，建立军事基地，并与各国达成贸易协议，直到它开始衰落（1730年），并于1796年被遣返。

注意 "有限责任 "对股份制企业的重要性。1807年在法国正式确立，允许有限责任股份制企业，这样就可以用可转让的股份建立伙伴关系。这些股份授予公司的所有权，但限制了不活跃的合伙人（股东）的责任。这意味着，在破产的情况下，国家不能监禁或没收不活跃企业主的财产。如果活跃的所有者管理不善或行为不端，不活跃的股东可能失去的只是他们的投资。

虽然这在今天很常见，但在当时，这是一个激进的创新，允许陌生人将资金集中起来用于长期企业。有限责任股份公司使企业所有权民主化，允许资金更容易流通，改善流动性，并创造了强大的组织。

随之而来的是蒸汽机车。

19世纪的典范技术是蒸汽机车和铁路。当一个城镇通过铁路与另一个城镇相连时，两个城市的经济活动都成倍增加。对铁路的投资主要来自当地企业主和政府。为什么？廉价的运输成本扩大了市场，增加了利润和税收，同时为工业制造创造了条件。

主要问题是花费。铁路需要大量的前期投资来资助建设，而铁路运营商的盈利能力要在他们建立多年后才能看到。公司就是答案。公司允许快速形成资本，它们是最终能看到这些利润的实体。

以前，这些特许公司很少见，获得国家支持的垄断权的过程很耗时，但对铁路特许权的需求超过了政府可以颁发的速度。随着对这些特许权的需求增加，政府在颁发特许权时也更加宽松。

1844年，英国的《股份有限公司法》允许公司只需注册就可以成立，而不需要特别的特许证。与此同时，在美国，各州为吸引企业而展开激烈的竞争，逐步放宽了对公司的要求。

公司注册逐渐免于许可，加上股份公司的有限责任，使更多的人可以投资，导致资本集中，所有权分散，以及众多的弹性组织。

这些铁路公司也有助于发展金融市场。摘自《公司》（John Micklethwait, Adrian Wooldridge）。

"同时，铁路对资本的贪婪需求比其他任何事情都更能创造现代的纽约证券交易所。在19世纪30年代，交易所的一个好日子可能会有几百只股票换手（在1830年3月6日，即其历史上最糟糕的一天，只有31只股票被交易）。到了19世纪50年代，随着铁路的蓬勃发展，这个数字膨胀到数十万。1886年，它有了第一个百万股日"。

现代公司的演变是经济发展的一个重要推动力。随着政府不断放松对创建公司的要求，公司进一步分散所有权，集中流动资金和劳动力。这一协调机制，迎来了商业的民主化，发展了金融市场，加强了国家经济。

正如彼得-德鲁克所说："这是几百年来第一个自治机构，第一次创建了一个在社会内部，但又独立于国家中央政府的权力中心。"

快进到现在，我们在加密资产中看到了一个类似的模式。

稀缺，无许可，数字资产

加密使得稀缺，无许可，数字资产得以存在，让我们分解来看。

稀缺。加密货币的稀缺性由运行协议的代码来决定。这可以通过比特币的2100万供应上限和工作证明算法或以太坊的gas市场和手续费消耗的机制来实现。稀缺性源于区块链，即数字账本。稀缺性（以及需求）赋予了加密货币价值。

无许可。加密货币的无许可特性定义了对这种稀缺资产的访问--对账本的访问。每个人都有对这个公共数据库的读/写/执行权限，但每个用户只能操纵他们拥有的价值。没有人能篡改其他人的资金，也没有守门人告诉你如何使用你的资产。这一特点使人们有能力通过网络移动价值。这就是实现自我主权的原因。

数字化。加密货币的数字属性产生了几个特点，但我想在这里聚焦在低分发成本上。这就是这些稀缺的、无需许可的资产的流动方式。

在互联网上，复制的成本和分发（靠媒体）的成本趋于零。这是因为发送一封电子邮件（或一个meme）不需要纸张，不需要卡车，也不需要分发中心。如果每个人都有一个计算设备，分发的成本就等同于用电的成本。

在互联网之前，需求受到地理环境的限制，使得供应的创造和分配成为最重要的待解问题。后互联网时代，数字分发实际上为零成本，供应被商品化，需求的聚集成为新的 "最难问题"。

在互联网之前，分发是瓶颈。后互联网时代，分发是免费的。

图片来源: Stratechery

现在，发送加密资产的成本远远超过零，但我预计，由于扩展能力的开发（模块化区块链设计和扩展路线图，zk-rollups，分片等），成本会降低并趋于零。

结合这三个属性，你会得到资本的快速发展。现在，人们可以无需许可地以任何方式发送他们的资本，只要新的区块被创建，就可以快速发送。

这些因素在目前的环境中是如何发挥的？除了传统货币市场的影响和NFTs促成的创造者经济的增长外，值得注意的是为志同道合的人分配资金和寻找社区的新工具的发展：DAOs。

DAOs，资本，美国宪法

有许多种DAO：社会DAO、投资DAO、媒体DAO；不胜枚举。每一种都有自己的重点，但它们都有类似的特点。鉴于加密货币允许资产的快速转移，DAO可以作为该资本的载体。但不仅仅是金融资本。DAO允许快速集中以下要素：

人力资本（劳动力）

金融资本（货币）

社会资本（文化）

DAO为这些不同类型的资本创造了一个谢林点（一个自然焦点）。无论是劳动力、金钱还是文化，陌生人都会聚集在DAO上，基于与他们的一致利益来花费这些资本。这些新的协调点是时间、金钱和精力的磁铁。

如果我们把所有这些特征放在一起，现代公司的属性和DAO的属性不可否认地相似。两者都分配所有权，都提高了资本集中的速度，而且都是强大的组织。

不同的是，DAO因互联网格外强劲，将无需许可和流动性提高了一个数量级。公司是体现在民族国家中的能量中心，而DAO是体现在互联网中的能量中心。

以ConstitutionDAO为例：当美国宪法于2021年11月18日在苏富比拍卖时，一个DAO被组织起来购买美国宪法的副本。

这个DAO由少数核心贡献者领导，在7天内获得了超过4000万美元的以太币捐赠，并在Twitter上发布了 "#wagbtc "帖子（"我们都要购买宪法"）。资本集中的速度让人吃惊，还有meme，厨师之吻，非常🔥：

@ConstitutionDAO @packyM\n#constitutiondao #wagbtc ","username":"avvisi_","name":"Blockhead#001","profile_image_url":"","date":"Mon Nov 15 22:25:54 +0000 2021","photos":[{"img_url":"https://pbs.substack.com/media/FERJe3YXEAEPm7M.png","link_url":"https://t.co/Ea5FoZzzQq","alt_text":null}],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":1,"like_count":2,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

@ConstitutionDAO \n#constitutiondao #wagbtc ","username":"avvisi_","name":"Blockhead#001","profile_image_url":"","date":"Mon Nov 15 21:59:05 +0000 2021","photos":[{"img_url":"https://pbs.substack.com/media/FERDV5aWQA0o5kh.jpg","link_url":"https://t.co/MeXv54pYPt","alt_text":null}],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":0,"like_count":0,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

@ConstitutionDAO starts on a lark, organizes thousands of internet strangers into a movement, and raises millions of dollars to bid on a rare copy of the US Constitution in less than a week. THIS is the world Web3 makes possible. #WAGBTC ","username":"StratiClear","name":"ElleGee","profile_image_url":"","date":"Wed Nov 17 20:22:36 +0000 2021","photos":[{"img_url":"https://pbs.substack.com/media/FEbAXqvVgAEYoK8.jpg","link_url":"https://t.co/4ELDaqh8qu","alt_text":null}],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":0,"like_count":0,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

ConstitutionDAO有上面提到的所有组成部分。

劳动力：一个小团队把法律结构、技术栈和伙伴关系（仅举几个例子）组合在一起，而 meme人员做营销和广告。
资本: 有17,437名捐赠者，捐赠者（地址）的中位数为206.26美元，这完全是一场社会运动。
文化: 尼古拉斯-凯奇的 memes 和 "#wagbtc" 在 Twitter 上疯传。

我有没有提到大部分的核心基础设施是在三天内完成的？

ConstitutionDAO最终输掉了拍卖--一个透明的会计系统意味着竞争对手可以看到你的最大报价--但这是DAO和加密货币能够取得何等成果的一个令人印象深刻的例子

DAO 将如何发展？作为议会大厦的 DAO

这些资源的集中是由互联网促成的，DAO的演变也将由互联网来塑造。我正在考虑的一些因素是文化和规模。

文化诞生于人类，因此，其出现的方式也大不相同。文化，无论它如何展开，都会影响DAO的运作方式，影响每个社区的目标。不过，这在某种程度上是不可预测的，在这篇文章中不会探讨。

一个更可预测的考虑是规模。在互联网上，规模是成功的重要组成部分。当分发是免费的，生存下来的公司将是那些能够扩大他们的服务并击败竞争对手的公司。网络效应（和企业）创造了自然垄断。

我在这里的预测是，DAO将遵循与互联网类似的趋势：将有几个非常大的DAO，并有许多较小的DAO组成的长尾（想象一下有一个共享银行账户的群聊）。每个都会成为自己的互联网社会，有自己的文化、资金、使命和治理结构。每一个都成为它自己的 "资本国会大夏"。

一个很大的因素是劳动力的流动性。当人们可以很容易地进出互联网社区时，他们会花最多的时间在那些最能引起共鸣的社区。我怀疑DAO的规模将遵循幂律分布，很像大型互联网公司或加密协议。(想想BanklessHQ的Protocol Sink Thesis或Ben Thompson的Aggregation Theory）。

然而，非常大的DAO会有较小DAO不会有的问题。管理3-5人的聊天群很容易。协调大量的加密原住民要难得多。较大的DAO必须找到扩大其业务规模的方法，不能在过程中由于成功的重压而崩溃。随着DAO越来越大，他们吸引了更多的关注，随后也吸引了更多的成员。

从表面上看，这看起来不错。更多的代币需求意味着更容易创立基金，但更多的成员也意味着更多的协调摩擦。DAO将不得不依靠他们的优势（权力下放和文化），与他们的规模一起扩大治理规模。因此，较大的DAO将不得不把治理移到链上，通过免许可的方法来处理这些问题--zk-rollups和更多的DAO工具在这里是有帮助的。

一种策略是重新构建DAO的组织方式。我喜欢Frogmonkee在这里的想法。就是创建一个工作小组网络来处理特定的项目和人才库（公会）来获取人力资本。

如果在线社区有一个邓巴数，最终，这些工作组/公会中的一些必须形成他们自己的DAO（或subDAO），进一步在上链。这就出现了一些关于治理/代币体系设计的问题，但这些问题是可以解决的。(Orca、Colony和Aragon是几个旨在解决大型DAO问题的项目）。

请记住，规模可以用人力、金融和社会资本来衡量。不是所有的DAO都应该有很多成员。成员资格将由DAO目标的一致性和成员能够提供的资本决定，无论是技能、金钱还是meme。

最终，我怀疑DAO生态系统的增长将取决于那些需要DAO促进的资本快速集中才能解决的问题，就像现代公司随着铁路的发展而增长和激增一样。未来的一些催化剂可能是可持续能源和电气化、人工智能、3D打印、AR/VR或疫苗研究和制造？

人类组织的新方法，当我们想到技术创新时并不会立即想到，就像现代公司。然而，公司塑造了过去两个世纪，催化了铁路、金融市场和其他技术的发展，数不胜数。现在，人类已经解锁了一个新的协调工具：DAO。这一技术转变将重组我们周围的世界，迎来一个金融主权和社会协作的新时代。这一转变将撼动地球，改变我们周围的世界。

行动步骤

📖 阅读数字化文化大革命

⛏️ 深挖无限扩展的以太坊

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DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

@jessewldn \n\nvariant.mirror.xyz/T8kdtZRIgy_srX…","username":"_kinjalbshah","name":"Kinjal Shah ☀️🍃","profile_image_url":"","date":"Fri Dec 03 20:10:36 +0000 2021","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":313,"like_count":1662,"impression_count":0,"expanded_url":{"url":"https://variant.mirror.xyz/T8kdtZRIgy_srXB5B06L8vBqFHYlEBcv6ae2zR6Y_eo","image":"https://bucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com/public/images/e791ff9a-5ebe-47ef-a84b-d0d16bf825a5_2500x2500.jpeg","title":"NFTs make the internet ownable — Mirror","description":"Before tech, I was an artist manager in music. When I started the firm, I believed one thing about the music industry very firmly: ownership endows power. Typically, labels had ownership over the music, and thus, power over artists.","domain":"variant.mirror.xyz"},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

Messari 年度报告: Crypto Theses for 2022

尽管我们仍在寻找一个普遍接受的DAO定义，但我们可以粗略地将DAO定义为一个基于区块链、数字原生、开放成员的社区，由专注于共同使命的个人组成，他们使用代币来管理自己、分配资本和激励贡献，同时创造一个有凝聚力的规范框架和文化，鼓励新想法、努力工作和自我探索。在其他方面，DAO可以：

使用像Metamask这样的个人互联钱包，在代币治理的社区周围组织自己。你的钱包将变得像你的手机一样不可缺少和熟悉。

将开始使用像Rabbithole和其他公司开发的 "边学边赚"模式，通过任务激励新成员入职，以保持用户的关注和参与。

扁平化Web3生态系统内的工作，减少基于地理和选择性的传统等级制度。特别是对DAO的贡献，是成为一个自下而上、选择进入的框架的一部分，它取消了传统的把关功能，而是由社区为你的工作提供担保。代币化的激励措施意味着贡献者分享DAO的成长。

认识到发展有机社区的重要性，并注意DAO内部的决策如何影响社区发展。DAO需要平衡社区领袖的社会资本，去中心化决策是这些新形式的共识和协调的核心。流动团队和写文档可以帮助DAO扩大规模。

需要理解智能财务管理的重要性。大多数DAO几乎没有资产多样化，而是主要持有本地治理的代币。DAO应该使他们的国库多样化，以便更好地应对市场衰退，并在必要时聘请专业的金库经理来推广最佳做法。

通过拥有链上金库，改善投资者对财务信息的获取。区块链打开了投资者和组织之间的关系，因为链上数据是透明的，可以随时访问，使得对DAO的健康状况的评估几乎是实时的。

必须深思熟虑地确定如何更好地与链下世界互动。DAO应该解决围绕税收、法律和监管合规以及银行业务的关键摩擦点。

可以成为社区投资工具，为普通投资者提供公平的竞争环境--不再是只有 "认可的投资者 " 才能获得早期投资机会。期待投资 DAO 在中期内成为主要的风险资本参与者。

允许一种新的信息精选。DAO允许成员在本质上创建一个代币化的信息策展经济，可以在推进组织的使命的同时进行扩展。

DAO可能是加密货币带来的最重要的创新之一。但不仅如此，DAO将超越其加密领域的孤岛，出现在主流中，挑战经济、政治和社会关系的现有观点。了解DAO的力量将使你在经济上和社会上获利，在这个世界上，这些新的组织将脱离边缘，牢牢地内嵌在我们的日常生活中--这种调整比你想象的更快。

工作互联网在这里

作者: Kevin Owocki

用不了多久，NFTs、DeFi和DAO就会在区块链技术的支持下，共同形成一种将从根本上改变人们生活的新事物：工作互联网（IoJ）。这已经开始在DAO内发生，如BanklessDAO，人们可以找到各种施展才能的机会，并开始赚钱。

然而，这仅仅是个开始。总的可解决的市场是77亿人，他们将一个接一个地抛弃他们的传统工作，转而从事IoJ。为什么？因为IoJ是：

全球性的，你可以从任何地方访问IoJ。
不变的，你的资产受到保护。
透明的，所有的信息都是公开的和可用的。
扁平的，没有权威的等级制度。
高效的，用智能合约取代了掠夺利润的中介机构。

IoJ已经在加密货币空间中传播，用不了多久它就会笼罩更广泛的世界。这里有一些IoJuttr的例子。

Coordinape
Opolis
OpenSea
Radicle
SourceCred

随着IoJ的不断发展，将有更多的例子，他们表明了重要的基础设施和利益将从传统的就业系统中解脱出来，重新纳入IoJ中。

不完美的联盟，宪法 DAO 如何迷失方向

作者: Drew Millard & Kevin Munger

宪法DAO对历史文物的竞标失败为指导Web3的未来努力提供了重要的经验。在如此短的时间内建立DAO和动员人力、财力和社会资本的能力贡献了这一任务的魅力，但这种匆忙也导致了一些不足之处。实时公布筹集到的资金总额，这有助于作为一种营销工具，但也被批评为任何可能的竞拍对手展示了自己的资金上限。此外，美国的原始宪法在讨论少数族裔方面存在争议，创始小组也缺乏多样性。DAO的管理人致力于为他们的社区做正确的事，为有意退出的人快速退款。然而，帮助购买手稿的捐款中位数是206.26美元，这些较小的贡献者的退款在离开时被以太坊gas费吃掉了。这样的设置疏远了财力较弱的有关各方。虽然不能代表大家的意图，但这些因素可以被视为保留了 "旧秩序的力量"。

透过这些缺陷来看，DAO的去中心化&以社区为中心的性质与新兴技术相结合，可以解放人们，改变社会中的权力分配。人们想要改变，这是件好事。BIPOC 和 LGBTQ+ 的社区成员们正在讨论如何使 Web3 的工具更易用并在经济上可行。宪法 DAO 确实创造了历史，这个故事代表了memefi化动员的一个例子。然而，简单地购买一件工艺品，与制作能够持久的东西相比，是一种软弱的背离。"我们需要快速行动，建造东西"。

为什么 DAO 应该注册成合法实体的案例

作者: Mark Lurie

近年来，数百个DAO已经形成，管理着数十亿美元的资金。他们消除了为确保合规的监管压力，改变了人类组织。考虑到传统组织结构的运作方式，这是积极的、反思性的变化。

类似于晶体管在人类每项活动中的使用热潮，DAO 在每个地方都蓬勃发展。更重要的是，由于在代码中纳入了货币和治理规则，来自全球各地的人可以在保证资金安全的情况下一起工作。代码质量发展迅速，在当今社会得到了很好的检验。由于DAO生活在物理世界中，出于两个原因，围绕它们的法律包装将证明是有用的：

成员的责任：如果没有公司，DAO 最有可能被视为一个合伙企业，成员有无限责任。如果事情出了问题，成员可能会被要求支付数百万的费用。进一步加剧责任问题的考虑是，大多数DAO不是完全在链上管理的，许多DAO要求某些成员签署多签钱包以授权交易。
管辖权：由于立法未能提及/处理区块链，一些 DAO 已经在巴拿马和开曼群岛等国家尝试了法律结构，这些国家的结构更加灵活。虽然怀俄明州在接受 DAO 法律结构方面进行了尝试，但在更大的范围内，这并不足够。目前，没有一个国家颁布了 DAO 立法。

与要求提交章程或在记录中登记姓名的现行立法相比，DAO 成员资格在匿名的代币持有者系统中运作。各个司法管辖区的法律都没有设想到这种系统。

生态记录

🔥 和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

去中心化的治理结构

作者: Joey Santoro

🔑要点：虽然区块链已经实现了透明的决策，但 DAO 正在预示着人类组织的下一个水平。然而，DAO 经常在平衡发展速度和协议安全方面挣扎。仿照一个主权国家的三只手，这里有三种治理方法来优化不同层次的平衡：

代币治理（行政部门）：很像直接民主，代币持有者需要给予 "积极的同意 "来批准一项提案。在这样的结构中，可能会出现像选民冷漠和搭便车提案的问题。为了减轻这种问题，这种模式最好用于重要的决策（如改变行政控制）。
乐观治理（立法部门）：很像代议制民主，宣布了一组领导人，代表利益相关者颁布提案。为了抵制恶意的提案，利益相关者可以在一个时间范围内退出或否决它们。这种模式几乎是所有治理应用的理想选择（例如，小规模的整合，贡献者的补偿）。
安全监护人（司法部门）：它在上述两个分支失败时充当应急机制。它防止漏洞被利用，并确保其他两个分支的行为是真诚的。虽然它可以对安全问题采取行动，但某些可能主动伤害用户的行为（如提取资金）是不允许的。

如何做subDAO

作者: Coopahtroopa

🔑要点：

"许多人预测，DAO将使集中式组织黯然失色--最终变得比今天世界上存在的国家、公司和其他实体还要大。"

如果你正在考虑创建一个子DAO，这里有一些建议：

所有DAO都遵循共同的目标。首先，他们想壮大他们的成员，因为像任何生物体一样，他们想扩大并充分发挥其潜力。他们想让自己的国库价值最大化，以增加稳定性并扩大其可能性。他们希望治理是公平和有意义的。最后，DAO是社区主导的组织，所以他们希望通过代币化来分配所有权。
按照这些步骤来启动你的subDAO：
- 选择一个团队领导，并起草一份开发小组的提案。
- 与团队领导合作以获得资金。
- 开始让人们加入你的开发小组。
- 通过为你的 DAO 产生价值来证明你的工作组的价值。
- 在你的工作组产生的收入超过从你的 DAO 收到的资金后，形成一个 subDAO。
- 铸造并分发你的子 DAO 的新代币。

进行中的文化：建设链上社会资本

作者: Crypto, Culture, & Society

🔑 要点：由加密货币驱动的 Web3 允许创作者和有影响力的人获得工作报酬--不受艺术领域内典型的剥削性安排的影响。最后，艺术家和创作者可以充分实现其产品的利润--所有这些都是利用区块链所提供的透明度。

社会资本可以被定义为 "通过个人或团体的行动获得的影响，从而影响社区和社会"。
Web3使那些创造文化资本（有价值的文化艺术品）的人和那些行使社会资本的人能够最终将这些形式的货币转化为经济资本。
区块链技术允许将文化艺术品的出处正确地归属于其创造者，并使该创造者得到相应的补偿。
这种透明的归属不仅可以帮助补偿那些受到文化盗用影响的群体，而且可以确保未来的创造者和影响者为他们建设文化和创造影响网络的努力而得到正确的补偿

2022年里将塑造我们职业的18个趋势

作者: Nick deWilde

🔑 要点：随着经济和工作文化的迅速变化，互联网上最敏锐的思想家通过反思过去一年而得出18个新的趋势，以及这些趋势如何塑造我们2022年的职业。这里有一些：

数字化原生工作 - Rex Woodbury 创造者经济和利用现有互联网平台的工作将蓬勃发展（Discord, Metafy, Depop）。
无头项目 - Mario Gabriele 没有单一领导的项目和组织将会出现。从 DAO 中我们能够看到这已经在发生。
首席工作流程官的崛起 - Khe Hy 混合工作改变了我们组织、协作和沟通的方式。随着工作流程变得更加复杂，将需要一个新的专门角色来确保流程的效率。
转型升级-- Andrew Barry 随着新技术的不断涌现，那些将工作和学习结合起来的公司将能够吸引和留住人才。
无路可走的道路--Paul Millerd 自二战以来一直存在的默认路径已不再能将我们引向一个理想的地方。在新的默认路径出现之前，我们必须勇敢地尝试开辟我们自己的道路。

文章接着进一步谈到公司如何适应混合工作，时间管理的重要性，社区的力量和副业的崛起。这是一篇必须阅读的文章，以了解你应该把重点放在哪里，才能发展你的职业生涯。

对DAO的大考验：磨炼新的报酬和贡献实践

作者: Spencer Graham

🔑 要点：为了实现其潜力，DAO应该发展能力，以自下而上的方式评估个人贡献，并提供动态补偿方案。DAOHaus主张建立一个框架，优先考虑成员参与的灵活性，用来：

促进个人对若干DAO的贡献的报酬机制可以吸引成员并刺激思想的分享
基本补偿的形式，包括：
- 贡献者提出付款要求，对完成的任务进行追溯奖励。从成员的角度来看，这种形式的补偿增强了灵活性，但也带有更多的不确定性。
- 基于固定期限内承诺的持续支付（如工资）。DAO的非等级性质给衡量增值带来了挑战，但受薪的角色是作为整体治理的一部分进行投票的。在这种模式下，DAO承担了相对于收到的产出而言，补偿不成比例的风险。
较长期的激励措施促进了社区感，并有助于留住人才：
- 归属/锁定 DAO 代币或增加乘数可以促进延长承诺期。
- 奖金应该颁发给在各组中做出有意义贡献的成员。同行和共同贡献者决定支付的水平，而不是一个经理来决定。
有了多样化的财库，成员可以选择他们想要的稳定币和 DAO 代币的组合进行支付。后者提供了赚取治理权的能力，这对于可持续的去中心化是必要的。
灵活工作与奖励计划的成功实施，有可能释放出世界上更多的人才和创新，而这是我们目前所能想象的。

DAO 聚焦：HumanDAO

humanDAO是一个具有社会影响力的DAO，旨在创造一种公共事物。他们的使命是有目的的广泛而又相当聚焦：通过加密货币改善生活。在服务不完备的社区里有超过 20 亿人每天靠不到 5 美元过活。humanDAO正在为这些社区创造加密货币的机会，以赚取2-10倍的收入，同时为他们的社区和投资者创造巨大的新收入来源。

humanDAO使用区块链技术，安全地将人们与他们没有办法用自己的收入获得的加密资产联系起来。区块链游戏和元宇宙的兴起，释放了新的游戏模式，如游戏赚钱（P2E）。P2E模式为游戏者提供了赢得或挖取开放区块链上的游戏代币的机会。人们玩这些游戏的一个障碍通常是购买允许参与游戏的P2E NFT/代币所需的初始投资。这就是humanDAO的作用--humanDAO购买这些资产（NFT/代币），并将其借给人们玩，让他们有机会赚取加密货币，而没有投资的前期成本。玩家保留大部分赚取的奖励（70%）。humanDAO也有经理人，他们将培训和接纳新加入元宇宙的人。这些经理将获得15%的收益，而其余15%的余额将归属于humanDAO。这是个双赢的局面。

对于humanDAO来说，P2E资产是一个快速的胜利和旅程的开始。他们的终极目标是利用加密货币和Web3的技术创新，为那些服务不足的市场中的人改善生活。

了解更多关于humanDAO的信息，以及你如何作出贡献，请加入他们的Discord。

参与进来

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BanklessDAO - Permissionless Conference - 最大的 DeFi 会议之一，门票刚刚开始发售！总共将有超过 5,000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。说到下一期，你的下一个购买机会是 10 月 1 日，价格目前为 316 美元。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于 2022 年 5 月 17 日至 19 日星期二至星期四在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。

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Community Manager at eAgronom (❌技术*!*)

DAO 之现状 #4：DAO 的未来

SNode — Tue, 14 Dec 2021 02:00:38 GMT

早上好，朋友们。欢迎来 DAO 生活！

本周，我们将探讨 DAO 的未来，以及它们在将下一个 10 亿人带入加密世界中所发挥的作用。在我们前进的过程中 DAO 面临着许多挑战，但我们相信，在不久的将来，自主工作将蓬勃发展，DAO 将动员社会层面产生积极的变化。

接着，我们分享了在过去几周内发表的对 DAO 生态进行记录和思考的最佳文章并提取其要点，让您可以轻松地消除干扰信息并与 DAO 世界保持同步。

这就是本期的“DAO之现状”的主要内容。

作者：BanklessDAO 作家公会 (Saulthorin, Adi G, Alvo von A, hirokennelly.eth, Jake and Stake, kalex1138.eth, raframe, siddhearta)

翻译：SNode

校对：JF59267091

这是 Bankless DAO 的官方通讯。如果您是截至 2021 年 5 月 1 日的 Bankless 通讯的高级会员，您已订阅了此通讯。编辑您的设定以取消订阅。

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DeFi 变得简单。

DAO 的未来

作者：Saulthorin

DAO 已经扎根，未来是充满希望和光明的。我看到一个未来，自主工作是常态，数字化的社区运作可以保证成员们的经济上的稳定。我们将能够通过已经参与且享受的社区生活来实现财务稳定，而不是依靠在企业里被迫忍受的 Web2 日常工作。

在接下来的五年里，这种自主的工作安排会让人感觉越来越稀松平常，好像事情本应该如此，它将不再特别。朝九晚五的企业工作人员将成为另类，而去中心化的工作成为主流。

虽然未来肯定是光明的，但 DAO 仍需要克服一些挑战：

美国司法制度在变好之前可能会先变得更糟。

加密社区需要站出来，确保我们的声音在政治界获得关注，确保立法保护我们，而不是阻碍这一领域的创新。

对 DAO 的监管以及如何构建 DAO 仍处模糊地带。

花些时间来看看本周于迈阿密举办的 decentralcon 活动，我们就能发现，DAO 的法律地位和业务结构是这个行业首先需要考虑的问题。我们需要小心谨慎，确保能够在不牺牲去中心化的情况下将 DAO 转化为合法的商业实体。如果我们不这样做，我们将成为只不过是在区块链上运营的公司。想想都觉得不舒服。

工作人员薪酬和治理需要稳定下来。

我们中的许多人在 DAO 工作是因为我们对去中心化充满热情，并相信自主工作的理念。我们的信念是驱使我们前进的动力。

可惜，信念并不能支付账单。DAO 的社区领导和决策者需要好好思考去中心化工作的薪酬策略是什么样的，以及如何为所完成的工作进行价值分配。

以上这些挑战并不是微不足道的，需要我们所有人持续参与并不断解决。我们可以向世界展示一种新的工作方式，但要更好地实现这一目标，就需要我们更多地参与现实世界，要比现在做的更好。

我们想成为主流，现在我们已经是了。是时候来推动大规模应用了。

目前，加密社区和 Web2 社区彼此独立。如果我们希望 DAO 成为日常工作的一部分，这将需要改变。我们不能再像被外界认为是藏在阴暗角落里的“超级码农”那样去运作了。相反，我们需要站在聚光灯下，带头教育大众关于 DAO 和更宏大的 Web3 和 DeFi。

我们该怎么做？

NFT 是让流行文化偶像和体育运动员进入加密世界的特洛伊木马。DAO 将成为让日常工作者进入加密世界的特洛伊木马。

Bankless HQ：NFT 是加密世界的特洛伊木马

加密行业对外部世界来说仍然相当模糊的一个原因是，DeFi 对于那些刚刚起步的人来说是非常复杂的。对于许多人来说，开始与 Dapp 交互所需的前期研究和设置难倒了普通用户。NFT 对很多人来说反而是有意义的，似乎更容易接近。我相信 DAO 也会有同样的效果， DAO 将带来许多新的 DeFi 用户。

DAO 和 NFT 创造了这个独特的交集，真正巩固了这个行业，因为要涉足 NFT 或在 DAO 工作，你需要先熟悉加密领域。例如，要在 DAO 中工作，你可能需要购买治理代币或购买 NFT 来成为社区成员。要做到这些，你需要设立一个钱包，并汇入一些 ETH。你可能还需要使用像 Uniswap 这样的去中心化交换所，来购买其中一些治理代币。在完成了使用 DAO 和 NFT 所需的一些看似普通的任务之后，普通用户也不得不变成了 DeFi 老手。我们将这样引导大众进入加密世界，并将十亿人带入 DAO 中。

去中心化的工作将成为常态。

DAO 已经从很多方面重塑了我们的工作方式，并将在未来持续下去。如果你想更深入地了解这个问题，我强烈建议你阅读 Bankless HQ 的文章工作的未来，作者：David Hoffman。在文章中，David 解释了 DO（数字组织）的崛起将如何在去中心化的未来运作。他同时指出，BanklessDAO 是一个文化 DO，这很有道理。绝对值得一读。

虽然我们只能推测未来 DAO 将面临什么，但我相信在未来五年内将迅速出现四个关键趋势。

NFT 成为你的工作证明

传统的招聘流程被打破了。这并不是什么新鲜事。多年来，人们一直在抱怨招聘过程。你们都知道这是怎么回事。你花费一个小时将所有信息输入到某个第三方系统中，又在所申请的公司托管的另一个系统中再次进行一样的操作。这就是 Web2：无法相互通信的碎片化系统。因此，你被困其中。

Web3 的情况并非如此。

你的去中心化身份将成为你数字简历的通用接入点。你的数字简历将是一个 NFT，同时你的链上活动将反映你的工作经验。很快，传统组织将采用 NFT 机制来记录和捕捉工作绩效和职业生涯的关键里程碑。随着你在整个职业生涯中不断进步，你将积累更多反映你在特定领域的知识、技能和能力的 NFT。太酷了。

尽管传统组织中 NFT 简历的例子还并不多，但有迹象表明这是必然会发生的。例如，Web2 中的招聘人员已经在考虑招聘中的 NFT，同时微软正在铸造一个 NFT 来庆祝 Windows11 的发布。在微软的某个部门，有一个工程团队因为他们负责的主要产品发布而获得了 NFT。这种 NFT 会是你数字简历上的一个亮点。虽然这些想法仍在不断成熟过程中，但已经有很多机会开始在 Web3 中建立你的数字简历，谁知道呢，你可能会为你的下一个工作申请提交一个 NFT 简历。

DAO 催生网络活动

DAO 将成为催生积极的政治和制度变革的社交层。社区网络将组织起来对抗政府审查，将公民身份去中心化，甚至应对气候变化。这种情况已经发生，在未来五年内只会不断加速。

例如，PAC DAO 是一个行动主义团体，专注于提高人们对加密的认识和教育。他们的团队正在利用 DAO 的结构快速动员并在全球范围内传播意识。CitizenDAO 专注于追求联合国可持续发展目标，KlimaDAO 试图使用 DAO 和区块链协议来激励碳中和。我们还处于起步阶段，但已经有团体利用 DAO 进行行动主义活动。

@KlimaDAO can be viewed as experiments in macro collective action: individuals who share an interest in combating climate change are able to harness their power to raise prices of carbon offsets—forcing companies and countries to respond faster to climate change.","username":"ljin18","name":"Li Jin","profile_image_url":"","date":"Sun Nov 28 16:28:49 +0000 2021","photos":[],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":80,"like_count":557,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

所有传统政党最终都将成为 DAO。它们将被用作竞选资金的工具，这将让政治家和其金主变得更加透明。这将使公民更容易决定是否投票给他们。如果通过使用社交代币和碎片化的所有权为社区（DAO）或个人募集竞选资金，那将很有趣。

游说和倡导某种政治理想或团体可以通过将 NFT 质押在你支持的 DAO 上来体现。投票选举领导人将在我认为是无许可政治的环境中运作。政治的未来不会是政治化，而是社区建设，DAO 将为我们提供一种方式来实现结构性变革，而不需要漫长的立法过程。未来成功的政治家将专注于培育他们的社区和保护他们关心的软件协议（参见协议政治家）。

DAO 成为创造者经济蓬勃发展的载体

DAO 使社区成为去中心化的商业中心。NFT 创造了一种方法来验证该社区的所有权并享受其收益。这对音乐行业来说是一个重大的解放，历来，音乐家要么工资过低，要么被迫与制作公司签订不平等的协议来出售他们的唱片。

DAO 改变了这些，NFT 碎片化了你所听音乐的所有权和你选择支持的艺术家。音乐家将创建自己的代币，代表其社区的所有权。乐队的社交代币社区将代表他们的 1000名真正的粉丝。

你最喜欢的乐队将是一个 DAO。并且如果你卖力推广他们，他们可能会付钱给你。

在这个领域里，令我非常兴奋的一个平台是 Royal.io 这是一个让音乐家和歌迷以创造性的方式聚集在一起的平台。Web3 的美妙之处在于使创造者和用户的利益保持一致，在 Royal 平台上，这再真实不过了。最终，像 Royal 这样的平台将无处不在，你将能够以艺术家的社交代币的形式拥有你最喜爱的歌曲。

暗 DAO 将继续是一个问题

数字组织应该是去中心化的。我们大多数人会同意这一点。然而，在去中心化的情况下，更加无法确定是谁在做决定，因为没有中央决策者监督整个过程。

许多 DAO 依赖治理代币来做出决策，并且通常投票数是以每个代币计而不是每个人一票。这有一个明显的问题就是“鲸鱼”大户的影响和图谋不轨者的投票。如果一个有争议的提案需要投票，那么一个拥有足够代币的坏家伙可能会将投票推向与社区意愿相反的方向。

处理图谋不轨者和选民操纵将是 DAO 必须解决的问题。这将需要我们在投票协议和治理结构中进行新的思考和创新，以便我们做出决策并达成共识。我猜想我们会看到以去中心化的方式验证身份的协议（想到了人类的证明）和更多的使用像平方投票这样的东西来对抗目前正在使用的投票机制的一些不足之处。

TL;DR

DAO 将需要与监管同行，并帮助立法者明确 DAO 作为合法商业实体运营的意义。
DAO 需要想办法为劳动力付费并为贡献者创造经济上的稳定收入。
NFT 是特洛伊木马，将使日常工作者进入加密世界。
传统组织将使用 NFT 作为数字简历。我们已经在 Web3 社区中这样做了，但这个想法将成为主流。
音乐 NFT 和碎片化所有权将使音乐家和歌迷比以往任何时候都更加紧密地联系在一起。
DAO 将需要进一步改进去中心化投票协议，并创建能够对抗图谋不轨者和“鲸鱼”大户的机制。

DAO 的未来道路充满希望，但并非没有挑战。我相信我们将建立创新的解决方案来解决这些棘手的问题。探索未来的工作形式可能不容易，但肯定令人兴奋。

让我们开启自主工作的新纪元。

行动步骤

📖 阅读以太坊 2025 作者：David Hoffman

⛏️ 深挖加密将改善音乐产业作者：Coopahtroopa

🎧 聆听 Bankless #92 —— 为金钱的未来而战 | CryptoDad Chris Giancarlo

🙏 赞助商：Yearn Finance —— DeFi 变得简单。

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

DAO，精品集

作者：Sonal Chokshi, Zoran Basich 和 Guy Wuollet 来自 a16z

为了展示他们对 Web3 的热情，该领域最大的投资者 a16z 已经为任何想要理解、构建或以其他方式参与的人准备了一个必读清单。他们将 DAO 视为围绕透明度和包容性构建的充满希望的新治理模式。由于我们还处于这种组织理念的早期阶段，他们的清单可能会继续完善，目前它的结构如下：

定义和基础：“去中心化”是什么意思？为什么它很重要？Vitalik Buterin, Chris Dixon 等人提供了他们的观点。觉得 Web3 术语有点难以招架吗？这份精品集有一些词汇表可以帮到你。还有以学术见解为支撑的 Flamingo DAO，探讨了去中心化的自治团体的法律问题。
概述与导览：接下来，感兴趣的各方可以利用他们扩展的词汇来更深入地挖掘这种新的组织形式如何与加密、NFT 和创造者经济擦出火花。
应用：这份文章清单涵盖了 DAO 的可能演变。在这里，你可以了解去中心化的智能合约如何支撑未来的社区，职业和创造。
故事与旅程：虽然这种治理形式刚刚起步，但许多先驱者分享了他们作为创新建设者的经验。
教程与指南：如果你想加入 DAO，这些文章为初学者提供了基础知识。
机制及其他：去中心化和自治的协作需要社会、经济和哲学动机的平衡。深入本节，了解金库管理、投票和为减轻这些新兴结构的痛点而正在开发的工具。

为 DAO 做贡献需要哪些技能？

作者：Eliot Couvat

DAO 正将许多人带入加密/Web3 革命。DAO 的成功往往取决于它吸引的人才。以下是三种技能对于对 DAO 好奇的人来说很重要：

态度：仅仅介绍自己并说你将为 DAO 做出贡献是不够的。DAO 可能对所有人开放，但如果你想在 DAO 中获得影响力，如果你想处于重要位置，你必须证明你自己。促进讨论和创新，表达对他人的感激，积极参与投票决定和社区建设的态度是成为 DAO 积极成员的关键。
积极：你还需要积极参与。DAO 的候选人应该找到他们想要在 DAO 中工作的地方。通过以任何可行的方式参与，然后努力工作，在 DAO 的分组中脱颖而出。
自学：好奇心和学习的渴望是 DAO 社区成功的不可或缺的特征。Web3 领域每天都在发展，跟上新的发展和技术，而不是等待有人向你解释它们，将使你成为 DAO 的主要候选者。

这些才智和技能将帮助你在你的成功参与这场革命。

通过加密改善生活。

humanDAO 是一个具有社会影响力的 DAO，正在着手创建公益事业。他们的目标是让数百万人摆脱贫困，同时为 DAO 成员创造可持续的收入来源。超过 20 亿人每天靠不到 5 美元生存 —— humanDAO 将为这些人提供工具，以捕捉数字经济中的新机遇。humanDAO 提供了地方经济以外的选择，将历来各项服务不完备的社区与元宇宙的新机会联系起来。

HumanDAO 通过在四个核心领域提供经济机会来帮助服务不完备的社区：

工资：humanDAO 将利用 P2E 或任何新的新兴商业模式，通过元宇宙等领域的工作和就业机会提供收入
教育：humanDAO 将激励学习加密和 web3。他们将创建需要参与才能有效学习的学习模块。
食物：humanDAO 将利用一部分收入来源，通过与联合国世界粮食计划署（WFP）等组织的伙伴关系提供膳食
基金：humanDAO 将利用 DAO 的资金进行小额贷款，为弱势群体的项目提供资金。DAO 的任何成员都可以提交提案，成功通过投票的提案将获得资助。

humanDAO 最初的重点将放在 Play To Earn（P2E）经济上。P2E 模型可以为人们提供一个机会，使他们获得传统的工作机会 2x-10x 的收入。humanDAO 将购买玩这些 P2E 游戏所需的资产（NFT/代币），并将其借给无力购买这些资产的人。 humanDAO 已经向其拥有超过 15,000 名游戏玩家的社区提供了数百种数字资产。作为回报，humanDAO 将收取一小部分收益，为 DAO 中的每个人创造双赢局面。

充分披露：BanklessDAO 和 humanDAO 已经建立了一个伙伴关系，帮助 10 亿人实现 bankless。

如何 DAO 401：DAO 社区领导力

作者：rafa

任何在 DAO 中花了足够时间的人都知道，有一些领导者和看护人，他们能在充满挑战的时刻保持头脑清醒，并且知道如何在不断变化的水域中找到真正的方向。我们称之为 DAO 领导力魔法。这种魔法有助于创建社区：

贡献者沉着而自信，相信他或她自己有能力领导社区度过变革和混乱的时期。
贡献者以使命为中心，并倡导他们的社区愿景。
贡献者有行动力、有目标导向并具有前瞻性。

一个有效的 Web3 社区领导者能够在不透明的环境中、在未知的事实下自如地进行运营和决策。他或她还必须能够在面临机遇或风险时动员和迅速组织社区。许多成功的社区领导都需要能提供一个支持框架，让社区成员在其中工作和玩耍。

成功的社区领袖让成员以一种赋予其使命感和成就感的方式做出贡献。社区领袖还可以清楚地表达社区的精神和目标，为新老成员提供支持和帮助，并以身作则，鼓励大家成长和参与。

最有效的社区领袖是那些花时间与社区成员建立持久关系的人，他们不仅在 Discord 里，还通过与成员亲自交谈来倡导社区的使命，他们不断为社区提供内容，他们努力消除沟通和行动的障碍，他们利用他们的网络促进社区文化，最后帮助社区成员成为领导者。

DAO 是一生的机会

作者：Samantha Marin

BanklessDAO 的 Samanthaj 的说法很具号召力，虽然 DAO 刚兴起，但它们有可能成为人类协作方式的一大进步。据我们所知，我们的祖先倾向于等级结构。然而，近年来，技术让我们能够解决先行者们所无法克服的一些问题。当然，协作是困难的，但去中心化和编码可以赋予群众权力。看看我们该如何开始：

DAO 不在乎你多大，也不在乎你来自哪里。Web3 中既不存在工作许可，监护权，也不存在强制退休年龄，这促进了观点的多样性
在新经济中，人们的报酬和晋升是基于产出的质量，别无他物。
黄金法则像智能合约一样被编码到 DAO 的 DNA 中。对社区负责是一个强大的动力。

但这并不总是轻而易举的:

努力工作，日复一日。成员们设置试验只是为了看到它们崩溃，然后他们就再试一次。
这里没有剧本，所以贡献者自己寻找知识并与伙伴分享。

所有这些都有其痛点，我们应该牺牲平庸来改变我们合作的方式。你想创造历史吗？

生态记录

🔥 和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

媒体 DAO 产生收益的方法

作者：Yahya Ahmed

🔑 要点：

媒体 DAO 必须产生收益才能自我维持，这可以通过付费内容、广告和赞助等传统方法来实现。
Web3 原生方法（如 NFT、众筹和代币销售）能让媒体 DAO 在不限制传播范围的情况下获利。
NFT 可以用来赞助特定的作品，但它们也可以用来让支持者在项目未来的成功中获得经济利益，使内容消费者的激励与 DAO 保持一致。

去中心化自治组织的兴起：机遇与挑战

作者：Aaron Wright, 本杰明·卡多佐法学院法学临床教授

🔑 要点：

得益于区块链、智能合约和数字资产等技术，DAO 是透明的、易于访问的，无需传统的管理等级制度，简化决策，并能快速汇集资本 —— 而这些运营效率意味着它们不适合任何现有形式的商业协会。
由于 DAO 缺乏正式的法律认可，这给 DAO 成员带来了一些潜在责任，使 DAO 难以与传统的商业实体进行互动。
美国的商业法给了各方很大的空间来组织他们的商业事务，可能也为 DAO 获得有限责任地位铺平了道路，这样他们就可以扩展到更广泛的行业。

去中心化身份：Web3 的护照

作者：Amber Group

🔑 要点：

去中心化身份（DID）是一个关键的技术，它将通过实现高价值的互联网经济活动，大大加快 Web3 的创新步伐。
与用户不拥有其在线身份的 Web2 不同，DID 是互联网上的一个地址，某人可以直接拥有和控制，以决定何时、与谁以及以何种方式揭示其数字身份的元素。
DID 可以解决 NFT 空间内的真实性和身份问题，将 DeFi 实现大规模应用，甚至可以在多个 DAO 中保持用户声誉。

Web3 中的付费机制

作者：Eliot Couvat

🔑 要点：

Web2 平台扩大了传播范围，但内容的所有权和付费机制方面还有所欠缺。因此，内容创建者的薪酬过低，无法完全捕获他们提供的价值，但我们可以使用代币来解决这个问题。
通过创建代币并利用 Web3 工具，创作者可以培养可持续的社区，让社区成员投资于创作者的成功，并将代币作为信号机制（通过代币投票或市场价格）。
社交代币允许创作者为他们的社区提供工作机会。粉丝可以通过工作或资金换取代币，以帮助启动项目，然后将获得的代币兑换为额外福利/产品，或者在项目成功时转售。这可以让创作者有效地让频率较低的高质量项目盈利。

为什么大多数在线社区会失败 —— 以及如何建立一个更好的！

作者：Justine Moore

🔑 要点：启动一个社区很容易，但创建和建立一个社区很难。那么，如何建立一个充满活力、能够持久和有价值的社区？这里有五个关键：

从“为什么”开始。并非所有受众都需要或想要成为社区。但如果他们开始建立一个没有你的社区（线下聚会，Twitter 列表，FB 群组），你就知道你的观众需要并希望成为一个社区。
注重质量，而不是数量。当创作者专注于培养和管理活跃参与的成员时，社区是最有价值的。重要的是参与，而不是数字。
在新人引导方面多投入。对新成员积极的引导，对于留住这些成员并将其介绍给社区的其他成员，是至关重要的。周到的引导能带来有机的社区建设。
让你的会员入伙。会员入伙了就更容易留下。无论是通过具有内部频道或独家活动访问权限的社交代币，还是以社区参与为中心的非货币承诺，投资入伙对于维护和建立社区至关重要。
寻找增加价值的新方法。找出为什么人们加入你的社区的原因，然后不仅限于 Discord 和 Slack ，通过利用不同平台的优势，如招聘广告和线下聚会，找到新的方式来凝聚你的社区。

DAO 聚焦：Yearn DAO

Yearn DAO 是去中心化协作中一个新兴的、不断进化的实验。这个 DAO 是一个“贡献者集体”，把建设、平等和荣誉放在首位。让 Yearn 的治理变得特别的不是具体的程序或流程，而是平台的有机和热情的社区。

Yearn DAO 的故事始于协议的创始人，Andre Cronje。Cronje 构建了第一个 Yearn 应用程序，作为自动化和最大化他的加密回报的一种方式。随着协议的发展，这位才华横溢的开发人员发布了 YFI，作为一种机制来协调他的创作的治理，并允许贡献者继续构建，即使他离开了去其他项目工作。YFI 发布通常被称为公平发布，因为它突然发布，任何人都可以在最初几周自由挖 YFI，与更广泛的用户社区分享其产品的奖励。自 YFI 代币发行，Yearn 社区已经变得比 Andre Cronje 本身大得多。YFI 代币持有者有机、自发地编写软件，讨论金库策略，创建社区资源，促进 Yearn。YFI 代币作为 Yearn 去中心化社区的协调机制，在几乎没有监督或指导的情况下，激励帮助开发和管理协议的行为。

在 2021 中，Yearn 开始向多 DAO 结构转变，由约束委托管理。这种方法使协议的开发不会因官僚主义而变得僵硬，同时保持足够的去中心化水平。

加入他们的 Discord 了解更多关于 Yearn DAO 的信息，以及如何参与贡献。

参与进来

🌳 在Gitcoin 第 12 轮捐赠作出贡献

召唤所有 web3 构建者、开发人员和支持者！Gitcoin 最大的季度活动第 12 轮捐赠将于 12 月 1 日开始，并持续到 12 月 16 日。在这次破纪录的活动中，符合资格的受助人将获得超过 200 万元的配对基金。

Gitcoin 是一个由 200,000 多名建设者、创作者、开发者和爱好者组成的社区。Gitcoin 在这个领域已经存在了很长一段时间，并且已经为数字公共产品筹集了超过 4000 万美元。他们在帮助 web3 建设者获得开源建设资金以及创建当前和未来的数字公共基础设施方面发挥着关键作用。

许多领先的项目，如 Uniswap, MetaCartel, POAP 和 Bankless，都是通过 Gitcoin 的赏金、捐赠和黑客松而诞生并得到认可。

这个假期，我们希望你通过参加第 12 轮捐赠加入 BanklessDAO 和 Gitcoin，支持 Bankless 学院或其他 1500+ 项目中的一个，他们希望在这次破纪录的活动中筹集资金！

🗺 在线 DAO 目录

️DAO 之现状 —— 初学者友好活动

️活动集锦

🧳 工作机会

🙏 感谢我们的赞助商

Yearn Finance

Yearn Finance 是去中心化协作中一个新兴的、不断进化的实验。它没有公司章程，没有总部，甚至没有捐助者姓名和位置的清单。Yearn 是一个慷慨的、心胸开阔的团队。我们深深地关心彼此、DeFi 和世界。这意味着 Yearn 将不仅仅是一个改变世界的 DeFi 协议，而是人类下一阶段协作的蓝图。

👉 访问我们的notion 了解更多关于 Yearn DAO 的信息，以及如何参与贡献。

👉 在我们的 Discord 中与贡献者交流。

👉 有关 Yearn Finance 更深入的信息，请参阅我们的文档。

这就是本期的“DAO之现状”的主要内容。

DAO 之现状 #3 | DAO 生态概述

Tony Wang — Sat, 11 Dec 2021 09:06:52 GMT

在过去的一年里，我们目睹了 DAO 世界的寒武纪大爆发，出现了许多不同类型的 DAO。本周我们提供了 DAO 领域的总体概述，并开始探索各种DAO 如何在该生态中相交互。我们确定了 DAO 的一些主要类别，以及使 DAO 有效运行的核心组件和工具。

接着，我们分享了在过去几周内发表的对 DAO 生态进行记录和思考的最佳文章并提取其要点，使您可以轻松地消除噪音信息并与 DAO 世界保持同步。

作者：BanklessDAO 作家公会 (purrplecat.eth, Adi G, Alvo von A, hirokennelly.eth, Jake and Stake, scottyk, siddhearta)

中文翻译：@waffensam

中文校对：Du

这是 Bankless DAO 的官方通讯。如果您是截至 2021 年 5 月 1 日的 Bankless 通讯的高级会员，您已在发布时订阅了此通讯。编辑您的设定以取消订阅。

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DAO 生态概述

作者：Mason Marcobello

序言

随着价值在整个 web3 中不断积累，人们常认为通过法律和规则实施的等级官僚体制，将被通过代码和区块链实施的强信任的算法体制所取代。

算法框架的目标是将权力嵌入技术本身，特别是底层代码中。与通过传统公司和组织实施的私人结构化管理风格相反，算法治理体制不仅变得越来越自动化，而且通过开放式社区投票等方式也更加民主化。

虽然向这些无需信任、透明的平台的转变远非完美，而且在许多方面还刚起步，但我们开始看到这些概念在过去一年各种 DAO 的加速增长中不断涌现。考虑到这一点，虽然一些专业或利基组织，像收藏策展类 DAO 或公会的出现是围绕现有社交媒体平台（如 Discord）搭建的 —— 但并非所有这些治理系统的目的和功能都相同。

DAO 的分类

当我们见证 DAO 的崛起和不断丰富的同时，理解它们的核心机制，以及如何在它们不断成熟时正确区分它们是至关重要的。首先，我们可以盘点一下整个 DAO 领域中一些普遍认可的类别以及它们在更广泛的生态中扮演的角色。

以项目为中心

项目 DAO 通过开发和分发产品及服务（辅以代币经济模型和社区激励），复制了传统公司相似的组织结构。虽然没有通用的代币经济结构或模型，但这些组织的收入通常会进入利益相关者（代币持有者）管理的金库。在某些情况下，这些 DAO 还可以持有来自其他协议的治理代币，使它们能够在相互关联和互补的生态中，对决策具有更凝聚和更强的影响力。

项目 DAO 的一些例子包括 Index Coop —— 一个旨在创建和维护市场上最具影响力的加密指数的集体。这个合作社创建加密 ETP（交易所交易产品），帮助用户广泛接触整个行业的不同领域或主题的投资机会，包括 Bankless BED Index。

以协议为中心

Yearn Finance、Aave、Compound 和 Uniswap 等协议通常因其治理框架而被分为一类，它们将相关的代币分发给社区，以便用户可以对网络决策进行投票，例如参数调整或合约升级。由于这些决策本质上是复杂的，以及理解或实施这些决策需要很高的技术经验，各种协议中的一些知识渊博的代表可能会成为各自治理领域的思想领袖。

以投资者为中心

专门针对投资者或某一细分投资环境的 DAO 通常要求利益相关者将资本投入到他们的组织中，以获得投票份额，来帮助确定 DO（去中心化的组织）作为集体应该投资什么。DO 的成员汇聚他们的专长和知识，建立一个与他们的总体目标一致的投资组合。投资者 DAO 的例子包括 Stacker Ventures。

创作者及策展人

有不少创作者和策展人 DAO 引人注目，不过它们的侧重点各有不同。受到广泛认可并快速增长的PleasrDAO就是其一。PleasrDAO 购买了独一无二的 Wu-Tang Clan 专辑，他们分拆了 DOGE NFT —— 创作者或策展人 DAO 主要专注于将 NFT 进行分拆和分配，这个 NFT 是创作者为表明其有价值资产的所有权而制作的。它还可以让其成员贡献专业知识、品牌和资本来策划项目或分享集体投资组合的收益。

社区驱动

社区也可以创建与共同使命或爱好相关的代币。这些社交代币在用例和功能方面各所不同，有时会被用作访问 discord 服务器或 telegram 群等社交平台。社区组织的成员也可以通过各种内部激励和协作行为受益。

公会

与社区 DO 类似的是公会。公会结构不同之处在于注重协调人才，为客户和买家提供高质量的服务。以自由职业者和独立承包商为主的公会成员常常利用公会的营销渠道和资源，加强自身与行业生态的链接，接触更多工作机会，并从中获益。****

运作方式和内部动态

正如有各种 DAO 和 DO 一样，同样也有各种内部模型和流程供成员访问或进入。DAO 有一系列独特方式可以构建和分级其成员资格和内部动态，以下示例是当前 DAO 采用的一些常见的方法和资源：

代币制

基于代币有些是以治理代币的形式创建的，可以在去中心化交易所公开交易，另一些则必须通过提供流动性或其他与工作相关的贡献来赚取。无论他们如何被发放或购买，持有代币通常足以让成员对提案进行投票并访问 DAO 的额外或锁定的部分。

股份型

虽然股份制的 DAO 有更多管制，但仍然开放给公众参与。在股份制的 DAO 中，潜在成员可以提交提案申请加入，其中通常包括自己能提供的特定服务或技能集，通过工作贡献来交换代币。与治理代币的机制一样，股份也可以为成员提供直接投票权和对应比例的所有权，同时提供随时退出的自主权，以获取对应比例的金库份额。这些股份制的 DAO 通常用于更紧密的以人为中心的组织，如慈善机构、工人集体和投资俱乐部，并用于管理协议和代币。

DAO 生态中的普遍问题

对 DAO 成员的激励

考虑到 L1 复杂性和延展性方面的固有问题，目前有许多解决方案，例如 Snapshot，这有助于开发人员构建侧链以优化治理方法。投票平台如 Tally 也有助于改善成员在其 DAO 内投票的过程。

考虑到这一点，这些替代解决方案并非没有自己的挑战，DAO 可能会遭受过度集中，缺乏透明度和链上活动的自我参照等问题。此外，在对集体决定进行投票之外缺乏明确的成员参与激励，可能导致社区成员流失。

@stevenbjohnson and @cdixon get it! ","username":"alexxzzhang","name":"zhang","profile_image_url":"","date":"Mon Nov 15 16:34:57 +0000 2021","photos":[],"quoted_tweet":{"full_text":"I love the idea of “decentralized autonomous organizations” in theory. We need more experiments in how we organize talent and creativity. But I wasn’t quite sure why we needed the #blockchain to build them. So I asked @cdixon to explain. \nhttps://t.co/40FrGENuHN","username":"stevenbjohnson","name":"Steven Johnson"},"reply_count":0,"retweet_count":2,"like_count":19,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

DAO 项目和组织的低效

DAO 管理解决方案，如 Aragon、Boardroom和Alchemy （DAOstack）帮助公司或组织简化创建新的或关联的 DAO 的过程。他们各有各的挑战，目前的局限在于高成本和缺乏帮助有效地使用第1层和第2层网络的以 DAO 为中心的开发者资源或工具。

如上所述，任何仍处于起步阶段的系统都会有起伏，其运行效率低下也是意料之中。DAO 的用户、项目和组织的之间可能在以下方面存在隔阂：

DAO 设置、投票和授权等治理活动的高费用和成本。
在帮助治理决策和投票之外，对大型社区或新成员缺乏明确和公平的激励分配。在帮助整个 DAO 保持社区成员的参与率方面也存在一些普遍的问题（特别是随着它们的规模变大，管理变得越来越难以简化）。
与区块链三难问题一样，DAO 目前也面临着以牺牲主链去中心化或安全性为代价来平衡对治理延展性更新的突出问题。
可被视为证券的治理代币也处在立法和监管灰色地带。

DAO 的核心组件

尽管存在上述问题，但仍有一些核心组件或工具可以帮助 DAO 生态运转并提高整体发展速度。这些核心组件包括治理框架、财务管理、控制器、聚合器以及协调贡献者的才能和技能等方面。

治理框架

无论背景如何，组织都需要一个明确的****治理框架才能有效运作。在传统公司中，通常使用的框架明晰了理事机构的作用和成员的作用。相同的整体结构也适用于 DAO 和 DO。治理框架不是由生来腐败的层级管理来强制实施，而是由 其网络和相关链上的智能合约来执行。本质上，智能合约代码指定了权限共享的参数和 DAO 的底层规则，流程在网络上执行，DAO 成员进行投票。

控制器

在 DAO 中，控制器通过提供用户界面来帮助用户与特定的治理框架进行交互。Aragon 是最早致力于 DAO 基础设施的团队之一，该团队提供了一套应用程序来大规模创建、管理和治理 DAO。控制器通常由创建框架的同一个团队构建，并提供数据和 API 来帮助开发人员提取和索引信息，这允许在整个 DAO和组织中创建更全面或更多样化的功能。

贡献者和工作者

与任何传统的公司、集团或集体一样，成员的才能和技术是决定其成长和未来轨迹的必要组成部分。这个基础和关键的部分同样影响 DAO 和 DO 的整体价值 —— 包括内部和外部。成员可以构建工具来帮助衡量劳动力和产出，并在多学科环境中紧密合作，以帮助扩展 DAO 的整体资源，产品，知识和服务。虽然在每个 DAO 中仍然存在需要解决的问题，比如其贡献者的声誉和身份，但我们也应看到，帮助 DAO 进一步扩大内部和公共价值的工作者，就像轮船和火车的引擎室，推动它的乘客和成员不断前进。DAO 和 DO 的贡献类角色包括：社区经理、招聘人员和推广人员、作家、艺术家、工程师、开发人员和财务主管。

聚合器

像 Tally 这样的 DAO 聚合器（在投票中）有时被称为弥合这些不同框架和工具之间差距的粘合剂，因为它们的作用主要在于简化 DAO 基础设施间的差异性和复杂性。这被认为是一个重要的组件，因为它有助于为会员在社区中互动和贡献时提供更加用户友好和简化的体验。聚合器是有竞争力的，它以帮助索引和提供全面统计数据，以研究不同 DAO 之间出现的更广泛的关系或模式。

结论

最终，DAO 的生态是通过其智能合约和社区之间独特的协同和协调来创建和维护的，这有助于调节各自的链上和链下参数。虽然合约定义了组织的规则并维系其关键部分，如金库资金的分配和使用，但 DAO 或 DO 的成员仍然需要定期对提案和系统升级进行投票，以确保其组织继续实现其基本目标和愿景。

一旦 DAO 的智能合约在以太坊或其各自的网络上运行，DAO 的任何一个成员都不能在没有来自其基础设施各个层级的其他成员一致同意的情况下改变其协议 —— 从各种内部公会到其社区创始人，这进一步证明了任人唯贤和算法系统在发挥作用。

从本质上讲，虽然有点抽象，但 DAO 的生态类似于常年的系统，这些系统帮助我们的身体作为一个整体运作。虽然每个器官都有独特、必要并复杂的作用，从心脏到肠道，再到大脑 —— 它们不能独立存在或运作。更重要的是，他们都共同努力，以帮助维护容纳他们的身体 —— 在 DAO 和 DO 中，可以被视为以太坊网络或其子社区的独特融合。也许，帮助我们的身体工作的东西和 DAO 数字生态之间的唯一区别是，一个将通过其数据网络无限地存在下去，供后代维护，而另一个总是会随着时间而枯萎和褪色，并通过它创造的不可磨灭的系统而被记住。

行动步骤

📖阅读终极 DAO 报告

⛏️ 研究 DAO：吸收互联网

🎧聆听 DAO 研讨｜Kain Warwick，CoopahTroopah，Tracheopteryx

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DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

DAO 的激励设计与工具

作者：Ben Perez

DAO 工具现在真的很火，目前也有很多工具可用。本文深入探讨了 DAO 生态中可用于激励设计的工具。在开始使用任何工具之前，DAO 应该确定 DAO 最相关的价值或经济状况，了解与要激励的贡献者的关系，并确定要奖励的工作性质。找到这些问题的答案将有助于 DAO 确定有用的工具类型。以下是一些核心 DAO 工具的概述：

POAP 和 NFT —— 这些工具用来授予访问权限，以及以低成本的方式建立声誉。这些工具的局限性在于它们是没有金融属性，只能在特定的用例中起作用。出席证明协议（POAP）创建 NFT，表明你参与或出席了活动。主要例子: xyz, Rabbithole.gg, Mirror.xyz
Tipping 和 Tips：这些工具可以实时奖赏，适用于自发的价值创造。这些工具的局限性在于它们非常中心化，并且不能很好地扩展。Tipping 不需要提前了解每个人的声誉，它允许 DAO 中的任何人做出贡献并获得小费。主要例子：cc, Collab.land, Coinvise。
算法网络分析：这些去中心化工具支持参与性行为和奖赏工作流，这样算法就可以计算创造并累积了多少价值。这些工具的挑战在于它们需要开发经验。主要例子：Sourcecred.
Coordinape：Coordinape是一个去中心化的、亲社会奖赏工具，将奖赏权从领导者下放到团队。它的工作原理是将代币分配给每个参与者，他们在每个“epoch”期间将其奖励给他们的同行。最终，每个人的代币等比例转换为他们从金库中分配的经济奖励。该工具的局限性在于贡献者的奖励存在不确定性。
赏金：赏金是奖励独立或一次性任务的好工具，可以很容易地制定。当任务完成标准清晰明了时，赏金会起到很好的作用。这些工具的局限性在于它们带来了额外的开销，不适合难以界定的工作。主要例子：Gitcoin, Layer3。
拨款：拨款正成为该行业的一种主要资金，用于满足大规模、复杂或高度专业化的需求。它们是吸引新参与者进入 DAO 的一种方式。赠款的挑战是，它们不适合小任务，需要大量运营投入。主要例子：Gitcoin。
Streams：Streams 很可能成为 Web3 领域的薪水，因为它们具有许多相同的独特属性，但提供了更具数字原生性和逻辑性的解决方案。Streams 奖励持续性的投入，并于每个区块进行支付。Streams 的局限性在于它们可能像工资一样，奖励了一些没有直接和可见的价值创造的贡献者。主要例子：Superfluid, Sablier。
KPI 选项：KPI 选项能够以二元和非二元方式激励成果和产出，能够随着工作成果的多少调整奖励。比如，当一项工作的影响力提升，就可以采用更高一等KPI的激励标准 —— 这些工具奖励额外成就。这些工具的局限性在于结果需要定义并可公开验证。主要例子：UMA。

构建和运行 DAO：为什么治理很重要

作者：Tarun Chitra

第一个着名的早期 DAO 是“THE DAO”，这是一个集体投资工具，贡献者向 DAO 提供 ETH，以换取 DAO 代币，它代表了所提供的 ETH 以及投票权。虽然该项目因 ETH 金库被盗而失败了，但这个早期的集体治理实验为现代 DAO 奠定了基础。由于担心再次损失资金，THE DAO 的失败确保了下一波 DAO 将更好的编程标准和激励模型带入 DAO 治理。这些激励模型首先出现在 DeFi 协议上，包括我们今天熟悉的一些创新：

流动性挖矿（Yield farming）。有了流动性挖矿，用户可以通过借贷、质押以及提供流动性池或其他形式的资产流动性来获得奖励。这些奖励通常采用协议原生治理代币的形式。
追溯式空投。当需要奖励协议目前和过往用户协议的新原生治理代币时，就会进行追溯式空投，从而创建一个去中心化的治理框架。

不同类型的 DAO 使用不同的治理方式：

文化收藏家 DAO 将 NFT 的所有权分拆，并购买和出售某些资产，就像博物馆一样，并使用链上治理程序来执行这些集体决策，以高效透明地协调决策。
游戏 DAO 使用“边玩边赚”模式来奖励那些玩游戏的人，并分享游戏收入。

所有 DAO 都面临的治理内容是集体资产的所有权和管理、资产的风险管理和资产运作。当治理负担的减少快于协作成本的自然增加时，DAO 运作得最好。为了最大限度地提高 DAO 效率，DAO 应该：

使用定性和可视化的治理工具来帮助社区管理风险。
创建子组或公会以实现更有效的运作和治理。
雇用能在 DAO 全职工作的人。

无论 DAO 的使命如何，治理框架都是 DAO 生活的基础。在 DAO 形成过程中，治理应该放在首位和中心 —— 而不是在 DAO 运行起来后再把它拼凑出来。

如何留住你的 DAO 的高价值贡献者？

作者：Eliot Couvat

本文介绍了在 DAO 中保留高价值贡献者的策略。目前，在加密领域中，工作机会多于优秀人才。吸引和留住高素质人才是相当具有挑战性的。DAO 与传统组织不同，可以实现流畅的协作并提供工作的灵活性。这种流动的性质伴随着一定的风险，大多数活跃贡献者对不太活跃的贡献者的参与程度感到沮丧。本文探讨了文化、工具和所有权如何成为 DAO 中高留存率的完美配方。

DAO 可以从对传统组织中贡献者需求进行的研究中学习到的三个关键点：
- 文化 —— 创造强大的文化，与贡献者分享长远的愿景和价值观
- 成功的工具 —— 为贡献者提供他们需要的工具
- 自主/所有权 —— 给贡献者足够的灵活性和所有权
除了上述管理实践之外，DAO 还可以建立一些结构模型来帮助留住贡献者。
奖励/推动模型 —— 该模型旨在将好处和奖励推向贡献者，以说服他们留下并做出贡献。此模型由许多组织部署，例如 Nouns DAO、Forefront 等。由于所有权是 web3 的基石，奖励模型很好地调节了激励。
会员制/拉模型 —— 这个模型激励社区成员成为贡献者，并投入一些工作来使 DAO 成长。会员制的关注社区的长寿和健康。Friends with Benefits是一个选择这种模式的著名社区。
还有一些创新的模式，如给长期成员拨款，支付高于市场价的奖励。

DAO 工具观察

作者：The DAOist

DAO 已经到来，并不断成长。使命和激励的一致是 DAO 成长的催化剂。虽然可以从零开始构建 DAO（BanklessDAO 便是如此），但新一代的 DAO 启动器和工具正使高效和规模化构建和运行 DAO 变得更加容易。

DAO 启动器，比如 Aragon 里的工具套件，旨在通过以下方式简化 DAO 的部署：

使区块链原生组织的部署变得简单直观。
没有高级开发技能或缺乏 DAO 经验和专业知识的社区也能快速构建。
提供从治理框架到金库管理和分析的解决方案。

DAO 工具可以被视为 DAO 乐高积木，社区可以选择适合其 DAO 的工具，通常包括：

信息管理工具，如 Discourse 和 Notion。
投票平台，如 Coordinape 和 Snapshot。
金库管理工具，如 Gnosis Safe 和 Parcel。
参与行为工具，如 POAP。
Discord 及其相关机器人，如 seshbot（投票），DEGEN（即将发布，一体化 Discord 管理）和Collab.Land （贡献者小费）。

有了这些启动器和工具，任何社区都有可能成为 DAO，这会使我们加密世界的所有人都看好 DAO 改变人类协作方式的长期潜力。

DAO：未来的社区

作者：Lisa Xu

虽然用户最终将通过 Web3 开辟独特的路径，但 DAO 是以团队方式进行探索的社区。Lisa Xu 认为，这是孤独的混合体，是不断进化的工作观同时加密领域的兴起是由疫情封锁催化的，并引发了这种新组织结构的出现。

在 Web2 的成功基础上，去中心化组织在过去一年中迅速增长。它们可以借鉴 Web2 在入职流程、组队学习、成员管理和内容制作/交付等方面的最佳实践。此外，由于每个社区都有随时间变化的独特需求，因此需要定制和动态的基础设施解决方案。另一方面，一些相对有希望的领域有：

付费机制：web2 创建者依靠品牌交易和广告获得80% 的收入。然而，Web3 可以更好地利用 NFT 发行、订阅费、代币投资等。
会费：持币数授予了 DAO 支持者的投票权，私密内容/活动访问权以及投身其中的最好证明。
可扩展性：积极的贡献者能够做出决策，他们对推进社区提案的影响里使他们保持高度参与，即使在更大的社区规模下。
激励措施：代币经济体制诱使成员通过他们的努力增加其实际价值。
数据：Web2 社区记录通常保存在于中心化存储库中，但 Web3 中，数字身份与用户的钱包相关联。这（以及开源理念）使 DAO 领导者在其社区中具有更大的知名度。

让我们购买美国宪法（📜,📜)

作者：Packy McCormick

Packy McCormick 概述了他加入一个新 DAO 的经历，这个 DAO 的目标是购买仅存的私人拥有的美国宪法副本。该群体打算筹集约 2000 万美元，以确保美国东部时间本周四下午 6:30 在苏富比举行的拍卖会上成功拍得这份历史性文件。这项行动引起了相当大的轰动，并涉及到大量的协作：

Packy 将开发者们称为“液态超级团队”，他们几乎不可能雇用全职人员，因为许多人自己就是创始人。
辛迪加 DAO加紧协助法律事务。
Juicebox 协议被选中用来编写部分所有权的合约，同时最大限度地减少 gas 费用以增加参与度。如果项目不成功或筹集了太多资金，他们还会进行退款。
FTX 发推表示它准备为其竞拍提供帮助。
苏富比同意接受 ETH 余额作为资金证明，并将持有该资产30天以进行评估。
史密森尼学会和纽约公共图书馆等团体一直在讨论展示这件文物。选定的博物馆将同意提供免费观看和维护一个标语牌，以便参观者可以了解 Web3、项目背后的故事，并有机会在ConstitutionDAO 购买代币。

作者相信“十年后再回头看时，这可能是 web3 的一个转折点，世界意识到这样一个事实，它不仅仅是投机 或比特币。”

生态记录

🔥和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

@holdmyledgerDAO would like to share some of its favorite DAO resources. \n\n🧵 ","username":"holdmyledgerDAO","name":"Hold My Ledger DAO","profile_image_url":"","date":"Tue Nov 16 18:48:45 +0000 2021","photos":[{"img_url":"https://res.cloudinary.com/hhsslviub/video/upload/e_loop,vs_40/lav6uev7hoenyyxc94s2.gif","link_url":"https://t.co/1s38FID2Y2","alt_text":"Just Dao It Yang2020 GIF"}],"quoted_tweet":{},"reply_count":0,"retweet_count":6,"like_count":13,"impression_count":0,"expanded_url":{},"video_url":null,"belowTheFold":true}" data-component-name="Twitter2ToDOM">

在你的品牌中推出 DAO

作者：Jump

🔑要点：

Web3 继续其不可阻挡的上升趋势，并正在吸引更多的关注。我们看到各种品牌在小心尝试 NFT 和社交代币，但他们并没有做出大胆的举动。
本文为希望推出其品牌 DAO 的厂商提供了路线图。
DAO 需要三件事才能成功：种子资本，成员人数和存在的目的。品牌拥有金钱和忠诚的客户群。驱动力将是关键。一些想法可供探讨：
- 品牌可以在 DAO 内开发新的 IP。DAO 成员可以帮助确定最佳趋势并生成新的 IP。作为回报，DAO 可以与贡献者分享收益。
- 品牌可以推出新的产品线。品牌可以与社区合作推出和销售产品，并相应地与成员分享这一过程。
- 品牌可以与 DAO 成员合作推出活动系列。DAO 成员是这个利益共同体的一部分，他们会围绕活动进行大量炒作以促使其取得成功
品牌需要仔细考虑吸纳社区成员的最佳流程。品牌需要吸纳对 DAO 做出有意义的贡献的成员，而不是来薅羊毛的人，他们会立马变现代币以获取利润。
品牌需要仔细评估法律和合规风险，以避免未来的诉讼。
要注意社区管理。社区成员在其中有经济利益，将需要与现有方法不同的内部流程。

什么是 DAO-to-DAO？

作者：Eliot Couvat

🔑要点：随着 DAO 内部工具的蓬勃发展，Coinvise 希望抓住加密原生类 DAO 内部工具的市场机遇。DAO to DAO（D2D）平台将允许 DAO 通过链上的 web3 原生工具安全地相互交换商品和服务，从而在生态中发挥重要作用。

一般来说，用于协作和建立信任的工具必须集成在所有 D2D 平台工具中。
使用 DAO 拥有的智能合约等免许可界面降低官僚和协商成本。这将允许 DAO 之间直接的链上交互。
公开讨论的工具将减少信息不对称，使每个人都能参与 DAO 决策。
工具应该能够服务于多种类型的 DAO，与其他工具可配合使用，并使 DAO 能够找到新的伙伴关系并加强现有的伙伴关系。
D2D 工具可以解决的四个问题是：信息不对称、缺乏信任、DAO 内治理和信息过载。

法币 DAO：DAO 金库和法币借记卡间的桥梁

作者：Amanda Peyton

🔑要点：

DAO 需要为现实生活（IRL）商品和服务付费，例如软件订阅，飞机票，食品等。这些费用需要以法定货币支付。
DAO 和每天使用 Braid 的社群间有很多相似之处。Braid 是一种服务，允许人们汇集资金，然后从 Braid 帐户中消费。
Braid 团队想要构建一个产品：
- DAO 将 USDC 从其金库发送到 Braid 中 DAO所管理的 USDC 钱包
- USDC 将立即通过交易所转换为法定货币，并通过电汇/自动清算系统发送到共享资金池。DAO 将确定谁有权使用和管理资金。
- DAO 可以使用资金池的借记卡支付费用，而不需要报销。所有交易记录都将共享。
Braid 需要为每个访问资金池的人进行适当的KYC（了解你的客户）。KYC 是一项硬性要求，可能与 DAO 的开放、去中心化和匿名性质相冲突。
在商业银行业务中有很好的工具可以解决这个问题，但是成立为合作社或有限责任公司会导致不必要的运营开销。
这不是一个新问题，在非 web3 的领域已经存在几十年了。有解决方法并且也很成熟：一个人面对和管理所有资金，并索取一定的报酬。输入、跟踪并报销费用。

首先是 DeFi，然后是 NFT，现在是 DAO，加密的新篇章已经到来

作者：Yasmine Karimi

🔑要点：

DAO 是人类组织的范式转变。区块链是记录员，这使它们远离政府官僚机构。
这些现代群体使互联网用户能够在受信任的环境中集体创造价值，同时奖励他们的产出。
利益相关者联盟在理论上应该激励每个成员做出最好的贡献，使组织更有成效。
信息安全和监管风险给 DAO 带来了独特的挑战，频繁的投票决策可能会减缓进展。
可以通过研究其激励机制来评估去中心化和自治社会的价值驱动因素。
一个经常推动项目的 DAO 通常有较好的集体参与。执行力表明了长期的增值潜力。

收益 DAO：利用 Web3 改善离线生活

作者：Nat Eliason

🔑要点： 如果我们能一起利用 DAO、NFT 和 DeFi 来实现新的商业模式呢？在本文中，Nat 进行了三个思想实验，其中 NFT 的销售可以募集资金来提供产品和服务，NFT 持有者（会员）以折扣获得这些服务，利润再投资于 DeFi 生态中的收益活动。这就是“收益 DAO”背后的想法。

收益 DAO：一个致力于通过 DeFi 智能地利用金融工具来改善其成员生活的 DAO。
DAO 可以通过出售“会员资格” NFT 来募集资金，使用这些资金在 DeFi 协议中赚取收益，并代表 DAO 协商到批发价来为会员提供廉价服务。
会员以折扣价（或免费）获得服务（由 DAO 金库的赚取收益补贴）和/或未来利润的分成。
DAO 可以继续通过 NFT 转售、DeFi 收益以及向非会员提供产品/服务来赚取资金。这些利润不断地再投资于收益金库
商业案例包括可靠来源的肉类、咖啡和教育。

参与进来

🗺在线 DAO 目录

️DAO 之现状 —— 初学者友好活动

东部标准时间

️活动集锦

BanklessDAO - Permissionless Conference —— 最大的 DeFi 会议之一，门票正在出售！总共将有超过 5,000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。说到下一期，你的下一个购买机会是 10 月 1 日，价格目前为 316 美元。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于 2022 年 5 月 17 日至 19 日星期二至星期四在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。

🧳工作机会

DAO 聚焦：ENS

对于 DAO 生态中的许多人来说，11 月 9 日的 ENS 空投一个非常棒的惊喜。以太坊域名服务（又名 ENS）已成为 Web3 社区的关键基础设施。作为生态的主要命名服务，ENS 空投是一种向用户进行大规模治理权分发的方法。

由于许多交易者希望快速获利，价格预测和投机活动猖獗。但是 Brantly Millegan（创始人）和 Nick Johnson（运营总监）很快指出，这次空投不是为了“奖励”社区。这次空投，以及随后所需的投票授权，有效地将这个核心以太坊基础设施以 DAO 的形式去中心化并交还给社区。提醒我们：权力越大，责任越大。

你需要知道什么？

申领：检查网站，看看你是否有资格获得空投。
审阅：通读及审阅章程提案(现已批准)
委托：仔细选择你的代表！这是整个 Web3 生态的核心命名协议的治理机构，投票是代币加权的。

🙏感谢我们的赞助商

Yearn Finance

渴望金融是去中心化协作中一个新兴的、不断进化的实验。它没有公司章程，没有总部，甚至没有捐助者姓名和位置的清单。Yearn 是一个慷慨的、心胸开阔的团队。我们深深地关心彼此、DeFi 和世界。这意味着 Yearn 将不仅仅是一个改变世界的 DeFi 协议，而是人类下一阶段协作的蓝图。

👉访问我们的notion 了解更多关于 Yearn DAO 的信息，以及如何参与贡献。

👉在我们的 Discord 中与贡献者交流。

👉有关 Yearn Finance 更深入的信息，请参阅我们的文档。

DAO 之现状 #2｜DAO 的历史

SNode — Tue, 30 Nov 2021 08:15:16 GMT

本周的 DAO 之现状，我们将回顾 DAO 是如何进化的，从早期的迭代到今天正在展现的新兴生态。我们还精心挑选了一些有关 DAO 现状的文章，并分享关键见解，以呈现最新的趋势和生态亮点。

作者：Bankless DAO 作家公会 (gioser, Alvo von A, Adi G, hirokennelly.eth, Jake and Stake, scottyk, siddhearta, frogmonkee)

翻译：SNode

校对：Miao

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DAO 的历史

作者：Gioser

社会制度是人类协调和组织的一种尝试。政府组织人和国家为其公民提供服务和福利。政治家组织他们所服务的选民。首席执行官组织员工和资源来满足他们的客户。然而，我们大多数人永远不会坐在这些拥有权力的位置上，来负责大规模协调人类。协调人和被协调人之间的这种分歧导致了两个群体之间价值观和目标的脱节。这就是为什么，当我们试图改变我们周围的事物时，会觉得无能为力。

DAO 解决了这个问题。

去中心化自治组织是与来自世界各地的志同道合的人合作的有效方式。可以把它们看作由其成员集体管理和拥有的互联网原生组织。DAO 提供了有效组织人和资源的必备工具，并让所有人都能够使用。如果有足够多的人想朝着一个共同的目标努力，他们就可以组织起来，努力改变和塑造他们认为合适的未来。

或者，如 frogmonkee 和 William M Peaster 在他们最新的文章中所表明的， DAO 是：

去中心化的，因为它们是社区所有的，基层驱动的，组织松散的（与官僚机构或公司等层次结构紧密的集中式组织形成鲜明对比）。
自治的，因为它们的共享规则和共享资金被编码并在以太坊区块链上自动执行。
机构，因为它们是一群围绕特定目的进行联系和协作的人。

DAO 的起源

DAO 的概念已经存在了很长一段时间，但最近才真正开始蓬勃发展。

第一次提出 DAO 是在 20 世纪 90 年代，用于描述物联网环境中的多代理系统（IoT）和反全球化社会运动中的非暴力去中心化行动。DAO 的当代含义可以追溯到去中心化自治公司（DAC）的概念，它的出现几乎与比特币具有相同的意义。DAC 是早期加密爱好者的论坛和聊天中提出的一种概念，指的是一种使用代币化股票向股东提供收益的治理模型。由于该术语与公司治理相关联，因此被视为限制性太强，最终被抛弃。

2013 年底，由于 V. Buterin 的一篇文章这个概念再次兴起，在文中他将去中心化自治组织（DAO）比作组织类型的“圣杯”，一个“在互联网上自主存在的实体，但也非常依赖雇用他人来执行自动化机器本身无法实现的任务。”

从这个意义上讲，DAO 最重要和最基本的特征被认为是：“去中心化”和“自治”。

“去中心化”表明这是一个“代码即法律”的组织，其日常运作基于去中心化的基础设施，社区不受少数股东或个人的控制。
“自治”，说明了它的日常运作被程序化，并在满足特定条件时自动执行。

虽然有些人可能会争辩说比特币实际上是第一个 DAO，但今天这个术语通常不是指区块链本身，而是指在以智能合约的形式部署在现有区块链上的组织。

DAO 的演变

2016 年 5 月，以太坊社区的一些成员宣布创建第一个 DAO，称为 The DAO，这很快成为以太坊区块链社区的焦点。在正式发布之前，The DAO 有一个初始创建期，在此期间，人们可以将以太币发送到唯一的钱包地址，以换取 1-100 不等的 DAO 代币。The DAO 最终筹集了 1270 万个以太币（当时总价为 1.5 亿美元，按今天的估值为 444 亿美元）。从本质上讲，该平台将允许人们向社区推销他们的点子并获得实施资金。然而，这场实验最终昙花一现，The DAO 在推出一个月后被黑客入侵。

The DAO 的被黑，让整个 DAO 的圈子受到重创，并持续低迷。在黑客攻击几年后，随着各种小型项目的成功建立，DAO 的概念再次受到关注。DAO 被黑的经验带来了一些合理的问题，是否应该有人为 DAO 负责，以及如何正确处理治理的细节问题，包括如何纠正代码中的缺陷并为损失负责。在 2019 年，也是被许多人称之为 DAO 之年里，我们目睹了各种新概念和项目的出现，这些概念和项目主要专注于基础工具的打造及其在创建 DAO 中的应用。下面是一份不完整清单：

Aragon：一个多链的 DAO 部署平台，允许任何人创建和管理任何组织。Aragon 专注于用安全的方式来为一般组织提供统一的格式，而不是围绕特定案例构建产品和决策机制。Aragon 的治理机制允许其代币持有者监督所有决策性提案。
MakerDAO：以太坊上的自主借贷平台和稳定币 DAI 的提供商。Maker 使用 DAO 治理框架来做出协议治理决策，其中 MKR 持有者可以参与治理投票和执行投票，以对 Maker 协议和治理机制进行更改。
MolochDAO：Moloch 是一个以太坊基金计划，旨在为以太坊的基础设施项目提供（众筹）资金。MolochDAO 的运作方式类似于 The DAO，人们可以将 ETH 捐赠给系统，现有成员投票决定是否接受他们作为成员。会员可向平台提交资助提案，并就其他资助提案进行投票。这些年来，MolochDAO 持续激励着无数新的 DAO，其中许多是它的直接分支。
DAOhaus：DAOhaus 是一个不用懂代码就能建立和参与以社区为中心的 DAO 的平台，它让目标驱动的社区通过链上的 Moloch DAO 来提高他们的协作能力。DAOhaus 是数百个 DAO 的大本营，用它可以实现许多功能，从共享资产的基本协作，如捐款、提供服务或构建产品这类；到 NFT 铸造、收集和管理；以及流动性提供和资本积累。

有关 DAO 的治理在加密生态方面有自己的历史，在这里不会完全探讨。值得注意的是，MolochDAO 创建于 2019 年 1 月，是 DAO 重生的催化剂。MolochDAO 的核心创新引入了创建 ERC-20 作为 DAO 智能合约的技术标准，这激发了一系列新 DAO 作为其直接分支而创建。如今在 MolochDAO 和随后的几十个分支（MetaCartel 等）的引领下，DAO 进入了寒武纪大爆发阶段。

DAO 的现状

我们仍然处于 DAO 基础设施变革的早期阶段。关于 DAO 及其治理机制的想法已经存在了很长一段时间，但我们刚刚开始感受到这些组织的激增。除了以技术为导向的 DAO 的增长，我们最近也经历了一些不同的、以社交为导向的 DAO 的兴起。

尽管这两者间没有绝对的界限，因为 DAO 的核心在于去中心化和自治，但面向社交的 DAO 的存在，主要是将人们聚集在一起，为他们寻找互动、聚集和合作的新方法。

这类 DAO 的例子包括管理资金，分享他们对艺术家和 NFT 的热情的集体和伪匿名团体（PleasrDAO 和 FlamingoDAO），甚至创造媒体、社会和文化的 DAO（BanklessDAO 和 FWB)。

从这个意义上说，如今的 DAO 是一群决定汇聚他们的想法，价值观和愿景的人的组成的社区，他们将自己的时间用于创建基于区块链世界核心价值观（开放、透明和去中心化）的组织。

如上所述，DAO 代表了传统公司的转变，因为它们从一开始就可以实现全球化并地理上去中心化，在访问和贡献方面无需许可，并且能够最大限度地减少雇用、缔约、身份认同方面的摩擦。

现代 DAO 的结构、功能和产品等方面似乎都在走向一个新的纪元，其中有一件事我们可以肯定 —— 社会协作的类型、创新的程度、创造力的蓬勃发展，以及 DAO 所开启的人与人之间相互联系的新方式，都将延续下去，并彻底改变我们的世界！

行动步骤

📖 阅读这篇有关 DAO 史前时期的长篇作品。

⛏️ 深挖我们与莫洛克的斗争。

🎧 聆听 David 对发起 The DAO 的 Griff Green 的采访。

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

社交代币年中报告

作者：Forefront

Forefront 与 Coopahtroopa 合作发布了他们的 社交代币年中报告 。我们看到了目前为止 难以置信 的增长，流行社交代币的市值增长 +500％（总计）以及持有社交代币的地址增长 +200％。以下是报告中的一些亮点：

$BANK是持有人数最多的社交代币！其次是 $WHALE 和 $FWB。
季（固定的时间间隔）正在成为发布社交代币，分发它们和组织 DAO 活动的主要形式。
Coinvise 帮助 >280 个社区和创作者在以太坊上推出社交代币。
Rally 正在帮助 Twitch, TikTok, Spotify 和 instagram 等 web2 平台上的内容创建者发布社交代币。
涨幅明显的包括 Forefront, FWB, Coinvise, Rally, Bitclout 和 Seed Club。
NFT 销售 2021 年增长了 30,000%，从 2020 年的 9480 万美元增加到 2021 年的 130 亿美元。

如何 DAO 201：跟着路径引导来入职

作者：rafa

Creator Cabins 的这篇文章，深入 DAO 的入职流程，提供了对现状的一些见解。与传统的单向传递知识和指示不同，Creator Cabins 为新加入的合作者提供了一个全新的框架。

阅读这篇文章，进入“入职”的新天地，并学习以下内容：

DAO 中的入职流程与传统企业环境有何不同
目前在一些领先的 DAO 中 —— Bankless, FWB, Forefront 等，入职流程的一些实践
路径引导作为 DAO 入职流程的新框架
如何设计和实施新的入职流程

如何 DAO 301：贡献者奖励

作者：rafa

Creator Cabins 正在构建一个超越线上和线下的 DAO。第三部分详细介绍了他们为调动成员的贡献积极性而设计激励措施的过程。这是一篇充满 meme 的文章，那些正在努力构建透明、去中心化、公平和可持续的奖励系统的组织，应当把它收藏并当作操作指南。先大致浏览一下：

奖励原则：以什么为指引？确定 DAO 的基本理念和帮助其发展的相关实践。
奖励资格：我们应该奖励谁？Cabin 认为这是一个双管齐下的过程，因为除了确定想要激励的角色和贡献水平外，还要明确需要被认可的工作类型。
奖励结构：我们应该在什么情况下奖励什么？认可可以有多种形式，文章提供了一个涵盖许多情况的假设模版。
奖励数量：我们应该奖励多少？这里面有很多细节差异，因为报酬可以通过个人决策、算法或两者的组合来计算。
奖励共识：我们如何就奖励达成一致？DAO 必须建立保障措施来保护资金库。分配共识的达成可以委托给选定的小组或进行公投。

DAO：吸收互联网

作者：The Generalist

这份简报将作为你了解 DAO 的基础。在过去 200 年里，公司已被证明是促进技术革命和社会结构的主要组织单元。现在我们有了一个新的原点：DAO。尽管每个 DAO 的 D 去中心化，A 自治，和 O 组织的程度各不相同，但这项技术可能会迎来一个基于所有权的社会，并从根本上改变我们日常生活状态。本文为你提供了 DAO 的历史背景、启动和参与其中的工具以及大致理解 DAO 的框架。

DAO 是一种将人组织起来的新方式。通过赋予人们所有权以换取他们的贡献，我们可以创建以透明的方式提供资产和资本的实体。
已经出现了各种类型的 DAO，以服务于不同的用例。从投资 DAO、协议 DAO、社交 DAO 再到媒体 DAO。每个 DAO 都有自己的使命、组织和氛围。尽管他们都是贯彻所有权和透明度等理念的 DAO，但他们可能会以截然不同的方式出现。DAO 是公司吗？合作社？关系网？
我们还处在初期。尤其是在 DAO 基础设施、影响力或 AUM 等方面，他们可能会吸收互联网，成为我们新的 web3 社会的基石。利益相关者选择自己想付出的劳动并自我组织，为涌现行为创造条件。这些组织的优点和缺点将逐步显现。
DAO 有明显的漏洞，尚未完全解决。Sybil 攻击、治理劫持和合约滥用仍威胁着今天的 DAO。我们激励所有者经济的结果尚未最终确定。此外，DAO 的法律地位尽管正在讨论中，但仍然受到质疑。

DAO 大师

作者：Julia Lipton & Team

DAO 风貌正在成熟，更多的 DAO 相关工具正在以极快的速度开发。DAO 大师是一个评估和组织这些 DAO 相关工具的项目。DAO 大师让用户能够探索这些启动、管理和发展 DAO 所需的工具。此外，用户可以查看和评价这些工具。

DAO 大师由社区资助和打造。他们在 mirror 上启动了宣传活动，并从 122 个支持者那里筹集了 20+ ETH。当活动结束，DAO 大师建立了一个 Discord，$DAOMSTR 代币持有者加入并管理他们的三个核心项目团队 —— 产品、内容和社区运营。

该项目的初始 v1 在不到六周的时间内完成。他们目前正在计划组织赛季，$DAOMSTR 持有者将定期召开会议并决定下一步打造些什么。加入他们的 Discord 频道并参与交流。

生态记录

🔥和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

DAO 的法律结构

作者：Anon

🔑 要点：

目前，将 DAO 构建为法律实体有五种主要选择：

完全不创建法律实体，这可能给成员带来损害赔偿责任（想想那些 DeFi 漏洞）或欠税。
在美国根据怀俄明州的 DAO 法律（不要这么做）或作为特拉华州的有限责任公司注册（这个更好）。
创建一个在岸基金会（瑞士，新加坡），以此减少法律责任，并给予 DAO 一个纳税的司法管辖区。
创建离岸基金会（巴拿马、英属维尔京群岛、开曼群岛）。与瑞士和新加坡不同，这些地点是税收中立的，但大多数地点还有其他劣势，包括包括人们对其的负面印象。
以上的组合。最常见的方法是混合搭配：想象一下开曼基金会 + 新加坡实体，这样可以在法律责任和税收保护之间取得平衡。

为 DAO 作出贡献 1 个月后的 7 个额外收获

作者：Samantha Marin

🔑 要点

DAO 是由对砥砺前行的共同热情所驱动的。
现有成员怀着同理心迎接新来者，并且很容易找到有回报的参与方式。
如果希望继续扩大规模，DAO 需要更好的工具。
- 去中心化协作是一个挑战，特别是当大多数成员靠外部工作才能维持生计时。
- 没有手册会告诉你将会发生什么。人们边学边干，民主精神意味着要投很多票。
决策需要大量的商议过程，这可能会拖延进度。
最终，推进议程需要主动性，有时这与实现无信任共识的目标相冲突。
尽管面临挑战，DAO 仍将使世界变得更美好。

里斯本会议揭示了 DAO 的演变，Solarpunks vs. Lunarpunks 和 Web3 社交媒体

作者：David Liebowitz

🔑 要点：

LISCON 将加密圈子聚集在一起，讨论新的进展，并提供有关我们前进方向的见解，不仅仅是西部。
大多数人通过 NFT 或 play-to-earn 游戏的形式进入 Web3。这是他们通往元宇宙的门户。在 NFT 和 play-to-earn 之后，DAO 是那些参与 Web3 的人的下一站。
DAO 治理的未来在新的代币模型和子 DAO 中，其中决策是通过人格证明或参与证明来进行。
Web3 不是未来，而是已经到来 —— 赛博朋克们的梦想已经实现。我们是我们自己生产资料的所有者，因为 Web3 用户拥有他们的数据和内容。
Solarpunk 和 lunarpunk 是两种的哲学立场，他们的追随者对 DAO 和 Web3 的变革力量达成一致，但在如何解决协作相关的问题方面存在分歧。
Lunarpunks 将匿名作为其最高准则，并寻求构建 DarkFi —— 匿名 DeFi 协议和 DAO，以及以隐私为重点的 play-to-earn 游戏。DarkFi 是解决协作问题的最佳方法 —— 让用户免受压迫时，提升协作。
相反，solarpunks 寻求使用开源技术来解决协作问题，因为透明和不可变性能将协作最大化，最终为与气候变化和公共产品募资相关的问题提供有意义的解决方案。

通过网络改善生活

作者：David Ehrlichman & Jose Mejia

🔑 要点：

这篇文章摘自 David Ehrlichman 的新书《Impact Networks》
组织模型正在从等级制度或“命令和控制”结构开始转变。
DAO 是目标一致的团体组成的网络，他们由是共同的目的和牢固的关系所驱动。
多样性激发了创造性的问题解决方式，这带来了一个大于各部分总和的整体。这类涌现是使网络具有指数级潜力的品质。

为什么你的群聊可以价值数百万

作者：Max Read

🔑 要点：

DAO 是基于区块链合作社，有基于软件的构造。
DAO 根据贡献赋予创建者他们所建立的平台的所有权。
DAO 的积极性是其文化的重要组成部分。自己变得富有的同时又改善了世界。
在大多数 DAO 中，代币奖励参与、保证投票权，更重要的是可交易 —— 这意味着它们可以积聚价值。
虽然 DAO 被承认与怀俄明州的有限公司受到相同的法律保护，但 DAO 仍然处于监管的灰色地带。
DAO 使用代币来协调不同的人群可能会带来很好的结果，但如果没有创造任何有价值的东西，它看起来更像是一个多级的营销团队。

参与进来

🗓️ DAO 之现状-初学者友好活动

东部标准时间

🛩️ 活动集锦

🏝 Permissionless Conference 最大的DeFi会议之一，门票正在发售！总共将有超过 5,000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于 2022 年 5 月 17 日至 19 日在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。
🧑‍💻 DAO 全球黑客松 2021：DAO 全球黑客松是构建治理基础实现的虚拟比赛，由领先的 DAO 基础设施提供商赞助。解决现有 DAO 工具的技术限制（Hackathon第1部分），并自由构建下一代协作基础实现（Hackathon第2部分）。组合奖池价值超过 10 万美元，将分配给各个赛道的获奖者。

💻 工作机会

DAO 聚焦：Olympus DAO

稳定币在 DeFi 中如此普遍，因为它们是稳定的。然而，许多投资者想要稳定的东西，但不一定非得和法币挂钩。Olympus DAO 应运而生。

Olympus DAO 推出了 $OHM 代币，它是一种由一篮子资产支持的自由浮动货币，如果代币价格下降，金库将使用它来回购 OHM。这有效地为 OHM 提供了价格支撑。

真正使这个资产有趣的是引入了协议拥有的流动性，OHM 拥有自身的流动性并反过来发行债券。协议现在拥有流动性，来帮助稳定代币价格，促进长期增长和获取利润的，而不是"租用"流动性。

Olympus DAO 最近发布了 Olympus Pro，它将为其他协议提供类似的债券化服务。Olympus Pro 的推出表明 Olympus DAO 一直在寻求为其社区增加价值，并将继续创新。

如果您想了解更多信息，请查看他们的网站，在 Discord 上向他们的团队问好，或者考虑加入他们的最新产品 Olympus Pro。

DAO 之现状 #1

SNode — Mon, 15 Nov 2021 02:00:27 GMT

DAO 之现状精选了来自 DAO 生态的高质量内容，并以易于理解的形式呈现供您参考。

本周，我们以 如何加入一个 DAO 为题，准备了一系列资源让你开启属于你自己的 DAO 之旅。然后，我们从社区建设、治理和与链下世界的融合等角度来考察 DAO 生态。有很多东西要深入研究，让我们开始吧!

作者：BanklessDAO 作家公会 (Samanthaj, siddhearta, scottyk, Alvo von A, Theophile, frogmonkee)

原文发布于：2021 年 10 月 20 日

翻译：SNode

校对：Torres T

这是 BanklessDAO 的官方通讯。如果您是截至 2021 年 5 月 1 日的 Bankless 通讯的高级会员，您已在发布时订阅了此通讯。编辑您的设定以取消订阅。

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如何加入一个 DAO

作者： Samantha Marin

你想加入一个 DAO。欢迎！你会有很多志同道合的伙伴。在这篇文章中，我们将简要介绍如何开启 DAO 之旅的第一步。然后，我们将汇总一些 DAO 常见问题解答和行动清单，让你顺利进入去中心化工作、收益和社区的狂野西部。

步骤1：研究 DAO 生态

有许多类型的 DAO，包括社交 DAO、协议 DAO 和基于项目的 DAO，甚至由公司转变而来的 DAO。由于没有一个完整的 DAO 信息库，你必须在网上好好梳理以找到适合你的 DAO。下面有一些资源，可以帮助你开始。

DAO 景观图, 由 @Cooopahtroopa 创建在 Mirror 上。
这个庞大的 DAO 资源列表，由 @kinjal 创建在 Mirror 上。
DAO 项目数据库，由 DAOists 维护。
Top DAOs，来自 token market cap。
The Stateless newsletter，发表于本周的 top DAO news。

步骤2：选择最适合你目标的 DAO

除非你加入其中，否则你无法了解一个 DAO 真正的气质。但是，如果您不想购买投票所需的治理代币，在没有投票权的情况下加入也是有可能的。每个 DAO 各不相同，但许多都可以选择在不购买代币的情况下进去逛逛。

大多数 DAO 通过 Discord 运营，因此请通过 Twitter 进行搜索以了解如何加入。此外，一些 DAO 有可公开访问的网站或信息库。例如，Bankless DAO 的 Notion 页面是所有重要资源的大本营。

当你加入一个 DAO 时，你首先应该评估的是氛围。DAO 的核心是社区。是社区中的每个人让 DAO 成为一个如此美好的工作场所。与传统的工作不同，从一个 DAO 跳到另一个 DAO 的转换成本很少，所以一定要找到一个能够与同事愉快相处并反映你所持有的价值观的地方。

DAO 中有很多事情要做，而且各种活动会越来越多。我们建议在确定加入多个 DAO 之前先从一个 DAO 开始。你甚至会发现自己开始为一个 DAO 全职工作，所以不要草率加入各种 DAO！

图源新协作前沿报道

步骤3：开始工作

现在你已经在 DAO 里了！恭喜。你的首要任务是不要被淹没。DAO 中有一系列活动，主要在 Discord 中。你一定很想读完所有消息，但跟上每个工作流几乎是不可能的。这个过程将会让你很气馁，最终筋疲力尽。

开始的最好方法是找到一个你可以提供价值的地方。选一件事开始做。无论是为会议做记录或者进入一个频道与其他成员一起进行头脑风暴。从小事做起，只要你脚踏实，就可以逐步走向成功。

参加会议通常是最好的切入点。这就是为什么在这篇文章的底部有一个日历！仅仅通过阅读 Discord 文字频道，很难了解 DAO 中发生的全部。听其他成员交谈是了解你的 DAO 中同事的最好方法。在那里介绍自己也更容易，这样你的信息就不会被淹没在频道里。

虽然看起来很可怕，但尽快进入一个项目是很重要的。当然阅读频道内容，听几场会议，然后什么贡献都不做，也没什么大不了的。对于投入不多、不看好的项目可以随时就撤。问问其他 DAO 成员从哪个项目开始比较好，并加入它！随时寻求帮助和建议，这样你就能快速起步。

步骤4：为治理做出贡献

这个时候，你基本上算是一个 DAO 的成员了，现在是时候参与治理了。为了投票，你需要持有一定数量的治理代币。你可以直接购买代币，通常通过 Uniswap 或 SushiSwap 。但另一种收集代币的方法，是卷起袖子开始工作。DAO 的工作人员通常会获得 DAO 治理令牌作为报酬，因此你可以通过一步步努力成为投票成员。你在 DAO 中所做的一切贡献都会获得代币奖励，所以你投入的工作越多，你就会越快成为投票成员。

你的 DAO 承担（并支付你费用去完成）的项目类型将取决于你所在的 DAO。例如，在 Bankless DAO 中，会员可以通过撰写文章、设计图形、开发我们 DAO 的内部产品、创建视频等等来获得报酬。

问答

加入 DAO 需要付费吗？

这取决于不同的 DAO。一些 DAO 可以免费进入他们的社区。而另一些，你必须购买代币。例如，Bankless DAO 有访客通行证系统和只读 Discord 频道，因此潜在成员可以在投入资金之前对 DAO 有所了解。

需要成为加密专家或开发人员才能加入 DAO 吗？

不。DAO 需要具有各种各样技能和知识基础的人。例如，许多 DAO 有作家、平面设计师、营销人员、软件开发人员、翻译人员、艺术家、摄像师、社区领导等等。

每周需要为 DAO 付出多少时间？

你想要付出多少就付出多少 —— 这就是通过基层社区构建的开源项目的美妙之处。与严格的朝九晚五不同，你可以每周贡献 2 个小时，但仍算是一个有益的 DAO 成员。或者，你可以为大量项目做出贡献，并最终在链上获得全职工资。（辞掉你乏味的工作？好主意。）真的就是这么简单！

加入 DAO 行动清单：

📚研究 DAO 生态，看看哪个组织最适合你。
👀查看他们的社交媒体和在线资源中的指南和有用的链接。
🙋加入 Discord，并开始为您感兴趣的领域做出贡献。不要过早地在过多的项目上分散了你的精力。如果可以的话，加入一个会议吧！
🤑赚取链上报酬，并获得作为一个前沿组织的投票成员的好处。

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

如何从第 1 天开始 DAO（翻译版）

作者：Fancyyyyyy_

介绍了一个新成员应该如何更多地参与到一个 DAO 中，以及一个 DAO 应该如何构建来简化这个过程。从潜水的第一天一直到辞掉工作，为 DAO 全职工作。这篇文章给了一份升级计划。

级别1 - 检查氛围并开始交流。
级别2 - 通过为社区做出贡献来创造价值。
级别3 - 为整季做出长期投入。
级别4 - 辞去工作并全职为 DAO 工作，成为一名核心贡献者。

如何 DAO

赞助者：DAOhaus UberHaus

首席协调员：Stephen Reid

这一系列在线视频、文章和讲座相当于 DAO 大学水平的 101 课程。四节课包含了大量的材料，包括初学者的基础知识，对 DAO 全景和基本治理结构的概述，以及对 DAO 和未来工作的看法。每节课包括预习材料和家庭作业。削好你的铅笔，这门课程是未来工作的必修课！在这里排队报名。

第一节：DAO 简介
第二节：DAOHaus 简介
第三节：深入了解 DAOHaus
第四节：DAO 的未来

为 DAO 工作

这是一个时长一个小时的视频，内容是 ETHOnline2021 的治理与 DAO 峰会上，Gaby Goldberg, Cooper Turley 和 Alex Zhang 围绕“为 DAO 工作”的讨论。这场对话让我们可以知道，每天为 DAO 工作 —— 具体来说为 Friends with Benefits 工作，到底是怎样的。他们深入介绍了，自己是如何进入 DAO 领域的，以及何时决定为 DAO 全职工作。对话包括以下主题：

从 web2 公司向 web3 世界转变所面临的挑战。
薪酬和股权的概念如何在 DAO 中运作。
未来的工作如何能让你的技能在数个 DAO 中施展，而不是仅为一家公司工作。
弄清如何开始做出贡献以及如何参与社区。

分离舱：改进的代币投票

作者：Maria Gomez, Julia Rosenberg，和 Chun Poon

Orca 协议希望通过在大型 DAO 系统内建立子 DAO 这样一个独特的组织结构，来解决代币投票问题，实现横向与纵向同步发展，帮助 DAO 进一步扩张。

去中心化可能会使组织更加混乱。
使运作更有组织意味着在去中心话方面妥协。
代币投票可能从根本上偏离 DAO 内在的激励结构。
Orca 协议的代币投票解决方案是在更大的 DAO 中设置多个“分离舱”作为子 DAO。
每个“舱”将通过自己的多重签名，控制自己的运营和资金。
各个“舱”将对 DAO 治理进行投票，将治理流程从代币持有者中抽离出来。

MakerDAO 的成员们正在讨论成立公司和纳税以及一些更加深远的问题。

作者：Brady Dale

MakerDAO 正在针对它应该如何与世界各国政府相联系开展一场讨论，这将产生深远的影响，不仅是纳税这么简单。以下是一些值得关注的点：

从 Maker 基金会完全过渡到 DAO 后的带来的税收影响。
如果他们要注册成立，他们会选择在哪个司法管辖区注册？
MakerDAO 目前没有法律结构。DAO 应该如何被归类尚无定论。
关于无限责任的担忧引发了一些提案，比如建立一个自我保险基金。

生态记录

🔥和 🧊 对整个 DAO 生态的见解

治理的价值

作者：Sam McCarthy

🔑要点：

“价值”可以从经济学、社会学或语言学的角度来理解。
当行为和对象被纳入社会系统时，它们对人类来说变得有意义或有价值。
带有治理权的代币允许人们通过在一个开放的论坛中对社区提案做出贡献和投票来自由表达他们的想法和信仰。
在 web3 中，治理代币的价值来自于它能够影响新系统的演变，定义它将对社会产生的影响，并积累相关的地位和声誉。
治理溢价等于参与协议治理的价值，反映了投资者对项目未来的掌控的感知程度。
影响治理溢价的变量包括项目成长、“所管理的资产总额”（AUM）和社区实力。

随着怀俄明州的新法条的实施，DAO 正在走向主流

作者： Navid Ladani

🔑要点：

在去年 7 月相关法条生效后，怀俄明州成为美国第一个承认 DAO 合法并授予它们与有限责任公司（LLCs）相同权利的州。
BLOCKS 成为该州第一家 DAO 有限责任公司，它将继续推进把企业与区块链融合的目标。
现在，该组织打算在该州和世界各地推出其服务。

赏金经济简介

作者：Richard Patey

🔑要点：

赏金提供了一种相对顺畅的方式来匹配热情和项目。
许多社区包括 Bankless 都开发了一个任务库，每项任务都有相应的奖励，以不断推进组织整体目标的实现。
再见简历！现在你的钱包就是技能和成就的证明。

为什么首席社区官是新的 CEO

作者：Alejandro Navia

🔑要点：

社区管理人员正在向“首席社区官”迈进。
随着元宇宙的发展，社区管理的重要性也在增长。
首席社区官与首席营销官不同，社区先于社交媒体。
社区不是关于商业的，而是关于人的。首席社区官引导成员超越他们的极限，使不可能成为可能。

DAMN

作者：Kiran Cherukuri 和 Gaby Goldberg

🔑要点：

去中心化自治媒体网络又名 DAMN，是纯粹专注于媒体内容创作与策划的 DAO。
DAMN 将通过建立一个小众社区来向外扩展新市场。
通过单一的焦点和治理最小化，组织可以简化工作流。
由于代币经济直接与内容创建结合，代币价格将与内容的质量直接相关。

参与进来

🗓️ DAO 之现状 - 初学者友好活动

🛩️活动集锦

Permissionless Conference 最大的 DeFi 会议之一，门票正在出售！总共将有超过 5000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。演讲者包括 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于 2022 年 5 月 17 日至 19 日在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。
UberHaus 的 How to DAO 课程 How to DAO 是一个为期四周的高质量付费在线直播课程，旨在为你提供启动和运行一个成功的 DAO 所需的知识和技能。加入下一届的候补名单！
NFT NYC - NFT.NYC 将 NFT 社区成员聚集到纽约，参加区块链各个知名项目的讲座、研讨会和发布会。会议时间 2021 年 11 月 1 - 4 日。如果你 FOMO 了，请抓紧时间抢购门票！
洛杉矶区块链峰会 洛杉矶区块链峰会是专注于区块链投资、建设和主流应用的前沿会议和博览会。这是一个独家、精心策划、高影响力、信息丰富、发人深省的活动，将有许多当今世界上最重要的创新者、变革者和区块链生态的杰出领导者出席。线下和虚拟会议将于 2021 年 11 月 2 - 4 日召开。免费注册！

💼工作机会

DAO 聚焦：CityDAO

把土地放在区块链上！疯狂的想法，对吧？

认识一下 CityDAO - 该社区有一个大胆的野心，在区块链上建立一个城市！

发生在哪里？

在广袤、资源丰富的怀俄明州！关于怀俄明州的另一个有趣的事实 - 怀俄明是第一个承认 DAO 为法律实体的州。

CityDAO 的使命是建立一个城市，每块土地都是一个 NFT，可以由 DAO 或个人共同拥有。DAO 的治理与公民身份直接相关。这是什么意思？

CityDAO 的公民身份是分等级的，每个级别有不同的权利。CityDAO 的公民优先获得代表土地的 NFT 空投，并且还可以访问内部 Discord 频道。有三种不同的公民身份 NFT：

第一公民 NFT - 这个最高等级的 NFT 只有 1 个，拥有独家命名权和土地空投的最优先参与权，当然还有投票权和公民 Discord 频道访问权限！
创始公民 NFT - 这个级别的 NFT共有 50 个，持有人有土地空投参与权，仅次于第一公民，以及投票权和公民 Discord 频道访问权。
公民 NFT - 这是总供应量为 10000 的 NFT。拥有排在第一公民和创始公民之后的土地空投参与权。公民也有投票权和公民 Discord 频道权限。

有兴趣了解更多关于 CityDAO 的信息吗？查看他们的网站并加入他们的 Discord。

DAO 之现状 #0

SNode — Tue, 09 Nov 2021 02:14:41 GMT

DAO 之现状精选了来自 DAO 生态系统的高质量内容，并以易于理解的形式供您参考。

您可能对加入一个 DAO 感到好奇，或者已经加入但不知所措，甚至已经是多个 DAO 的活跃成员。

无论您处在 DAO 之旅的哪个阶段，DAO 之现状都能消除噪音，成为您的入门手册，不断提升，并紧跟 DAO 的最新发展。

作者：BanklessDAO 作家公会 (scottyk, frogmonkee, siddhearta, William M Peaster)

原文发布于：2021 年 10 月 6 日

翻译：SNode

校对：Eddie

这是 Bankless DAO 的官方通讯。如果您是截至 2021 年 5 月 1 日的 Bankless 通讯的高级会员，您已在发布时订阅了此通讯。编辑您的设定以取消订阅。

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DAO 是什么？

作者：frogmonkee & William M Peaster

去中心化自治组织（DAO）是以共同使命为中心的数字原生社区。DAO 是：

去中心化的，因为他们是社区拥有，草根驱动，并组织松散（与官僚机构或公司等层次结构紧密的集中组织形成鲜明对比）。
自治的，因为他们的共享规则和共享资金被编码并自动执行在以太坊区块链上。
组织，因为他们是一群围绕特定目的进行联系和协作的人。

因此，DAO 是社区高效、安全地协调资金和劳动力的一种新的互联网原生方式。简单地说 DAO 是一个协调单元。任何一群人都可以轻松地创建一个 DAO 来执行他们的任务，无论是购买和管理一支篮球队，创建一个去中心化投资机构，或者为其他 DAO 提供服务。

受到日益增长的集体赋权意识的影响，DAO 生态最近活跃起来，因为越来越多的人发现 这些组织将在 21 世纪把工作带向一个新的维度。

DAO 生态蓬勃发展的一个印证是，今天的所有 DAO 管理着约 70 亿美元的资产，在世界各地共有 100 万成员。而此时 DAO 生态才诞生了 5 年！

“DAO 已经到来。DAO 是全球趋势，也是以太坊生态的新兴组成部分。一切正在发生！DAO 已经实现了一个繁荣的价值交换和参与的 P2P 网络” — DAOs: The New Coordination Frontier

加密行业作为一个整体，距离 DAO 实现其全部潜力还有一段距离。DAO 的最初构想是 代码在中心，人类在边缘。DAO 是以太坊上的智能合约或智能合约系统，它们是自治的，因为它们不依赖于人类；它们在以太坊上作为自动化软件运行。

像 Uniswap 和 Compound 这样的项目开始作为自治协议并最终转变为 DAO 正是这种理念的实例，但大多数 DAO 缺乏足够的工具来将他们的决策和执行从社交层转移到链上。但这并没有阻止 DAO 的浪潮，这些 DAO 在社交层嵌入了去中心化和无许可执行的价值观。

DAO 如何运作

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在传统组织中，决策是通过自上而下的层次结构进行的，每个宏观层面的决策都由一小群高管决定。DAO 通过自下而上的流程运作，决策是通过社区共识并基于每个人的观点。

这并不是 意味着每个人都必须参与每一个决定，而是决策发生在同心环内，从"软共识"开始，走向"硬共识"。

软共识：根据影响范围，通过一些含蓄的偏好表达来实现。（🔊 > 🔉 通过比别人喊的响来表明偏好）
硬共识：通过共同接受的表明立场的机制来实现。（🗳️ 投票表决）

DAO 需要软硬共识的结合，除非他们想陷入官僚主义（只有硬共识）或分裂（只有软共识）。事实上，共识机制可以同时具有"软"、"硬"两种属性。

DAO vs 传统组织

在一个传统的组织中，ABC 公司制定了一个营销计划。它是由 ABC 公司的产品营销经理起草的，其中相关信息由其他部门提供。然后转到营销副总裁进行修改，最后上交到高层进行最终批准。在获得上级批准后，副总裁将与他/她的团队协调执行计划。

XYZ DAO 也有一个营销计划。它是由两个人自愿起草的，一个有几个月的产品营销经验，另一个有 25 年的营销经验。然后提交到公开论坛并有一个专门的 Discord 频道进行讨论。在这个阶段，具有各式各样背景的成员，一些有市场营销背景，一些则没有，他们都通过批评、建议、异议和支持来参与。

最后一步是重新起草最初的提案，直到获得多数人的支持，然后再继续进行快照供代币持有人投票。

🔑要点：同样的结果，完全不同的过程。一种是授权每一个成员只要获取了大家的支持就可以开展各种行动。

DAO 与工作的未来

在 COVID-19 的影响下，劳动力市场被经济学家所说的大辞职所影响。其中很重要的一点是（除了零售人员被像 💩 一样对待 - 又一次）远程工作使人们重新审视什么时候，在哪里以及为什么工作。

除了压力，疫情迫使工薪阶层们反复放假、远程工作以及自我隔离，但也让他们有机会好好生活。花时间与家人在一起，尝试做些新的菜色，去远足，或者找些新的爱好。疫情提醒了大家，工作之外还有一个世界。在工作的数字化时代， 人们希望他们的生活方式决定他们的工作，而不是他们的工作决定他们的生活方式？这有什么奇怪的吗？

DAO 代表了这种思维转变。DAO 中的人们在自己的闲暇时间工作，无论是每周五个小时还是五十个小时，为一个 DAO 还是三个 DAO。事实上，DAO 中的大多数贡献者都是兼职的，这颠覆了传统组织中常见模式。你猜怎么着？工作任务同样能完成。

需要更多钱？多工作。需要更多时间？少工作。

它并不止于此。未来的工作并不只是用你的时间去工作，它同时反映了这项工作背后的意义。DAO 是以共同使命为中心的数字原生社区。这个使命不是去绞尽脑汁想些营销噱头。与对股东负有财务义务的公司不同，DAO 可以围绕更多样化的目标进行，这些目标不一定是出于财务动机。将有意义的使命与灵活的工作时间相结合，人们发现会自己想要作出贡献，而不是被被迫作出贡献。

如何开始

一个有用的思维模型是，虽然创业公司通过招聘广告、面试和强大的招聘渠道来寻找人才, DAO 却通过他们的社区众包人才。人们根据特定兴趣点自成组织，并开始集体进行探索。DAO 的责任是让新加入的人做出贡献并执行他们的想法。

在某些情况下，DAO 将持有代币作为门槛，但大多数都是开放的，任何人都可以加入。在大多数情况下，入口通常是 Discord 服务器，99％的活动和会话在此发生。在那里，每个 DAO 都有自己的入职流程。（这是大多数 DAO 的痛点。入职往往是混乱的，但我们开始看到一些不错的实践。)例如：

Index Coop 通过他们的每周新加入者电话会议滚动进行入职
RaidGuild 每个季度通过新兵入伍进行入职
Gitcoin 直接将新成员加入他们的现有工作流

加入一个 DAO 的简单方法是参加他们的定期社区电话会议或其他初学者友好的会议。欢迎在美国东部时间每周五上午11点加入 Bankless DAO 的每周社区电话会议或查看下面的初学者友好日历！

行动步骤

📖 阅读 DAO 终极报告，由 Bankless DAO X Gitcoin DAO 制作

🙋 加入 Bankless DAO Discord 看看你能为我们推动世界走向无银行化做些什么！

🎧 收听你感兴趣的任何常规 DAO 电话会议

DAO 一览

通过精心挑选的文章来了解 DAO 生态的现状

可组合的成员资格及其在生成社交资本中的作用

作者：Andrew Hong

通过对社区如何摆脱简单的基于代币的会员资格的探索，Andrew Hong 确定了创建可组合会员资格的三个关键因素，其目标是创造长期的社交资本：

访问即发现，权限即责任，状态即权重。
在 Web3 中，服务将围绕会员资格形成，而不是围绕服务形成会员资格 (Web2)。
设计会员资格制度，提高决策的自主权，并在建立社区时注意信任、实验和灵活性方面的考量。

在不久的将来，可组合的会员资格不仅将塑造社区，而且还将塑造这些社区运营的生态和平台。

组织乐高：DAO 工具的现状

作者：Nichanan Kesonpat

Nichanan Kesonpat 撰写的这篇综合性文章深入探讨了组织设计和不断增长的 web3 原生工具套件，可用于实现大规模人类协作。其中，她提出了所有 DAO 都面临的三个主要挑战，无论是协议、投资、社区，甚至是 NFT DAO：

如何降低有作出意义贡献的门槛。
如何在去中心化的同时保持运营效率。
如何在大规模的尺度上协调决策。

为了应对这些挑战，她随后探索了当前可用的各类工具，包括 — 贡献、薪酬、决策，资金管理，分析和 DAO 架构。

Sushi 和创始人谋害

作者：Mario Gabriele

SushiSwap 背后的迷人故事。追踪、媒体审判、迫害，完整的传奇包括：

印记。Uniswap 的卓越创新和致命弱点。
计划。Sushi 是如何以及为什么成立的。
劫掠。主厨 Nomi 为新交易所带来流动性的巧妙策略。
谋害。创始人出逃，以及 DAO 如何伸张正义。
后果。无头组织的建立。
未来。Sushi 会走向何方？

DAO：协作的新篇章

作者：Kevin Owocki, frogmonkee, paulapivat

GitcoinDAO 和 BanklessDAO 首次合作创建了这项针对 DAO 工作人员的全面调查，以帮助我们了解 DAO 如何更好地协调长期战略。以下是一些关键点：

DAO 的创作者是一个全球性的群体，尽管在接受调查的 422 人中，绝大多数居住在中国和美国。
即使超过 200 个代表 DAO 也能轻松运转。与需要公司章程，法律事务和各种批准的公司形成相比。
在接受调查的 223 个 DAO 中，BanklessDAO，GitcoinDAO，Index Coop，DAOSquare 和 dOrg 的代表人数很多。
DAO 十分多样化，NFT、社交、投资、协议、服务和捐赠等类型都有。
大多数受访者年龄在 20-40 岁之间，80％为男性。

“想象一下技术、社区、资本、所有权和目标的终极结合。那就是 DAO。” - @nanexcool

生态记录

🔥 与 🧊 以及对整个 DAO 生态的见解

DAO 可能是工作的未来，但不要把它们押注为下一个大的资产类别

作者：Andrew Thurman

🔑 要点：

· DeFi 是金融的未来。NFT 是所有权的未来。DAO 则更宏大 - 它们是协作的未来，这一点显而易见。
并非所有 DAO 都有可供投资的代币，有些可能永远不会发行
以利润为动机的投资者在没有加入和参与的情况下无法充分领略 DAO
“最低可行社区”的指标尚未标准化，无法对其进行传统的投资分析
如果你想投资一个 DAO，那么投入你的时间和劳动力。而不是你的钱。

DAO 还有很长的路要走

作者：Daniel Roberts

🔑 要点：

DAO 是混乱的。大多数爱好者都认为它需要继续完善。
人们无法在两三个以上的 DAO 中有效地工作
DAO 的吸引力在于这里没有绝对的领导者。但这种模式并不是在每种情况下都好用。许多 DAO 只是看起来像 DAO 的公司。

代币经济 - 创始人在为他们的社区发行社交令牌之前需要知道的三件事

作者：Eliot Couvat

🔑 要点：

想要发行社交代币的创始人在没有健全的代币经济策略（代币+经济体制）的前提下，是不可能建立好社区的。
共同的目标和一致的使命是首要前提。人们需要有一个动机
代币激励需要提前考虑。你将如何奖励创作者？用什么工具 - 兑现、赏金、KPI？
流动性和稳定性是重要因素。创作者需要兑现他们的代币才能谋生。让它变得简单。

有关 Nathan Schneider 关于加密经济的限制的研究

作者：Vitalik Buterin

🔑 要点：

金融可以被看作是在许多系统中自然出现的一系列模式，它并不试图防止勾结。相反，金融是优化的和结构化的勾结。
政治和法律制度能发挥作用的唯一原因是，在幕后进行了大量的艰难思考和工作。将决策者与外部激励隔离开来，如果他们被发现接受了来自外部的激励将会惩罚他们。
区块链化不应等同于金融化。除了货币以外，基于区块链的系统还有很大的发挥空间，实际上我们需要更多其他类型的应用。

参与进来

🗓️ DAO 之现状 - 初学者友好活动

东部标准时间

Gitcoin - MC Office Hours - 加入 Gitcoin 的办公电话会议，来看看这个生态里发生着什么，DAO 又是怎么运作的。
DAOhaus - Haus Party - 每周四 DAOHaus 社区会聚在一起进行一个开放的社区电话会议。
BanklessDAO - Community Call - 正如其名，在这个社区电话会议上，所有公会将聚在一起，互通有无。

🛩️ 活动亮点

ETHGlobal - ETHOnline - ETHGlobal 今年最大的活动。通过这个链接查看更多的细节，多个活动进行中！
BanklessDAO - Permissionless Conference - 最大的 DeFi 会议之一，门票刚刚开始发售！总共将有超过 5,000 人参加，每两周将有 250 张门票解锁。一旦 250 张售罄，注册就会关闭，你必须等到下一期的发售日。说到下一期，你的下一个购买机会是 10 月 1 日，价格目前为 316 美元。演讲者包括我们的 Ryan Sean Adams 和 David Hoffman，以及许多其他嘉宾。请于 2022 年 5 月 17 日至 19 日星期二至星期四在佛罗里达州阳光棕榈滩参加这次活动。

💻 工作机会

DAO 聚焦：Bankless DAO

BanklessDAO 是一个去中心化自治组织，是无银行运动的引导者，创建用户友好的入口，通过教育，媒体和文化来让人们探索下一代金融技术。实现无银行意味着采用基于区块链的技术，在不依赖传统银行系统的情况下创造财富。BanklessDAO 设想这样一个世界，只要拥有互联网连接，便可以访问实现财务独立所需的各种工具。

构建工具、资源和社区。

创作书面媒体、播客和教育资源。

授权个人和团队全情投入工作。

连接多种人才、观点和团队进入一个协作环境。

驱动加密文化和应用。

加入这场运动。加入 BanklessDAO

BanklessCN: DAO 之现状

与 ChatGPT 聊聊 DAO 治理 | DAO 之现状

与 ChatGPT 聊聊 DAO 治理

为什么治理在 DAO 中很重要？

DAO 的链上和链下治理有何区别？

DAO 治理面临的最大挑战是什么？

DAO 治理的未来是什么样的？

在不久的未来，AI 将在 DAO 治理中扮演什么角色？

行动步骤

生态系统之需要

DAO 概览

DAO 聚焦：Commons Stack

它如何运行

加入社区！

来充电

🧳 工作机会

👋🏼 **加入 ⚡️BanklessCN⚡️

免责声明

Web3 的大一学年 | DAO 之现状

Web3 大一学年

大一的孩子们都来了

意图 #1：学习如何在区块链上驾驭个人财务生活的基本知识

意图 #2：学习如何有效的在 DAO 中浏览与贡献

意图 #3：与其他对加密经济和 DAO 生活同样感兴趣的早期采用者建立有意义的联系。

对 BanklessDAO 的 "冷静 "看法

行动步骤

影响力 DAO 研究

为什么要编写影响力 DAO 一书？

这本书是为谁写的，我们为什么要写这本书，以及如何阅读这本书

我们为什么要写它

如何阅读

生态系统的发展

DAO 聚光灯

什么是舱？

为什么是大都市？

舱是如何与大都市相通的？

来充电

🧳 工作机会

免责声明

七个基本的 Dao 技能｜DAOs 现状

七个基本的 DAO 技能

区块链的基本知识

反覆与快速学习

沟通能力

时间管理

解决问题能力

团队合作

独立自主

透过这些技巧成长

执行步骤

Impact Dao 的研究

超越 UBI：impactMarket是如何运作的

为什么 web3 是关键

UBI 才刚开始而已

在混乱中制订路线

DAOs 时事

DAOs 是成长与发展的游乐园

生态系观点

DAO 聚光灯

免责声明：

是什么驱动着我们：使命还是利润？ ｜来自 DAOs 之国

是什么驱动着我们：使命还是利润？

如何用决策定义组织

资产负债表

DAO 如何进行决策

推动决策

胜利的感觉像什么？

建议步骤

Impact Dao 的研究

修正金钱，修正气候

目标

背景

进入区块链领域

Regen 如何开始

未来

DAOs 的简略提要

生态系观点

DAO 的聚焦：Gitcoin DAO

插上电源

活动亮点

是什么驱动着我们：使命还是利润？｜来自 DAOs 之国